Categoría: Revision Salarial

  • Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención ajenos

    El miércoles 29 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención, con la presencia de CCOO, UGT y ELA, y las Patronales CESPA (ASPA y ANEPA) y ASPREN

    Como recordaréis, en base a lo que CCOO pactó en el III Convenio de Servicios de Prevención Ajenos, con fecha 1/1/ 2025 se ha aplicado un 0,5% adicional de incremento a la tabla salarial, como compromiso del convenio que vencía a 31/12/2024, marcando así la tabla final del III Convenio y completando un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28% (no dejándose de revisar los salarios ni un solo año). 

    Ahora, partiendo de esta base, desde CCOO afrontaremos la negociación del IV Convenio colectivo de los Servicios de Prevención, reivindicando incrementos salariales que nos permitan recuperar poder adquisitivo, además de medidas para limitar y regular las cargas de trabajo, clasificación y carrera profesional, tiempo de trabajo (jornada anual, vacaciones y conciliación), trabajo a distancia y otras materias, que iremos concretando y detallando. Mientras negociamos, el convenio seguirá vigente en ultraactividad, garantizando nuestras condiciones laborales, gracias a la Sentencia ganada en su día por CCOO en el Tribunal Supremo.

    La próxima reunión de la Mesa del Convenio se ha fijado para el 7 de marzo, fecha en la que se determinarán los porcentajes de representación, además de presentar las plataformas de negociación. SI tienes alguna duda, consulta a tus delegadas y delegados de CCOO.

    COMUNICADO

  • ACTUALIZACIÓN DEL PLUS EXPERIENCIA AÑO 2025

    Desde la Sección sindical de CCOO os recordamos que este año 2025 si estabas dado de alta en la entidad antes del 31 de diciembre de 2013 con jornada del 100% (jornada completa), seguirás cobrando en la nómina de enero de 2025 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador. A continuación, detallamos en una tabla los importes que te deberían aparecer en el concepto salarial de la nómina de enero denominado PLUS EXPERIENCIA, en función de tu grupo y nivel profesional.

    Verás que varía (se ha incrementado) respecto al que venías cobrando en la nómina de diciembre de 2024:

     

     

     

    GRUPO

     

    NIVEL

     

    FECHA ALTA EMPRESA

    IMPORTE MENSUAL COMPLEMENTO EXPERIENCIA AÑO 2024

     

    Grupo II

    Nivel 3

    Anterior a 31/12/2013

    283,20

    Nivel 4

    Anterior a 31/12/2013

    107,64

    Nivel 5

    Anterior a 31/12/2013

    107,64

    Nivel 6

    Anterior a 31/12/2013

    131,97

    Grupo III

    Nivel 7

    Anterior a 31/12/2013

    132,95

    Nivel 8

    Anterior a 31/12/2013

    56,85

    Nivel 9

    Anterior a 31/12/2013

    0

     

    Si tenías reducción de jornada, o trabajaste a jornada parcial, puedes calcular el importe mensual que te corresponde aplicando tu porcentaje de jornada a esta cantidad. Por ejemplo, si trabajé el 85% de la jornada y pertenezco al Grupo III Nivel 7 debo tener un importe de 113 euros (132,95*0,85).

    Si te has incorporado en fecha posterior o igual a 01 de enero de 2014, debes percibir un importe de PLUS EXPERIENCIA en la nómina de enero de 2025 en función del año de alta en la empresa (Antigüedad) y el Grupo y Nivel (Categoría  Profesional) de tu puesto de trabajo. Estos datos aparecen en la cabecera de la nómina en el apartado destinado al TRABAJADOR (esquina superior derecha).

    A continuación adjuntamos unas tablas salariales para que puedas validar los importes que te corresponden en concepto de PLUS EXPERIENCIA en virtud de tu antigüedad y categoría:

    Si estas dado de alta en la entidad a lo largo de 2024 devengarás (generarás) experiencia durante el año 2025 y deberás percibir el abono del PLUS EXPERIENCIA en nómina a partir de enero de 2026.

    Si tienes cualquier duda al respecto, y/o tus importes en nómina no se corresponden con los indicados en las tablas de arriba teniendo en cuenta tu porcentaje de jornada, nos lo puedes comentar contestando al correo de la cuenta de la Sección Sindical de CCOO  vitaly@servicios.ccoo.es

    PD: En el caso de haber sufrido una modificación de la categoría profesional desde la incorporación en la empresa (por ejemplo pasar de la categoría Grupo III Nivel 8 a Grupo III Nivel 7, los importes de la tabla superior no se corresponderán con lo reflejados en la nómina de Enero debido a lo que indica el artículo 41 apartados 4 y 5 del III Convenio Colectivo de los SPA’s.)

    Os seguiremos informando,

    COMUNICADO

  • Aprobadas las tablas salariales de 2025 para el sector de Contact Center

    • Se recupera la referencia al IPC de diciembre para el cálculo de las subidas salariales

    Ayer el Instituto Nacional de Estadística publicó la variación del IPC del mes de diciembre, por lo que ya se pueden calcular las subidas de los conceptos retributivos que se pactaron en el Convenio Colectivo vigente.

    Por este motivo ya teníamos prevista la fecha de hoy para que la COmisión de Interpretación del Convenio se reuniera y aprobara las tablas definitivas. Ese acuerdo se ha producido con la firma de las partes: CCOO, patronal y UGT.

    Tras los años de dura crisis económica que sucedieron a la Pandemia por COVID-19 y la conflictiva situación internacional, hemos recuperado la referencia al IPC de nuestros salarios, que en este caso suben un 2,8% respecto a los de 2024.

    Aunque está pendiente su publicación en el BOE, estas tablas ya son de aplicación y esperamos que las empresas actualicen sus herramientas de elaboración de nóminas para que las plantillas puedan percibir este mes de enero sus nuevos salarios.

    Recordamos también que durante este mes se deben calcular los conceptos pendientes en base a nuestro artículo 52, para aquellas personas que, durante 2024, percibieron incentivos.

     

    Ver tablas:
    Tablas salariales 2025_1
    Tablas salariales 2025_2
     
     

    Descargar COMUNICADO (pdf)

  • Aprobadas las tablas salariales de 2025 para el sector de Contact Center

    • Se recupera la referencia al IPC de diciembre para el cálculo de las subidas salariales

    Ayer el Instituto Nacional de Estadística publicó la variación del IPC del mes de diciembre, por lo que ya se pueden calcular las subidas de los conceptos retributivos que se pactaron en el Convenio Colectivo vigente.

    Por este motivo ya teníamos prevista la fecha de hoy para que la COmisión de Interpretación del Convenio se reuniera y aprobara las tablas definitivas. Ese acuerdo se ha producido con la firma de las partes: CCOO, patronal y UGT.

    Tras los años de dura crisis económica que sucedieron a la Pandemia por COVID-19 y la conflictiva situación internacional, hemos recuperado la referencia al IPC de nuestros salarios, que en este caso suben un 2,8% respecto a los de 2024.

    Aunque está pendiente su publicación en el BOE, estas tablas ya son de aplicación y esperamos que las empresas actualicen sus herramientas de elaboración de nóminas para que las plantillas puedan percibir este mes de enero sus nuevos salarios.

    Recordamos también que durante este mes se deben calcular los conceptos pendientes en base a nuestro artículo 52, para aquellas personas que, durante 2024, percibieron incentivos.

     

    Ver tablas:
    Tablas salariales 2025_1
    Tablas salariales 2025_2
     
     

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