Sobre la marcha de Hazía en los primeros meses del año.
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| BOLETÍN SOSTENIBILIDAD / RSE CCOO – FEDERACIÓN SERVICIOS
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Lunes 4 de Julio de 2016. – No sólo es evidente el incremento de la pobreza y la desigualdad en nuestro país en los últimos años. Es que
además el futuro también está hipotecado, debido al recorte de las pensiones, que hará que muchas trabajadoras y trabajadores no puedan tener pensiones, o que dichas pensiones sean de pobreza casi absoluta. Y no sólo eso, sino que el fondo de reserva de la seguridad social está desapareciendo (ha sido la noticia más comentada de los últimos días) El estado tendría ingresos suficientes si terminara con la evasión, y sobre todo, con la elusión fiscal, y además se podría conseguir un gran avance en la lucha contra la economía sumergida (ver nuestras recientes declaraciones el fraude de ley en la contratación en el sector turístico) y la corrupción, así como una mayor transparencia sobre la propiedad de los capitales y empresas. En relación a esto, nuestro Boletín nº 675 ha estado dedicado presentación de la Plataforma Justicia Fiscal.
Durante este verano procederemos a reestructurar el boletín, web y el blog de Sostenibilidad y Responsabilidad social de la Federación de Servicios. Continuaremos informando a través de la web ccoo-servicios.es/rse/ y las redes sociales (twitter; @jcarlosgonz)
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Martes 5 de Julio de 2016. – Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos.- Todas las alarmas encendidas ante las múltiples señales de
degradación de la Democracia y al respeto a los Derechos Humanos: asesinato de activistas medioambientales y sindicalistas (al caso de Berta Cáceres se ha unido recientemente el de Brenda Marleni. Última hora:: asesinan a la compañera de Berta); la detención y persecución jurídica de las personas que destapan grandes escándalos de corrupción (J.Assange, Minning, Falciani y más casos recientes relacionados con los la impunidad fiscal, y la opacidad de los paraísos fiscales); el ascenso de la ultraderecha en el mundo; el aumento incesante de la desigualdad y concentración del poder; una ola de legislaciones restrictivas contra los derechos laborales y sindicales, en contraposición de un auge de tratados internacionales que sobreponderan los derechos de los inversores sobre los derechos humanos y laborales (Casos CETA y TTIP)…
Todo esto es parte lo que J. Hernández Zubizarreta y Pedro Ramiro describen en el artículo de la Gaceta Sindical de CCOO Las Empresas Transnacionales y la arquitectura jurídica de la impunidad. En la revista Viento del Sur también han publicado otro artículo que merece ser conocido y debatido (Repensar el sindicalismo global, #RepensarCCOO). La mayoría de las violaciones de derechos se están dando a través de la subcontratación, por lo que incrementaremos la atención al seguimiento de las cadenas productivas. Recordamos que hay en marcha dos procesos relacionados con las Empresas y los Derechos Humanos, uno más basado en la voluntariedad y un tratado vinculante. Sobre este último detectamos cierto desprecio y una evidente falta de información, que trataremos de compensar. Por ejemplo, difundimos este vídeo (Vía OMAL) al respecto, con la intervención en el Parlamento de Catalunya del experto nombrado por Naciones Unidas. Más información en nuestro blog.
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| Miércoles 6 de Julio de 2016. –
Derechos Humanos y empresas (2).- Como hemos repetido varias veces, a estas alturas, tras tanto tiempo de
debate en torno a la RSE, aún no hay una orientación clara sobre qué hacer. Los gobiernos miran para otro lado (sobre todo algunos. Y en el mejor de los casos…). El factor comercial, sobre todo, pero también los egos y rivalidades históricas hacen que cualquier iniciativa se vea envuelta en una maraña de intereses, de manera que el posible inversor o consumidor o ciudadano que quiera tener un comportamiento mínimamente coherente termina tirando la toalla y consumiendo… lo más barato. Hoy difundimos el informe de la campaña Cambia Tus Zapatos, elaborado por la Campaña Ropa Limpia, con las respuestas de 23 empresas europeas (incluidas las españolas) a las pregunta sobre cómo garantizan el respeto a los Derechos Humanos en sus cadena de producción. ¿Sabías que en el mundo se confeccionan 24.000.- millones de pares de zapatos al año?
