Categoría: Salud Laboral

  • CCOO denuncia el BBVA per negar-se a avaluar els riscos psicosocials

    El dia 22 d’aquest mes de juny, CCOO hem presentat a la Inspecció de Treball de Barcelona, denúncia contra el BBVA per infracció de la Llei 35/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.

    La
    empresa fins ara, s’ha negat a realitzar avaluacions específiques per
    determinar el risc de caràcter psicosocial al que estem exposats els
    treballadors i treballadores al nostre lloc de treball, al·legant que el mètode
    que volen emprar està pendent d’homologació per part del Ministeri de Treball.
    I així portem ja més de dos anys!!

     

    Actualment
    existeixen diferents mètodes homologats i de reconegut prestigi, que des de fa
    temps estan utilitzant ja moltes empreses que veritablement sí tenen interès en
    identificar aquests factors, per poder implantar posteriorment les mesures
    necessàries que evitin els danys a la salut de les persones. Amb un d’aquests
    mètodes, l’ISTAS 21, CCOO vam constatar fa tres anys, mitjançant un qüestionari
    contestat per 709 companys i companyes del BBVA a Catalunya, la preocupant
    situació que ja llavors es vivia a les oficines.

     

    Sabem
    que el Banc és coneixedor d’aquesta realitat. Només cal comprovar la
    preocupació que aquest any ha originat l’enquesta de satisfacció (tan pel baix nivell
    de participació, com pel mal clima laboral que reflecteixen les respostes
    obtingudes), o verificar la gran quantitat de companys que cada dia es veuen
    afectats per quadres d’ansietat, depressió, estrès, etc. Així doncs, cal pensar
    que la permanent negativa del BBVA a avaluar aquests tipus de riscos, respon
    precisament a la nul·la voluntat de modificar l’actual estat de pressió que patim
    els treballadors.

     

    El banc
    pretén seguir reduint plantilles, implantant  oficines unipersonals, i deixant sense substituir
    les baixes. L’únic objectiu és reduir despeses, encara que el preu sigui la
    salut dels seus empleats i empleades. I CCOO estem decidits a evitar-ho.

     

    Per aconseguir-ho
    estem utilitzant tots els recursos que tenim al nostre abast: hem fet propostes
    i hem intentat arribar a acords, repetidament, a totes les reunions del Comitè
    Estatal de Seguretat i Salut; però quan la negociació no és possible, com en
    aquesta ocasió, no dubtem a acudir a la via jurídica. D’altra banda, conjuntament
    amb la resta de Sindicats de Catalunya, hem realitzat una recollida de
    signatures entre la plantilla alhora que hem denunciat a l’opinió pública la greu
    situació que patim a les oficines. I no ens aturarem fins que el BBVA modifiqui
    la seva actitud.

     

    Seguim
    treballant, seguirem informant

     

    25 de
    Juny de 2009

    Veure Comunicat en pdf

  • 16/06/2009 – Analisis del Informe sobre el sistema de ventilación del Edificio Central de la Banca March en Palma.

    Despues que desde esta Sección Sindical denunciara que las tomas de aire del Edificio Central de la Banca March, están ubicadas a pie de calle en las Avenidas, a unos 5 metros del trafico (en una via considerada de trafico intenso) en frente de donde para el trafico por un semaforo.
    La Banca ha encargado a un despacho de ingenieros especializados en sistemas de ventilación, un informe sobre la calidad del aire EXTERIOR (?) del edificio (sin la menor consideración al personal que trabaja en el misma, la banca le preocupa la calidad del aire exterior NO la calidad del aire que respiran sus empleados).
    En este documento se analizan los metodos, los resultados y las conclusiones que el depacho de ingenieros contratados, por el banco, han alcanzado.
    Nuevamente la banca prefiere buscar justificaciones externas (que solo sirven para «pisapapeles caros», como se demuestra en el contrainforme elaborado), en lugar de basar sus estrategias en la colaboración y el trabajo conjunto con los representantes sindicales. 

  • Presentado un informe negativo desde CC.OO. sobre el tiempo que permanecieron encerrados en un ascensor dos compañeros.

    El día 5 de Junio a las 8:20 de la mañana, debido a una avería eléctrica, dos personas quedaron encerradas en uno de los ascensores.

    Desde la sección sindical de CCOO os hacemos llegar el informe que hemos presentado a la empresa, referente al incidente producido en los ascensores de las oficinas de Barcelona.

    Esperamos que sea de vuestro interés.

    Saludos.

    Podéis descargar el informe negativo sobre los ascensores en el edificio de Barcelona en formato PDF (65k)

  • Denuncia oficina Málaga O.P. Banco Sabadell

    10-06-09 No es esta la única oficina que presenta deficiencias notables, ni por tanto, la última denuncia que presentaremos ante la Inspección de Trabajo. De momento, ya estamos trabajando sobre la oficina 0587-Alameda Principal – Málaga, que presenta características similares a las descritas en la anterior.(PDF:Cas) (PDF:Gal)

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    Denuncia oficina Málaga O.P.

