Tablas salariales y basse de cálculo para el complemento de antigüedad.

Acaba de publicarse en el BOE la revisión salarial del segundo semestre de 2004.

En nuestro convenio existe una cláusula de revisión de los salarios en caso de que el IPC real superase al previsto, y que se aplica retroactivamente a partir del 1 de julio de 2004.

La regularización de salarios se aplica a los conceptos que aparecen en el convenio. En la mayoría de los casos estos aumentos serán absorvidos por el Complemento Personal y nuestro salario se quedará igual, pero los trabajadores con salarios más bajos (próximos a convenio y con complemento personal pequeño) podría suponer una subida salarial y el cobro de atrasos.

Si este último fuera tu caso no dudes en ponerte en contacto con nosotros para informarte de cuál sería tu subida y tus atrasos, y como conseguirlos, en:

es-ccoo.madrid@atosorigin.com
es-ccoo.catalunya@atosorigin.com

Las tablas salariales actualizadas las tienes disponibles en formato PDF.

Se acuerdan los nuevos salarios para el 2004 incrementando los vigentes del año 2003 en un 3,2%. Publicadas en el BOE de 6 de mayo 2005

Tablas BOE

El pasado 22 de febrero nos reunimos en la sede de la Asociación Profesional Nacional de Gestores Administrativos representantes de la patronal y de los trabajadores (Comfía-CC.OO y FeS-U.G.T) para llegar a dos importantes acuerdos.

Por un lado se aprobó la constitución de la Comisión Negociadora que tiene como objetivo abrir un proceso de negociación para sustituir al anterior convenio que, como bien sabéis, fue aprobado en 1996.

Por otra parte se acordaron los nuevos salarios para el 2004, los cuales se calcularon incrementando los vigentes del año 2003 en un 3,2%; quedando como sigue la tabla salarial:

Esos salarios tienen carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2004 y los atrasos que se generan como consecuencia de aplicar esta tabla salarial deberán ser satisfechos por las empresas antes del 31 de marzo de 2005.

Finalmente, añadir, que una parte importante de nuestro futuro se juega en la negociación de cada nuevo convenio, por eso resulta necesario incrementar el nivel de apoyo a los sindicatos que os representan en la Mesa Negociadora, tanto mediante la afiliación a Comfía-CCOO, como iniciando procesos electorales en las distintas Gestorías Administrativas de nuestro territorio para que seáis los propios trabajadores afectados por esta negociación los principales protagonistas de la misma.

Inmobiliarias se ha procedido a revisar las tablas salariales del pasado año 2004, ajustándolas al I.P.C real final del año (3,2%), y a su publicación para este año 2005, aplicando el incremento salarial pactado a cuenta: IPC previsto más 1 punto. (3%)

Ver B.O.E.

Revisión Salarial de 2004 y nuevas tablas para 2005

En aplicación del art. 30 del I Convenio Estatal para el sector Inmobiliario se ha procedido, en reunión de la Comisión Paritaria de 18 de febrero de 2005, a revisar las tablas salariales del pasado año 2004, ajustándolas al I.P.C real final del año (3,2%), y a la publicación de las mismas para este año 2005, aplicando el incremento salarial pactado a cuenta: IPC previsto más 1 punto. (3%)

Además del salario base, el resto de conceptos retributivos –plus de polivalencia, vinculación, responsabilidad y festivos, y el precio de la hora extraordinaria-, tienen su correspondiente incremento.

Salario base 2004 actualizado a 31-12-2004

Año 2004: Salarios actualizados en un 0,7%, Subida final a 31-12-2004: 3,70%

(Los atrasos derivados de esta revisión salarial para las tablas de 2004 y 2005, deberán hacerse efectivos como máximo hasta el día 30 de abril de 2005.)

Salario base Enero 2005

Año 2005 – Tablas revisadas del 2004 con un incremento del 3% a cta.

Por último recordar que para la correcta aplicación del Convenio Colectivo se hace indispensable la elección de Delegados/as de Personal o Comité de Empresa en el seno de todas las empresas inmobiliarias, para lo cual contaréis con el apoyo y asesoramiento de Comfía-CCOO.

Ver Acta de la revisión

Resolución de 23-02-2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la Revisión del Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas de Cámaras, Colegios, Asociaciones, Federaciones e Instituciones. Region de Murcia

Se reproduce página íntegra del Boletín Oficial. La primera tabla que aparece no corresponde a este Convenio que sólo aparecen tras el encabezamiento

2673 Resolución de 23-02-2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la Revisión del Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas de Cámaras, Colegios, Asociaciones, Federaciones e Instituciones. Exp. 19/02.

Ver Tablas