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Jueves 7 de Julio de 2016. – Seguimos informando sobre Empresas y Derechos Humanos, uno de los aspectos fundamentales sobre los que
tendrán que informar las empresas en sus memorias de sostenibilidad o RSE. Es una cuestión clave puesto que la mayoría de las violaciones de los derechos humanos (que recordemos incluyen Derechos Laborales) se producen en la cadena productiva. Recordemos de nuevo que están en marcha dos procesos globales, el denominado proceso Ruggie y un Tratado sobre Empresas y DDHH, vinculante. Nuestro Observatorio de la RSC publica un buen resumen de la situación de estos procesos (ver aquí). Por otra parte, hay en marcha varias iniciativas sectoriales relacionadas con esta cuestión. Destacamos la referida a los Minerales de Conflicto (Presentes en todos nuestros teléfonos y aparatos digitales. El más conocido, el coltán), sobre la que informamos en nuestro boletín nº 674
Si es importante el seguimiento y control de las cadenas productivas, no menos importante es el seguimiento de las cadenas de inversión. De ahí la trascendencia de la Inversión Socialmente Responsable (ISR). El sector financiero es clave en todo el proceso de cambio global que debería darse en toda la economía, ya que es el encargado de medir riesgos y seleccionar proyectos, algo en lo que los estados y las instituciones globales y democráticas deberían tener un papel más contundente. Pero todo esto está prácticamente por desarrollar. Un ejemplo, el reciente informe de Banktrack sobre Derechos Humanos en sector financiero que difunde ComunicaRSE: Los Bancos fallan en centrar la gestión de riesgos en DD.HH en los titulares de derechos (link). Y es que lo que falla en todos estos procesos es la determinación y participación real de los grupos afectados (o grupos de interés, especialmente las víctimas cuando hablamos de Derechos Humanos, o de los sindicatos en su vertiente laboral) El estudio se basa en los principios Ruggie, que tienen un carácter más voluntario. ¿Qué ocurrirá si se desarrolla un Tratado vinculante? Ampliamos en el BLOG
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Viernes 8 de Julio de 2016. – El bajo nivel de protección social en España y la RSE. Recomendamos la lectura del informe El sistema de
protección social en España 2016, que ha bajado un 16% durante los años de la crisis (Resumen – PDF –Vídeo). Este bajo nivel de protección coincide con bajo nivel de atención institucional al impulso de una verdadera responsabilidad social de las empresas (públicas y privadas). Prueba de ello es la parálisis del Consejo Estatal de RSE – CERSE (link a Todo sobre el CERSE en nuestro blog), la falta de desarrollo de los artículos correspondientes de Ley de Economía Sostenible, la oposición de la parte empresarial (ver artículo de Ágora), la profusión de buenas prácticas más basadas en la imagen y reputación que en la atención al impacto social de la empresas en la sociedad y en el medio ambiente, a las necesidades reales de las partes interesadas, derivada de un déficit de participación democrática de los representantes legítimos de los verdaderamente afectados. Como hemos estado insistiendo en las últimos semanas, nunca habrá RSE sin Justicia Fiscal (*), sin la cual hay prácticamente un desfalco a los ingresos del estado (en relación a esto, denunciamos el uso indebido del Fondo de Reserva de la Seguridad Social) Tampoco la habrá sin un seguimiento, control y mejora real de la situación de las cadenas productivas y de inversión. Otra prueba: la situación en España respecto a los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en relacion con la actuación e influencia empresarial. Ampliamos en el BlogEsperamos un cambio político que corrija esta situación. En la escuela de verano de la Complutense los partidos políticos más progresistas han propuesto una regulación efectiva de la RSE (Ver noticia en EFE y el ComunicaRSE) Y en alguna Comunidad Autónoma hay alguna posibilidad de avance (sigue en el blog)
(*) Ágora nos informa de novedades en el Parlamento Europeo respecto a la lucha contra la elusión fiscal. Normalmente todo esto queda en nada (Recomendaciones y códigos de conducta)
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© Boletín editado por la Federación de Servicios de CC.OO
12 Años Impulsando la Sostenibilidad/RSE que necesitamos – III Época
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Me parece una reflexión inicial esencial para comentar los resultados de la llamada Cuenta Satélite del Turismo de España (CSTE) que el Instituto Nacional de Estadística español (INE) hizo pública el 22 de junio, y que incluye la evolución de datos estadísticos en el periodo 2010 -2014.
