Hoy
19 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de
Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la
aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su
Artículo 37.

Una
vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2011,
situado en el 2.4%,se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial provisional de
2011, resultando así la tabla salarial definitiva para 2011.

Tal
y como establece el artículo del Convenio antes mencionado, esta
revisión salarial se debe abonar en una sola paga durante el primer
trimestre de 2.012, afectando la misma a los siguientes conceptos
salariales:

• Tabla
  de Sueldo Base por nivel retributivo.

• Tabla
  de Complemento por Experiencia.

• Complemento
  de Adaptación Individualizado.

Y
además:

• Plus
  de Residencia.

• Plus
  Funcional de Inspección.

• Ayuda
  económica para vivienda (supuestos de traslado).

Como
ya sabéis, el Convenio finalizó su vigencia el 31 de diciembre de
2011 por lo que ha sido denunciado en plazo y forma para la
negociación del nuevo Convenio.

Estos
4 años de vigencia del Convenio han servido para que los
trabajadores además de mantener su poder adquisitivo hayan
incrementado el mismo gracias a la regulación de algunos aspectos,
como el establecido en el pago único del artículo 38 del Convenio.

El
Convenio además de dar estabilidad al Sector, ha servido también
como herramienta de mantenimiento de empleo ya que elimina las
incertidumbres de condiciones laborales durante toda la vigencia del
mismo, por eso queremos aprovechar este comunicado para poner en
valor los beneficios que supone para todas las partes tener una
regulación sectorial que establezca unas condiciones que sirvan como
referencia para todas las empresas del Sector.

Comfia
seguirá apostando por entornos estables y seguros para los
trabajadores y trabajadoras y empresas desde la Negociación
Colectiva y desde el Convenio Sectorial.

 

 

 

 

TABLA
SALARIAL 2011 REVISADA

GRUPOS	NIVELES	SUELDO BASE
		MENSUAL	CÓMPUTO ANUAL (X15)
Grupo I	Nivel 1	2.161.83 €	32.427,45 €
	Nivel 2	1.828,54 €	27.428,10 €
	Nivel 3	1.558,28 €	23.374,20 €
Grupo II	Nivel 4	1.333,13 €	19.996,95 €
	Nivel 5	1.161,95 €	17.429,25 €
	Nivel 6	1.008,83 €	15.132,45 €
Grupo III	Nivel 7	882,76 €	13.241,40 €
	Nivel 8	774,67 €	11.620,05 €
Grupo IV	Nivel 9	727,77 €	10.916,55 €

TABLA
DE COMPLEMENTO POR EXPERIENCIA AÑO 2011 REVISADA

GRUPOS	NIVELES	IMPORTE ANUAL* (EN 15 MENSUALIDADES)
Grupo II	Nivel 4	337,79 €
	Nivel 5	256,71 €
	Nivel 6	229,69 €
Grupo III	Nivel 7	189,17 €
	Nivel 8	162,15 €

*Por
el multiplicador correspondiente

CONCEPTOS ECONÓMICOS CUANTIFICADOS EN CONVENIO:	AÑO 2011
Plus de Inspección (Art. 34):
Fuera del lugar de residencia habitual: (Revisado)	1.777,16 €
En el lugar de residencia habitual: (Revisado)	888,57 €
Dietas y gastos de locomoción (Art. 39):
Dieta completa:	91,24 €
Media dieta:	18,83 €
Kilómetro:	0,33 €
Ayuda económica para vivienda (Art. 41):
Poblaciones de hasta un millón de habitantes: (Revisado)	258,84 €
Poblaciones de más de un millón de habitantes: (Revisado)	345,07 €
Compensación por comida (Art. 40):	10,30 €
Seguro de Vida (Art. 60):	21.000 €
Doble capital para el caso de muerte por accidente:	42.000 €

Afíliate a CCOO

Después de muchas semanas de deliberación, por fín el pasado 27 de junio del 2011, la Comisión
Deliberadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos del Principado de
Asturias, acuerda actualizar las
tablas salariales y resto de conceptos retributivos que son de
aplicación para los años 2010 y 2011.

El documento con las firmas de este acuerdo ha sido presentado ante el Principado para su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA).

Después de varios meses de continuos contratiempos, el acuerdo ha sido publicado en el BOPA nº 295, de 23 de diciembre del 2011 [acceso BOPA].

[tablas salariales 2010 y 2011]

Publicado en el BOP de Huelva de fecha 27-05-2011 la tabla salarial de la prórroga del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos correspondientes al año 2009.

Ver texto del BOP 

Tras varias reuniones en la Comisión Paritaria Sectorial pudimos acordar las tablas salariales y atrasos que las empresas de trabajo temporal debían abonar a sus trabajadores y trabajadoras. Sin embargo ha habido más problemas hasta la publicación definitiva de  las tablas.

Tras otras vicisitudes en la presentación del citado acuerdo a la Dirección General de Trabajo, (debe hacerse a través de medios informáticos, que hasta hace poco tenían problemas en su aplicación), el pasado lunes 23 de mayo, el Boletín Oficial del Estado, en el punto III OTRAS DISPOSICIONES, del MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION, con el número de orden 8984, publica la Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, la tabla salarial del V Convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal.

Todo
esto ha facilitado una excusa para que las organizaciones patronales
no trasladaran a sus empresas asociadas la obligación de actualizar
salarios, aún teniendo en consideración que el convenio vigente en
su artículo 26 punto 2, dice en su tercer párrafo, sin ninguna
condición, “los atrasos por regularización del IPC se abonarán
en el primer trimestre de los año 2010 y 2011, respectivamente”.
En este caso, por tanto, las tablas y atrasos deberían haber sido
hechas efectivas a aplicadas a los trabajadores y trabajadoras del
sector desde antes de finales de marzo, como venimos reclamando desde
ya hace 2 meses y conocéis a través de circulares informativas
anteriores de COMFIA-CCOO.

TABLA SALARIALES DEL
2010 Y ATRASOS CORRESPONDIENTES

Tabla salarial definitiva
2010 – Tabla
atrasos 2010

Nivel 1 11.032,77
€ 212,77€

Nivel 2 12.096,21
€ 233,21€

Nivel 3 13.159,65
€ 253,65€

Nivel 4 13.824,68
€ 266,68€

Nivel 5 15.526,18
€ 299,18€

Nivel 6 17.759,92
€ 341,92€

Nivel 7 18.610,67
€ 358,67€

Esperamos
que después de la publicación en el BOE las empresas agilicen el
pago de atraso y actualización de salarios. En caso contrario,
nuestros delegados y delegadas, en el ámbito de la empresa, o
nuestras organizaciones territoriales nos ponemos a vuestra
disposición para reclamar que se lleve a cabo con la máxima
premura.

Os
seguiremos informando.

Comfia CCOO ETT