Categoría: Revision Salarial

El pasado día 6 de mayo de 2016 se han publicado en el Boletín Oficial del Estado las Tablas Salariales para 2016 del Convenio Colectivo Estatal de Técnicos Tributarios, que recogen un incremento salarial del 1,5%.

Ver tablas salariales Convenio Técnicos Tributarios

En
la nómina de Marzo, la empresa abonará la prima anual de la compañía y/o los
incentivos correspondientes dependiendo de los centros en los que se haya
trabajado durante el año 2015. Todo ello, en función de la jornada promedio del
mismo año, bajas por I.T. o incorporación a la empresa. Para los grupos III y IV y Jefes de Sección de comercio y que no perciban bono gerencial

Dado
que el tramo en el que se ha situado el EBITDA de la compañía se encuentra
entre 21 y los 24 millones, la cantidad a repartir en concepto de
incentivos son 1.200.000 euros. Siendo 360.000 euros como prima de compañía y 840.000 euros para prima unidad.

Prima compañía:

Percibirá
cada trabajador con jornada completa (40 horas semanales) aproximadamente 130 euros, independientemente si en su unidad se han cumplido o no
los objetivos.

Prima anual Rentabilidad:

Percibirá
cada trabajador con jornada completa (40 horas semanales) 65 euros aproximadamente.

Para
las unidades que hayan cumplido los objetivos de venta y que su rentabilidad
sea igual o superior al 22% Hostelería, 15% comercio y 21% BSF.

Prima anual unidad:

Percibirá
cada trabajador con jornada completa (40 horas semanales) 417 euros aproximadamente.

Para
las unidades que hayan cumplido los objetivos de venta y EBITDAR.

Hay que destacar que a este reparto de primas optan todos los centros de trabajo de todo el territorio nacional, no sólo en Madrid como se producía hasta ahora.

SUBIDA SALARIAL 2016

Según
la previsiones para el año 2016, se aplicará en la nómina del mes de abril y
con carácter retroactivo desde el 1 de enero el precio hora para los grupos
profesionales.

GRUPO I:      8,49 euros/hora

GRUPO II:     7,73 euros/hora

GRUPO III:    7,30 euros/hora

GRUPO IV:    6,76 euros/hora

PARA MAS INFORMACIÓN PONTE EN CONTACTO CON CCOO

En
reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y
Mutuas de Accidentes de Trabajo, celebrada el 29 de Febrero, se han
aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año
2015, como consecuencia de la revisión salarial establecida en el
artículo 39 del Convenio.

Una
vez constatado por la Comisión Mixta que la variación interanual
del PIB del pasado año ha sido del 3,2%, según publica el Instituto
Nacional de Estadística, y dado que dicha variación es superior al
2%, las tablas salariales del año 2015 deben contener un incremento
salarial del 1,5% con respecto a 2014.

Teniendo
en cuenta que, las tablas provisionales para 2015, contenían un
incremento inicial del 1%, procede ahora el abono del 0,5% restante
con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2015. Esta revisión
salarial deberá realizarse en una sola paga en el periodo de dos
meses a contar desde el 29 de Febrero.

Los
conceptos sobre los que se aplica la revisión salarial son los
siguientes: tabla salarial de sueldos base por nivel retributivo,
tabla de complemento por experiencia, complementos de compensación
por primas, complemento de adaptación individualizado, plus
funcional de inspección, plus de residencia y ayuda económica para
vivienda en supuesto de traslado.

Los
conceptos de Dietas y Gastos de Locomoción para 2015 ya se aprobaron
por la Comisión Mixta el 22 de enero de 2015.

La
evolución en positivo del PIB, como índice de referencia para la
revisión salarial, ha resultado beneficiosa para los trabajadores y
trabajadoras del Sector

Desde
CCOO Servicios seguiremos apostando por la negociación colectiva
sectorial, pues demuestra ser la mejor herramienta para garantizar
unas condiciones laborales homogéneas en el Sector de Seguros y
Mutuas.

CONVENIO COLECTIVO GENERAL,
DE ÁMBITO ESTATAL, PARA EL SECTOR DE ENTIDADES DE SEGUROS,
REASEGUROS Y MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO 2012-2015

TABLA
SALARIAL 2015 Revisada

Grupos	Niveles	Sueldo base
		Mensual	Cómputo anual (X15)
Grupo I	Nivel 1	2.216,20	33.243,00
	Nivel 2	1.874,52	28.117,80
	Nivel 3	1.597,47	23.962,05
Grupo II	Nivel 4	1.366,66	20.499,90
	Nivel 5	1.191,17	17.867,55
	Nivel 6	1.034,20	15.513,00
Grupo III	Nivel 7	904,96	13.574,40
	Nivel 8	794,16	11.912,40
Grupo IV	Nivel 9	746,08	11.191,20

Tabla
de complemento por experiencia. Año 2015

Grupos	Niveles	Importe anual* (en 15 mensualidades)
Grupo II	Nivel 4	346,29
	Nivel 5	263,17
	Nivel 6	235,47
Grupo III	Nivel 7	193,94
	Nivel 8	166,23

*Por
el multiplicador correspondiente

Conceptos económicos cuantificados en convenio:	Año 2015 (Euro)
Plus de Inspección (Art. 35):
Fuera del lugar de residencia habitual:	1.821,85
En el lugar de residencia habitual:	910,91
Dietas y gastos de locomoción (Art. 40):
Dieta completa:	91,51
Media dieta:	19,36
Kilómetro:	0,37
Ayuda económica para vivienda (Art. 42):
Poblaciones de hasta un millón de habitantes:	265,35
Poblaciones de más de un millón de habitantes:	353,75
Compensación por comida (Art. 41):	10,70
Seguro de Vida (Art. 60):	23.000
Doble capital para el caso de muerte por accidente:	46.000

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