Categoría: Revision Salarial

En el B.O.P. Nº 78 de la provincia de Valencia, de fecha 1 de Abril de 2004, han sido publicadas las tablas definitivas correspondientes a la revisión salarial del año 2003.

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Se acuerda aplicar para el año 2004 la tabla de salarios mínimos sectoriales del convenio de referencia, según tabla que se acompaña anexa a la presente con efectos retroactivos de 1 de enero de 2004. El pago de atrasos Se hará en los treinta días siguientes a su publicación de las tablas en el Boletín Oficial de la provincia.

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En A Coruña, en los locales de la Asociación Profesional de Graduados Sociales, Asesores Fiscales, Empresarios de la Provincia de A Coruña, siendo las 12 horas del día 2 de Febrero de 2004, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para el Sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de A Coruña, al objeto de proceder a la firma de la revisión de las tablas de niveles salariales para el año 2004.

…. Ambas partes acuerdan firmar la revisión de la tabla de niveles salariales correspondiente a 2004 de conformidad con lo establecido en el artículo 12 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de A Coruña.

… Dado que el IPC real publicado en el BOE del año 2003 ha sido del 2,6%, el incremento correspondiente para el año 2.004 es de un 3,6% (IPC real más un punto).

… Siendo de conformidad de las partes las tablas salariales anexas, se procede a la firma por parte de todos los asistentes y se acuerda remitir las mismas al BOP para su publicación.

… Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las 13 horas en lugar y fecha arriba indicado

NIVELES	EUROS/MES	EUROS/AÑO
1	1.131,30	15.838,22
2	1.021,10	14.295,43
3	1.006,49	14.090,93
4	975,05	13.650,73
5	913,15	12.784,12
6	893,99	12.515,79
7	851,44	11.920,11
8	819,82	11.477,45
9	786,22	11.007,09
10	773,77	10.832,75
11	755,7	10.579,80
12	742,2	10.390,81
13	520,8	7.291,16

Como consecuencia de la aplicación de la cláusula de garantía salarial prevista en los artículos 33.5 y 38.7 del XIII Convenio Colectivo del sector se procedió a elaborar las nuevas tablas salariales de aplicación y la cantidad del plus de convenio, revisándose al alza en virtud del porcentaje que finalmente ha tenido de incremento el IPC en el año 2003. Publicado en el BOE el 6-4-2004

El día 5 de febrero, en el ámbito del Comité Paritario del XIII Convenio de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos, celebramos una reunión cuyo objeto principal fue la revisión de las tablas salariales y el plus de convenio.

Como consecuencia de la aplicación de la cláusula de garantía salarial prevista en los artículos 33.5 y 38.7 del XIII Convenio Colectivo del sector se procedió a elaborar las nuevas tablas salariales de aplicación y la cantidad del plus de convenio, revisándose al alza en virtud del porcentaje que finalmente ha tenido de incremento el IPC en el año 2003 y remitir escrito a la autoridad laboral para su publicación en el B.O.E.

El incremento pactado en convenio había sido del 2,5% sobre las tablas del 2002, y se ha actualizado al porcentaje del 2,6%, quedando las empresas obligadas a abonar la diferencia correspondiente al mes de diciembre y la paga extraordinaria, en un plazo no superior a 32 días desde su publicación en el B.O.E. Esta nueva tabla salarial y el plus de convenio servirán de base para la negociación del próximo convenio.

La Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mediación en Seguros Privados. procedió a aplicar la Cláusula de Revisión salarial, según regula el articulo 48 del citado convenio. Se efectuó una revisión del 0,6% sobre la tabla salarial del 2003, dando lugar a la tabla revisada para el 2003. Publicada en el BOE de 13-3-2004

Con tal motivo, una vez constatado por el INE que el IPC del año 2003 se sitúa en el 2,6%, se efectuó una revisión del 0,6% sobre la tabla salarial del 2003, dando lugar a la tabla revisada para el 2003.

Una vez más se constata que la coherencia y firmeza de CC.OO. durante la negociación del Convenio, permitió a los trabajadores del Sector mantener el poder adquisitivo de los salarios, y ahora mediante la aplicación de la Cláusula de Revisión, ese poder adquisitivo se sigue manteniendo pese a verse superadas las previsiones de inflación hechas por el Gobierno.

Por cuarto año consecutivo, todos los trabajadores de Mediación en Seguros, incluidos los que optaron por una representación sindical a través de U.G.T., FASGA-SPS o ELA-STV ven como pese a la inhibición de dichas organizaciones en la firma del Convenio, sus salarios y condiciones de trabajo han mejorado gracias a la actitud responsable y coherente de CC.OO.

1.- TABLA DE SALARIOS BASE, REVISADA, PARA EL AÑO 2003.

(*) Los procedentes de nuevas contrataciones, los primeros tres años el nivel 6 y a partir del cuarto el nivel 5. Los procedentes de la plantilla en niveles inferiores, los dos primeros años el nivel 6 y a partir del tercero, el nivel 5.

2.-COMPLEMENTO POR EXPERIENCIA (CPE) AÑO 2003, REVISADO

Se reitera que para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un año de presencia del empleado en la Empresa, abonándose a partir de 1 de enero del año siguiente.

3.-TABLA DE MINIMOS, REVISADA, RELATIVA AL COMPLEMENTO SALARIAL PAE, QUE CORRESPONDERÁ, DESDE 1-1-2003, A LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DE MEDIACION QUE GESTIONEN MAS DE VEINTICUATRO MILLONES CIEN MIL EUROS EN PRIMAS.

4.- PLUS FUNCIONAL DE INSPECCIÓN (PFI).- AÑO 2003, REVISADO

Queda fijado, a partir de 1º de enero de 2003, en 1.433,65 euros, para los trabajadores cuyo desarrollo, de la función de inspección, no les permita pernoctar en su domicilio habitual, y 716,83 euros, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección, no les impida pernoctar en su domicilio habitual.