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Categoría: Salario

  • Es urgente que se rebajen los tipos de interés de nuestros préstamos

    La queja ya es clamorosa entre la plantilla ¿cómo podemos seguir con los actuales tipos de interés en las hipotecas de la plantilla?

    Las cifras de Deutsche Bank SAEU en 2022 *:

     

    • 16,58% de incremento de los ingresos por intereses.
    • 13,64% de incremento de los márgenes de intereses.
    • 12,54% de reducción de los gastos administrativos.
    • 2,95% de reducción de los gastos de personal a pesar de haber sido un año de contrataciones millonarias.
    • 180,58% de incremento de los resultados del ejercicio.

    Fuente BdE y CCOO

     

    Por ello, desde CCOO volvemos a solicitar la apertura de una mesa negociación para la revisión de los tipos de interés de los préstamos de la plantilla. El sistema de refinanciación de las personas trabajadoras no está funcionando ni se espera que esté listo antes de la próxima revisión. Esa revisión, que corresponderá al Euribor de mayo, tendrá un impacto que volverá a tensionar la economía de las personas trabajadoras de Deutsche Bank.

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados

  • Atasco en las refinanciaciones

    Desde que a principios de marzo se implantó la decisión unilateral de la Empresa sobre la posibilidad de refinanciar deuda de las personas empleadas del Grupo DB ha pasado el tiempo y parece que se van acumulando los problemas.

    Después de autorizar la aportación de información a Collections, hay personas que después de más de un mes de espera no han recibido ninguna llamada o correo. Y, a partir de ese primer contacto, habrá que esperar que remitan una propuesta concreta.

    Y la culpa no es de la plantilla de Collections. Ya avisamos en su momento que la dotación del departamento, que ya está sobrecargada de trabajo, no podría asumir el incremento de trabajo.

    Desde CCOO hemos solicitado a RRHH información sobre las personas que se han acogido al sistema y sobre los tiempos de espera que se están aplicando y les hemos solicitado que se doten de mayores medios humanos al departamento correspondiente para que puedan realizar su trabajo correctamente.

    La respuesta que hemos obtenido del Banco es … ninguna.

    Desde CCOO expresamos nuestra profunda decepción por la falta de consideración que muestra hacia sus trabajadores y sus representantes legales al tomar decisiones unilaterales sin tener en cuenta las opiniones y propuestas que les planteamos.

    Como Sindicato mayoritario en Deutsche Bank consideramos que esta actitud no es de recibo y va en contra de los derechos de las personas trabajadoras, además de generar estrés financiero, por ello solicitamos que se establezca una comunicación clara y transparente y que actúe de manera responsable para garantizar los derechos de su plantilla.

    En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados

  • CCOO convoca movilizaciones en el sector de seguros

    • Ante la inacción y negativa de la patronal UNESPA tras las diversas peticiones del sindicato para afrontar los efectos de la inflación sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas, Comisiones Obreras (CCOO) llama a la movilización el próximo viernes 21 de abril ante la sede de UNESPA (Calle Núñez de Balboa, 101 de Madrid).

    Fernando Escudero, Secretario de Políticas sectoriales de servicios técnicos de CCOO Servicios

    En el año 2021 firmamos el Convenio Colectivo del Sector Seguros que reflejaba incrementos salariales acordes a la situación económica y el IPC del momento. Este continuo incremento del coste de la vida para las trabajadoras y trabajadores en nuestro país ha provocado una significante pérdida de poder adquisitivo para las plantillas del Sector Seguros de casi diez puntos.
    Ante esta situación, desde CCOO, instamos a la convocatoria del Observatorio Sectorial como foro de debate y análisis con un claro objetivo: reabrir el Convenio colectivo y pactar unas tablas salariales que palíen la pérdida de poder adquisitivo. Sin embargo, desde UNESPA, la patronal del sector, no está por la labor de reabrir el Convenio. 
    Para CCOO, las medidas tomadas con anterioridad son insuficientes. En primer lugar, porque las medidas del 2021 sólo las han adoptado pocas empresas del sector seguros a través de la entrega de cuantías no consolidables. Y, en segundo lugar, porque reivindicamos medidas más homogéneas para todo el sector, instamos a una solución recurrente que se consolide en tablas salariales, para compensar la pérdida de poder adquisitivo.
    Por ello y ante la negativa de la patronal de abrir el Observatorio Sectorial, recogido en el Convenio, desde CCOO, convocamos a toda la plantilla del sector, para reivindicar incrementos salariales justos y acordes tanto por el daño causado por la inflación, como por los márgenes y beneficios empresariales que están teniendo las empresas del Sector Seguros.
    Convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores este viernes 21 de abril de 2023 ante la sede de UNESPA. (Ver declaraciones)

    {video}

    17 de abril de 2023. El pasado 14/11/22 CCOO instó formalmente al Observatorio del Convenio sectorial de seguros para realizar un análisis conjunto de la evolución y horizonte del sector, el IPC y el PIB para poder asumir mecanismos compensatorios que paliasen para las plantillas del sector el impacto de la inflación galopante que vive el país.

    El 26 de enero de este año, UNESPA se mostró completamente contraria a abrir el convenio, pretendiendo resolver esta situación con meras recomendaciones a las empresas sobre posibles medidas compensatorias no consolidadas. El sindicato advirtió de la gravedad de la situación si no se actuaba con celeridad, ya que podía comprometer el salario de las plantillas acumulándose una pérdida de 15 puntos de poder adquisitivo.

