El pasado jueves 31 de Mayo unos 450 compañeros se concentraron frente a la Central de Unicaja en Málaga donde se estaba celebrando la Asamblea General.
Categoría: Salario
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ALCANZADO EL ACUERDO
Finalmente hoy hemos alcanzado un acuerdo entre CCOO, la empresa y el resto de sindicatos, que permitirá percibir el plus de residencia en la próxima paga de participación en beneficios que vamos a cobrar el próximo día 15 de Junio.
El importe correspondiente a 2006, queda pendiente de su abono con carácter retroactivo y se constituye para ello un grupo de trabajo para su negociación.
La firma de un acuerdo de estas características ha sido siempre el objetivo de CCOO, ya que nos posibilita dar solución a un desatino del Banco, sin entrar en un largo y farragoso conflicto jurídico de resultados siempre inciertos, que se podría haber complicado aún más si Banesto hubiese optado por la vía del conflicto colectivo, que hubiese paralizado todas las demandas individuales y las habría supeditado a un solo escenario legal, primero en la Audiencia Nacional y luego en el Tribunal Supremo.
Nos queda por conseguir el abono de lo que se nos debe en 2006 y este es un derecho que no estamos dispuestos a renunciar.
Hemos entendido que incorporar el importe pendiente a 2006 a la negociación colectiva general en Banesto, a través de un grupo de trabajo, es un medio eficaz para poder conseguir su abono pues en primer lugar nos permite abordar su negociación en un marco mucho más amplio y con más posibilidades, en segundo lugar eliminamos el tope de la fecha del 15 de junio que nos condicionaba toda la negociación o al abono inmediato o a las reclamaciones jurídicas y en tercer lugar no damos por perdido algo que a todas luces nos corresponde.
CCOO nunca ha dudado de las posibilidades de conseguir un acuerdo satisfactorio como el alcanzado y así lo hemos venido reiterando en nuestras circulares. No tenemos, ni hemos tenido nunca ningún problema en impulsar cualquier proceso de reclamaciones por la vía legal, siempre y cuando no haya posibilidades de negociación en el banco y se tengan garantías de ganar en los juzgados. Lo que hemos tratado siempre es conseguir el abono de lo que nos correspondía, hemos conseguido asegurar el hoy y el futuro, queda pendiente el ayer y vamos a seguir trabajando para conseguirlo.
11 de Junio 2007
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PAGA DE JUNIO 2007
El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la media paga fruto del acuerdo firmado el 28-2-06 entre CCOO, Banesto y otros sindicatos.
Nivel
Art
18 CC 3/4 pagas
Acuerdo
1/2 paga
TOTAL
SAL.
BASE
Nivel
I
1881.48
1254.32
3135.80
Nivel
II
1626.90
1084.60
2711.50
Nivel
III
1375.95
919.38
2295.33
Nivel
IV
1310.96
873.97
2184.93
Nivel
V
1133.49
755.66
1889.15
Nivel
VI
1061.32
707.55
1768.87
Nivel
VII
1008.38
672.26
1680.64
Nivel
VIII
955.41
636.94
1592.35
Nivel
IX
882.88
588.59
1417.47
Nivel
X
786.62
524.41
1311.03
Nivel
XI
706.83
471.22
1178.05
Trienios
de técnicos
Nivel
I
27.90
18.60
46.50
Nivel
II
21.25
14.17
35.42
Nivel
III y IV
18.40
12.27
30.67
Nivel
V
15.12
10.08
25.20
Nivel
VI y VII
10.14
6.76
16.90
Nivel
VIII
7.92
5.28
13.20
Trienios
Antigüedad
24.45
16.30
40.75
Junio 2007
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Emplazada la AEB para la firma del Convenio
07 06 07 Para COMFIA-CCOO es imprescindible posibilitar la participación de los trabajadores en los importantes beneficios de los bancos, a la vez que asegurar un crecimiento de los salarios donde quede garantizado el poder adquisitivo. (PDF:Cas.)
Emplazada la AEB para la firma del Convenio
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 7 de junio, hemos trasladado a la patronal la posición unitaria acordada por todos los sindicatos, en una reunión extraordinaria mantenida en el día de ayer. Dicha posición es la siguiente: • Emplazar a la AEB para que modifique su posición actual y presente una nueva propuesta que permita la firma del Convenio en este mes de junio. La falta de acuerdo en este mes llevaría al sector a una situación de conflicto que nosotros no deseamos. La patronal ha contestado que analizará nuestra demanda y presentará una nueva propuesta, con la voluntad también de alcanzar un acuerdo en el presente mes, ya que también ha coincidido con nosotros en que estamos al final de la fase de negociación. COMFIA – CC.OO. hemos planteado como imprescindible que dicha propuesta asuma algunas de las reclamaciones más importantes que hemos venido demandando durante la negociación. Para nosotros, como hemos venido diciendo, es imprescindible posibilitar la participación de los trabajadores en los importantes beneficios de los bancos, a la vez que asegurar un crecimiento de los salarios donde quede garantizado el poder adquisitivo, con independencia del nivel de inflación que pueda alcanzarse en cada uno de los años de vigencia, para lo que se hace determinante que la cláusula de garantía contemple el pago de los atrasos producidos por una posible desviación. Hemos manifestado que conciliar la vida laboral y familiar no es compatible ni con las prolongaciones de jornada, ni con el trabajo en sábados, por lo que los bancos tendrán que salir, más pronto que tarde, de la insostenible situación actual en materia de horarios para estar en la conciliación que tanto dicen apreciar. En nuestro criterio, cualquier acuerdo debe contemplar una buena regulación de la Ley de Igualdad entre hombres y mujeres, actualizar el complemento de viudedad, mejorar los créditos de vivienda y la ayuda alimentaria, mejorar la carrera profesional solucionando los problemas existentes con la asimilación salarial a los 24 años de antigüedad, así como regular las comunicaciones a través del correo electrónico. Confiamos que para la próxima reunión, que se celebrará el miércoles día 20 de junio, se hayan removido los obstáculos que han imposibilitado hasta el día de hoy la firma del Convenio.
7 de junio de 2007