Queridos compañeros y compañeras de Vítaly:

Un año más, en 2025, la plantilla de Vítaly ha sacado el trabajo adelante con profesionalidad, compromiso y un esfuerzo que roza —o directamente supera— lo inasumible.

•  Más carga
•  Más cambios
•  Más desorganización
•  Menos reconocimiento

El malestar es generalizado y no es casualidad.

Mientras Vítaly presume de implantación nacional, la Navidad solo se celebra en Badajoz.
El resto de la plantilla queda invisible .

En algunos centros, ni siquiera hay algo tan básico como “agua bebible”. Dos mundos distintos dentro de la misma empresa. Eso tiene un nombre: injusticia y discriminación.

Desde CCOO no escribimos a los Reyes Magos —porque no existen— y porque, además, solo llegan a Badajoz. Escribimos a la dirección de Vítaly Health Services.

Exigimos hechos, no cuentos.

La mesa de armonización de condiciones se abrió, sí. Pero la empresa la está vaciando de contenido:

•  Reuniones que se anulan
•  Cero avances
•  Ningún acuerdo

Una empresa que se vende como segundo operador del sector no puede seguir instalada en el mínimo legal, mientras su principal competidor mejora salarios y derechos con un convenio propio.

 No es casualidad que compañeros y compañeras se estén marchando allí.

 Riesgos psicosociales: situación grave. Muy grave. Tan grave que ha sido necesario denunciar ante la Inspección de Trabajo. Solo entonces la empresa ha iniciado el estudio psicosocial.

Exigimos que las medidas preventivas reduzcan los riesgos de verdad. Porque la gente lo está pasando muy mal.

 No queremos medidas para maquillar, adornar o vender una realidad mágica que no existe.
La organización actual no es un cuento,  es un infierno organizativo.
 Y el mental washing ya no cuela.

La desorganización se ha extendido a todos los departamentos:

• Cargas de trabajo crecientes
• Aplicaciones informáticas que siguen fallando
• Indefinición de funciones
• Incoherencia en las exigencias
• Falta de información
• Ausencia de plan de carrera
• Sobrecarga estructural del personal

Por todo ello, exigimos:

•  Asignación clara de roles
•  Organización del trabajo racional
•  Fin de la sobrecarga estructural utilizada para ahorrar puestos
•  La salud de la plantilla no es moneda de cambio

En Vítaly siguen existiendo dos realidades muy distintas.

 CCOO nunca va a mirar hacia otro lado. Aquí no faltan ganas de trabajar:

•  Faltan justicia
•  Falta respeto
•  Faltan condiciones dignas

La Sección Sindical de CCOO en Vítaly os desea un feliz dia de Reyes

COMUNICADO