Categoría: Salud Laboral

Presentados dos informes negativos desde CC.OO. sobre el simulacro, el disparo de las alarmas y los robos producidos en el edificio de barcelona.

Desde la sección sindical de CCOO os hacemos llegar dos informes que hemos presentado a la empresa, referentes a los robos de los últimos días y al simulacro de emergencia que se realizó recientemente.

Esperamos que sea de vuestro interés.

Saludos.

Podéis descargar el informe negativo del simulacro y las alarmas en formato PDF (70k)

Podéis descargar el informe de los robos en formato PDF (63k)

Los próximos días 27- 28 y 29 de mayo se realizará la evaluación de riesgos de Servicios Centrales.

Los próximos días 27- 28 y 29 de mayo se realizará la evaluación de riesgos de Servicios Centrales por parte del personal técnico de Fremap (con quién Caixa Sabadell ha subcontratado las evaluaciones), acompañado de la técnica del Servicio de Prevención Propio ( Esther Alcàntara ) y de algún delegado de prevención.  

Desde Comfia-CCOO consideramos que estas evaluaciones de riesgos tienen carencias, especialmente en la evaluación de los riesgos psicosociales: los derivados de la organización del trabajo, la carga mental, el estrés, etc. Debido a la falta de rigor en la recogida de datos de los técnicos del servicio de prevención y la valoración que hacen de estos riesgos, los resultados no nos dan nada de confianza.

La evaluación de riesgos sirve para identificar los riesgos de un puesto de trabajo y valorar la probabilidad de que este riesgo se materialice en un incidente o accidente, e intentar encontrar soluciones. La evaluación comprende diversas fases diferenciadas y consecutivas:

 

1º   La identificación de los factores de riesgo y las deficiencias originadas por las condiciones de trabajo, (locales, equipos, instalaciones, contaminantes físicos, químicos o biológicos, etc.) incluyendo también las que tienen que ver con la organización del trabajo y el contenido de la tarea efectuada.

 

2º   La eliminación de los factores de riesgo y deficiencias que sean evitables.

 

3º   La valoración de los factores de riesgo no evitables.

 

4º   La propuesta para controlar, reducir y/o eliminar, tanto los factores de riesgo como los riesgos asociados.

Los técnicos abordarán en vuestra unidad la primera y más importante de las fases, ya que es la base de todo cuanto se hará después. La entidad tan solo actuará sobre los riesgos y deficiencias que los técnicos informen: las deficiencias que no figuran en la evaluación no existen.  

Vosotros sois los usuarios de vuestro puesto de trabajo y por lo tanto sois los que sufrís los problemas. Cualquier anomalía que detectéis en las instalaciones (lavabos, puertas, escaleras, estanterías, etc.), en todo cuanto está relacionado con las zonas de trabajo como: iluminación (intensidad, reflejos,…), entorno ambiental (temperatura, corrientes de aire,…), instalación eléctrica (electricidad estática) y espacio y elementos de trabajo (mesas, mostradores, sillas, superficie de trabajo, reposapiés …)  lo tenéis que comunicar a la técnica del Servicio de Prevención de Fremap, que es la responsable de las evaluaciones, a través los cuestionarios y la entrevista que tenéis que responder con el máximo de cuidado.

Una vez hecha la evaluación, la unidad recibirá una copia, con los riesgos y las medidas de actuación que se tienen que llevar a cabo y cada trabajador debe recibir información y formación de los riesgos de su puesto de trabajo. Si cuando os informen de los riesgos veis que no se han tenido en cuenta vuestras apreciaciones, poneos en contacto con nuestra sección sindical.

“El puesto de trabajo ha de adaptarse a la persona, no la persona al puesto de trabajo”

 

Tu salud depende de ti, ayúdanos a mejorarla.

 

Para cualquier duda o consulta que tengáis, podéis dirigiros a la sección sindical de CCOO, llamando al Nº 937286652 o por correo electrónico: ccoo@caixasabadell.es

 

Desde la Sección Sindical de CCOO, a raíz del inicio de la 1ª fase de los reconocimientos médicos, queremos informaros de la necesidad de comentar en las revisiones médicas todo aquello que afecte a vuestra salud y bienestar y que pueda venir originado por causas laborales. Es importante que quede reflejado en el informe médico cualquier síntoma que creáis que viene derivado de vuestra estancia en la oficina, sea en cliente o en Capgemini.

Esto pueden ser tanto picores de ojos, pérdida de visión, pérdida de la sensibilidad auditiva, alergias, dolores musculares,… Si creéis que cualquier dolencia o enfermedad puede venir originada por el desarrollo de vuestra actividad laboral, instad al médico que os realice la revisión a que lo haga constar en el informe y pueda ser usado en el futuro ante una evolución de dicha enfermedad.

Aprovechamos para recordaros que el tiempo empleado en los reconocimientos médicos no es recuperable bajo ningún concepto, tal como manda el Artículo 14.5 de la Ley de Prevención 31/1995.

Podéis descargar este comunicado en formato PDF (22k)

Descarga protocolo pantallas de visualización de datos en formato PDF (805k)

Presentado informe negativo desde CC.OO. acerca de las evaluaciones de niveles de iluminación y condiciones ambientales

Desde la Sección Sindical de CCOO os hacemos llegar un informe negativo presentado a la empresa el día 30 de abril, en relación a las medidas correctoras presentadas a las Delegadas de Prevención, acerca de las evaluaciones de niveles de iluminación y condiciones ambientales realizadas en la oficina de Barcelona hace unas semanas.
 
Esperamos que sea de vuestro interés.
 
Saludos.
 
Arantxa Pérez Negrón
Olga Viladomat López

 

 

Podéis descargar este comunicado en formato PDF (503k)