Categoría: Revision Salarial

El XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, firmado por CCOO, contempla una subida salarial, también para 2024, de un 2% en tablas salariales.

Este incremento se suma a la subida media del 5,5% en 2022 y a la subida general del 2,5% en 2023 (recordemos que la de 2022 y parte de la de 2023 se cobraron como atrasos tras publicarse el convenio en el BOE el 26 de julio), suponiendo un incremento medio total durante la vigencia del acuerdo de un 15% si incluimos la subida en concepto de antigüedad que corresponde en ese periodo.

A continuación, os dejamos las tablas salariales para 2024:

 

Por otro lado, como habréis podido ver en los medios, actualmente se está negociando dentro del Diálogo Social la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. Por ello, queremos poner énfasis en la siguiente cláusula incluida en el nuevo Convenio:

• Actualización de las tablas vinculada al SMI: Éstas se revisarán en cada subida del SMI, actualizando aquellas que queden por debajo. Además, se acuerda un diferencial mínimo de 80 euros entre cada categoría profesional actualizada con la inmediatamente superior (y ésta con la siguiente y así sucesivamente), tras la adecuación.

Desde CCOO os instamos a estar atentos a estas próximas subidas salariales, tanto por convenio en la nómina de enero, como por el previsiblemente cercano incremento del SMI que se realizaría una vez se publiquen en el BOE las tablas actualizadas.

El Convenio, además, incluye una actualización del kilometraje a 0,23€/km para el Área de Estudios de Mercado y para el resto de áreas el 0,25€/km. También se incrementaron las dietas quedando a 55€ a excepción de las categorías B2, D1 y E2 del área 5 (Jefes de Zona, Inspector-Entrevistador y Entrevistador-Encuestador) cuya cuantía se actualiza a 38,55€.

Otra regulación que se incluyó en el convenio fue el Teletrabajo garantizando una compensación mínima de gastos de 17€/mes (mejorable por acuerdo colectivo con la RLPT en cada empresa).

Para cualquier duda podéis contactar con vuestra representación de CCOO en vuestro centro de trabajo. Estaremos encantados de ayudaros.

ESTE CONVENIO TIENE MUCHO DE TI

COMUNICADO (pdf)

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 3%

Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera:

1.- Tabla salarial

* Consultar la regulación de estos subgrupos en el convenio.

2.- Complemento por experiencia (CPE)

Para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un año de presencia de la persona empleada en la empresa, abonándose a partir de enero del año siguiente.

3.- Tabla de mínimos año 2024, relativa al complemento salarial PAE, para empresas que gestionen más de 3,5 millones de euros en comisiones

 

4.- Plus funcional de inspección (PFI)

Queda fijado en 2.168,02 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección no les permita pernoctar en su domicilio habitual, y 1.084,00 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección, no les impida pernoctar en su domicilio habitual.
 

5.- Dietas y gastos de locomoción (desde 01/01/2024)

El importe de la dieta cuando el trabajador pernocte fuera de su residencia habitual será de 36 €; cuando el trabajador no pernocte fuera del lugar de su residencia habitual la dieta reducida será de 15,50 €.

Los gastos de locomoción quedan fijados en 0,365 € por kilómetro recorrido, cuando el viaje se ha ya realizado de acuerdo con el empresario en vehículo propiedad del empleado.
 

6.- Compensación económica del almuerzo (desde 01/01/2024) El mínimo de esta compensación será de 13 €.
 

7.- Tabla de incremento salarial variable para el año 2024 (consultar art. 48 Convenio)

COMUNICADO (pdf)

En el día de hoy, 9 de enero 2024, la comisión mixta del convenio colectivo de grandes almacenes ha aprobado la subida para el año 2024 de un 4,5%, según lo dispuesto en el convenio.

Una vez aplicado el incremento salarial las tablas para este sector durante el año 2024 serán:

 

Después de muchos años las personas trabajadoras del sector de grandes almacenes van a ganar poder adquisitivo, gracias al trabajo que CCOO realizó en la mesa negociadora.

Igualmente está pendiente, una vez que salga los datos del consumo el pago de la variable, que en este convenio se garantiza el abono del 1% correspondiente al salario variable para el 2024.

COMUNICADO (pdf)

• Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5%

Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera:

 

El Complemento por Experiencia regulado en el artículo 41 para el año 2024 son las siguientes:

(*) No obstante, será ajustado por la Comisión Mixta Paritaria en caso de que fuese modificado el salario base como consecuencia del equivalente que se establezca para el SMI del citado año 2024.

 

Plus de Conducción de Unidad Móvil.       2024        60,52 €

 

Si tienes alguna duda, consulta a tus representantes de CCOO

COMUNICADO (pdf)

Una vez conocido el IPC Interanual correspondiente a 2023, la subida salarial para 2024 será del 2,3%.

Las tablas son de aplicación desde el 1 de enero de 2024 con el correspondiente pago de atrasos según las mismas.

Desde CCOO queremos agradecer el apoyo de la afiliación y de las personas trabajadoras del sector.

COMUNICADO (pdf)