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Categoría: Reforma Laboral

  • Hay que parar las políticas de austeridad

    Mañana 3 de Abril, enmarcadas dentro de una campaña de la Confederación Europea de Sindicatos, se celebrarán manifestaciones en todo el país para exigir un cambio de rumbo a las políticas de austeridad y de recortes que están empobreciendo a la población y amenazan con destruir el modelo social europeo. Leer más…

    Provincia   Hora   Lugar 
    ALMERIA   19:00   Puerta Purchena 
    CADIZ   19:00   Plaza de España 

    CORDOBA   20:00   Plaza de Colón 

    GRANADA   19:00   Plaza del Triunfo 

    HUELVA   19:00   Plaza 12 Octubre 

    JAEN   19:00   Plaza de las Batallas 

    MALAGA   19:00   Alameda de Colón 

    SEVILLA   19:00   Puerta de Jerez 

  • Comunicado 21 Convenio TIC: Propuesta de cierre de convenio TIC


     Tras el fiasco de la
    reunión del 4 de febrero donde las patronales, tras meses de espera, vinieron
    con las manos vacías y sin propuestas, desde CCOO y UGT decidimos levantarnos
    de la mesa de negociación.

    A partir de ahí y durante los meses de
    febrero y marzo, se han celebrado asambleas de delegados, y de trabajadores y
    trabajadoras en las empresas y clientes en diferentes provincias del país. 

    Se ha continuado también con las
    concentraciones de los miércoles que muchas plantillas están realizando en multitud
    de empresas y clientes, para defender un Convenio digno.

    Trabajadores en empresas como ADP, Atos, Aventia, Capgemini, GFT, Hiberus Tecnología,HP, Iasoft, IBM, INDRA, INDRA BMB, INSA, Oesía, Pronet-ise, Sogeti, Sopra, Tecnocom, UNIT4, etc, en
    A Coruña, Barcelona, Granada, Madrid, Sevilla, Valencia, Vizcaya, Zaragoza,
    etc., se han sumado a las concentraciones convocadas.

    Podéis ver un resumen de algunas de las
    concentraciones     que
    se han estado haciendo hasta la fecha, en defensa de un convenio digno y os
    recordamos que podéis seguir enviando vuestras fotos a     tic@comfia.ccoo.es

    Agradecemos de nuevo a todos los
    trabajadores del sector que estáis dando la cara con vuestro apoyo en las movilizaciones,
    y aprovechamos para pedir que se sumen más compañeros
    y compañeras.     Sois la parte clave
    para poder tener alguna garantía de llevar la negociación del nuevo convenio
    colectivo a buen puerto    . Sin vuestra movilización los negociadores no tenemos
    fuerza.

    A raíz  de estas movilizaciones, las patronales se
    pusieron en contacto con CCOO y UGT para tener una nueva reunión que se celebró
    el pasado día 18 de marzo.

    Para nuestra sorpresa nos encontramos
    con un documento de PROPUESTA de CIERRE de CONVENIO de 25 páginas, que estamos
    analizando cuidadosamente, y de la que os daremos detalles en nuestro próximo
    comunicado.

    No obstante os podemos adelantar que
    aunque vemos algunos cambios, seguimos observando cuestiones troncales que continúan
    dejando alejada cualquier posibilidad de acuerdo en estos momentos como son: la
    eliminación de la antigüedad, niveles salariales insuficientes, horarios a la
    carta, etc.

    Ante esta nueva densa propuesta, trasladamos a las patronales la
    necesidad de aumentar la regularidad de las reuniones y dinamizar la
    negociación, para ver si es posible encontrar soluciones en lo troncal, para
    poder pasar a los detalles.

    También » style=»text-decoration:underline»>se firmó una “prorroga” donde se reconoce la aplicación del contenido normativo del convenio al menos  hasta el 31 de julio de 2014 (4 meses
    más).     

    La próxima reunión de la mesa de negociación se celebrará el
    próximo 2 de abril.

    Seguiremos informando.

