#RevisiónsalarialYA
Después de que la empresa intentase desconvocar a última hora de ayer la concentración de CCOO en Madrid, legítimamente convocada y avisada, hoy nos hemos encontrado que ABANCA ha decidido cambiar de ubicación el Encuentro Comercial Centro Este. (Continúa leyendo…)
La Reforma Laboral de finales del año pasado introdujo algunos cambios en los contratos de trabajo.
A la hora de contratar al personal, nuestra empresa, está utilizando una serie de contratos que hasta ahora no solía emplear que son los FIJOS-DISCONTINUOS.
Para poder utilizar dichos contratos hay que cumplir una serie de requisitos especificados por la legislación actual.
Desde CCOO hemos solicitado a la empresa, que ponga en regla esa serie de requisitos, como es la negociación del llamamiento de dichos trabajadores, que tiene que venir negociado con la RLT, entre otras cuestiones para que no hay ningún problema de interpretación a la hora de realizar los procesos de contratación de trabajadores con estos contratos.
Os seguiremos informando.
El procés de sanció, que avui s’ha fet ferm per a la plataforma de repartiment de menjar a domicili JUST EAT per part de la Generalitat de Catalunya a proposta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, va tenir la base en l’acció de denúncia que des de CCOO de Catalunya es va realitzar sobre el fet de la cessió il·legal de persones treballadores entre l’empresa principal (Just Eat) i la contractista (Fleet Delivery), i com a part de la campanya que des del sindicat es va realitzar contra les praxis precaritzadores i contra els drets de les persones treballadores que es realitzaven i es realitzen per les plataformes de repartiment a domicili.
– – – – – – – – –
Sanción firme de 187.515 euros a la plataforma Just Eat por cesión ilegal de personas trabajadoras tras denuncia impulsada desde CCOO
El proceso de sanción, que hoy se ha hecho firme para la plataforma de reparto de comida a domicilio JUST EAT por parte de la Generalitat de Catalunya a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tuvo su base en la acción de denuncia que desde CCOO de Catalunya se realizó sobre el hecho de la cesión ilegal de personas trabajadoras entre la empresa principal (Just Eat) y la contratista (Fleet Delivery), y como parte de la campaña que desde el sindicato se realizó contra las praxis precarizadoras y contra los derechos de las personas trabajadoras que se realizaban y realizan por las plataformas de reparto a domicilio.
En els mesos posteriors a la denúncia, i en coordinació amb CCOO i UGT, JUST EAT va iniciar un procés de negociació d’un marc laboral propi per aplicar progressivament la contractació directa de personal a nivell estatal, que va culminar en la signatura del mateix mes de desembre de 2021.
Aquest acord laboral permet la superació definitiva d’aquests escenaris de subcontractació tan discutibles i que han estat objecte de sanció per la Inspecció a mesura que els contractes mercantils amb les plataformes finalitzen la vigència, i en la mesura que el procés finalitzi, hauria de marcar un nou estàndard en la normalització de l’activitat de repartiment de menjar a domicili i permetin eradicar la imatge de precarietat i explotació laboral que s’hi associa.
– – – – – – – –
Sanción firme de 187.515 euros a la plataforma Just Eat por cesión ilegal de personas trabajadoras tras denuncia impulsada desde CCOO
En los meses posteriores a la denuncia, y en coordinación con CCOO y UGT, JUST EAT inició un proceso de negociación de un marco laboral propio para aplicar progresivamente la contratación directa de personal a nivel estatal, que culminó en la firma del mismo en el mes de Diciembre de 2021.
Ese acuerdo laboral está permitiendo la superación definitiva de esos escenarios de subcontratación tan discutibles y que han sido objeto de sanción por la Inspección a medida que los contratos mercantiles con las plataformas finalizan su vigencia, y en la medida que el proceso finalice, debería de marcar un nuevo estándar en la normalización de la actividad de reparto de comida a domicilio y permitan erradicar la imagen de precariedad y explotación laboral que se asocia a las mismas.
CCOO Serveis Catalunya
Ayer, 30 de mayo, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de consultoría, fruto de las movilizaciones de las últimas semanas, que forzaron a la patronal AEC (Asociación De Empresas de Consultoría) a convocarla.
Acudíamos con la esperanza de verificar si habían captado el mensaje de sus plantillas y regresaban con otro talante más abierto al diálogo. Nada más lejos de la realidad, la AEC convocó y se presentó sí, pero vino con ganas de “carnaval” y disfrazó su discurso para hacernos creer que habían cambiado sus propuestas, cuando el fondo sigue siendo el mismo, ESCLAVITUD LABORAL.
En primer lugar, no quieren ni escuchar hablar de reducir lo más mínimo las 1800 horas anuales.
Segundo, continúan planteando unas tablas salariales que parten, prácticamente, del SMI, con salarios de 14.292,50 € para el Área 1, grupo E nivel II por ejemplo.