    ¿Será posible…
    …que algún día no se tenga que hablar del deplorable estado
    de la oficina?
    …que no se den cita con frecuencia varios técnicos de mantenimiento
    simultáneamente en la oficina?
    …que no se quejen los clientes a diario?
    …que dejen de caer, por litros, aguas fecales desde la planta de
    arriba?
    …que no pregunten los clientes, con sorna, si el banco puede cambiar
    las mesas de la oficina?
    No se trata de una broma pesada, sino de la situación que se vive
    habitualmente en la Oficina de c/Hilera, la 0240. Es aún más
    bochornoso el confirmar a los clientes que preguntan, que efectivamente,
    es la Oficina Principal del Banco en Málaga.

    El banco no tiene a bien reformar la oficina. Se ha preguntado en infinidad
    de ocasiones en distintos departamentos y las respuestas evasivas han
    sido continuas
    .

    Esta oficina tiene mobiliario antiguo, deteriorado, sin disposición
    ergonómica de los distintos aparatos. La iluminación es
    escasa y mal distribuida; si apagas la luz de un despacho, se apagan varias
    luces del patio de operaciones. La disposición de los puestos de
    trabajo es anárquico, con cables sueltos por todo el centro de
    trabajo. El archivo contiene gran cantidad de mobiliario sin orden definido
    y que dificulta el acceso a la salida de emergencia. Hay diversidad de
    timbres, consecuencia de los distintos departamentos que conviven en la
    misma, con sonidos e intensidades diferentes, creando un ambiente ruidoso
    y molesto. La ventilación de la oficina, que fue denunciada, sigue
    con malos olores de origen, posiblemente, en los conductos antiguos de
    ventilación, aparatos de aire viejos, a lo que hay que añadir,
    tomas de aire mal ubicadas que propician ver, en el mismo momento, a unos
    empleados abrigados con chaquetas y a otros sudando por el calor.

     

    Cañerías atoradas, bajantes sucios, alcantarillado sin
    mantenimiento, etc. Las deficientes condiciones generan malestar entre
    la plantilla ante la incertidumbre de si la exposición de su salud
    a los riesgos descritos pueda dañarla durante la realización
    de su trabajo en este centro.

    Ante esta cantidad de circunstancias, y agotada la vía del razonamiento
    con la empresa, solo quedaba presentar la pertinente denuncia ante la
    Inspección de Trabajo
    .

    La misma se cursó el pasado día
    13 de Mayo, solicitando la visita y consulta a los trabajadores, la evaluación
    de riesgos higiénicos y generales a la empresa para que, en su
    caso, determine las acciones correctoras y/o sancionadoras que se deriven
    del incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,
    y cuantos decretos, normativas y guías le pudieran ser de aplicación.
    No es esta la única oficina que presenta deficiencias notables,
    ni por tanto, la última denuncia que presentaremos ante la Inspección
    de Trabajo. De momento, ya estamos trabajando sobre la oficina 0587-Alameda
    Principal – Málaga, que presenta características similares
    a las descritas en la anterior.

    No es admisible que haya oficinas así, cuando otras tienen unos
    niveles de confort y una presencia adecuada a la normativa y a la imagen
    de una Entidad del nivel de Banco Sabadell.

    Málaga, 10 de junio de 2009

  • Continuación Evaluaciones SSCC

    Durante la próxima semana se continuará con las evaluaciones de riesgos de Servicios Centrales.

     

    Durante la próxima semana se continuará con las evaluaciones de riesgos de Servicios Centrales.  

    La previsión que se hizo en un inicio fue insuficiente, por el gran número de puestos de trabajos que hay y especialmente por la problemática a la hora de identificar cada uno de estos puestos.

    Finalmente se estableció un código de identificación del puesto de trabajo que os será comunicado por los delegados de prevención y que habrá que informar tanto al cuestionario de PVD’s que recibisteis desde Administración y Relaciones Laborales como al que os entregará la técnica de Fremap. Por lo tanto, habrá que enviar de nuevo el cuestionario de PVD’s informando el código correspondiente físicamente o electrónicamente a 0952- Administración RR.LL – Servicio Prevención Propio. El cuestionario de Fremap será recogido por la técnica el mismo día y es el momento para indicarle las anomalías que consideréis que tiene vuestro puesto de trabajo.

    Gracias de antemano y disculpad las molestias que este cambio os pueda ocasionar.

     “El puesto de trabajo ha de adaptarse a la persona, no la persona al puesto de trabajo”

    Tu salud depende de ti, ayúdanos a mejorarla. 

     

    Para cualquier duda o consulta que tengáis, podéis contactar con la sección sindical de CCOO, llamando al Nº 937286652 o por correo electrónico: ccoo@caixasabadell.es