Categoría: Salario

  • Cooperativas de Crédito y Cajas Rurales: El 20/12 reclamaremos a UNACC y ASEMECC una subida salarial en tablas que compense el IPC

    Hay que acometer una revisión de tablas en 2023 superior a la pactada, teniendo en cuenta el IPC de 2021. En 2023 abordaremos nuevas medidas, una vez se cierre el ejercicio 2022 y se conozcan los beneficios y el IPC de 2022.

    Lo que CCOO hemos conseguido:

    Convocar la Mesa para concretar acuerdos que compensen la inflación conocida
    Tras las cartas que CCOO dirigimos a UNACC y ASEMECC el 21 de abril solicitando la apertura de la Mesa del Convenio para “negociar y, en su caso, adoptar acuerdos en materia salarial, que puedan contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre la plantilla del sector en el marco de la vigencia del XXII Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito”, finalmente acceden a convocarla el 20 de diciembre.

     

    Lo que queremos concretar en Mesa de Convenio el próximo 20/12:

    Una subida en tablas desde Enero 2023 muy por encima del 1,00% inicialmente pactado 
    CCOO
    reivindicaremos en la Mesa del 20/12 cerrar una revisión de tablas desde Enero 2023 muy superior a la inicialmente pactada para dicho año, cubriendo así de forma recurrente -y no solo puntual- un primer objetivo de compensación a las plantillas por la desviación de la inflación de 2021.

     

    …Y lo que queremos conseguir en 2ª fase desde Marzo 2023:

    Una vez cerrados los beneficios y el IPC 2022, concretar incrementos adicionales
    Los acuerdos que se puedan cerrar en la Mesa del 20/12 serán, en cualquier caso, un punto y seguido: A partir de Marzo 2023, conocido el IPC final 2022 y los beneficios del sector, las partes nos deberemos emplazar a reabrir la mesa para analizar la situación y abordar una 2ª fase de actuaciones sobre la desviación con respecto a los incrementos pactados.

     

    Seguiremos informando.

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  • Revisión salarial en EROSKI pola aplicación da Reforma Laboral

    As persoas traballadoras de Vegalsa- Eroski non somos traballadores de segunda, por iso CCOO levamos un ano reivindicando a subida salarial que nos corresponde, por xustiza social e pola aplicación da Reforma Laboral. Hoxe tras unha dura negociación coa empresa informamos os resultados: A partir de 01 xaneiro do 2023 todos os traballadores de Vegalsa, nas categorías máis baixas e a xornada completa, pasarán a ter: Ler máis

    Para paliar a perda de poder adquisitivo de 2022 CCOO conseguimos tamén que a empresa se comprometa a unha paga única na nómina do mes de xaneiro de 2023 do 3% sobre o salario basee persoal de cada traballador, o que supón aproximadamente 500€ nas xornadas completas, e en categorías inferiores en función do salario base. Significa que en 2022 todos cobrariamos un 5,5% máis. En xaneiro de 2023 cobraremos como mínimo o 3% máis, que xa fora asinado, e na categoría inferior o 10,5% máis. CCOO seguiremos negociando por mellorar e temos a próxima reunión coa empresa o día 10/01/23. Isto non é suficiente, pero cremos que na vía da negociación está o camiño.

    Circular

  • CCOO, USOC i UGT iniciem mobilitzacions a Spar Tarragona (Fragadis) per exigir unes condicions de treball dignes

    El proper 13 està convocada una concentració de treballadores i treballadors davant la botiga d’Spar de Tarragona.

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    CCOO, USOC y UGT iniciamos movilizaciones en Spar Tarragona (Fragadis) para exigir unas condiciones de trabajo dignas

    El próximo 13 está convocada una concentración de trabajadoras y trabajadores frente a la tienda de Spar de Tarragona.

    El comitè d'empresa de Fragadis SL compost per CCOO, USOC i UGT, després de diverses denúncies i peticions de millores a l’empresa. ha decidit convocar concentracions davant dels centres de treball per donar visibilitat a la situació encallada que s’està vivint.

