Categoría: Revision Salarial

La cláusula de revisión del IPC firmada en el III Convenio Colectivo de Telemarketing supone un 0,7% por encima del 2% previsto para el 2006.Esto significa que para 2006 nuestros salarios se incrementan un 0,7% más con efectos desde el 1 de enero.

Ya están contrastadas con la Comisión Paritaria las tablas salariales que adjuntamos con esta circular dando así cumplimiento al art. 45 del III Convenio Colectivo Estatal de Telemarketing.

Os recordamos que el pago de los atrasos y la actualización de los salarios ha de hacerse efectiva no más tarde del 28 de febrero de 2007.

Se detaerminan las cantidades económicas referidas en los artículos 13, 29, 30 y 31 del Convenio Colectivo en lo que se refiere a su redaccion definitiva para el año 2006

Ver Revisión Salarial Convenio Entidades de Financiación 2006

Una vez constatado por el INE que el IPC del año 2.006 se sitúa en el 2,7%, se efectuó una revisión del 0,7% sobre la tabla salarial del 2006, dando lugar a la tabla revisada para el 2006. De la misma manera, se configuró la tabla salarial para el 2007 contando con la previsión hecha por el gobierno de un IPC del 2%.

El pasado 23 de enero se celebró la reunión de la Comisión Mixta paritaria del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En esta reunión, se procedió a aplicar la Cláusula de Revisión Salarial, tal como consta en el citado convenio en su Artículo 36.

Con tal motivo, una vez constatado por el INE que el IPC del año 2.006 se sitúa en el 2,7%, se efectuó una revisión del 0,7% sobre la tabla salarial del 2006, dando lugar a la tabla revisada para el 2006. De la misma manera, se configuró la tabla salarial para el 2007 contando con la previsión hecha por el gobierno de un IPC del 2%. Más abajo se exponen ambas tablas.

Asimismo, tal como establece dicho Artículo del Convenio, esta revisión salarial se abonará en una sola paga durante el primer trimestre de 2.007, afectando la consiguiente subida a los siguientes conceptos:

• Tabla de Sueldos base por nivel retributivo.
• Tabla de Complemento por Experiencia.
• Complemento de Adaptación Individualizado.

Y además:

• Plus de Residencia
• Plus Funcional de Inspección.
• Ayuda económica para vivienda (supuestos de traslado).

También se procedió a actualizar la compensación por comida para el 2007, (subida de 0.30 € tal como marca el convenio sectorial), y las dietas y el kilometraje, (según la evolución de los índices de referencia).

COMFIA CC.OO. quiere resaltar la importancia de este logro conseguido en el sector, resultante de la negociación del Convenio General de Seguros, ya que de esta manera, queda patente el hecho de que la citada cláusula de revisión salarial evita la perdida de poder adquisitivo resultante de la desviación del IPC respecto a la previsión.

Ver tablas salariales seguros (PDF)

A continuación detallamos los importes correspondientes a los conceptos salariales que se aplicarán en el año 2007 para los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y Despachos en la Provincia de Cádiz

firmados por la Comisión Paritaria día el 22 de Enero de 2007, y que se ha remitido para su publicación al B.O.P. de Cádiz

La subida salarial inicial para 2006 fue del 2%, por lo que nos corresponde la actualización de nuestro salario, con efectos desde 1 de enero de 2006, por la diferencia entre dicha cifra y el 2,7% . Así pues, percibiremos los atrasos correspondientes a todo el año 2006.

El
Instituto Nacional de Estadística ha hecho
público el
incremento definitivo del IPC de 2006, que se ha situado en el 2,7%.
El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años
2003-2006, en el que CC.OO. ha ostentado la representación
mayoritaria, nos garantiza, mediante la cláusula de
revisión,
que los incrementos salariales finales de cada año sean
iguales a los reales del IPC.

La
subida salarial inicial para 2006 fue del 2%, por lo que nos
corresponde la actualización de nuestro salario, con efectos
desde 1 de enero de 2006, por la diferencia entre dicha cifra y el
2,7% . Así pues, percibiremos los atrasos correspondientes a
todo el año 2006.

La
escala salarial, una vez aplicada la revisión definitiva del
año 2006, queda como sigue:

Sobre
esta tabla se aplicará el incremento salarial para 2007 que
se
acuerde en el Convenio Colectivo que vamos a negociar este
año,
incremento que también afectará al Plus Convenio
que
durante el primer trimestre deberán abonar las cajas por un
importe inicial de 240 euros.

Tipos
de interés

El
préstamo para adquisición de vivienda
habitual y
el préstamo para cambio de vivienda habitual
tendrán
durante el primer semestre de 2007 y con efectos de 1 de enero, tanto
para las 4 primeras anualidades como para la quinta, un tipo de
interés del 2,66% (el 70% del Euribor
de octubre, como
establece el Convenio).

El
tipo de interés del préstamo para
atenciones varias,
durante 2007, será el 3,799%.

El
tipo legal del dinero fijado en los Presupuestos Generales del Estado
para 2007 es el 5%, lo que deberá ser tenido en cuenta a
efectos de la fiscalidad del salario en especie.

12
de enero de 2007