Pero, ¿qué es la CSTE? Dicho en pocas palabras, es un conjunto de estimaciones estadísticas, basadas en la metodología de la Contabilidad Nacional, que nos proporcionan los agregados económicos [distintas actividades económicas] principales ligados al sector turístico.
Fundamentalmente, los indicadores macroeconómicos que incorpora son la aportación del turismo al PIB español total, al global de empleo, y a la producción y a la demanda turística.
Es, ciertamente, una información que se elabora con una metodología compleja, pero técnicamente sólida, y que está basada en las recomendaciones y directrices establecidas en el Sistema Europeo de Cuentas (SEC) de 2010, así como en las Recomendaciones Internacionales sobre Estadísticas de Turismo de 2008 y en el Manual sobre Cuenta Satélite de Turismo de Naciones Unidas (2).
Lamentablemente, no hay en el mundo estado que haya hecho el más mínimo caso al informe codirigido por los profesores Joseph E. Stiglitz, AmartyaSen y Jean–PaulFitoussi, al que he hecho referencia al inicio de estas líneas.
En ese informe se podía leer: «el modo en que las estadísticas se publican o se utilizan puede dar una visión distorsionada de las tendencias económicas. Así, se hace generalmente hincapié en el PIB, mientras que nociones como la de producto nacional neto (que refleja los efectos de la depreciación del capital) o la de ingreso real de los hogares (centrada en los ingresos efectivos de los hogares en el seno de la economía) pueden ser más pertinentes».
«Sin embargo, puede haber grandes diferencias entre esas cifras. Por tanto, el PIB no es erróneo en sí, sino que se emplea de forma errónea. Por tanto, necesitamos comprender mejor el uso adecuado de cada instrumento de medición».
Pero lo soy aún más con el PIB turístico que, efectivamente, requiere un «mejor uso» de este indicador para que sea éticamente soportable.
¿Cuánto del incremento del PIB turístico español es consecuencia de un Mediterráneo con la mayoría de «destinos turísticos» en guerra?
Justamente antes de empezar a escribir estas líneas me entero del terrible atentado terrorista perpetrado la noche del 29 de junio en el aeropuerto Atatürk de Estambul: ¿cuántas décimas incrementará este baño de sangre el PIB turístico español de 2016?
Vayamos a los datos sobre evolución del PIB y del empleo contenidos en esta Cuenta Satélite del Turismo de España 2010-2014.
La aportación del PIB asociado al turismo al PIB total alcanzó los 113.690 millones de euros. Esta cifra supone el 10,9 por ciento del PIB total en 2014. La evolución de esta aportación se ha ido incrementando en toda la serie analizada: 10,2 por ciento en 2010; 10,5 en 2011; 10,6 en 2012; 10,7 en 2013; hasta el ya mencionado 10,9 por ciento de 2014.
En 2014 el volumen de empleo vinculado al turismo se situó en 2,36 millones de puestos de trabajo.
Según la CSTE el peso del empleo turístico sobre el empleo total no ha dejado de crecer en el quinquenio analizado, al pasar de un 11,6 por ciento en 2010 a un 12,7 en 2014 (en 2011, 2012 y 2013 fue, respectivamente, de 11,7, 12,0 y 12,1 por ciento).
Probablemente el motivo sea doble: por una parte, el de ausencia de actualidad, ya que la información solamente llega hasta 2014.
Hay que tener en cuenta que el discurso del crecimiento de la turistización de la economía española requiere torpedear a la opinión pública con mensajes estadísticos de actualidad que anuncien una coyuntura siempre positiva.
A veces los datos más estructurales y consolidados no sirven para ese mensaje propagandístico.
Precisamente -y este es el segundo motivo de la ausencia de grandes presentaciones elogiosas por parte del establishment político y empresarial turístico- una tendencia al alza en cuanto a PIB y empleo no sirve para el discurso de turistización sin límite.
Hay varias razones para sostener que de la CSTE que comentamos se pueden desprender indicadores nada positivos:
1.- Si se tiene en cuenta que, para hacer los cálculos de esta estadística se consideran los productos y las ramas de actividad características del turismo de forma muy amplia (4), parece bastante exagerado otorgar al turismo sensu stricto los resultados antes apuntados.
2.- No obstante lo anterior y sin que sea contradictorio, se puede decir que, si crece el peso del PIB y del empleo turístico sobre el PIB y el empleo total, es, en parte, porque otras actividades (entre otras las industriales y las asociadas a las actividades de I+D+i) decrecen en su aportación a la economía y al empleo global en España.
