Categoría: Salud Laboral

  • PESA: Un eficaz instrumento de prevención a nuestro alcance.

    Por primera vez, en Banco Santander, se analizará la existencia de riesgos psicosociales, y su vinculación al desarrollo de la enfermedad respondiendo a la propuesta de Comfia-CCOO

    Se pone en marcha en el Santander una investigación pionera en la identificación precoz del riesgo cardiovascular: PESA (Progresión of Early Subclinical Atherosclerosis) Liderada por el cardiólogo Valentín Fuster, Director General del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) y del Instituto de Cardiología del Hospital Mount Sinaí de Nueva York, servirá para mejorar la prevención de la enfermedad aterosclerótica, primera causa de muerte en el mundo, e identificar los nuevos factores de riesgo y hábitos de vida que influyen en su progresión, para poder detectarla antes de que aparezcan los síntomas.

    Desde Comfia-CCOO apoyamos esta iniciativa, que responde a las propuestas que hemos defendido durante años sobre las políticas de Prevención de Riesgos Laborales.

    El desarrollo de este estudio, permitirá mejorar la detección, de forma personalizada y confidencial, del riesgo a desarrollar una enfermedad cardiaca o cerebrovascular, de modo que se pueda actuar antes de que aparezcan los síntomas y sirva para controlar esta verdadera epidemia.

    Otgro punto fundamental de este estudio, que valoramos muy positivamente, es el capítulo en el que se analizan, además de los factores físicos y nutricionales, los riesgos psicosociales en el trabajo, y su vinculación con el desarrollo de estas dolencias mortales. Es la primera vez que esta histórica reivindicación de Comfia-CCOO en materia de Salud Laboral, probablemente la más importante por su enorme vnculación con la organización del trabajo, va a ser estudiada y analizada en el marco de un estudio científico independiente y con garantías, promovido por la Empresa.

    La participación en este estudio es voluntaria, y el único requisito neceserio es ser una persona sana, entre 40 y 54 años. Desde Comfia-CCOO, animamos a toda la plantilla a que participe activamente en el desarrollo de este Proyecto.

     

    Ahora, depende de nosotras y de nosotros.

                                                                                                13 de abril de 2010

     

     

     

     

    Circular en pdf

  • Banco Sabadell en Ciutadella: Problemas no resueltos

    08-04-10 El pasado día 23 de febrero visitamos la oficina de Ciutadella donde se efectuó la Evaluación de Riesgos Laborales con fecha 4-4-2008. Las deficiencias detectadas, en su mayoría omisiones, entre la realidad y el informe de la evaluación, son de tal calibre que entre otras medidas urgentes, se hace imprescindible pedir responsabilidades a la empresa encargada de efectuarla. En el mismo sentido entendemos que cabe exigir explicaciones a las empresas dedicadas al mantenimiento que han actuado en dicha oficina.

  • El Consejo de Administración de la OIT aprueba una nueva lista de enfermedades profesionales

    El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) aprobó una nueva lista de enfermedades profesionales en su reunión de 25 de marzo de 2010. Elaborada con el objetivo de ayudar a los países en la prevención, el registro, la notificación y, si procede, la indemnización de las enfermedades causadas por el trabajo, esta nueva lista sustituye a la que figura en el anexo de la Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales y el registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (núm. 194) que fue adoptado en 2002.

    El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) aprobó una nueva lista de enfermedades profesionales en su reunión de 25 de marzo de 2010.

    Esta nueva lista sustituye a la que figura en el anexo de la Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales y el registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales num. 194 que fue adoptado en 2002.

    Esta lista de enfermedades profesionales de la OIT ha sido elaborada con el objetivo de ayudar a los países en la prevención, el registro, la notificación y, si procede, la indemnización de las enfermedades causadas por el trabajo.

    La nueva lista incluye una serie de enfermedades profesionales reconocidas internacionalmente, desde enfermedades causadas por agentes químicos, físicos y biológicos hasta enfermedades de origen respiratorio y de la piel, trastornos del sistema osteomuscular y cáncer profesional. Por primera vez se han incluido de manera específica en la lista de la OIT los trastornos mentales y del comportamiento. En las secciones de la lista se incluyen además puntos abiertos en todas las secciones. Los puntos abiertos permiten el reconocimiento del origen profesional de enfermedades que no figuran en la lista siempre y cuando se haya establecido un vínculo entre la exposición a los factores de riesgo que resulte de la actividad laboral y las enfermedades contraídas por el trabajador.

