Categoría: Salario
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DICEN QUE SE ACERCAN…PERO NO
Viernes 24/01/2025, quinta mesa de negociación del acuerdo Marco Laboral. Nunca hubiéramos pensado que a estas alturas nos encontráramos así, con una posición tan cerrada e inflexible.
Nosotros hemos movido piezas en la negociación… ¿por qué sus movimientos son tan difíciles de distinguirse de la nada?
Viernes 24/01/2025, quinta mesa de negociación del acuerdo Marco Laboral. Nunca hubiéramos pensado que a estas alturas nos encontráramos así, con una posición tan cerrada e inflexible. Nosotros hemos movido piezas en la negociación… ¿por qué sus movimientos son tan difíciles de distinguirse de la nada?
Esa actitud tan rácana, descalifica por completo la estrategia de la empresa para cumplir con su mandato de negociación colectiva. De seguir por esta vía se nos presenta muy dificil poder llegar a acuerdo alguno.
Es absolutamente inasumible por nuestra parte, el poder aceptar:
– Ninguna mejora significativa para el personal del Banco y SSCC
– Ninguna mejora de ningún tipo para los y las gestores comerciales
– Avances insignificantes en las tablas del Sistema Retributivo de Oficinas
CC.OO. en un ejercicio de responsabilidad ha movido ficha, sin embargo, el movimiento de la empresa es mínimo. La descompensación es notoria.
Es inconcebible que medidas que hoy por hoy no cuestan NI UN DURO a la empresa…no sean capaces de aceptarlas.
¿Cuál es el motivo de tal cerrazón? ¿Somos la plantilla ya algo molesto para la dirección? ¿Nos tenemos que conformar, como en tiempos pasados, con cobrar lo que buenamente nos quieran dar…currar…y callar?
Se han comprometido a evaluar de nuevo nuestras propuestas: háganlo en serio.
Nos encontramos ante un momento crucial en esta negociación, tan crucial que podría llegar a ser un punto de no retorno.
Les recordamos nuevamente a la dirección de la empresa que somos profesionales cualificados, que somos los y las que hacemos el trabajo que paga SU sueldo, y que, ASÍ NO se puede seguir.
Esperamos con ganas la próxima reunión del viernes 31. Queda poco tiempo de juego y estamos cansados de promesas. Esta plantilla ya no acepta más desprecios.
Eso sí, tengan claro, si no hay avances aceptables…
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REVISA TU NOMINA ENERO 2025
Informamos de las novedades en tu nómina de enero 2025 por actualizaciones del convenio y nuevas normativas
Con el inicio de 2025, os informamos de las principales novedades que se reflejarán en vuestra nómina este mes, fruto de las actualizaciones del convenio y las nuevas normativas aplicadas este año:
- SUBIDA SALARIAL POR CONVENIO 2025
Incremento del 4,5% en los siguientes conceptos retributivos:
? Salario Base
? Complemento de Segundo Responsable
? Complemento de Permanencia
? Complemento por Artículo 35 del Convenio XXIAntigüedad: Se actualiza con una subida del 0,5%, reforzando la importancia del mantenimiento e incremento de este concepto que, como sabéis, la patronal del sector ha querido eliminar en numerosas ocasiones.
Complemento 09: También se ajusta automáticamente como consecuencia del incremento en el Salario Base y en la Antigüedad. Recuerda como se calcula: Comp. 09 = (S.B. + ANTiG.)*1’5 / 12
Recuerda: El incremento del Salario Base afecta también a la aportación anual al Plan de Pensiones.
MUY IMPORTANTE: Ninguna de estas subidas puede realizar absorciones ni compensaciones de otros conceptos complementarios. Nos aseguramos de que estos incrementos sean completos, respetando vuestros derechos.
- MEI 2025: MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL
A partir de este mes de enero, entra en vigor un nuevo ajuste en el porcentaje a la Seguridad Social mediante el MEI, destinado a reforzar el sistema de pensiones y garantizar su sostenibilidad.
En el apartado de Contingencias Comunes, este mecanismo supondrá:
- Un incremento del 0,12% al 0,13% a cargo del trabajador.
- Un incremento del 0,58% al 0,67% a cargo de la empresa.
Aunque representa un pequeño aumento en las deducciones, esta medida busca garantizar la protección del poder adquisitivo de las pensiones para tod@s en el futuro.
Si tenéis cualquier duda sobre cómo afectan estas novedades a vuestra nómina, no dudéis en poneros en contacto con los delegados/as de CC.OO.
