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Categoría: Salario

  • CCOO se concentra ante ATOS ORIGIN para denunciar la política salarial discriminatoria y arbitraria que practica

    Más de 100 representantes sindicales se han concentrado ante la sede de ATOS, la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO) denuncia que la empresa ATOS ORIGIN practica una política laboral respeto al salario variable de manera discriminatoria y arbitraria, pactando acuerdos individuales con los trabajadores cuando le conviene. COMFIA-CCOO exige un cambio en la postura de la empresa y pide que se siente a negociar con la representación sindical.


    La sección sindical de COMFIA-CCOO en ATOS ha iniciado con esta primera concentración la campaña de movilizaciones. Para
    los jueves 19 y 26 de enero hay convocadas las próximas concentraciones
    de representantes sindicales ante la sede de ATOS ORIGIN en el centro
    comercial de Glòries -Av. Diagonal, 210-218    . El objetivo es
    conseguir un cambio en la postura de la dirección de la empresa y que
    pasen a negociar la retribución salarial de los trabajadores y
    trabajadoras y así parar las actuaciones individuales que actualmente
    intimidan y coaccionan a los trabajadores. Si sigue bloqueada la
    situación desde COMFIA-CCOO se plantea continuar con acciones más
    contundentes.

    La dirección de la empresa no quiere una negociación sobre la
    regulación salarial, rechazando desde hace más de un año cualquier
    posibilidad de diálogo social con la representación sindical y así
    poder seguir utilizando de forma arbitraria la redistribución del
    excedente como presión ante el mantenimiento del puesto de trabajo,
    abiertas a futuras absorciones y sin tener en cuenta el reconocimiento
    profesional, provocando una carencia de transparencia en las relaciones
    laborales.


    ATOS es una empresa dedicada al sector
    de informática dónde trabajan 5.000 empleados en toda España (700 en
    Catalunya) y da servicio a las Administraciones, las grandes empresas
    españolas o los juegos olímpicos entre otros    . ATOS es una
    empresa saneada, que cada año declara obtener importantes beneficios
    pero la mayoría de los trabajadores y trabajadoras no ven actualizadas
    sus retribuciones desde hace más de 5 años.

    COMFIA-CCOO Catalunya

  • Tendremos revisión salarial

    Un año más, la previsión de inflación que efectúan los gobiernos de turno ha sido superada por la realidad. A la espera de que el Instituto Nacional de Estadística confirme – a mediados de Enero – el dato como definitivo, ya se ha anticipado que la inflación acumulada a 31 de Diciembre de 2005 ha sido del 3,8%.

    Para paliar estas desviaciones al alza del IPC, conseguimos acordar en nuestro Convenio Colectivo – en cuya mesa negociadora CCOO es el sindicato mayoritario – la inclusión de una cláusula de revisión salarial, lo que supone que las cajas deberán abonarnos los atrasos correspondientes a todo el año 2005, por la diferencia entre el incremento del 2% que hemos estado percibiendo y el mencionado 3,8%.
    Una vez se haya procedido a esta regularización, deben aplicar el incremento acordado para el 2006, que es la previsión de inflación que se fija en los Presupuestos Generales del Estado para el 2006 y que se ha cifrado en el 2%. Una cifra nada creíble por lo que, seguramente, va a resultarnos muy útil, también este año, la mencionada cláusula de revisión del Convenio.
    En el aspecto salarial, además, se incorporó otra mejora en este Convenio; el denominado “Plus Convenio” a percibir por una sola vez al año en el primer trimestre, por un importe lineal para cada trabajador y trabajadora de 240 euros para este año 2006.
    Este plus, de carácter permanente y del mismo importe para todos los niveles, se revalorizará automáticamente en el mismo porcentaje que se establezca para el salario base en los sucesivos Convenios a partir del año 2007.

    10 de Enero 2006 – com. 3/06


    (Ver en PDF)

  • EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL SERÁ DE 540,9 EUROS MENSUALES EN 2006

    Supone un incremento del 5,4 por 100 y recuperar en veinte meses el poder adquisitivo perdido desde 1996.












     






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    SECCIÓN SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA


    Las subidas aprobadas por el actual Gobierno acumulan un 17,4%, lo que supone equipar, prácticamente, las realizadas durante las dos legislaturas precedentes, que fueron del 17,7 por 100.