    Fragadis S.L propietària dels supermercats a Spar a la província de Tarragona, i compta amb més de 1000 treballadors i treballadores distribuïdes als centres, supermercats, magatzem i oficines.

    Aquesta plantilla està cansada de patir aquesta política laboral al si de la direcció de l'empresa, que s'exerceix amb pressions a les treballadores i els treballadors sobre el seu lloc de treball. Fragadis S.L està fent contractacions de 24h quan la necessitat del lloc de treball és de 40 horas, amb la conseqüent falta de personal. També està acomiadant treballadors i treballadores en situació de baixa sense indemnització al·legant faltes greus, i castigant-los amb desproporcionades sancions de faltes greus, de feina i sou. També es donen pressions per treballar en diumenges i festius sense complir els acords amb el comitè de previ avís, pressions per part de l'empresa de seguiment de baixes, per rebre l'alta anticipada; així com pressions per part dels caps i les caps de zona (supervisors/es) per no realitzar vacances i llicències retribuïdes (dia d'assumptes propis) en períodes acordats pel comitè i l'empresa.

    El comitè, a les reunions trimestrals amb l'empresa ha posat tot això en coneixement de la direcció, sense rebre cap aclariment, solució o resposta. Només se’ls ha dit que tot plegat es valorarà.

    El comitè d'empresa convoca la primera concentració a la botiga Spar de la Rambla nova,112 a Tarragona el dia 13 de desembre a les 10.00 hores, per reclamar un augment en les hores extres i festives, horaris de conciliació familiar, condicions dignes de treball sense estrès laboral, contractacions a 40 hores i millores laborals.

     

    CCOO, USOC y UGT iniciamos movilizaciones en Spar Tarragona (Fragadis) para exigir unas condiciones de trabajo dignas

    El próximo 13 está convocada una concentración de trabajadoras y trabajadores frente a la tienda de Spar de Tarragona.

    El comité de empresa de Fragadis SL compuesto por CCOO, USOC y UGT, después de varias denuncias y peticiones de mejoras en la empresa.  ha decidido convocar concentraciones ante los centros de trabajo para dar visibilidad a la situación varada que se está viviendo.

    Fragadis S.L propietaria de los supermercados en Spar en la provincia de Tarragona, y cuenta con más de 1000 trabajadores y trabajadoras distribuidas en los centros, supermercados, almacén y oficinas. 

    Esta plantilla está cansada de sufrir esta política laboral en el seno de la dirección de la empresa, que se ejerce con presiones a las trabajadoras y trabajadores sobre su puesto de trabajo.  Fragadis S.L está haciendo contrataciones de 24h cuando la necesidad del puesto de trabajo es de 40 horasa, con la consecuente falta de personal.  También está despidiendo a trabajadores y trabajadoras en situación de baja sin indemnización alegando faltas graves, y castigándoles con desproporcionadas sanciones de faltas graves, de trabajo y sueldo.  También se dan presiones para trabajar en domingos y festivos sin cumplir con los acuerdos con el comité de previo aviso, presiones por parte de la empresa de seguimiento de bajas, para recibir el alta anticipada;  así como presiones por parte de los jefes y jefes de zona (supervisores/as) para no realizar vacaciones y licencias retribuidas (día de asuntos propios) en períodos acordados por el comité y la empresa.

    El comité, en las reuniones trimestrales con la empresa ha puesto todo esto en conocimiento de la dirección, sin recibir ninguna aclaración, solución o respuesta.  Sólo se les ha dicho que todo ello se valorará.

    El comité de empresa convoca la primera concentración en la tienda Spar de la Rambla nova,112 en Tarragona el día 13 de diciembre a las 10.00 horas, para reclamar un aumento en las horas extras y festivas, horarios de conciliación familiar, condiciones dignas de  trabajo sin estrés laboral, contrataciones a 40 horas y mejoras laborales.

    CCOO Serveis Catalunya

  • CCOO ALCANZAMOS ACUERDO PARA UNA REVISION SALARIAL DEL 4,5% EN EL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA DESDE ENERO DE 2023