Parece evidente que la constante financiarización de la economía española incorpora, cada vez más, un aumento del papel turístico-hotelero vía inversiones de fondos internacionales.
Mallorca es un ejemplo paradigmático de este proceso de «financiarización turística», tal y como pusieron de manifiesto informaciones periodísticas que titulaban: «Fondos internacionales se lanzan a la compra de hoteles en Mallorca» (5) o «Los inversores se lanzan a la caza de hoteles» (6).
Todo indica que el crecimiento de este colectivo ha aumentado mucho en el año 2015, lo cual muestra que la CSTE debería hablar de aumento del trabajado precario, especialmente en actividades típicamente turísticas como la hostelería y la restauración que, a su vez, sufren otros procesos de precarización laboral asociados al uso y abuso de la contratación temporal y parcial y de la externalización.
Hay que recordar que estos procesos de precarización laboral -que dan pie a cada vez más episodios de explotación laboral- son perfectamente legales en aplicación de la actual legislación laboral española.
4.- Con todo, la aportación -medida en millones de euros- del PIB que genera el sector turístico al PIB del total de la economía española crece un 2,8 por ciento, y, por el contrario, el empleo turístico tiene un crecimiento inferior al 0.5 por ciento.
Es muy probable que esta tendencia nos esté anunciando una perspectiva de crecimiento turístico sin crecimiento equivalente de empleo.
Acabo señalando que me parece fundamental asociar cualquier análisis de los mercados laborales turísticos, a la evolución de dos tendencias:
Primera: la evolución de los escenarios de «crecimiento sin empleo»(7) es decir, de situaciones en las cuales hay crecimiento del PIB (de cantidad de productos fabricados y/o servicios prestados) sin que haya un aumento paralelo de efectivos laborales para conseguirlo. Dicho en otras palabras, cuando «No hay relación entre crecimiento y creación de ocupación»(Jordi Galí y Luca Gambetti).
En este sentido, conviene recordar que, en opinión de estos dos economistas, «La relación entre crecimiento y creación de ocupación ha evolucionado a lo largo del tiempo. Puede atribuirse a cambios en el marco regulatorio del mercado laboral, a la estructura productiva concreta, a la organización de la empresa o a factores más generales como la financiarización de la economía y la globalización».
Estas palabras de Galí y Gambetti definen a la perfección la situación de la actividad turística en el Reino de España en este siglo XXI: la Reforma Laboral de 2012 ha flexibilizado hasta tal extremo las relaciones laborales y ha aumentado tan extraordinariamente el poder empresarial que cada día es más frecuente la reducción de mano de obra que, con unos ritmos de trabajo mayores, consigue iguales o mayores tasas de productividad.
Por otro lado, «la organización de la empresa» se ha consolidado como una organización estacional, de estancias turísticas medias a la baja, de descentralización productiva (externalización), de importante tecnificación en los procesos productivos, y de consolidación del «todo incluido» y de la oferta turística SUM («Sírvase Usted Mismo»).
«Los institutos estadísticos deberían integrar en sus encuestas preguntas cuyo objetivo sea conocer la evaluación que cada uno hace de su vida, de sus experiencias y de sus prioridades.»
No puedo estar más de acuerdo, y, por eso, me atrevo a sugerir que debería existir una especie de Informe sobre Desarrollo Humano específico del ámbito turístico en la línea del informe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de 2015 titulado «Trabajo al servicio del desarrollo humano» (8).
En conclusión: hay muchas posibilidades de que los escenarios de crecimiento del PIB turístico no vayan acompañados de crecimientos equivalentes de empleo, y aún hay más posibilidades de que el trabajo remunerado en el sector turístico sufra una aceleración en su proceso de precarización, hasta el punto de que trabajar en empresas de algunas actividades medulares del sector (por ejemplo hostelería, restauración o servicios de handling en los aeropuertos) sea sinónimo de pobreza laboral y antónimo de trabajo decente.
Pero, en cualquier caso, téngase en cuenta que, en palabras de Alvin Toffler «no hay un solo futuro posible, sino múltiples futuros».
En este sentido, seguro que el movimiento sindical, con la organización, la movilización y la negociación colectiva, podrá ofrecer a los trabajadores y las trabajadoras del turismo un futuro de dignidad, solidaridad, trabajo seguro, saludable, estable y bien remunerado, y, en definitiva, de justicia social.
