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Categoría: Salario

  • Subida del SMI y actualización Convenio sectorial estatal de Marcas de Restauración Moderna

    Ayer día 12 de febrero, se publicó en el BOE, el acuerdo alcanzado entre el gobierno y los sindicatos (CCOO y UGT) sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.184 euros mensuales en 14 pagas.

    La subida del SMI afecta al nivel 4 y al nivel 3, ya que el Convenio Colectivo de Marcas de Restauración Moderna garantiza una diferencia del 1,5% entre estos dos niveles.
    Las tablas salariales quedarían de la siguiente manera:

    • El salario del grupo 4 quedará en 16.576 € anuales (SMI). 700€ más al año que en 2024.
    • Y el salario del grupo 3 quedará en 16.824,64€ anuales (SMI + 1,5%).
       

    Desde CCOO hemos instado a la patronal a reunirse para actualizar las tablas salariales del Convenio Colectivo Estatal de Marcas de Restauración Moderna.

    A partir de este momento, todas las empresas del sector tendrán que actualizar sus tablas salariales de manera retroactiva desde el mes de enero.

    Ante la persistente inflación que erosiona los ingresos y el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, es fundamental actualizar las tablas salariales para reflejar el incremento acordado.

    Os continuaremos informando.

  • CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2024/2025

    • Renovamos y Ampliamos el Incentivo de dependientas subiendo las cantidades a percibir para las plantillas de tienda.

     MEJORAMOS EL INCENTIVO DE DEPENDIENTAS: 

    50% hasta 79.99% ————————–   1.500€

    Del 80% al 99.99% ————————–   1.200€

    Del 100% al 109.99% ———————–   1.060€

    Más del 110% ——————————-     530€
     

     Para jornadas de menos de 24 horas, seria el 60% de las cantidades anteriores: 

    50% hasta 79.99% —————————————–   318€

    Del 80% al 99.99% —————————————–   636€

    Del 100% al 109.99% ————————————–   720€

    Más del 110% ———————————————-   900€

    *Seguimos reivindicando un concepto fijo de participación de beneficios, que la empresa obtiene gracias al trabajo y esfuerzo de las plantillas del Grupo Inditex.

     

    INCENTIVO DE DEPENDIENTAS 2024/2025

    • Se cobrará en esta nómina de febrero.
    • Prorrogable para el próximo ejercicio 2025.
    • Se informará durante el mes de abril a la RLPT y a las plantillas de cada objetivo de su tienda y los grados de consecución durante el año.
    • Los responsables que tengan un Incentivo anual, se les garantiza que como mínimo cobrarán lo mismo que su plantilla.
    • Comisión de Seguimiento para revisar el próximo cobro de Incentivo.

    *CCOO seguimos exigiendo el mismo criterio para todas las cadenas. Si se diese a mayores en los puestos de responsabilidad de una cadena, que se abone en todas las cadenas del Grupo de la misma forma.

    ¡Sigue todas las informaciones en nuestra cuenta de instagram @ccoogrupoinditex!

     

     

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  • Beneficios récord, remuneración accionista de récord, variable directiva de récord… ¿Y la plantilla?

  • Nuevas Rebajas en Abanca

    (Leer comunicado…)

  • NUEVA SUBIDA DEL SMI

    El Salario Mínimo Interprofesional sube 50 euros al mes, alcanzando los 1184 euros mensuales. En nuestro convenio, Servicios de prevención ajenos, esta subida beneficia a las dos categorías más bajas, nivel 8 y 9.

    ¿Y que pasa con la mayoría del personal administrativo y comercial?

    Desde enero de 2025, los salarios base de nuestro convenio en los tres últimos niveles, están así actualmente:

    III/7…… 16.667,97 + 0,5% = 16.751,31 anuales (1196,52 en 14 pagas)

    III/8…… 15.876 + 0,5% = 15.955,38 (1139,67 en 14 pagas)

    III/9…… 15.876 + 0,5% = 15.955,38 (1139,67 en 14 pagas)

    Con esta nueva subida de SMI, que lo sitúa en 16,576 euros anuales, vemos que el III/7 está un pelín por encima y no se le afecta esa subida, pero los dos inferiores, que ya no discriminan entre ellos, y si deben subir.

    Por tanto, a los grupos III/8 y III/9 se les debe aplicar SMI que correspondería a 16.576 euros anuales (1184 euros en 14 pagas).

    Desde CCOO emplazamos a la patronal en la negociación para el próximo convenio para una subida de estos salarios precarios actuales.

    Es indignante que la gran mayoría de nuestro personal administrativo y comercial se encuentre únicamente 12.52 euros mensuales por encima del SMI.

    NO se puede presumir de ser una “empresa saludable que fomenta el bienestar y la mejora continua”, ni abanderar esos valores, cuando parte de la plantilla vive con el agua al cuello.

    Exigimos además que se revisen las funciones desempeñadas y se tengan en cuenta para un ascenso en las categorías correspondientes.

     

    ¡Seguimos trabajando para mejorar la vida de las personas!

     

    COMUNICADO