    ¡ POR UN CONVENIO TIC DIGNO !

    ¡ JUNTOS, PODEMOS !


  • La retribución variable es salario y debe cotizar

    Desde el pasado 22 de diciembre, se incluyen en la base de cotización de los
    trabajadores conceptos hasta ahora exentos, tales como los cheques de comida o
    las ayudas para escuela infantil. Una mayor base de cotización da derecho a
    prestaciones de la Seguridad Social más cuantiosas.

    ACTIVA // 10 de enero de 2014

    Los pluses de transporte, los cheques de comida, las ayudas para la escuela infantil de los hijos y otros conceptos pasarán a incluirse en la base de cotización a la Seguridad Social del trabajador. Así
    consta en el Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 de diciembre por el que se
    modifica el artículo 109 de la Ley General de Seguridad Social.

    Son conceptos que hasta ahora permanecían fuera de la
    base de cotización, pero que en realidad forman parte del
    salario     de los trabajadores.

    De hecho, su utilización indiscriminada ha dado lugar a
    situaciones abusivas. Se negociaban “complementos” que engrosan la nómina del
    trabajador a fin de mes pero rehúyen la cotización a la Seguridad Social. Esto
    supone una carga para el resto del sistema y el propio trabajador, que ve
    mermadas las prestaciones a las que tiene derecho. Además, implica un agravio
    comparativo con aquellos otros trabajadores que perciben retribuciones
    íntegramente en líquido y, por tanto, sí cotizan por el cien por cien de su
    salario.

    La medida está orientada también a conseguir una mayor
    homogeneidad entre la normativa reguladora de las bases de cotización de los
    trabajadores por cuenta ajena y la relativa a los conceptos incluidos y
    excluidos a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Dicho
    de otro modo: se trata de que los salarios no sólo sean considerados desde el
    punto de vista fiscal (tributación), sino que también cuenten a efectos de
    Seguridad Social.

    » Las empresas tienen hasta el 31 de
    marzo para ingresar sin recargo las cuotas derivadas de los nuevos conceptos
    referidos a los periodos de liquidación de diciembre y enero «

    Efectos

    Al estar ahora incluidos en la base de cotización
    conceptos que antes estaban excluidos (es decir, a efectos de Seguridad Social
    la parte empresarial no los declaraba íntegramente), las
    prestaciones     actuales (como las derivadas por incapacidad o
    maternidad), así como la futura pensión, que vienen determinada por esta base de
    cotización, serán más elevadas.

    Plazos

    Las compañías deben incluir los nuevos conceptos de
    forma efectiva en las bases de cotización correspondientes a la liquidación del
    mes de diciembre que se presentan en enero. Para facilitar el cumplimiento de
    estas obligaciones, se va a autorizar el ingreso sin recargo de
    las cuotas derivadas de dichos conceptos hasta el 31 de marzo.
    Además, la Tesorería General de la Seguridad Social podría facilitar
    aplazamientos a las empresas que no puedan hacer frente a estos pagos.

    Por otra parte, el mismo Real Decreto incluye la
    obligación para los empresarios de comunicar a la Tesorería en cada período de
    liquidación el importe de todos los conceptos retribuidos abonados a sus
    trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización de
    la Seguridad social, y aunque resulten de aplicación bases únicas.

  • Trabajadores del sector TIC en Aragón se concentran frente a IBM y Oesía

    Trabajadores del sector TIC aragonés han realizado este mediodía una concentración de 30 minutos frente a la sede de IBM y Oesía en Aragón, empresas agrupadas en la principal patronal del sector (AEC). El convenio colectivo lleva paralizado desde el año 2009, precarizando las condiciones laborales de miles de informáticos en todo el país.

