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Una
delegación de Servicios CCOO y camareras de pisos y delegadas de CCOO asistieron
la pasada semana al Parlamento Europeo, invitadas por la eurodiputada de IU,
Paloma López, para exponer allí toda la problemática laboral que padecen este
colectivo. También informa de el acoso que esta recibiendo la presidenta del comité
de empresa del Hotel Reconquista de Oviedo y la defensa que Josefa García hizo
de CCOO en la Cadena Ser por las declaraciones que anteriormente había efectuado
Juan Jose Millas en el programa Hoy por Hoy con Genma Nierga.

Boletín de Hostelería nº 41

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No
más experimentos, no más cierres, no más despidos, no más daño a la entidad, a
las personas y al balance.

La confirmación de los planes para integrar BMN en BANKIA nos deja como entidad en una cierta situación de espera.

Desde CCOO queremos hacer un llamamiento a lo contrario: hay que seguir trabajando sabiendo que hay futuro, atendiendo a nuestros clientes, intentando alcanzar objetivos, fortaleciendo la presencia de BMN en cada sucursal, en cada pueblo, en cada ciudad, haciendo lo que siempre hemos hecho.

Queremos, igualmente,
compartir la satisfacción porque esta operación debe conllevar librarnos de la
actual Dirección (ya veremos en qué condiciones salen), la que nos ha traído
hasta aquí, pero sobre todo exigir que a partir de hoy se acaben los
proyectos-piloto que no sirven más que para engordar los honorarios de las
consultoras, los traslados indiscriminados que cuestan recursos y dañan la vida
de las personas, los cierres de oficinas que solo empequeñecen y empobrecen la
entidad, los despidos injustos y arbitrarios cuyas indemnizaciones -porque
suelen ser declarados improcedentes- se pagan con los fondos de la entidad, y
tantas otras actuaciones que solo perjudican a BMN, a sus personas y a su
balance.

Desde CCOO consideramos que la Dirección de BMN ha demostrado
ser sustancialmente mejorable, y por lo tanto debe quedar en funciones. Lo que
significa que debe abstenerse de nada que no sea la gestión ordinaria.

Vamos a continuar
nuestra lucha para defender los intereses de la plantilla de BMN, antes, en
esta situación de interinidad y cuando llegue el proceso de integración, y por
lo tanto denunciaremos, por
todos los medios posibles, cualquier nueva iniciativa que perjudique a nuestra
plantilla, a nuestra clientela, al propio BMN o a su balance.

Por una vez, una
buena noticia.

Seguimos
trabajando, seguiremos informando.

7 de octubre de 2016

 ESTAMOS
CCOONTIGO

Porque
son muchas las razones,
afíliate
a CCOO

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