    Hoy, 17 de abril, CCOO llama a la movilización de las personas trabajadoras en el sector seguros bajo el lema: Salario o Conflicto. La concentración tendrá lugar este viernes 21 a las 11:30 en la sede de UNESPA, Calle Núñez de Balboa, 101 de Madrid.

    El sindicato pretende advertir de que esta es el primer movimiento y punto de inlexión de una escalada de tensión y conflicto que tendrá lugar en el sector si la posición de la patronal se mantiene inmóvil negándose a la negociación y al compromiso de buscar soluciones para paliar los efectos de la inlación sobre los salarios de sus plantillas. Más aún teniendo en cuenta los beneficios extraordinarios que vive el sector.

  • CCOO convoca movilizaciones en el sector de seguros

    • Ante la inacciópn y negativa de la patronal UNESPA tras las diversas peticiones del sindicato para afrontar los efectos de la inflación sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas, Comisiones Obreras (CCOO) llama a la movilización el próximo viernes 21 de abril ante la sede de UNESPA (Calle Núñez de Balboa, 101 de Madrid).

    Fernando Escudero, Secretario de Políticas sectoriales de servicios técnicos de CCOO Servicios

    En el año 2021 firmamos el Convenio Colectivo del Sector Seguros que reflejaba incrementos salariales acordes a la situación económica y el IPC del momento. Este continuo incremento del coste de la vida para las trabajadoras y trabajadores en nuestro país ha provocado una significante pérdida de poder adquisitivo para las plantillas del Sector Seguros de casi diez puntos.
    Ante esta situación, desde CCOO, instamos a la convocatoria del Observatorio Sectorial como foro de debate y análisis con un claro objetivo: reabrir el Convenio colectivo y pactar unas tablas salariales que palíen la pérdida de poder adquisitivo. Sin embargo, desde UNESPA, la patronal del sector, no está por la labor de reabrir el Convenio. 
    Para CCOO, las medidas tomadas con anterioridad son insuficientes. En primer lugar, porque las medidas del 2021 sólo las han adoptado pocas empresas del sector seguros a través de la entrega de cuantías no consolidables. Y, en segundo lugar, porque reivindicamos medidas más homogéneas para todo el sector, instamos a una solución recurrente que se consolide en tablas salariales, para compensar la pérdida de poder adquisitivo.
    Por ello y ante la negativa de la patronal de abrir el Observatorio Sectorial, recogido en el Convenio, desde CCOO, convocamos a toda la plantilla del sector, para reivindicar incrementos salariales justos y acordes tanto por el daño causado por la inflación, como por los márgenes y beneficios empresariales que están teniendo las empresas del Sector Seguros.
    Convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores este viernes 21 de abril de 2023 ante la sede de UNESPA. (Ver declaraciones)

    {video}

    17 de abril de 2023. El pasado 14/11/22 CCOO instó formalmente al Observatorio del Convenio sectorial de seguros para realizar un análisis conjunto de la evolución y horizonte del sector, el IPC y el PIB para poder asumir mecanismos compensatorios que paliasen para las plantillas del sector el impacto de la inflación galopante que vive el país.

    El 26 de enero de este año, UNSEPA se mostró completamente contraria a abrir el convenio, pretendiendo resolver esta situación con meras recomendaciones a las empresas sobre posibles medidas compensatorias no consolidadas. El sindicato advirtió de la gravedad de la situación si no se actuaba con celeridad, ya que podía comprometer el salario de las plantillas acumulándose una pérdida de 15 puntos de poder adquisitivo.

    Hoy, 17 de abril, CCOO llama a la movilización de las personas trabajadoras en el sector seguros bajo el lema: Salario o Conflicto. La concentración tendrá lugar este viernes 21 a las 11:30 en la sede de UNSEPA, Calle Núñez de Balboa, 101 de Madrid.

    El sindicato pretende advertir de que esta es el primer movimiento y punto de inlexión de una escalada de tensión y conlicto que tendrá lugar en el sector si la posición de la patronal se mantiene inmóvil negándose a la negociación y al compromiso de buscar soluciones para paliar los efectos de la inlación sobre los salarios de sus plantillas. Más aun teniendo en cuenta los beneficios extraordinarios que vive el sector.

  • Nova reunión do convenio comercio vario Coruña coa mediación do AGA

    Na reunión de hoxe luns, 10 de abril, ao xa informado anteriormente, a patronal propón:

    • Un día máis de asuntos propios
    • Incremento salarial co seguinte detalle:
      • 2021-2022: 7.5%, con atrasos desde xaneiro 2022
      • 2023: 4% con revisión a táboas do 1%
      • 2024: 3% con revisión a táboas do 1%
      • 2025: 3% con revisión a táboas do 1%
      • 2026: 2.5% con revisión a táboas de IPC.

    CCOO, do mesmo xeito que o resto das centrais sindicais, estivemos dacordo en que estas porcentaxes, á conta de aumentar a vixencia até o 2026, non son aceptables se non se produce un incremento maior nos anos 2022 a 2023.
    Pedimos á patronal que reaccione, porque o persoal non pode permitirse máis perda de poder adquisitivo na situación de graves incrementos de IPC dos últimos anos e porque quedou demostrado na mobilización do pasado domingo 26 de marzo, que as persoas traballadoras do comercio na provincia da Coruña están ao límite da súa economía e paciencia.

    Non podemos esperar máis, a patronal debe darnos unha resposta XA