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Categoría: Revision Salarial

  • Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

    El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.

    La firma del convenio se realizó el 17 de Noviembre del 2023, quedando listo para su registro en la autoridad laboral. Con fecha de hoy 31 de enero 2024, se ha publicado en el BOR (Boletín oficial de La Rioja) por lo que ya tiene plena aplicación.

    El salario de partida desde Enero del 2024, será el resultado de SUMAR DOS PARTES:
        1- La aplicación del 4,50% desde el 1/07 hasta el 31/12/2023
        2- El incremento del 3,20% (sobre las tablas de 2023 a 31/12/2023).

    TOTAL que tu salario a partir de Enero 2024 subirá un 4,5% + 3,2% = 7,7%. Y para 2025 tu salario subirá otro 3,0% (sobre las tablas de 2024).

    RECORDAR que las Empresas deberán abonar los ATRASOS de Julio a Diciembre de 2023.

        •    VER TABLAS ADJUNTAS

    Otras mejoras que se recogieron en la firma del convenio son:

        – Mejora la JORNADA que se reduce en 8h anuales MENOS, pasando de 1.788 a las actuales 1.780 horas y se RECONOCE el trabajo nocturno!!!
        – Mejoran los PERMISOS, que se adaptan a la regulación del Estatuto de las Trabajadoras conservando las mejoras que se tenían,
        – Se regulan las nuevas formas de contratación del personal, adaptándose a la regulación vigente y contemplando la casuística sectorial para garantizar una capacidad contractual adecuada,
        – Se introducen adaptaciones a la LEY DE IGUALDAD y se avanza en general en una redacción más moderna y con una visión más amplia del sector, pero aún queda mucho por hacer.

    Desde CCOO Servicios valoramos el convenio de forma positiva porque supone un marco de estabilidad en el sector. Avanzar siempre es positivo, pero sin perder de vista el margen de mejora de las condiciones laborales del sector de Hostelería.

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  • Las plantillas de Mutuas y Empresas Públicas tendrán un incremento total del 3,5% en 2023

    El dato adelantado del PIB del cuarto trimestre de 2023, publicado ayer por el INE (Instituto Nacional de Estadística), sitúa su tasa interanual en el 2,5%, superando las previsiones del Gobierno y cumpliéndose así el requisito establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 para aplicar el segundo incremento salarial adicional del 0,5% para los trabajadores y trabajadoras del Sector Público.

    Para que los cerca de 50.000 empleados y empleadas públicas de las Mutuas y las Empresas Públicas que se encuentran bajo el paraguas de la Federación de Servicios de CCOO puedan ver aplicada esta nueva subida salarial en sus nóminas, será necesario el correspondiente Acuerdo del Consejo de Ministros, que se publicará en el BOE.

    Los incrementos salariales de 2023 (2,5% inicial, más dos incrementos adicionales del 0,5%, ligados a la evolución del IPCA y el PIB), son fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI suscrito por el Gobierno con los sindicatos CCOO y UGT.

    En este sentido, la Secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, manifestó en la reunión mantenida con las organizaciones sindicales el pasado 25 de enero, su firme compromiso de cumplir íntegramente los términos del Acuerdo Marco y retomar de inmediato la negociación para su desarrollo, iniciando una nueva mesa de diálogo social que incluya, entre otras materias, la negociación de un nuevo Acuerdo en la función pública que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos, la mejora de las condiciones de trabajo, así como la transformación digital de las administraciones y sector público empresarial.

    Además de los incrementos salariales de 2024, los compromisos de Función Pública con el sector público institucional pasan por la necesidad de tener una mesa de diálogo y negociación específica, que respetando la negociación colectiva en cada ámbito, pueda ayudar a desbloquear o solucionar los distintos conflictos que tenemos o se puedan dar.

     

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  • Pujada del salari mínim interprofessional i actualització Conveni sectorial estatal de marques de restauració moderna

    El Govern i els sindicats (CCOO i UGT) preacorden una pujada del salari mínim interprofessional (SMI) fins als 1.134 euros mensuals en 14 pagues.

    La pujada de l’SMI afecta al nivell 4 i al nivell 3, ja que el Conveni col·lectiu de marques de restauració moderna garanteix una diferència de l’1,5 % entre aquests dos nivells. Quedant, per tant, els salaris per a aquestes categories una vegada es publique en el BOE i s'actualitzen les taules salarials de la manera següent:

    • El salari del grup 4 serien 15.876 € anuals (SMI). 756 € més a l'any que l’any 2023.
    • I el salari del grup 3 serien 16.114,14 € anuals (SMI + 1,5 %). 767,34 € més a l'any que l’any 2023.

    Una vegada es publique en el BOE, CCOO instarà a la patronal per a convocar la Comissió Paritària del Conveni, i actualitzar les taules salarials, en aplicació de l’acord.

    Continuem informant

     

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  • Subida del Salario Mínimo Interprofesional y actualización Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna

    El gobierno y los sindicatos (CCOO y UGT) preacuerdan una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.134 euros mensuales en 14 pagas.

    La subida del SMI afecta al nivel 4 y al nivel 3, ya que el Convenio Colectivo de Marcas de Restauración Moderna garantiza una diferencia del 1,5% entre estos dos niveles. Quedando, por tanto, los salarios para estas categorías una vez se publique en el BOE y se actualicen las tablas salariales de la siguiente manera:

    • El salario del grupo 4 serían 15.876 € anuales (SMI). 756€ más al año que en 2023.
    • Y el salario del grupo 3 serían 16.114,14€ anuales (SMI + 1,5%). 767,34€ más al año que en 2023.

    Una vez se publique en el BOE, CCOO instará a la patronal para convocar la Comisión Paritaria del convenio, y actualizar las tablas salariales, en aplicación de lo acordado.

