Las partes iniciamos un análisis conjunto de la evolución y horizonte del sector, el IPC y el PIB CCOO exige en el Observatorio medidas compensatorias de la inflación, en cuantía suficiente y consolidadas en convenio
Categoría: Salario
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Acuerdo en el Convenio de Ahorro: Plus Universal 4,25% de 18,5 pagas
CCOO, como sindicato mayoritario en el sector financiero, consigue completar la primera fase de medidas compensatorias de la inflación en Banca, Rurales y Ahorro
CCOO toma la iniciativa y “abre la lata” en el sector
1 de Abril de 2022 .- CCOO es el primer sindicato que reclama la apertura de los Observatorios de Banca (escrito) y Ahorro (escrito), además de la Paritaria de Rurales, para pactar medidas ante la inflación "abriendo" los 3 convenios. Desde entonces, impulsamos un proceso de actuación y movilización.
29/11/22 (Banca) – 20/12/22 (Rurales).- CCOO consigue abrir los convenios de Banca y Rurales, pactando como primera fase de medidas una subida salarial del 4,5% en 2023, en vez del 1,25% y 1% pactado en su día. Además, CCOO está consiguiendo limitar o evitar la aplicación de la clausula de absorción de ambos convenios, en casi todas las empresas, excepto el Santander, donde hemos iniciado movilizaciones.
25/01/23 .- CCOO consigue acuerdo en Ahorro
Conseguimos añadir al 1% de subida salarial ya pactado un Plus Mejora Convenio de cuantía fija = 4,25% de 18,5 pagas salario base para cada nivel de convenio, con mínimo de 1.000€.
CCOO ha conseguido que este plus sea recurrente -consolidado en convenio-, con abono garantizado e integral a toda la plantilla -extendiendo la clausula de garantía del art. 42.6 del convenio de Ahorro-, revalorizable como el salario base y que compute para la capacidad crediticia. No se ha conseguido que sea pensionable.
Además, CCOO ha conseguido un compromiso de abordar en cada entidad la cuestión de los Préstamos a empleados/as.
Con este acuerdo completamos una 1a fase de medidas compensatorias en el conjunto del sector financiero, que debe tener una 2a parte una vez las entidades presenten resultados. Seguiremos informando… y cambiando las cosas.
INFOGRAFÍA:
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Ver y descargar COMUNICADO 25/01/2023 Acuerdo en el Convenio de Ahorro
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¡¡Encuentro comercial a la fuga!!
#RevisiónsalarialYA
Después de que la empresa intentase desconvocar a última hora de ayer la concentración de CCOO en Madrid, legítimamente convocada y avisada, hoy nos hemos encontrado que ABANCA ha decidido cambiar de ubicación el Encuentro Comercial Centro Este. (Continúa leyendo…)
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Inditex abonará un anticipo a cuenta del 3% en provincias con convenios bloqueados y renueva el incentivo de dependientas/es para 2023
Primeras medidas acordadas en la constitución de la Mesa estatal de Retribuciones, en la que CCOO ha reivindicado también la equiparación del plus “de grandes empresas”
25/01/2022.- Como situamos de forma global en el reciente comunicado “Inditex: El momento de ir más allá” desde CCOO hemos conseguido impulsar en Inditex un proceso de negociación global de aplicación a todas las marcas y territorios, a través de la Mesa estatal de Retribuciones comprometida en el Acuerdo del 18/11 y el Plan de Igualdad. En esos espacios, y como detallábamos en dicho comunicado, desde CCOO reivindicamos avances de calado en las condiciones laborales del conjunto del Grupo: Salarios, condiciones sociales, promoción, organización del tiempo e igualdad de oportunidades. Porque todas somos Inditex.
Hoy se ha dado un paso clave, constituyendo la Mesa estatal de Retribuciones, en la que CCOO hemos planteado nuestras reivindicaciones en materia salarial para el conjunto del Grupo:
- Extender y equiparar los Pluses compensatorios, de beneficios o de Grandes empresas que CCOO ha conseguido en diferentes convenios provinciales, a toda la Plantilla del Grupo, de todas las marcas y en todos los territorios.
Respuesta de la empresa: Se ha mostrado cierta disposición a tratar del tema en próximas reuniones de la Mesa, aunque han advertido de la imposibilidad de una equiparación total.
- Comprometer a Inditex en el desbloqueo de los Convenios Colectivos provinciales, además de anticipar incrementos a cuenta en las provincias con convenios bloqueados.
En lo que supone sin duda un primer resultado tangible y de mucha importancia, la empresa ha anunciado que aplicará desde Enero 2023 un anticipo a cuenta del 3% a todas las plantillas de Inditex en provincias con convenios bloqueados. decaídos, con negociación bloqueada o firmados pendientes de publicación oficial.
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Consolidar el Incentivo de Dependientxs, que como recordaréis se abonará en la nómina de Febrero (1.000€ -600€ jornadas inferiores a 24 horas-).
