Categoría: Revision Salarial

Diferencias salariales que se han producido en relación a las retribuciones del año 2004, consecuencia del desfase entre el I.P.C previsto y el real para dicho año. También se incluyen las tablas salariales a tener en cuenta para este año 2005.

La subida
inicial para el 2004 era el IPC previsto +1 (2% previsto+1= 3%), sobre las
tablas del 2003. Este incremento se
regularizaba si el IPC real del 2004 resultaba superior a la formula
anterior, como de hecho ha ocurrido, quedando el IPC real en el 3,2%. Por tanto
las tablas salariales del 2004 quedan como siguen:

Como no todas las empresas son iguales, las hay que ya han
abonado las diferencias y actualizado los salarios. Para el resto, esperamos
que los paguen en breve plazo y no vuelvan, como muchas el año pasado, a
aplicar la absorción y compensación de estas cantidades amparadas en las
mejoras voluntarias con las que maquillan los salarios y que, por tanto, la
revisión salarial del 2005 sea efectiva y no sigamos perdiendo capacidad
adquisitiva.

Por su parte los salarios para el 2005, se calcula de igual
manera, lo que implica una subida del 3%, quedando las tablas para el año
presente con las siguiente cuantías:

Finalmente un apunte sobre la evolución de la jornada máxima anual:

JORNADA 2004-1762 HORAS

JORNADA 2005-1758 HORAS

La reducción de la jornada acordada en el presente
Convenio se aplicará a libranza en días completos, o a medias jornadas, por
acuerdo con los representantes de los trabajadores o con éstos mismos cuando no
haya representación legal.