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Categoría: Salario

  • Tablas Salariales Oficinas de Cámaras, Colegios … de Murcia

    Resolución de 23-02-2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la Revisión del Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas de Cámaras, Colegios, Asociaciones, Federaciones e Instituciones. Region de Murcia

    Se reproduce página íntegra del Boletín Oficial. La primera tabla que aparece no corresponde a este Convenio que sólo aparecen tras el encabezamiento

    2673 Resolución de 23-02-2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la Revisión del Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas de Cámaras, Colegios, Asociaciones, Federaciones e Instituciones. Exp. 19/02.

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  • INFOPLAN Nº 6-ABRIL 2005

    A finales de febrero de 2005 la Comisión de Control del Plan de Pensiones aprobó modificaciones en el Reglamento del Plan de Pensiones Caja Rural Intermediterránea. El texto del reglamento está disponible en RR.HH. a través de la intranet corporativa (RRHH / NORMATIVA / REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES).

    Aunque ya es sobradamente conocida por otras publicaciones nuestras, es importante recalcar la modificación realizada para que los partícipes del subplan A puedan pasarse, en cualquier momento, al subplan B (Disposición Final QUINTA). Sobre este particular es de suma trascendencia transmitir que en todos lo casos NO está claro que es mejor pasarse del subplan A al subplan B, razón por la que cada caso debe ser estudiado individualmente. Ver texto completo

  • Reglamento clasificación de oficinas en CaixaNova

    Como consecuencia de la aplicación del vigente Convenio Colectivo 2003-2006, se hace necesaria una adaptación a las nuevas previsiones del referido Convenio, y especialmente en lo que se refiere a la transposición de las anteriores Categorías Profesionales a los nuevos Niveles Retributivos.

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    Reglamento en PDF

  • Prejubilaciones, paga extraordinaria, responsabilidad social corporativa

    01 04 05 Si la dirección de la empresa continua negándose a negociar cualquier mejora en las condiciones de trabajo, nosotros, el 99,21% de la representación sindical del Banco Sabadell, asistiremos a la Junta de Accionistas para explicar la realidad de los trabajadores de esta entidad y exigir soluciones a los problemas que arrastramos los últimos años. (PDF:Cat. / Cast.)

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  • PUES ESO…

    La práctica totalidad de los años, los representantes sindicales elevamos una fuerte crítica ante el reparto de incentivos que se lleva a cabo por parte de Cajamar. Y esta crítica no se puede quedar en la superficie, sino que tenemos que ir al fondo de la cuestión, y es por éllo que hemos puesto en cuestión el sistema retributivo y de incentivos en varias ocasiones:

    1) Hemos criticado abiertamente que no se haya querido negociar con los representantes sindicales los elementos definitorios de dicho sistema. Esto ha provocado, por ejemplo, ..Ver texto completo