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Categoría: Revision Salarial

  • Actualización de las tablas salariales del 2012 del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid

    El 27 de Julio salieron publicadas en el BOCM las tablas salariales
    actualizadas correspondientes al 2012.

    El convenio del 2012 contenía una subida
    salarial ya realizada del 1,75%. Dado que el IPC de 2012 cerró con 2,9%, las
    tablas publicadas recogen un incremento del 1,15% sobre las tablas salariales
    del 2012.

    Estas tablas son de aplicación con
    carácter retroactivo desde el 1 de junio de 2012 (incluyendo la paga
    extraordinaria de Navidad) actualizándose salarios y tablas.

     

    TABLAS
    SALARIALES 2012 REVISADAS

    PUNTO1

     

    NIVELES 

    EUROS/MES

    SALARIO
    ANUAL (14 PAGAS)

    1

    1.183,52

    16.569,35

    2

    1.144,44

    16.022,21

    3

    1.101,78

    15.424,94

    4

    1.059,09

    14.827,23

    5

    980,93

    13.732,95

    6

    941,84

    13.185,81

    7

    895,67

    12.539,41

    8

    856,58

    11.992,13

    9

    803,19

    11.244,60

    10

    678,99

    9.505,80

     

    PUNTO 2

     

    NIVELES

    EUROS/MES

    1

    33,35

    2

    32,25

    3

    31,05

    4

    29,85

    5

    27,65

    6

    26,54

    7

    25,24

    8

    24,14

    9

    22,64

    10

    19,14

    PUNTO 3

     

     

    EUROS

    Dieta íntegra

    66,7

    Cada kilómetro

    0,3

     

     

    Descarga pdf del BOCM con la actualización de tablas


  • Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Publicadas las tablas 2013.

    En el día de hoy han salido publicadas
    en el Boletín Oficial del Principado de Asturias las tablas salariales
    del año 2013 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias.

    De esta manera se procede a dar
    publicidad entre los trabajadores/as y empresas del sector de las tablas
    salariales y demás conceptos retributivos del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias para el 2013.

    No obstante, ateniéndose al artículo 5 del convenio, una vez que el Instituto Nacional de Estadística
    (INE) publicó el IPC Estatal del 2012, salarios y resto de conceptos
    retributivos se deberían haber actualizado con efecto 01/01/2013; puesto
    que con la no denuncia del mismo en plazo y forma, este convenio tiene
    prorrogada su vigencia durante este año 2013.

    Con la supresión de derechos que los trabajadores/as sufrimos en la
    actualidad, donde los convenios colectivos están siendo atacados y por
    ende sus mejoras adquiridas tras años de negociación colectiva… Queremos recordarte que la afiliación es parte fundamental de la
    negociación colectiva y de la defensa de tu convenio colectivo    .
    [descarga la ficha de afiliación y envíala al sindicato]

    I. Principado de Asturias 
    OTRAS DISPOSICIONES 
    Consejería De Economía Y Empleo – Nº 148 del jueves 27 de junio de 2013

    Resolución de 18 de junio de 2013, de la Consejería de Economía y
    Empleo, por la que se ordena la inscripción de las tablas salariales
    para el año 2013 del Convenio Colectivo del sector de Oficinas y
    Despachos en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la
    Dirección General de Trabajo. [Cód. 2013-12013]

    Texto del Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias.

  • Publicadas las tablas salariales revisadas del 2012 del Convenio colectivo estatal de gestión y mediación inmobiliaria

    El pasado 25 de abril se publicaron las tablas salariales 2012 revisadas del Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria que fue suscrito con fecha 18 de enero de 2013 por la Comisión Paritaria del Convenio de la que forman parte la Asociación empresarial AEGI, en representación de las empresas del sector, y las organizaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT.

     

    Podéis
    consultar la publicación del BOE y acceder al contenido de las
    nuevas tablas en el siguiente enlace:

    http://www.boe.es/boe/dias/2013/04/25/pdfs/BOE-A-2013-4396.pdf

    Desde
    COMFIA-CCOO apostamos por un sistema de revisión salarial encaminado
    a garantizar el incremento de las retribuciones, de forma inmediata
    debe procederse a la subida en las nominas y el abono de los atrasos
    que fuera pertinente.

    Aprovechamos
    para recordaros que por parte de COMFIA-CCOO hemos procedido a la
    denuncia del convenio y estamos en pleno proceso de negociación.

     

  • La plantilla de Race pierde un 9% de poder adquisitivo en tres años

    El incremento de las tablas salariales de las
    categorías profesionales recogidas en el Convenio de las empresas del
    grupo Race durante los últimos 3 años ha sido de un 1%.

    El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 2,9% en el mes de diciembre:
     
     
    El incremento de las tablas salariales de las
    categorías profesionales recogidas en el Convenio de las empresas del
    grupo Race durante los últimos 3 años ha sido de un 1%. El IPC acumulado
    durante este mismo periodo de tiempo ha sido de un 10%. Lo que
    significa que durante los últimos tres años la plantilla de Race ha
    perdido un 9% de poder adquisitivo respecto al incremento del coste de
    la vida, si lo calculamos mediante este indicador.

  • Revisión de las tablas salariales del Convenio de Banca

    A partir del pasado 1 de enero, entraron en vigor las nuevas tablas salariales que relacionamos al dorso, y que suponen un aumento del 1,25 % sobre las tablas del 2012. Este incremento supone que en momentos en que se congelan e incluso disminuyen los salarios de muchos trabajadores/as, en el sector comprendido dentro del Convenio de Banca, hemos conseguido aminorar las consecuencias de una crisis de la que no somos en absoluto responsables las plantillas de los Bancos, lo que, como muchos/as opinábamos en su momento, mejora un convenio, que ya era el mejor posible cuando se firmó.

    Hay que señalar, además,
    que la mejora de este año, sumada a la del año próximo que será,
    como mínimo de otro 1.50 %, no ha supuesto una merma en las
    garantías y derechos de los trabajadores/as del sector. Tenemos un
    Convenio Colectivo Sectorial, a pesar de los vientos que soplan hacia
    los convenios de empresa, y no hemos cedido ante exigencias de AEB,
    como congelar los trienios y los ascensos por antigüedad.

    Pensamos que esto es el
    resultado del trabajo y la colaboración de todos/as y nos debe
    animar a seguir adelante en estos tiempos difíciles, donde se están
    produciendo eliminación y recortes de derechos de los
    trabajadores/as.

    Préstamos vivienda
    del Convenio

    También os recordamos
    que el tipo de interés que hay que aplicar a los Préstamos Vivienda
    del Convenio, para el próximo año 2013, es del 0,77 % con dos
    dígitos o 0,768 con tres dígitos, que resultan de sumar al EURIBOR
    a un año del último día laborable del pasado mesdeoctubre, el 0,15 % que
    estipula el Convenio.

    Afíliate a CCOO