1 Ver informe en este enlace: http://goo.gl/UTjdj2
2 Ver Nota metodológica aquí: http://goo.gl/hUxIra
3 Los datos de 2012 y 2013 son provisionales y los de 2014 son avanzados.
4 Productos característicos del turismo: Servicios de alojamiento, servicios inmobiliarios, servicios de comidas y bebidas, servicios de transporte por ferrocarril de pasajeros, otros tipos de transporte terrestre de pasajeros , servicios de transporte marítimo de pasajeros, servicios de transporte aéreo de pasajeros, servicios de alquiler de vehículos de motor, servicios de agencias de viajes, operadores turísticos y otros servicios relacionados, servicios culturales, servicios deportivos, recreativos y de entretenimiento, y servicios turísticos de no mercado de las administraciones públicas. Ramas de actividad características del turismo: Alojamiento, actividades inmobiliarias, servicios de comida y bebida, transporte por ferrocarril, otro transporte terrestre de pasajeros, transporte marítimo y por vías navegables interiores, transporte aéreo y espacial, actividades de alquiler de vehículos de motor, actividades de agencias de viajes, industria cultural, y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
5 Diario de Mallorca: http://goo.gl/m9yzMt
6 Diario de Mallorca: http://goo.gl/wiyCly
7 Hay que recordar que según las Previsiones de World Travel & Tourism Council (WTTC), que fueron presentadas en la Feria Turística de Madrid, FITUR, de 2014: «El sector turístico contribuirá a la creación de puestos de trabajo a un ritmo del 0,5% anual, con la hostelería como motor. Los más de 2,7 millones de ocupaciones directas e indirectas que generará el sector en 2023 no bastarán para mantener su peso actual. Caerá casi un 1 por ciento».
8 Ver informe aquí: http://goo.gl/e4HBxk
Nunca habrá responsabilidad social (RSE) sin Justicia Fiscal. Esta semana destacamos la presentación de la Plataforma por la Justicia Fiscal. Seguimos advirtiendo sobre el avance del poder corporativo. El resultado de las elecciones: ¿qué ocurrirá con el avance de la desigualdad, la brecha de género y el deterioro del medio ambiente? Responsabilidad social y cadenas productivas. Sigue leyendo:
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Lunes 27 de Junio 2016. Los procesos relacionados con la RSE deberían haber democratizado el poder de las grandes multinacionales. El aumento de los oligopolios puede que sea uno de los mayores peligros para la democracia. En España, por ejemplo, las transformaciones del sector financiero debidas a la crisis no parece que se estén abordando mediante una transición justa, por lo que hemos iniciado una campaña contra la insoportable presión comercial en el sector (ver) . Hay múltiples señales que avisan de ciertos intentos de que las empresas acaparen también más
poder sobre el comportamiento de las y los trabajadores, incluso en el campo de la ética (supuesta), y nos encontramos con despidos disciplinarios argumentados con falta de ambición profesional (caso BBVA. Ver detalle) o tendencia a la exculpación de las cúpulas empresariales por la venta de productos (y culpabilización de las plantillas. Ver caso Banco Santander en El Diario). Daremos más detalles de estas peligrosas señales en nuestro blog. (Ver también nuestro artículo ‘¿Ética cuántica contra incentivos perversos?‘)
Si además la tecnología aumenta el poder empresarial, y no incrementa la distribución equitativa de sus evidentes beneficios, la situación empeorará. Por esto desde CCOO prestamos especial atención al debate en torno a la economía colaborativa o a la economía digital, y por ejemplo, hemos asistido a un encuentro en la OCDE sobre esta cuestión para defender los intereses de la sociedad civil y de las y los trabajadores (ver resumen)
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Martes 28 de Junio de 2016. – Seguimos exigiendo Responsabilidad Social a las empresas: indicadores relevantes
sobre empleo, desigualdad, brecha salarial, control de cadenas productivas y de inversión, medio ambiente, responsabilidad fiscal empresarial (huella fiscal)… cuestiones en las que aparentemente hay consenso (ver de nuevo la comunicación de la Comisión y el Parlamento Europeo). Hoy se presenta la Plataforma de Justicia Fiscal, de la que CCOO forma parte. El Diario ofrece un buen resumen sobre la plataforma y las cinco preguntas que lanzan, sobre todo, a los partidos políticos. También formamos parte de la Plataforma ITF, que lleva años exigiendo la instauración de un Impuesto sobre transacciones financieras (ver última acción). El fraude fiscal cuesta a cada español 2.000 euros, según datos de Gethsa (ver en Nueva Tribuna). Desde el movimiento para una Inversión Socialmente Responsable (ISR) también exigimos fiscalidad responsable: llamamiento sindical para unas prácticas fiscalmente responsables en planes de pensiones (documento del Comité del Capital de los Trabajadores – CWC). Aparentemente, parece que esto también hay consenso. Ver artículo de Europa Press: Integridad y política fiscal, los asuntos que más interesan a inversores responsables, o las declaraciones de la responsable de los Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas recogidos por EFE: La inversión responsable es clave para un sistema financiero más estable.. Aparentemente, porque los Papeles de Panamá, y los Papeles de la Castellana, existen.