    La nueva lista ha sido el resultado de una cuidadosa preparación técnica y negociación política que han incluido consultas con los mandantes tripartitos, reacciones de los Estados miembros, el análisis de los factores de riesgo nuevos y emergentes en el lugar de trabajo, el examen de la práctica nacional en el reconocimiento de enfermedades profesionales, la evaluación del desarrollo científico internacional en la identificación de enfermedades profesionales, y el examen y la revisión por parte de las reuniones tripartitas de expertos.

    Los criterios utilizados por los mandantes tripartitos para decidir qué enfermedades han de ser consideradas en la lista actualizada incluyen: que exista una relación causal entre la enfermedad y un agente, una exposición o un proceso de trabajo específico; que la enfermedad ocurra en relación con el ambiente de trabajo y/o en ocupaciones específicos; que la enfermedad tenga lugar entre grupos de trabajadores afectados con una frecuencia que excede la incidencia media en el resto de la población; y que haya evidencia científica de un patrón bien definido de la enfermedad tras la exposición y verosimilitud de la causa.

    «El establecimiento de condiciones de trabajo seguras y saludables es un reto al que la OIT ha respondido desde su fundación en 1919. A medida que nuestro mundo se desarrolla, con las nuevas tecnologías y los nuevos modelos de trabajo, los retos cambian y aparecen nuevos riesgos. Cuando no se adoptan medidas de seguridad y salud, o cuando estas medidas fracasan, pueden ocurrir accidentes, lesiones, enfermedades e incluso la muerte. Las víctimas de lesiones laborales y enfermedades profesionales tienen que ser compensados adecuadamente y es necesario tomar acciones de prevención en el lugar de trabajo para poder prevenir nuevas víctimas. Esta nueva lista de enfermedades profesionales refleja el desarrollo más novedoso en cuanto a la identificación y el reconocimiento de enfermedades profesionales en el mundo de hoy. E indica claramente donde aplicar la prevención y la protección. La población trabajadora del mundo y sus familias se beneficiarán de esta nueva lista.», dijo Seiji Machida, Director del Programa de la OIT sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SafeWork).

    International Labour Organization (ILO)

    Lista de enfermedades profesionales (revisada 2010) en anexo a la Recomendación (núm. 194)  [pdf 19 KB]

  • Nuevo reglamento de los Servicios de Prevención: otra oportunidad perdida

    El nuevo Reglamento de Prevención introduce modificaciones escasas que no solucionan la pérdida de calidad de los sistemas de Prevención.

    El Reglamento de los Servicios de Prevención ha sufrido varias modificaciones cuyo objetivo es mejorar la calidad y eficacia de los sistemas de Prevención. Algunas de estas modificaciones son:…….VER NOTICIA COMPLETA

  • Que evalúen los Riesgos Psicosociales: Tu salud es lo más importante

    Los profesionales de Banca estamos inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga que con el tiempo acaban afectando negativamente a TU salud física (enfermedades cardiovasculares, respiratorias, gastrointestinales, músculo-esqueléticas,…)  y a TU salud mental (baja autoestima, deficiencias afectivas, problemas familiares,…).

    Desde hace tiempo, venimos reclamando en distintos foros la necesidad de evaluar los riesgos psicosociales en nuestra Empresa y la Dirección nos contesta de manera reiterada manifestando que no existen este tipo de riesgos en BBVA.

     

    Tu salud: Lo más importante

    Ante la falta de colaboración del Banco, decidimos interponer reclamaciones en varias Comunidades Autónomas ante la Inspección de Trabajo.

    Tanto en Cataluña, como en Galicia, Illes Balears y el País Vasco hemos conseguido pronunciamientos favorables a la realización de evaluaciones de riesgos psicosociales para los trabajadores y las trabajadoras de BBVA e incluso se ha exigido al Banco que dote de más profesionales al Área de Salud Laboral.

    En lo que se refiere a nuestra Región, hemos presentado la correspondiente denuncia sobre la que os iremos informando puntualmente.

    Delegados de CCOO en BBVA-Región de Murcia a tu disposición.

    Angel Egea Navarro.- 639-244-139 aegea@comfia.ccoo.es

    Juan A. Gutierrez Martinez.- 639-525-404 jagutierrez@comfia.ccoo.es

    Mayte Ferre Navarro.- 627-734-313 mferre@comfia.ccoo.es

    Paco Valles.- 628-257-064 fvalles@comfia.ccoo.es

    Abril 2010

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