My New Site

Categoría: rseTragsatec

  • Reunión estatal ordinaria Tragsatec – 13 de noviembre de 2024

    El pasado 13 de noviembre de 2024 mantuvimos reunión ordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE). Os adjuntamos el orden del día y el comunicado.

    Os adjuntamos el comunicado que hemos elaborado desde la Sección Sindical Estatal de CCOO Tragsatec con los temas tratados en la última reunión de RSE celebrada el 13 de noviembre de 2024.

    Somos conscientes de la profundidad y de la extensión de los temas tratados, por este motivo os hemos facilitado un índice para que podáis acceder a la información que os pueda interesar de manera más rápida.

    1. Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T. (datos a 30/09/2024).
    2. Procesos de acceso al empleo público.
      • Información sobre el desarrollo del proceso de Tasa Adicional de Estabilización (TAE) y Tasa de Reposición Específica (TRE).
      • Tasa de reposición ordinaria TRO 23-24.
    3. Reclasificación y promociones internas.
    4. Propuesta de modificación de los protocolos para la prevención y actuación frente a situaciones de acoso y frente a situaciones de acoso sexual.
    5. Proposición de medidas para el personal LGTBI+.
    6. Revisión del valor del kilometraje en Tragsatec.
    7. Revisión del Acuerdo de Homologación.
      • Calendario de reuniones.
      • Estado de las medidas presentadas al colectivo de buques.
      • Reunión con el colectivo de reservas marinas.
    8. Propuesta de Plan de Salidas Voluntarias Incentivadas.
    9. DANA.
      • Incidencias relacionadas con la DANA en la delegación de Tragsatec Valencia.
      • Negociación de un permiso retribuido para el personal afectado.
    10. Negociación de un protocolo de actuación en caso de alerta naranja y/o roja para la protección de las personas trabajadoras.
    11. Cobro de atrasos por subida salarial 2024 e incremento de cheque comedor.
    12. Fijos discontinuos.
      • Tiempo de llamamiento.
      • Criterio de Inclusión de fijos discontinuos que no están presentes en la fecha de convocatoria en FAV/FAS.
    13. Calendarios laborales.
    14. Cambio en el calendario de reuniones de la Comisión de Reclasificación.
    15. Asistencia a psicólogo privado cuando está prescrito por médico.
    16. Denegación de permiso sin sueldo por causas organizativas.
    17. Compartir aplicaciones desarrolladas por personas de Tragsatec.
    18. Prorrateo de pagas extraordinarias por elección de la persona trabajadora.
    19. Proyecto CIS Encuestas.
    20. Cabinas para realizar videoconferencias.
    21. Nuevo encargo de Saneamiento ganadero en Castilla y León.
    22. Reclasificación de los auxiliares pecuarios a nivel 7.
    23. Ruegos y preguntas.

    Comunicado PDF

  • Reunión estatal ordinaria Tragsatec – 12 de septiembre 2024

    El pasado 12 de septiembre de 2024 mantuvimos reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE). Os adjuntamos el orden del día y el comunicado.

    Os adjuntamos el comunicado completo que hemos elaborado desde la Sección Sindical Estatal de CCOO Tragsatec con los temas tratados en la reunión de la Representación Sindical Estatal (RSE) celebrada el pasado 12 de septiembre de 2024.

    A continuación, ampliamos los temas tratados en la citada reunión, de los cuales, ya tenéis información resumida en un comunicado breve anterior y en nuestro canal de Telegram.

    • Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T.
    • Procesos de acceso al empleo público:
      • Información sobre el desarrollo del proceso de Tasa Adicional de Estabilización (TAE) y tasa de reposición específica TRE.
      • Incidencias en las pruebas del 31 de julio. Tasa de reposición ordinaria TRO23 y Tasa de reposición ordinaria TRO24.
    • Propuesta modificaciones protocolos para la prevención y actuación frente a situaciones de acoso y frente a situaciones de acoso sexual.
    • Estado de la autorización relativa al acuerdo sobre los requisitos para el puesto de Jefa/e 2ª administrativa/o y la relativa a los trámites por la modificación del sistema de clasificación profesional del XX convenio colectivo sectorial.
    • Reclasificaciones, promociones internas y masa salarial.
    • Plan estratégico: informe ejecutivo y exposición proyecto: Impulsa.
    • Acuerdo de Homologación de condiciones de Tragsatec.
    • Errores contenidos en la ley orgánica de paridad (agosto 2024) y postura de la Dirección de la empresa al respecto.
    • Pérdida de talento en Tragsatec.
    • Temas pendientes.
    • Ruegos y preguntas.

    En el comunicado adjunto tenéis el detalle sobre cómo se desarrolló la reunión.

    Comunicado PDF

  • Presentación del Plan Estratégico grupo Tragsa 2024_2028

    Convocatoria extraordinaria para presentar el Plan Estratégico para los años de 2024 a 2028 del Grupo Tragsa.

