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Categoría: Salario

  • CONVENIO DE HOSTELERÍA PROVINCIA DE VALENCIA

    El próximo 7 de Febrero de 2024 se cumplirá 1 año desde la publicación del convenio de Hostelería de Valencia.

    SI LA EMPRESA NO TE HA ABONADO LOS ATRASOS, RECUERDA QUE 

    Hasta esa fecha puedes reclamar los atrasos pendientes del año 2022.

    Además, desde el pasado mes de Febrero la empresa debería haberte regularizado el salario base de acuerdo a las nuevas tablas salariales

    Y SI NO ME HAN REGULARIZADO LA NÓMINA O TENGO DUDAS ¿QUE HAGO?

    Ponte en contacto con nosotros, desde nuestra asesoría revisaremos tus nóminas y valoraremos contigo las posibles opciones para reclamar las cantidades que te puedan adeudar.

    ¡Contáctanos!

    Escribenos al mail:  serveis-pv@servicios.ccoo.es

    Llámanos al telefono 963882146

    DOCUMENTO

  • Los primeros en Stiga y los últimos en ayudar a sus empleados

    La paciencia tiene unos límites

    Si no hay acuerdo habrá conflicto.

    La Dirección del Banco tiene en su mano elegir la opción que prefiera.

  • CCOO SOLICITA REUNIÓN URGENTE A CECA: RENDIMIENTO EN ESPECIE DE PRESTAMOS DE EMPLEADOS

    (Continúa Leyendo)

  • Grupo Tendam: Acuerdo sistema de comisiones por venta

    El 21 de noviembre, CCOO nos hemos reunido con con la dirección de la empresa Grupo Tendam para negociar el sistema de comisiones por venta y se ha alcanzado un acuerdo.

    El acuerdo alcanzado empezará a aplicarse el 1 de marzo del 2024. Y recoge los siguientes tramos:

    • En el caso de que se alcance el 93% del presupuesto se abonará el 0.45.
    • En el caso que se alcancen el 95% del presupuesto se abonará el 0.60.
    • En el caso que se alcance el 97% del presupuesto se abonará el 0.75.
    • En el caso que se alcance el 100% del presupuesto se cobrará el 1.3.
    • En el caso de que se supere el 100% del presupuesto, el exceso se abonará al 1.5. El acuerdo se revisará con carácter anual.

    Igualmente hemos alcanzado el compromiso con la empresa de negociar un sistema de incentivos para la cadena Fifty Factory.

    Queremos recordar que el actual sistema establece que para percibir comisión hay que alcanzar el 100% del presupuesto.

    Entendemos que este acuerdo que hemos alcanzado con la empresa mejora con mucho el acceso para poder cobrar comisiones por venta, que es una de las reivindicaciones más importantes de la plantilla de las tiendas del Grupo Tendam. Igualmente hemos quedado con la empresa en reunirnos el próximo lunes día 27 de noviembre para tratar el complemento del plus para segundos encargados de las cadenas Women Secret y Springfield.

    Seguiremos informando.

  • Convenio Colectivo de Notarías: Publicadas las Tablas Salariales Iniciales y el variable para 2023

    El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 08/11/2023 ha registrado y publicado el Acuerdo parcial de revisión salarial para 2023 del Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado.

    Como informábamos anteriormente la revisión salarial del año 2023, así como el variable a pagar en el año 2023 es con carácter excepcional, en tanto y en cuanto se negocia el texto definitivo del nuevo Convenio, y con carácter de acuerdo parcial, aplicar los siguientes incrementos para el año 2023, en su caso; todo ello, de acuerdo con el sistema establecido por el artículo 22 del II Convenio Colectivo, para el año 2023, una vez aplicada la revisión fija del 0,75 %

    Tablas Salariales Iniciales y el variable para 2023 del Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado.