Nuestros salarios no tienen que revisarse finalizado 2008 y tienen que incrementarse en 2009 de acuerdo con lo que establece el art. 33,3 de nuestro convenio colectivo: un 2,8% sobre las tablas vigentes.

Tal
y como establece nuestro XV Convenio Colectivo 2007–2009 nuestros
salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2,8%.

• Una
  vez conocido el dato del IPC del 2008, que ha quedado en el 1,4%,
  esto es, 1,8 puntos por debajo del incremento de nuestros salarios
  para este mismo periodo, lo que representa una significativa mejora
  de nuestro poder adquisitivo.

• Esto
  determina que nuestros salarios no tienen que revisarse finalizado
  2008 y tienen que incrementarse en 2009 de acuerdo con lo que
  establece el art. 33,3 de nuestro convenio colectivo: un 2,8% sobre
  las tablas vigentes.

El pasado lunes, día 26
de enero hemos reunido al Comité Paritario del XV Convenio y se han
aprobado las nuevas tablas salariales para este año 2009 (y que
reproducimos en el reverso). Así mismo, hemos acordado que estas
tablas se registren en la Dirección General de Trabajo para su
posterior publicación en el B.O.E.

Una vez más, la
negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de mantener
nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses. La
capacidad negociadora de los sindicatos es la mayor garantía de
conseguir nuestros objetivos, regulando y mejorando nuestras
condiciones laborales.

Tu
afiliación contribuye directamente a mejorar la capacidad de
negociación.

 Afíliate a CCOO

Tablas
Salariales Ingenierías y Estudios Técnicos año 2009

Plus
de Convenio: 2.048, 90 € anuales.

Madrid,
28 de enero de 2009

Tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de Ciudad Real para el año 2009

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2008, situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando así la nueva tabla salarial para el 2008.

El 15 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 37.

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2008, situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando así la nueva tabla salarial para el 2008.

Los conceptos afectados son:

·                                 Tabla de Sueldo Base por nivel retributivo.

·                                 Tabla de Complemento por Experiencia.

·                                 Complemento de Adaptación Individualizado.

Y además:

·                                 Plus de Residencia.

·                                 Plus Funcional de Inspección.

·                                 Ayuda económica para vivienda (supuestos de traslado).

Por otra parte en aplicación del artículo 36 del Convenio sobre condiciones económicas para el año 2009 la Comisión Mixta elaboró las tablas salariales para el año 2009 aplicando sobre la tabla del 2008 la previsión de IPC situada en el 2%. Dichas tablas son de aplicación desde el 01 de enero de 2009.

Los conceptos salariales afectados son los mismos que en 2008, más los siguientes:

·                                 Dietas y gastos de locomoción (artículo 39)

·                                 Compensación por comida (artículo 40)

Las tablas las tendréis disponibles a través de la página web de COMFIA. (www.comfia.net)

En el supuesto de que en algunas empresas se haya aplicado incrementos superiores al 1,4% para el 2008, esta diferencia se podrá regularizar a lo largo del año 2009 en el ámbito de la empresa y siempre de acuerdo con la representación de los trabajadores.

La fuerza del sindicato para la negociación colectiva depende del apoyo y la confianza que los trabajadores y trabajadoras del sector demuestran mediante su afiliación.

Afíliate a CCOO

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