Categoría: Reforma Laboral

El dia 6 de maig va començar el procés formal de les negociacions de l’Acomiadament Col·lectiu de 3.800 persones a BBVA

– – – – –

CCOO convoca concentraciones para el próximo 17 de mayo en defensa de los puestos de trabajo a BBVA

El día 6 de mayo comenzó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas en BBVA.

Tant pel nombre esgarrifós d’afectacions com les vergonyoses condicions de sortida ofertes pel banc, fan presagiar una negociació molt dura i complicada; és per això, que la representació sindical formada per CCOO i la majoria de la RLT, de forma unitària, hem convocat la primera de les múltiples mobilitzacions de la plantilla que es produiran al llarg d’aquest mes de maig. . El passat 1 de Maig i el passat dilluns 10 de maig ja varen començar les accions de rebuig a l’ERO salvatge i indecent al BBVA amb les diferents concentracions arreu de l’estat, on es van mobilitzar prop de 6.000 persones, destacant la de Barcelona que va comptar amb 1.700 persones.

No descartem cap altre tipus d’accions més contundents, en cas que l’empresa segueixi mantenint aquesta actitud irrespectuosa amb la plantilla, tan allunyada d’una voluntat negociadora.

Les concentracions es convoquen el dilluns, 17 de maig, a les 18: 00h, a les quinze ciutats, entre les que relacionem de Catalunya i adreces:

Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6

Girona: Pl Marquès de Camps, 6

Lleida: Rambla Ferran, 30

Tarragona: Rambla Nova, 58-60

Totes les Confederacions Territorials de CCOO i la pròpia Federació de Serveis de CCOO donaran suport a aquestes concentracions.

Concentraciones en Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona y hasta quince ciudades de todo el estado

– – – – – –

CCOO convoca concentraciones para el próximo 17 de mayo en defensa de los puestos de trabajo a BBVA

El día 6 de mayo comenzó el proceso formal de las negociaciones del Despido Colectivo de 3.800 personas en BBVA.

Tanto por el número escalofriante de afectaciones como las vergonzosas condiciones de salida ofertes por el banco, hacen presagiar una negociación muy dura y complicada; es por ello, que la representación sindical formada por CCOO y la mayoría de la RPT, de forma unitaria, hemos

convocado la primera de las múltiples movilizaciones de la plantilla que se producirán a lo largo de este mes de mayo. . El pasado 1 de Mayo y el pasado lunes 10 de mayo ya empezaron las acciones de rechazo al ERE salvaje e indecente al BBVA con las diferentes concentraciones en todo el estado, donde se movilizaron cerca de 6.000 personas, destacando la de Barcelona que contó con 1.700 personas.

No descartamos ningún otro tipo de acciones más contundentes, en caso de que la empresa siga manteniendo esta actitud irrespetuosa con la plantilla, tan alejada de una voluntad negociadora.

Las concentraciones se convocan el lunes, 17 de mayo, a las 18: 00h, a las quince ciudades, entre las que relacionamos de Catalunya y direcciones:

Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6

Girona: Pl Marqués de Campos, 6

Lleida: Rambla Ferran, 30

Tarragona: Rambla Nova, 58-60

Todas las Confederaciones Territoriales de CCOO y la propia Federación de Servicios de CCOO apoyarán a estas concentraciones.

CCOO Serveis Catalunya

Dilluns 10 de maig.- MÉS DE 6.000 PERSONES EN DEFENSA DELS 3.800 LLOCS DE TREBALL

CCOO BBVA: Rotund èxit de les mobilitzacions de la plantilla de BBVA a 15 ciutats d´Espanya

17 de mayo, a las 18:00h:

Barcelona: Pl. Antoni Maura, 6 – Girona: Pl Marqués de Campos, 6 – Lleida: Rambla Ferran, 30 – Tarragona: Rambla Nova, 58-60

#NOalERO a H&M injust i desproporcionat –  a Girona, a Lleida  

H&M, NO a l’ERO. NO als ACOMIADAMENTS  #ERE #ERO, a Barcelona, a Tarragona

 

En la reunió negociadora de l'ERO, H&M ha realitzat propostes insuficients. CCOO insisteix que no existeixen causes que justifiquin un nombre tan elevat d'acomiadaments.

– – – – –

H&M presenta su propuesta y CCOO responde con movilizaciones

En la reunión negociadora del ERE, H&M ha realizado propuestas insuficientes. CCOO insiste en que no existen causas que justifiquen un número tan elevado de despidos.

En la tercera reunió de la taula de negociació de l'ERE en H&M, 6 de maig, l'empresa ha presentat la seva proposta:

No afectació a majors de 50 anys

Adscripció voluntària limitada

Oferta de vacants a temps parcial

En matèria d'indemnització, no plantegen una quantia però seguiran els paràmetres d'altres processos que s'han produït anteriorment en l'empresa.

CCOO analitzarà amb detall les vacants que ha plantejat l'empresa, però en una primera revisió observem que s'ofereixen vacants en botigues afectades per acomiadaments, qüestió que ens sembla incoherent i que reafirma la nostra posició que les causes al·legades per l'empresa segueixen sense justificar els acomiadaments plantejats, així com el nombre tan elevat de botigues que es volen tancar.

CCOO, com a sindicat majoritari a H&M, ha reiterat la seva negativa a admetre que H&M utilitzi aquests processos per precarizar les condicions laborals i es passi a l'ocupació “low cost” i que la transició digital es faci a costa de les persones. Per això, la seva posició va a ser frontal davant aquestes pretensions i actuarà des d'una triple estratègia: de negociació, de comunicació i de mobilització.

Per tot això, CCOO i UGT han planificat una escalada conjunta de mobilitzacions en paral·lel al procés de negociació, que finalitzarà el diumenge 23 de maig, incloent concentracions, aturs parcials i vagues de forma escalonada.

– – – – –

H&M presenta su propuesta y CCOO responde con movilizaciones

En la reunión negociadora del ERE, H&M ha realizado propuestas insuficientes. CCOO insiste en que no existen causas que justifiquen un número tan elevado de despidos.

En la tercera reunión de la mesa de negociación del ERE en H&M, 6 de mayo, la empresa ha presentado su propuesta:

No afectación a mayores de 50 años

Adscripción voluntaria limitada

Oferta de vacantes a tiempo parcial

En materia de indemnización, no plantean una cuantía pero seguirán los parámetros de otros procesos que se han producido anteriormente en la empresa.

CCOO analizará con detalle las vacantes que ha planteado la empresa, pero en una primera revisión observamos que se ofrecen vacantes en tiendas afectadas por despidos, cuestión que nos parece incoherente y que reafirma nuestra posición de que las causas alegadas por la empresa siguen sin justificar los despidos planteados, así como el número tan elevado de tiendas que se van a cerrar.

CCOO, como sindicato mayoritario en H&M, ha reiterado su negativa a admitir que H&M utilice estos procesos para precarizar las condiciones laborales y se pase al empleo “low cost” y que la transición digital se haga a costa de las personas. Por ello, su posición va a ser frontal ante estas pretensiones y actuará desde una triple estrategia: de negociación, de comunicación y de movilización.

Por todo ello, CCOO y UGT han planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finalizará el domingo 23 de mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelgas de forma escalonada.

CCOO Servicios

Convocatòries:

Concentracions arreu de l’estat el 6, 7 i 8 de maig

Aturades parcials de 2 hores per torn del proper divendres 14 de maig, 

Vaga de 24 hores pel dimecres 19 i el divendres 21 de maig.