Categoría: Revision Salarial

Una vez publicado en el BOE el IPC del 2007 4.2% , la tablas salariales se incrementas el IPC más el 15 % de este incremento (es decir 4.83%). 

A partir de la nómina de Enero  nos  abonan  el  2 % a cuenta del IPC previsto para el  2008 en base a las tablas salariales actualizadas.   

Ver Acta de la Mesa Negociadora del Convenio de Financieras

Según dispone el artículo 10 del Convenio se estableció la subida salarial para 2007 en el 2’50%,  igualmente establece que en el caso de que el IPC al 31 de diciembre de 2007 experimente un incremento superior al 2’50%, con relación al IPC de 31 de diciembre de 2006, se revisarán los salarios  con carácter retroactivo desde el 1 de junio de 2007, actualizándose salarios y tablas para posteriores subidas salariales.

Dado que el IPC ha ascendido a 4,2 % procede llevar a cabo la revisión en un 1’7%, por lo que la tabla salarial a aplicar desde el 1 de junio de 2007 es la recogida en el Anexo y que el BOCM deberá registrar y publicar, esperamos, que a la mayor brevedad.

La revisión no afectará a la paga extra de junio y si a la de Navidad, y se abonará en una sola paga durante el primer trimestre de 2008.

El pasado 30 de enero se constituyó la Comisión Paritaria de interpretación, siendo en esta Comisión donde patronal y sindicatos firmantes del convenio contrastamos las tablas salariales, dando así cumplimiento al artículo 45 del Convenio Colectivo Estatal de Contact Center.  

¿Que es la comisión de interpretación? Son funciones, entre otras, de esta Comisión la interpretación, desarrollo y seguimiento sobre la aplicación del Convenio, la mediación sobre los conflictos que las partes afectadas le sometan sobre la aplicación o interpretación del Convenio, etc.

Todos los Delegados y Delegadas de COMFIA-CC.OO estamos a disposición de las trabajadoras y trabajadores que necesiten resolver cualquier problema de aplicación o interpretación del Convenio, primero ante la dirección de la empresa y si no se resuelve, trasladarlo a los representantes de CC.OO en esta Comisión de Interpretación, para iniciar el procedimiento correspondiente de resolución.

¿Cuál va a ser mi salario en el 2008? (Ver tablas actualizadas)

Artículo 45.2:  “Año 2008.- Todos los conceptos salariales comprendidos en el Convenio , y una vez actualizados los salarios al 31/12/07, se incrementarán en un porcentaje igual al objetivo o previsión de inflación (2% 2008) más 0,25 puntos, con carácter retroactivo al 1 de enero 2008” 

Tablas Actualizadas Telemarketing 2008

Detallamos los importes correspondientes a los conceptos salariales que se aplicarán en el año 2008 para los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y Despachos en la Provincia de Cádiz.

Firmados por la Comisión Paritaria día el 31 de Enero de 2008, y que se ha remitido para su publicación al B.O.P. de Cádiz.

 Asimismo, la Comisión Paritaria acuerda, informar a sus representados, para evitar problemas en la interpretación del artículo 27, manifiesten los trabajadores/as al empresario su voluntad, por escrito, de disponer del Seguro Colectivo que se detalla en el mencionado artículo.

Jerez, 31 de Enero de 2008

Convenio de Mediación de Seguros. Revisión Salarial 2007-2008

on tal motivo, una vez constatado por el INE que el IPC del año 2.007 se sitúa en el 4,2%, se efectuó una revisión del 2,2% sobre la tabla salarial del 2007, dando lugar a la tabla revisada para el 2008. De la misma manera, se configuró la tabla salarial para el 2008 contando con la previsión hecha por el gobierno de un IPC del 2%. Más abajo se exponen ambas tablas.

Asimismo, tal como establece dicho Artículo del Convenio, se abonarán las diferencias resultantes en un plazo máximo de tres meses, a partir de la fecha de la publicación de dicha revisión en el BOE. Para ello, se ha remitido la correspondiente notificación para su registro oficial, aunque las empresas afectadas podrán optar por su aplicación inmediata sin esperar a la publicación en el Boletín Oficial.

Los conceptos a los que afectan la consiguiente subida son los siguientes:

• Tabla de Sueldos base por nivel retributivo.
• Tabla de Complemento por Experiencia.
  
• Complemento de Adaptación Individualizado.
• Complemento Salarial PAE. 

y además
Plus de Funcional de Inspección.

También se procedió a actualizar la compensación por comida para el 2008, las dietas y el kilometraje, (subida del 3% según lo acordado en los apartados 1 y 2 de las condiciones económicas para el año 2008 fijadas en el Art. 42 del citado Convenio).

COMFIA CC.OO. quiere resaltar la importancia de este logro conseguido en el sector, resultante de la negociación del Convenio General de Mediación, ya que de esta manera, queda patente el hecho de que la citada cláusula de revisión salarial evita la perdida de poder adquisitivo resultante de la desviación del IPC respecto a la previsión.

La fuerza del sindicato para la negociación colectiva depende del apoyo y la confianza que los trabajadores y trabajadoras del sector demuestran mediante su afiliación.

VEr Tablas Mediación Seguros 2007 2008