Desde la Agrupación TIC COMFIA-CCOO estatal, tras las concentraciones en el Mobile World Congress y las tracas en la puerta de las principales empresas que bloquean la negociación, continuamos con la defensa del Convenio de las TIC, esta vez en una jornada sobre ruedas para lo cual es imprescindible tu participación.
La acción que denominamos: "Sobre ruedas por el convenio” consiste en hacer una marcha por Barcelona en patines, bicis, motocicletas, etc., visitando aquellas empresas que bloquean la renovación del convenio sectorial, en este caso IBM, Capgemini e Indra.
¡Súmate! Anima a tus compañeros, amigos y familia y añadíos a la marcha sobre ruedas el próximo domingo 14/04/2013:
? Punto de encuentro:
Inicio: Av. Diagonal 557 a las 12:00 del mediodía.
Para los que vengáis con niños, patines, o sencillamente no queráis hacer la ruta completa:
2º Punto de encuentro: Pl. Catalunya (Ronda Sant Pere con Rambla de Catalunya), a partir de las 12:30h
Fin: Parc de la Ciudadella sobre las 14:00, en un ambiente festivo y familiar.
En cada parada haremos llegar a estas empresas una solicitud de apuesta por un sector regularizado y de calidad. Para ello, haremos que nuestra acción sea bien ruidosa, con el sonido de las motocicletas, de ‘vuvucelas’, de silbatos y de más.
Como todos conocemos, la situación del convenio sectorial de las TIC está seriamente amenazada de extinción. Si no se consigue llegar a un acuerdo con las principales empresas de la patronal que bloquean la firma del convenio el próximo día 7 JULIO 2013 quedará sin efecto.
El tiempo se acaba. Si no tenemos propuesta de la Patronal, tendremos que convocar HUELGA en el sector de las TIC (#HuelgaTIC).
Hasta ahora nos hemos movilizado delegadas y delegados. Ahora, por primera vez, implicamos a los trabajadores, porque quieren acabar con NUESTRO convenio y no podemos permitirlo. Ha llegado el momento de que TODOS nos movilicemos.
Por este motivo haremos la Marcha en domingo, para que podáis aportar vuestro granito de arena, junto a vuestros familiares y amigos, para que entre todos podamos formar una duna visible y mostrar el descontento que nuestro futuro laboral nos presenta.
Ante el inmovilismo de la Patronal en la negociación del Convenio se convoca a todos los trabajadores del sector TIC y a todos los que quieran sumarse a estas dos movilizaciones
11:00 Manifestación Motera
Recorrido por las calles de Madrid para hacer visible la situación desprotegida de los trabajadores por la práctica de la reforma laboral que nos dejará SIN CONVENIO el 7 de julio.
¡¡¡Anímate coge tu moto y haz ruido, nos tienen que escuchar!!!
Mira el recorrido en el cartel adjunto.
13:00 Concentración en la PLAZA CANALEJAS
¡¡¡Tenemos que ser vistos y escuchados!!!
Es muy importante conseguir la máxima asistencia a esta concentración.
SIN CONVENIO, TRABAJO BASURA
MEJOR ACTUAR QUE DESPUÉS LAMENTAR
DEFIENDE TU CONVENIO
Cuando caduca un alimento se supone que
deja de ser válido para el consumo humano, pero ¿qué es lo que pasa si lo que
caduca es un convenio?
Pues esto es precisamente lo que le va ha pasar al
convenio de las TIC el próximo 7 de julio si nadie lo remedia. La patronal de
las TIC, la AEC, ha optado por dejar pasar el tiempo sin mover un dedo, consiguiendo
así liquidar todos los avances conseguidos a lo largo de años de
reivindicaciones… un verdadero robo de guante blanco al amparo de la reforma
laboral.
El
pasado domingo 14 de abril, sumamos esfuerzos con los trabajadores en la acción
“Sobre ruedas por el convenio TIC”. Desde l’Agrupació TIC de Catalunya, queremos
agradecer su asistencia.
La
marcha transcurrió en un ambiente festivo durante todo el camino donde se
tocaron vuvucelas y pitos, bien acompañados por la solidaridad de los vehículos
de alrededor y peatones que se sumaban a la fiesta.
La
mayoría prefirIeron el uso de bicicletas y patines, optando muchos de ellos por
traer a sus hijos pequeños y realizar un recorrido de 9 km por toda Barcelona.