    El Consejo de Ministros ha aprobado el incremento del 5,4 por 100 en la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional, que queda fijado para 2006 en 540,9 euros mensuales y 7.572,6 euros anuales.


    Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, el Salario Mínimo será de 25,61 euros por jornada y para los empleados de hogar queda fijado en 4,23 euros por hora trabajada.


    La revisión del Salario Mínimo Interprofesional, acordada con los interlocutores sociales, sigue aumentando la cuantía de este concepto que en los veinte meses de legislatura transcurridos ha alcanzado un incremento acumulado del 17,4 por 100 frente al 17,7 por 100 acumulado entre 1996 y 2004.


    En términos absolutos, durante 2006 los trabajadores que, de una u otra forma, dependan del Salario Mínimo van a disponer de 27,9 euros más al mes que en 2005.


    Más de 80 euros mensuales en año y medio


    Las subidas del Salario Mínimo aprobadas desde julio de 2004 han tenido como objetivo la dignificación de este concepto, que en el periodo transcurrido entre 1997 y 2003 había tenido incrementos anuales en torno al 2 por 100, e inferior en algún ejercicio, y que supuso un incremento en esos ocho años de 70,3 euros/ mes frente a los 80,4 euros que ha aumentado en poco más de año y medio.


    De esta manera, el Salario Mínimo Interprofesional se va aproximando a la cuantía de 600 euros fijada por el Gobierno como objetivo para 2008, y al 60 por 100 del salario medio recomendado por la Carta Social Europea.

  • Revisión Salarial del Convenio Colectivo del Sector de Despachos de Graduados Sociales de las Illes Balears

    Resolución de la Directora General de Trabajo por la que se hace pública la Revisión Salarial del Convenio Colectivo del Sector de ’Despachos de Graduados Sociales de las Illes Balears’. Incluye texto del Convenio

  • Tipos de interés para el año 2006

    Según el Acuerdo de Préstamos Sociales y Tarifas y Servicios Bancarios de BBVA, los tipos de interés aplicables a préstamos, créditos y condiciones de uso de servicios bancarios para empleados se actualizan con efectos del 1 de enero de cada año.

    Según las fórmulas acordadas, y con la referencia del euribor del mes de Octubre del año anterior. El euribor a un año del mes de Octubre, según datos provisionales que deberá confirmar el Banco de España, ha sido del 2,414%.

    Estas condiciones afectan, según recoge el citado Acuerdo, a todo el
    personal, tanto el que está en situación activa como pasiva, en
    cada uno de sus apartados correspondientes
    .
    De esta manera quedarán las condiciones, en sus apartados más
    importantes    :

    PERSONAL ACTIVO

    Tipos de interés para 2006

    Préstamos de Vivienda BBVA

    Base de cálculo para la fórmula  2,414 %

    Préstamos  Hipotecario
    vivienda BBVA   

    Euribor
    mes anterior a concesión + 0’50, sin redondeo ni comisiones

    Crédito Vario

                                                      3,414
    %      (1)

    Cuenta de Abono de Nómina

     De 15-12-05
    a 15-06-06           1,750 %      (2)     

    Cuentas Corrientes o Ahorro a la vista

     Ídem                                         1,750
    %      (2) 

    Tarjeta VISA, tipo interés mensual

                                                      0,45
    %       (3)

    PERSONAL PASIVO

     

    Crédito Vario

                                                      3,414
    %    (1)

    Cuenta de Abono de Complemento de Pensión o  antigua de nómina

    De 15-12-05 a 15-06-06            1,750 %    (2)

    Cuentas Corrientes o Ahorro a la vista

    Ídem                                          1,750%     (2) 

     (1)    
    Euribor a 1 año Octubre  + 1 punto      (2) 70% Euribor a 6 meses de Noviembre,
    pendiente confirmación (3) 0,45,
    Euribor
    a un año de Octubre + 3 puntos:12 meses

    El tipo de interés
    para los Préstamos de Vivienda, previstos en el Art. 41.3 del
    Convenio Colectivo de Banca, queda establecido para el año
    2006 en el 2,80%.


    CCOO hemos pedido, en las negociaciones
    que tenemos con BBVA, la creación de una Comisión de Préstamos
    y Créditos     para tratar en la misma las incidencias que se producen
    en la inter-pretación de los diferentes Acuerdos y para agilizar su tramitación.

    Seguimos trabajando, seguiremos informando.

    Diciembre de 2005

    Ver Comunicado en pdf