La empresa ha informado que se ha cumplido objetivos en el 99% de tiendas, de cara al abono en la nómina de Febrero 2023, y ha aceptado renovar el Incentivo para el ejercicio 2023, en los términos pactados el 18/11.
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Revisar y mejorar el Sistema de Participación en Ventas y beneficios en cada una de cada marca.
Respecto a los sistemas de participación en ventas, se abordará en la Mesa en primera instancia un análisis global de los actualmente existentes en cada marca. En cualquier caso, hoy ya hemos conseguido garantizar un mínimo de 1.000€ para responsables.
- Negociar y establecer mecanismos garantizados de promoción económica.
La próxima reunión será el 2/2. Desde CCOO seguiremos informando y reivindicando…
PORQUE TODAS SOMOS INDITEX
INFOGRAFÍA (A4):
Aquí puedes descargar o ver el COMUNICADO Nº1 Mesa Estatal de Retribuciones 25/01/2023 "PORQUE TODAS SOMOS INDITEX"
- Extender y equiparar los Pluses compensatorios, de beneficios o de Grandes empresas que CCOO ha conseguido en diferentes convenios provinciales, a toda la Plantilla del Grupo, de todas las marcas y en todos los territorios.
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CCOO convoca noves concentracions davant SPAR (Fragadis) a Tortosa per la nul.la voluntat negociadora de l´empresa
Per al proper dijous 26 està convocada una nova concentració davant les botigues de l’SPAR de Tortosa, a les 10 hores a Av. Generalitat i a les 11.15 h al Carrer Berenguer IV.
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CCOO convoca nuevas concentraciones ante SPAR (Fragadis) en Tortosa por la nula voluntad negociadora de la empresa
Para el próximo jueves 26 está convocada una nueva concentración frente a las tiendas del SPAR de Tortosa, a las 10 horas en av. Generalitat ya las 11.15 h en la Calle Berenguer IV.
El comitè d'empresa de Fragadis, compost per CCOO, USOC i UGT, ha decidit continuar convocant noves concentracions de protesta davant de les botigues veient que després de les anteriors concentracions del 13 de desembre, 5 de gener i de la reunió del passat 16 de gener, l’empresa manté la nul·la voluntat de negociar les reivindicacions plantejades: aturar el degoteig d’acomiadaments injustificats, contractacions de 40 hores, hores extres festives a 15 euros, horaris per la conciliació familiar, mesures per pal·liar l’estrés laboral.
La plantilla pateix una alta pressió sobre les seves condicions de treball, amb canvis d’horaris i torns sense informar amb antelació, pressions perquè renunciin al cobrament de plusos, com és el de conductor de toros mecànics; provocant estrés i por a ser acomiadada.
Fragadis és propietària dels supermercats SPAR a la província de Tarragona, on compta amb més de 1.000 treballadors i treballadores entre magatzem, botigues i oficines.
El comitè exigeix que l’empresa se senti amb voluntat de dialogar i negociar per arribar a acords. Mentre no canviï la seva actitud el comitè continuarà convocant concentracions davant les botigues i alhora interposar les denúncies pertinents a Inspecció de Treball per aquells incompliments de la legislació i les irregularitats que esta exercint l’empresa.
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CCOO convoca nuevas concentraciones ante SPAR (Fragadis) en Tortosa por la nula voluntad negociadora de la empresa
Para el próximo jueves 26 está convocada una nueva concentración frente a las tiendas del SPAR de Tortosa, a las 10 horas en av. Generalitat ya las 11.15 h en la Calle Berenguer IV.
El comité de empresa de Fragadis, compuesto por CCOO, USOC y UGT, ha decidido continuar convocando nuevas concentraciones de protesta frente a las tiendas viendo que después de las anteriores concentraciones del 13 de diciembre, 5 de enero y de la reunión del pasado 16 de enero, la empresa mantiene la nula voluntad de negociar las reivindicaciones planteadas: detener el goteo de despidos injustificados, contrataciones de 40 horas, horas extras festivas a 15 euros, horarios para la conciliación familiar, medidas para paliar estrés laboral.
La plantilla sufre una alta presión sobre sus condiciones de trabajo, con cambios de horarios y turnos sin informar con antelación, presiones para que renuncien al cobro de pluses, como el de conductor de toros mecánicos; provocando estrés y miedo a ser despedida.
Fragadis es propietaria de los supermercados SPAR en la provincia de Tarragona, donde cuenta con más de 1.000 trabajadores y trabajadoras entre almacén, tiendas y oficinas.
El comité exige que la empresa se sienta con voluntad de dialogar y negociar para llegar a acuerdos. Mientras no cambie su actitud el comité continuará convocando concentraciones ante las tiendas y al mismo tiempo interponer las denuncias pertinentes a Inspección de Trabajo por aquellos incumplimientos de la legislación y las irregularidades que está ejerciendo la empresa.