    El convenio sectorial TIC venció en el año 2009, última fecha en la que se actualizaron sus tablas salariales, desde entonces las patronales AEC y ANEIMO mantienen como objetivo único la rebaja sustancial de condiciones de trabajo para “ser más competitivos”.
    En estos casi seis años, miles de informáticos siguen sin incrementos salariales, con rebajas entorno al 20% en salarios de nueva contratación, sufriendo ERE’s que han dejado en la calle a profesionales que han sido sustituido por otros trabajadores con salarios inferiores, con unas categorías laborales obsoletas y en ocasiones descuelgues de convenio en empresas sin representación sindical donde los trabajadores pasan a cobrar 645,30 Euros mensuales.
    Frente a esta situación la última propuesta de la patronal se basa en dos aspectos: congelación salarial para los años 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 y mayor devaluación en las nuevas contrataciones.
    Los informáticos aragoneses llevan tiempo manifestado su descontento en diversas movilizaciones y actos reivindicativos. Este mediodía se han concentrado treinta minutos frente a la sede de IBM y Oesía en Aragón, dos de los principales culpables del bloqueo en la negociación del convenio colectivo sectorial.

  • Por una Catalunya Social, el dia 6 de abril todos y todas a la calle!

    ¡Manifestación  6 de abril, a las 12 horas!
    Inicio en Pl. Urquinaona     (Punto de encuentro de COMFIA.cat a las 11.30 h frente Ronda de Sant Pere, 13)

    Prioridades X una Catalunya social!

    •  Por un Servicio Nacional de Salud totalmente
      público, universal y de calidad, que garantice el derecho a la salud.
    •  Apuesta por la educación pública, que garantice
      la calidad de la educación, su acceso y el modelo de escuela catalana. No al
      cierre de centros. Por una escuela inclusiva. No a la LOMCE.
    • Por la ocupación y contra el paro y la
      precariedad: Exigimos ocupación estable y de calidad y políticas activas de ocupación,
      la retirada de la REFORMA LABORAL y la recuperación de derechos laborales. Por
      un Marco catalán de relaciones Laborales y en defensa de la Negociación Colectiva.
    •  Contra la pobreza y por la cohesión social:
      Garantizar la protección de las personas en paro, más recursos para los
      servicios sociales y apoyo a la Renta garantizada de ciudadanía. Garantizar el acceso
      a los servicios básicos esenciales (luz, gas, agua y transporte público),
      erradicar la pobreza infantil y garantizar el poder adquisitivo de las
      pensiones y la atención a la dependencia.
    •  Políticas de igualdad hombre-mujer: oposición a
      la reforma de la ley de aborto. Incorporar la perspectiva de género en las
      políticas contra la crisis.
    •  Garantizar el derecho a la vivienda digna con
      viviendas de alquiler social, la dación en pago y el alquiler forzoso de los
      pisos vacíos en manos de entidades financieras.
    •  Garantizar el acceso universal a la cultura
      apoyando a la creación cultural y revirtiendo la subida del IVA cultural. La
      cultura no es un lujo, es un derecho!
    •  Preservar e impulsar las políticas de
      cooperación garantizando los recursos suficientes para las ONG.
    •  Exigimos una fiscalidad justa, redistributiva y
      medioambiental, y una auditoría de la deuda. Recuperar el impuesto de
      sucesiones y el de patrimonio, y luchar contra el fraude y la evasión fiscal.
    •  Por un cambio de modelo productivo: innovación,
      investigación y desarrollo sostenible, y control democrático de los recursos
      naturales. Políticas industriales contra la especulación y la garantía del acceso
      al crédito a empresas y familias.
    •  Por una administración cercana a la ciudadanía.
      No a la reforma de la Administración local!
    •  Por la democracia: derecho a decidir, también,
      las políticas sociales y económicas. Libertad de expresión y manifestación,
      transparencia en la gestión de los recursos públicos. Cierre de los CIEs.
    •  Por una Catalunya libre de corrupción: exigimos
      transparencia y participación ciudadana. Por una nueva ley de partidos que  regule la financiación.
    •  Por un auténtico estado del bienestar y una
      Catalunya social, con derechos y dignidad, por una Europa Social!

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    >> Cartell convocatòria MANIFESTACIÓ

    >> Comunicat amb reivindicacions