Tercero, dicen que retiran sus propuestas de jornada cuando en realidad únicamente desisten en hacernos trabajar gratis los sábados por la tarde.
Pretenden adaptar a su antojo el artículo 20 del convenio, suprimiendo la obligación de pactar la distribución de la jornada semanal con la RLPT y así poder “acordarlo” individualmente con la persona trabajadora. Esto deja en una situación de absoluta indefensión a las plantillas quienes, o aceptan la propuesta o se arriesgan a salir de la empresa con una indemnización máxima de 9 meses (artículo 41 ET).
En resumen: SIGUEN QUERIENDO QUE TRABAJES 12 HORAS AL DÍA.
Cuarto, continúan insistiendo en la implantación del horario de servicio, para poder modificarlo a gusto del cliente con un simple preaviso de 5 días.
Quinto, mantienen su modelo de clasificación profesional dividida en 4 áreas totalmente difusas e interpretables.
Por último, hacen una propuesta de teletrabajo en la que se abren a definir la dotación (además del portátil, incluyen pantalla, ratón y algún periférico) pero ni se plantean el plasmar una compensación de los gastos derivados.
¿Venían con ganas de carnaval o no? No me diréis que este discurso bien vale una chirigota.
Desde CCOO le hemos dejado muy claro que ese no es el camino y que en ningún momento vamos a dar por buenas propuestas que empeoren el propio Estatuto de los Trabajadores.
Ante esta nueva decepción no nos queda más remedio que continuar con el calendario de movilizaciones entre las que no se descarta la convocatoria de huelga en junio.
ESTA VEZ NOS VAIS A ESCUCHAR
Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?
Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC
CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!
Descarga el COMUNICADO en Castellano, Catalán y Gallego
El Comitè de la província de Barcelona de CCOO Serveis a Casa del Llibre s’ha vist en l’obligació d’arribar a convocar vaga pel proper dia 23 d’abril, Sant Jordi, per demanar unes condicions laborals dignes i que reverteixi la degradació, en augment, de les condicions contractuals, la pèrdua del poder adquisitiu i s’aturi la sobrecàrrega de feina.
– – – – – – – – – –
CCOO convoca huelga por Sant Jordi en las librerías de Casa del Libro de Barcelona
El Comité de la provincia de Barcelona de CCOO Servicios en Casa del Llibre se ha visto en la obligación de llegar a convocar huelga para el próximo día 23 de abril, Sant Jordi, para pedir unas condiciones laborales dignas y que revierta la degradación, en aumento, de las condiciones contractuales, la pérdida del poder adquisitivo y se detenga la sobrecarga de trabajo.
Des del comitè s’ha intentat negociar amb l’empresa, però es fa molt difícil quan els posicionaments estan tan allunyats i l’empresa nega de forma continuada la realitat que viuen les persones treballadores.
Les demandes son:
– increment salarial
– millores contractuals
– nou acord de Sant Jordi
– un acord d’obertura per diumenges i festius. Davant l’horitzó d’un escenari de més apertures en diumenges i festius, volem pactar que la prestació de serveis aquests dies sigui voluntaria i la seva compensació en retribució i descans, per tal de pal.liar la precarització laboral i la manca de conciliació de les persones treballadores.
En definitiva, unes reivindicacions que l’empresa hauria d’atendre per aconseguir unes condicions dignes per les persones treballadores de la Casa del Llibre. Més encara quan es tracta d’una empresa que té un creixement constant i sostingut, ja que la pandèmia iniciada al 2020, lluny d’afectar la seva capacitat econòmica, l’ha millorat, clarament.
– – – – – – –
CCOO convoca huelga por Sant Jordi en las librerías de Casa del Libro de Barcelona
El Comité de la provincia de Barcelona de CCOO Servicios en Casa del Llibre se ha visto en la obligación de llegar a convocar huelga para el próximo día 23 de abril, Sant Jordi, para pedir unas condiciones laborales dignas y que revierta la degradación, en aumento, de las condiciones contractuales, la pérdida del poder adquisitivo y se detenga la sobrecarga de trabajo.
Desde el comité se ha intentado negociar con la empresa, pero se hace muy difícil cuando los posicionamientos están tan alejados y la empresa niega de forma continua la realidad que viven las personas trabajadoras.
Las demandas son:
– incremento salarial
– mejoras contractuales
– nuevo acuerdo de Sant Jordi
– un acuerdo de apertura para domingos y festivos. Ante el horizonte de un escenario de mayores aperturas en domingos y festivos, queremos pactar que la prestación de servicios estos días sea voluntaria y su compensación en retribución y descanso, para paliar la precarización laboral y la falta de conciliación de las personas trabajadoras.
En definitiva, unas reivindicaciones que la empresa debería atender para conseguir unas condiciones dignas para las personas trabajadoras de la Casa del Llibre. Más aún cuando se trata de una empresa que tiene un crecimiento constante y sostenido, ya que la pandemia iniciada en 2020, lejos de afectar a su capacidad económica, la ha mejorado claramente.