    Segimos informando

    COMUNICADO (pdf)

  • CCOO acuerda subir el SMI un 5% en 2024 que debe trasladarse a las Tablas Salariales del Convenio TIC

    En la mañana de hoy, viernes 12 de enero, se reunía de nuevo la mesa de Diálogo Social para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. Desde CCOO nos agrada poder comunicar que la reunión ha concluido con acuerdo.
    Este acuerdo incrementa el SMI un 5%, desde los 1080 euros de 2023 a 1134 euros, en 14 pagas, para 2024. Buenas noticias para la clase trabajadora más precaria de nuestro país.
    Por otro lado, el XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, contempla la adecuación de Tablas Salariales con cada subida del SMI, pero, además, incluye un diferencial mínimo de 80 euros entre cada categoría profesional actualizada con la inmediatamente superior (y ésta con la siguiente y así sucesivamente), tras la adecuación.

     

    CCOO acuerda subir el SMI un 5% en 2024 que debe trasladarse a las Tablas Salariales del Convenio TIC

    En la mañana de hoy, viernes 12 de enero, se reunía de nuevo la mesa de Diálogo Social para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. Desde CCOO nos agrada poder comunicar que la reunión ha concluido con acuerdo.

    Más nos agrada aún el poder trasladaros que, finalmente, se ha pactado una subida del 5%, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, lo que supone haber logrado el objetivo, sin rebajar pretensiones (recordemos que CEOE y CEPIME se plantaron en un 3%, cifra por debajo del IPC interanual, y que el Gobierno planteaba un termino medio del 4% de subida).

    Este acuerdo incrementa el SMI desde los 1080 euros de 2023 a 1134 euros, en 14 pagas, para 2024. Buenas noticias para la clase trabajadora más precaria de nuestro país.

    Por otro lado, el XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, contempla la adecuación de Tablas Salariales con cada subida del SMI, pero, además, incluye un diferencial mínimo de 80 euros entre cada categoría profesional actualizada con la inmediatamente superior (y ésta con la siguiente y así sucesivamente), tras la adecuación.

    El cómo aplicar la subida (como quedará repartida entre salario base y plus de convenio) se debe acordar en la mesa paritaria, que se convocará de inmediato, y luego, como siempre, quedará esperar a su publicación en el BOE para que dé comienzo su aplicación (recordemos, retroactiva desde el 1 de enero de 2024).

    A continuación, os dejamos las tablas salariales para 2024 tras aplicar la subida del 5% pactada:

    Tablas salariales
     
      2024 antes SMI 2024 con SMI     2024 antes SMI 2024 con SMI
    A1GAN1 21.057,94 21.057,94 A2GAN1 21.390,54 21.390,54
    A1GBN1 19.263,75 19.263,75 A2GBN1 19.593,97 19.593,97
    A1GBN2 17.418,71 17.418,71 A2GBN2 17.774,91 17.774,91
    A1GCN1 16.211,70 16.436,00 A2GCN1 16.679,68 16.679,68
    A1GCN2 15.965,01 16.356,00 A2GCN2 16.381,31 16.381,31
    A1GCN3 15.830,40 16.276,00 A2GCN3 16.088,79 16.276,00
    A1GDN1 15.748,80 16.196,00 A2GDN1 15.802,05 16.196,00
    A1GDN2 15.667,20 16.116,00 A2GDN2 15.667,20 16.116,00
    A1GDN3 15.585,60 16.036,00 A2GDN3 15.585,60 16.036,00
    A1GEN1 15.504,00 15.956,00 A2GEN1 15.504,00 15.956,00
    A1GEN2 15.422,40 15.876,00   A2GEN2 15.422,40 15.876,00
     
      2024 antes SMI 2024 con SMI     2024 antes SMI 2024 con SMI
    A3GAN1 28.850,23 28.850,23 A4GAN1 28.959,34 28.959,34
    A3GBN1 27.985,64 27.985,64 A4GBN1 28.802,30 28.802,30
    A3GBN2 27.147,12 27.147,12 A4GBN2 27.959,14 27.959,14
    A3GCN1 26.534,12 26.534,12 A4GCN1 27.045,35 27.045,35
    A3GCN2 24.810,14 24.810,14 A4GCN2 25.277,20 25.277,20
    A3GCN3 22.503,15 22.503,15 A4GCN3 22.786,89 22.786,89
    A3GDN1 19.077,68 19.077,68 A4GDN1 19.311,63 19.311,63
    A3GDN2 17.659,83 17.659,83 A4GDN2 18.184,69 18.184,69
    A3GDN3 17.309,88 17.309,88 A4GDN3 17.672,01 17.672,01
    A3GEN1 17.079,61 17.079,61 A4GEN1 17.183,90 17.183,90
    A3GEN2 15.422,40 15.876,00 A4GEN2 17.000,00 17.000,00
     
      2024 antes SMI 2024 con SMI   2024 antes SMI 2024 con SMI
    A5GAN1 21.057,94 21.057,94 Tit. grado superior ad personam
    A5GBN1 19.263,75 19.263,75 27.959,14 27.959,14
    A5GBN2 17.418,71 17.418,71 Tit. grado medio ad personam
    A5GCN1 16.211,70 16.436,00 19.935,96 19.935,96
    A5GCN2 15.965,01 16.356,00 Delineante ad personam
    A5GCN3 15.830,40 16.276,00 15.658,09 15.876,00
    A5GDN1 15.748,80 16.196,00
    A5GDN2 15.667,20 16.116,00
    A5GDN3 15.585,60 16.036,00
    A5GEN1 15.504,00 15.956,00
    A5GEN2 15.422,40 15.876,00

     

    ESTE CONVENIO TIENE MUCHO DE TI

    Comunicado_castellano