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Miércoles 29 de Junio de 2016. – Justicia social y fiscal, desigualdad y Responsabilidad Social de las empresas.- La desigualdad continuará aumentando si no hay una legislación apropiada que evite los abusos retributivos que vemos cada día (sobre todo, por comparación máximos/mínimos), o el enriquecimiento, a veces ilícito de algunos (uso de información privilegiada, o directamente, corrupción). Tampoco disminuirá sin una fiscalidad justa y sin una correcta redistribución de los impuestos mediante el ejercicio correcto del deber del estado de proteger. Pero si la sociedad premia la corrupción, esto será muy difícil que ocurra, tal como decimos en las primeras reflexiones que hacemos desde CCOO sobre el resultado de las elecciones. Desde el punto de vista de la RSE, recomendamos este artículo de Helena Ancos. Dejamos este texto en nuestro blog para dar más adelante nuestra opinión y seguir el debate.
Desde CCOO seguiremos intentando paliar la situación en las empresas mediante la negociación colectiva, el diálogo, que debería ser equilibrado (esto también depende de ese deber del Estado), entre empresario y representantes legales y democráticos de las y los trabajadores (a tener en cuenta cuando se habla de grupos de interés). También lo haremos en los tribunales y con todas las herramientas a nuestro alcance: RSE, ISR, Buen gobierno… o las de Brecha Salarial: proyecto Wage Indicator, Equal Pay o #RSequidad,
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| Jueves 30 de Junio de 2016. –
Sostenibilidad medioambiental. Deber del Estado de proteger (2).- A la evidente poca responsabilidad que han tenido los gobiernos respecto al cambio climático y a la transición justa se han unido escándalos que lo reafirman. Hay múltiples muestras de insensibilidad respecto a calidad del aire que respiramos. De las emisiones tóxicas reales de los automóviles al escándalo del vertedero de Seseña, en nuestro país. Vista la situación política, poca consideración parece que se tendrá a las peticiones que hacemos desde la Alianza Clima, a las reivindicaciones relacionadas con la calidad y la propiedad del agua (¡Derecho Humano! – Ver documento de la Coalición Agua Pública, de la que también somos parte), o al dato de que en España sea el 3º país de la UE en el que más han aumentado las emisiones de CO2.
![]() Desde CCOO nos preocupan especialmente las cuestiones medioambientales que afectan a la salud de las trabajadoras y trabajadores, y a toda la población. Ver por ejemplo la petición que hacemos 50 organizaciones Gobierno para que rechace los criterios de definición de contaminantes hormonales de la Comisión Europea. Y no pararemos de repetir el dato de que sólo se han declarado 23 casos de cáncer de origen laboral. No es sólo la mala regulación: es la ausencia y poca fiabilidad de los datos para siquiera comenzar un diagnóstico correcto. Algo que se repite contínuamente en el mundillo de la RSE o Sostenibilidad (la nueva gran palabra)
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| Viernes 1 de Julio de 2016. –
La otra gran cuestión clave en la evaluación de los impactos sociales de las empresas es la evaluación de toda su cadena productiva: Hay que poner fin a la degradación de empleos y trabajadores en las cadenas de suministro. Un artículo de Equal Times. Esperemos que algún día se conozca cual es la fuerza laboral real de cada empresa o unidad área empresarial, y se evalúe y mejore su calidad global de empleo. Difundimos una experiencia y ejemplo interesante: el aeropuerto de Loiu, Bilbao
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