Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2008, situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando así la nueva tabla salarial para el 2008.

El
15 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio
Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido
a la aplicación de la cláusula de revisión
salarial recogida en su Artículo 37.

Una
vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2008,
situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisión sobre la tabla
salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando así la
nueva tabla salarial para el 2008.

Los
conceptos afectados son:

• Tabla
  de Sueldo Base por nivel retributivo.

• Tabla
  de Complemento por Experiencia.

• Complemento
  de Adaptación Individualizado.

Y
además:

• Plus
  de Residencia.

• Plus
  Funcional de Inspección.

• Ayuda
  económica para vivienda (supuestos de traslado).

Por
otra parte en aplicación del artículo 36 del Convenio
sobre condiciones económicas para el año 2009 la
Comisión Mixta elaboró las tablas salariales para el
año 2009 aplicando sobre la tabla del 2008 la previsión
de IPC situada en el 2%. Dichas tablas son de aplicación desde
el 01 de enero de 2009.

Los
conceptos salariales afectados son los mismos que en 2008, más
los siguientes:

• Dietas
  y gastos de locomoción (artículo 39)

• Compensación
  por comida (artículo 40)

Adjuntamos
como anexo ambas tablas, aunque también las tendréis
disponibles a través de la página web de COMFIA.
(www.comfia.net)

En
el supuesto de que en algunas empresas se haya aplicado incrementos
superiores al 1,4% para el 2008, esta diferencia se podrá
regularizar a lo largo del año 2009 en el ámbito de la
empresa y siempre de acuerdo con la representación de los
trabajadores.

CONVENIO
COLECTIVO GENERAL, DE ÁMBITO ESTATAL, PARA EL SECTOR DE
ENTIDADES DE SEGUROS, REASEGUROS Y MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
2008-2011

La
fuerza del sindicato para la negociación colectiva depende del
apoyo y la confianza que los trabajadores y trabajadoras del sector
demuestran mediante su afiliación.

Afíliate a CCOO

Una vez conocido el dato del IPC del 2008 y aunque todavía no es oficial, décima arriba décima abajo, se situará en torno al 1,5%, ésto es, medio punto por debajo del incremento de nuestros salarios para este mismo periodo, lo que representa una significativa mejora de nuestro poder adquisitivo.

Tal y como establece
nuestro Convenio Colectivo 2007 – 2010 nuestros salarios se
incrementan desde el 1 de enero en un 2%.

• Una vez conocido el dato
  del IPC del 2008 y aunque todavía no es oficial, décima
  arriba décima abajo, se situará en torno al 1,5%, ésto
  es, medio punto por debajo del incremento de nuestros salarios para
  este mismo periodo, lo que representa una significativa mejora de
  nuestro poder adquisitivo.

• Esto determina que
  nuestros salarios no tienen que revisarse al finalizar 2008 y si
  tendrán que hacerlo al final de 2009 si el incremento del IPC
  se situase por encima del 2%, toda vez, que mantenemos nuestra
  cláusula de revisión salarial, en los mismos términos
  para 2009 y 2010.

Ya
están contrastadas con AEB las tablas
salariales que reproducimos al dorso de esta circularque ya se han comunicado a los bancos, con el objetivo de que podamos
cobrar el incremento salarial en este mismo mes de enero.

Una
vez más, la negociación colectiva se constata como la
mejor fórmula de mantener nuestros salarios y organizar la
defensa de nuestros intereses. La capacidad negociadora de los
sindicatos es la mayor garantía de conseguir nuestros
objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.

Tu
afiliación contribuye directamente a mejorar la capacidad de
negociación.

Afíliate a CCOO

Madrid, 8 de enero de
2009

Tablas
salariales del Convenio Colectivo de Banca desde el 1 de enero de
2009.

Actualizadas
las tablas de 2008 con la subida del 2% acordada en el Convenio
Colectivo para 2009.

NOTA.-
Para la determinación del salario anual, corresponde dividir
por doce los conceptos de sueldo y trienios de estas tablas
salariales y multiplicarlas por el número de pagas que se
perciban en cada entidad.

O incremento inicial da táboa salarial do ano 2006 fou dun 3%, mentres que o incremento final da mesma táboa, trala revisión salarial pactada, é dun 3,7%.

BO. Lugo 21 julio 2007, núm. 168, [pág. 1]