    A fecha de 4 de julio, la Dirección de la empresa convocó de manera extraordinaria a la RSE para presentar a la Representación social de las personas trabajadoras el Plan Estratégico para los años de 2024 a 2028 del Grupo Tragsa, cuyas líneas generales fueron las siguientes:

    • Está basado en la moderación de expectativas de crecimiento y las reformas internas, aunque la situación económica y financiera alcanza cifras récord.
    • Es el segundo Plan Estratégico de este equipo de gobierno y fue presentado a la RLPT de Tragsatec por el presidente, la Directora de Coordinación y el Director de Recursos Humanos y Organización.
    • Las mejoras salariales, la reclasificación y la estabilización no se contemplan de manera explícita en el Plan y se encuadran en el marco de la negociación del Acuerdo de Homologación de condiciones de Tragsatec.
    • La pérdida de talento, la falta de sensación de pertenencia al grupo, la desmotivación o la dificultad de poder desarrollar una carrera profesional adecuada son las principales debilidades de la empresa.

    La Dirección expuso de forma general estos puntos, comprometiéndose a entregar a la RLPT un primer borrador completo del Plan estratégico para que lo revisemos y hagamos aportaciones. No obstante desde esta sección sindical de CCOO queremos expresar que el Plan está muy avanzado y las posibilidades de participar en su elaboración son muy limitadas, ya que la empresa pretende aprobarlo en el Consejo de Administración a finales de este mes de julio para comenzar a aplicarlo a principios de 2025. 

    Comunicado PDF

  • Acuerdo Homologación – 2ª reunión 18/06/2024

    La reunión del pasado 18 de junio continuaron las exposiciones y definición de líneas de negociación. Desde la Dirección, en base a nuestras propuestas, enunció los puntos que están dispuestos a abordar.

    Estimadas compañeras, estimados compañeros:

    Os hacemos llegar el comunicado que hemos elaborado desde la Sección Sindical Estatal de CCOO Tragsatec con los temas tratados en la reunión de la Representación Sindical Estatal (RSE) celebrada el pasado 18 de junio de 2024, en la que se continuó con las reuniones extraordinarias para tratar la negociación del Acuerdo de homologación.

    La primera reunión fue el 30 de mayo, en la que se expusieron las propuestas de CCOO, UGT y Dirección. En la reunión de ayer, CSIF expuso su propuesta (por no haberla enviado para la sesión anterior) y, a continuación, Dirección, en base a nuestras propuestas, enunció los puntos que están dispuestos a abordar por ver que podemos llegar a un acuerdo, pero sin entrar a detallar la información.

    Nos enviarán su documento con las propuestas que están dispuestos a aceptar integradas en un nuevo documento, así como un calendario de reuniones y una propuesta de temas a tratar en cada una de ellas.

    En el comunicado elaborado tenéis más detalle sobre cómo se desarrolló la reunión a este respecto y también en lo relativo al tema de las filtraciones de información no contrastada que la sección sindical de CSIF ha realizado recientemente.

    Si tenéis alguna duda o aclaración o queréis ampliar información de alguna otra cuestión, no dudéis en poneros en contacto con nosotros mediante nuestra dirección de correo electrónico habitual o hablando directamente con cualquier delegado/a de CCOO de vuestro centro de trabajo.

    Comunicado PDF

  • Apertura de negociación del Acuerdo de Condiciones Laborales en Tragsatec

    La reunión del pasado 30 de mayo se planteó como una primera toma de contacto, limitada a exponer, por parte de Dirección y de las distintas Secciones Sindicales.

    El documento del Acuerdo de Homologación se firmó el 24 de noviembre de 2011 por la necesidad de “homologar” condiciones laborales tras la fusión de Tragsatec y Tragsega, ya que había condiciones comunes, pero otras existían en una empresa y en la otra no y viceversa. Desde entonces, algunas condiciones han cambiado, bien por imperativo legal, por acuerdos alcanzados o consecuencia de sentencias tras las demandas de conflicto colectivo interpuestas, la gran mayoría de ellas, por la Sección Sindical de CCOO Tragsatec.

    La reunión del pasado 30 de mayo se planteó como una primera toma de contacto, limitada a exponer, por parte de Dirección y de las distintas Secciones Sindicales que presentamos una propuesta, nuestras ideas generales, sin entrar a debate ni valoración de las mismas, emplazándonos a una siguiente reunión el día 18 de junio.

    Los documentos que se expusieron en la reunión fueron la propuesta de Dirección y los enviados previamente por las Secciones Sindicales de CCOO y UGT. CSIF no presentó propuesta porque, según indicó, estaban esperando al documento de Dirección para hacer sus aportaciones.

    En el comunicado adjunto tenéis más detalle sobre cómo se desarrolló la reunión y las propuestas que hemos planteado desde CCOO.

    Instamos a la Dirección de la empresa a que aborde este proceso de negociación con una visión prospectiva, poniendo en valor el trabajo y las necesidades que afrontamos todas las personas que integramos Tragsatec, presente y futuro.

    Comunicado PDF