Se
realizaron las paradas establecidas tanto en Plaça Catalunya, como en las empresas
IBM, CAPGEMINI e INDRA para dejar manifiestos de protesta por la falta de
avance de una negociación de convenio que bloquean.
Esperamos
que la AEC tome nota de que los trabajadores del sector están dispuestos a
defender lo que es suyo.
Desde la
Agrupación TIC COMFIA-CCOO estatal, tras las concentraciones en el Mobile World Congress y las tracas en la puerta
de las principales empresas que bloquean la negociación, continuamos con la
defensa del Convenio de las TIC, esta vez en una jornada sobre ruedas para
lo cual es imprescindible tu participación.
La acción
que denominamos: «Sobre ruedas por
el convenio” consiste al hacer una marcha por Barcelona en patines, bicis,
motocicletas, etc., visitando aquellas empresas que bloquean la renovación del
convenio sectorial, en este caso IBM,
Capgemini e Indra.
¡Súmate! Anima a tus
compañeros, amigos y familia y añadíos a la marcha sobre ruedas el próximo
domingo 14/04/2013:
? Punto de encuentro:
«>Inicio: Av. Diagonal 557 a las 12:00 del mediodía
Para los que vengáis con niños, patines, o sencillamente no queráis
hacer la ruta completa:
2º Punto de
encuentro: PL. Catalunya (Ronda Sant Pere con Rambla de
Catalunya), a partir de las 12:30h
Fin: Parc de la
Ciudadella sobre las 14:00, en un ambiente festivo y familiar.
En cada parada haremos llegar a estas empresas
una solicitud de apuesta por un sector regularizado y de calidad. Para ello,
haremos que nuestra acción sea bien ruidosa, con el sonido de las
motocicletas, de ‘vuvucelas’, de silbatos y de más.
Como todos
conocemos, la situación del convenio
sectorial de las TIC está seriamente amenazada de extinción. Si no se
consigue llegar a un acuerdo con las principales empresas de la patronal que
bloquean la firma del convenio el próximo día 7 JULIO 2013 quedará sin
efecto.
El tiempo
se acaba. Si no tenemos propuesta de la Patronal, tendremos que convocar HUELGA
en el sector de las TIC (#HuelgaTIC).
Hasta
ahora nos hemos movilizado delegadas y delegados. Ahora, por primera
vez, implicamos a los trabajadores, porque quieren acabar con NUESTRO convenio
y no podemos permitirlo. Ha llegado el momento de que TODOS nos movilicemos.
Por este
motivo haremos la Marcha en domingo, para que podáis aportar vuestro granito de
arena, junto a vuestros familiares y amigos, para que entre todos podamos
formar una duna visible y mostrar el descontento que nuestro futuro laboral nos
presenta.
En esta Gaceta se analiza la última reforma de la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años, aprobada por el Gobierno, a través de un Real Decreto Ley, para imponer nuevos recortes de derechos sociales, al margen de la concertación en el marco del Pacto de Toledo y el diálogo social, y suponen una menor protección social, especialmente para las personas en edades próximas a la jubilación.
Valoración de urgencia sobre el Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, que estipula
el acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años.
Pendiente de una valoración más rigurosa y
pormenorizada, se puede adelantar que
la entrada en vigor del Decreto Ley 5/2013, de 15 marzo, supone una
endurecimiento del acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada. Es requisito
imprescindible tener, durante 2013, un mínimo cotizado de 35 años y 3 meses y
solicitarla, como máximo, con un anticipo de 2 años sobre la edad legal de
jubilación. Para años posteriores, consultar a continuación la tabla “Periodo
Transitorio” .
Operarán los siguientes coeficientes reductores
sobre la base reguladora de nuestra pensión:
Coeficiente del 2% por trimestre cuando se
acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
Coeficiente del 1,875% por trimestre cuando se
acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e
inferior a 41 años y 6 meses.
Coeficiente del 1,750% por trimestre cuando se
acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e
inferior a 44 años y 6 meses.
Coeficiente del 1,625% por trimestre cuando se
acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.
Una vez aplicados los referidos coeficientes
reductores, el importe que resulte no podrá ser superior a la pensión máxima
reducida en un 0,50 % por cada trimestre o fracción de trimestre de
anticipación.
Por otro lado, la primera edad de jubilación de
los mutualistas; es decir, aquellas personas que cotizaron antes del 1967, sigue
siendo los 60 años.
Seguiremos informando.
19 de marzo
de 2013
PERIODO TRANSITORIO
(son los mismos datos estipulados en la Ley 27/2011)