El sacrificio de trabajar en domingos y festivos desequilibra y rompe la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las plantillas. Pagar estos días como es debido es imperativo.
En el seno del Comité Intercentros, desde CCOO defendemos en solitario que se reconozca una remunercion adicional para esos dias.
En CCOO nos gustan los ambientes sanos de trabajo y sin conflictos. Por ello, es muy importante que en campañas tan intensas como baño de mujer y niñ@s, uniformes de colegios o adornos navideños se establezca una comisión troncal que no penalice al personal que pasa más tiempo haciendo tareas de gestión.
Aunque la venta de prendas de comunión genera un incentivo superior al resto de artículos textiles, su retribución sigue siendo insuficiente dada la gestión de la mercancía bajo pedido, los tiempos de espera, la posventa y la necesidad de un nivel de atención y profesionalidad muy por encima de lo habitual.
En la tarde de hoy, 20 de marzo, se ha reunido la Comisión negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, para acordar y proceder a la firma de un nuevo texto de convenio para su registro, tras la aplicación de una serie de modificaciones al anterior, que Trabajo nos ha solicitado antes de proceder a su publicación en el BOE.
La mesa del XIX Convenio TIC adecúa el texto a las modificaciones solicitadas por Trabajo.
En la tarde de hoy, 20 de marzo, se ha reunido la Comisión negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, para acordar y proceder a la firma de un nuevo texto de convenio para su registro, tras la aplicación de una serie de modificaciones al anterior, que Trabajo nos ha solicitado antes de proceder a su publicación en el BOE.
El nuevo redactado contiene una serie de cambios para adaptarlo a la legislación más reciente y, por otro lado, y lo más relevante, se ha aplicado la disposición adicional cuarta del Convenio, actualizando, por tanto, las tablas al SMI 2025 y aplicando también el diferencial de 80 euros entre la categoría adecuada al nuevo SMI y la inmediatamente superior, y las sucesivas, hasta que ya hubiera un salto igual o superior a 80 euros con la categoría superior. Os dejamos el enlace al nuevo texto para que podáis echarle un vistazo (tened en cuenta que no es definitivo, aún debe validarlo Trabajo) y las nuevas tablas actualizadas (en pdf adjuntos):
Ahora queda esperar a que Trabajo revise este nuevo texto, dé el visto bueno al mismo y lo publique el BOE para que comience su vigencia, eso sí, como hemos comunicado en ocasiones anteriores, se publique cuando se publique, con aplicación de las nuevas tablas salariales desde el 1 de enero de 2025, y de gastos, desde el 22 de enero.
Esperamos que pronto podamos ver el texto en el BOE y disfrutar de las mejoras pactadas en el mismo.
Seguiremos informando.
Desde CCOO defendemos en el Comité Intercentros un aumento en las comisiones y reducir la gran desigualdad que el sistema actual genera en los departamentos de venta.
ADEMÁS, NUESTRA SITUACIÓN SE agrava con la sobrecarga de trabajo PORQUE CADA VEZ SOMOS MENOS.
