En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental.
28 de abril de 2025. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Prevención y protección de la salud de la clase trabajadora frente a los nuevos retos digitales y psicosociales
En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental.
En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO y UGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema.
Ferrol, 24.04.2025 — O persoal da tenda Froiz situada na rúa Juan de Austria, no barrio de Caranza (Ferrol), quere facer pública a súa preocupación pola recente decisión da empresa de retirar o servizo de vixilancia privada, medida que fora adoptada logo dunha mobilización do cadro de persoal e da intervención dos delegados e delegadas da CCOO.
Durante as semanas en que estivo activo o servizo de vixilancia, constatouse unha mellora notable no ambiente de traballo. Grazas á súa presenza, desapareceron as ameazas directas aos traballadores e traballadoras, así como os roubos que viñan sufrindo desde hai tempo. Esta mellora xerou unha sensación de tranquilidade e seguridade tanto no persoal como na clientela.
Unha decisión incomprensible e perigosa
A retirada do servizo de vixilancia supón un retroceso grave, que xa comeza a traducirse nun novo aumento da tensión no establecemento. O medo a acudir ao traballo volve estar presente entre o cadro de persoal, que sente unha vez máis desprotexida ante situacións que poñen en risco a súa integridade física e psicolóxica.
Cómpre lembrar que a tenda de Caranza se atopa nun contexto social especialmente complexo, no que existen situacións de exclusión e vulnerabilidade que ás veces teñen impacto directo na dinámica do establecemento. Estes factores, que non se dan con igual intensidade noutras tendas da empresa, orixinan conflitos que fan necesario manter medidas de protección estables e adecuadas.
Demandas reiteradas
Desde a sección sindical de CCOO reiteramos as nosas demandas xa expostas na anterior mobilización:
Seguiremos mobilizándonos
Queremos deixar claro que non estamos a pedir privilexios, senón o cumprimento de dereitos laborais básicos: poder traballar nun ambiente seguro e digno. Se a empresa non rectifica esta decisión irresponsable, o persoal non descarta retomar e intensificar as medidas de presión, comezando por una xornada de folga e concentración, xa convocada para o próximo venres, 25 de abril, e novas concentracións.
____________________________________
Actualización: A folga en Froiz Caranza deixa a tenda pechada grazas a un seguimento do 95%
A xornada de folga convocada polo persoal da tenda Froiz de Caranza rematou cun seguimento masivo por parte do cadro de persoal, alcanzando o 95%, o que imposibilitou a apertura do establecemento ao público durante todo o día.
Este éxito de participación demostra, unha vez máis, o fondo malestar existente entre as traballadoras e traballadores da tenda situada na rúa Juan de Austria, tras a decisión da empresa de retirar o servizo de vixilancia privada. Unha medida incomprensible que, tal como xa denunciamos, volveu xerar medo e inseguridade entre o persoal, despois dun período no que se conseguira recuperar un clima laboral tranquilo e protexido grazas á presenza dese servizo.
Desde a sección sindical de CCOO Servizos queremos agradecer e poñer en valor o compromiso e a unidade do cadro de persoal, que hoxe deixou claro que non está disposto a tolerar máis retrocesos nas súas condicións de traballo.
O Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo é unha data moi importante para lembrar a todas aquelas persoas que perderon a saúde ou mesmo a vida por causa do traballo. Pero tamén é un día para reivindicar máis protección, máis prevención e máis compromiso social coa seguridade no emprego.
En 2024 houbo 1.181.202 accidentes laborais en España. Máis da metade, 628.300, causaron baixas laborais. O máis grave é que 796 persoas faleceron no seu posto de traballo, 75 máis ca no ano 2023. Desde CCOO e UGT levamos tempo alertando deste aumento inaceptable.
Todas as persoas traballadoras temos dereito a volver á casa sás e salvas. O que pedimos non é nada imposible: só que se cumpra o noso dereito a un traballo seguro.
Desde os sindicatos exiximos un cambio real e urxente, que inclúa:
A reforma e modernización da normativa.
A posta en marcha dun Plan de Choque contra a Sinistralidade Laboral.
Medidas eficaces que garantan a seguridade en todos os sectores.
Os accidentes de traballo non son simples estatísticas: son dramas persoais e familiares que demostran que as condicións laborais son inseguras e inxustas. Ler máis
Outro problema grave é o das persoas afectadas polo amianto, un material canceríxeno. A pesar de que se creou un fondo de compensación hai máis de dous anos, aínda non se puxo en marcha por falta do regulamento necesario.
Desde CCOO e UGT consideramos intolerábel este atraso e instamos o Goberno a desbloquear esta situación de maneira inmediata, cunhas indemnizacións axeitadas e exentas de tributación, como xa se fai con outros colectivos.
A transformación tecnolóxica está a cambiar o mundo do traballo. Isto xera novas oportunidades, pero tamén novos riscos:
Problemas de saúde mental pola intensificación do traballo, falta de descanso ou control constante.
Cambio climático, que afecta ás condicións laborais.
Uso da intelixencia artificial (IA), que pode mellorar a seguridade, pero tamén crear novos perigos.
Por iso, desde CCOO e UGT, pedimos:
Actualizar as leis de prevención.
Reforzar a protección da saúde mental.
Ter en conta a diversidade xeracional e a perspectiva de xénero.
As empresas deben integrar mellor a prevención nos seus procesos. As pequenas e medianas empresas (PEMES) tamén teñen que contar con apoio para mellorar a seguridade. A participación das persoas traballadoras é esencial: ningún centro de traballo debería ter riscos evitábeis.
Ademais, a lei debe deixar clara a obrigación de avaliar e adoptar medidas para protexer a saúde mental das persoas traballadoras, tendo en conta a transformación dixital e os novos modelos organizativos.
O cadro de enfermidades profesionais debe adaptarse á realidade actual. É necesario:
Incluir as doenzas mentais relacionadas co traballo.
Incorporar unha perspectiva de xénero real nas enfermidades laborais recoñecidas.
A IA e a robotización poden facer os traballos máis seguros, por exemplo:
Automatizando tarefas perigosas.
Axudando á detección de riscos en tempo real.
Reducindo o traballo monótono.
Pero tamén poden traer novos perigos:
Aumento da vixilancia constante.
Falta de autonomía para facer pausas.
Maior presión psicolóxica e estrés.
Por iso, é esencial establecer normas xustas e éticas para estas tecnoloxías, garantir formación de calidade, e protexer os dereitos das persoas traballadoras desde o deseño das ferramentas.
CCOO e UGT cremos que a transformación dixital debe contar coa voz da clase traballadora. É fundamental:
Respectar os dereitos sindicais.
Reforzar a negociación colectiva e o diálogo social.
Participar activamente no deseño e implementación das novas tecnoloxías.
Só así construiremos un futuro laboral máis xusto, seguro e inclusivo.
É urxente recuperar e reforzar as políticas públicas en prevención de riscos laborais. Para iso, cómpre:
Aumentar os recursos da Inspección de Traballo.
Reforzar o Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo.
Crear xulgados especializados en seguridade e saúde laboral.
Desde CCOO e UGT queremos agradecer o traballo de todas as delegadas e delegados de prevención, que loitan cada día por facer os lugares de traballo máis seguros.
Facemos tamén un chamamento a todas as persoas traballadoras para que participen nos actos do 28 de abril. Xuntas e xuntos, podemos facer visible:
O drama da sinistralidade laboral.
A falta de cumprimento da normativa de prevención por parte das empresas.
A necesidade de actualizar as leis fronte aos novos retos do mundo laboral.