My New Site

Categoría: Salud Laboral

  • Se debe hacer una pausa de diez minutos cada dos horas si se trabaja frente a un ordenador

    Septiembre 2008 – Para evitar los problemas de salud consecuencia de trabajar con Pantallas de Visualización de Datos (PVD), las personas que trabajan frente a un ordenador deben realizar pausas durante la jornada laboral; suficientes, según afirma la médico especialista en medicina de trabajo y técnica en seguridad, higiene y ergonomía y psicología, Francisca Gómez Gallardo, de diez minutos cada dos horas, según la secretaria de salud laboral y medio ambiente de la UGT de Madrid, Marisa Rufino

    Gómez Gallardo apunta que la de la pantalla no es una enfermedad profesional, sino relacionada con el trabajo y que al tramitarse las bajas como accidentes de trabajo, no está recogido con fiabilidad el número de ellas relacionadas con trabajar con PVD. Las consecuencias negativas que puede traer trabajar frente a ordenadores son la fatiga mental, los problemas musculo-esqueléticos y la fatiga visual, que se detectan durante el reconocimiento médico anual que deben realizar las empresas.

    Desde la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, el empresario está obligado a evaluar los riesgos ergonómicos consecuencia de trabajar con PVC pero es específicamente desde dos años después, desde el Real Decreto sobre Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en el Trabajo con Equipos de Pantalla de Visualización de Datos 488/1995, cuando se establecen los requisitos que el empresario debe cumplir con respecto a sus empleados.

    Los cuidados que se deben tener a la hora de trabajar con PVD son múltiples e incluyen la correcta regulación de la inclinación de la pantalla, que ésta no tenga brillos ni contrastes, que las sillas sean ergonómicas, que haya espacio suficiente en el lugar de trabajo, reposapiés, si es necesario, no estar sentado de frente ni de espaldas a la ventana?

    Rufino asegura que los empresarios se dedican al accidente y no contemplan la parte ergonómica y de riesgo psico-social al evaluar los riesgos. Muchas bajas pasan por enfermedad común. Por ejemplo, cuando el trabajador de PVD sufre picor de ojos, acude al médico de cabecera y no a la mutua, y confiesa que el mayor número de bajas por PVD es consecuencia de la mala colocación de la muñeca; son enfermedades músculo-esqueléticas que sí están consideradas como enfermedades profesionales. El empresario debe cumplir la normativa y el empleado atenerse a las normas establecidas para evitar estos problemas de salud.

    http://www.elconfidencial.com/


    Participa en nuestra encuesta:
    ¿ESTAS SATISFECHO CON TU SALARIO?

    Opina en nuestro blog

     

    [VISITA NUESTRA PÁGINA]

  • Los trabajadores y las trabajadoras: el bien más valioso de los centros de trabajo

    La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros.

    Por un lado, la resolución del Ministerio de
    Trabajo, avalando los argumentos de Comfia-CCOO, por la que se declaraba que
    los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser considerados usuarios de
    pantallas de visualización de datos desde el momento en que el uso de las mismas
    supere la barrera de las dos horas.     Por otro lado, a través de la sentencia
    del Tribunal Supremo por la que se declara que el atraco es un riesgo
    laboral.

     Estas dos resoluciones se
    traducen de modo inmediato en consecuencias concretas para las Cajas de Ahorros,
    pero sobre todo para los trabajadores y las trabajadoras de las mismas:

     

    • De la declaración del
      atraco como riesgo laboral se deduce la obligación de contemplar,
      tanto en las evaluaciones de riesgos laborales como en el Plan de Prevención
      y en el Plan de Emergencia, la posibilidad de que los trabajadores y
      trabajadoras sufran actos violentos con ocasión de la realización de su
      trabajo      , además del deber para las entidades de impartir formación
      eficaz a los trabajadores y trabajadoras en relación a este riesgo. Del
      mismo modo se declara el derecho de los representantes de los trabajadores y
      trabajadoras a ser informados y consultados en todo lo relativo a este tema.

     

    • De la declaración de
      usuarios de pantallas de visualización de datos se deriva que los
      trabajadores y trabajadoras deben ser protegidos de forma individual y
      específica ante los riesgos laborales derivados del uso frecuente de las
      pantallas de ordenador       para evitar posibles trastornos
      músculo-esqueléticos, problemas visuales, fatiga mental, etcétera.

     

    Comfia-CCOO ha recorrido un
    largo camino para alcanzar estos logros y va a hacer el correspondiente
    seguimiento en estas materias para que la salud de las personas sea protegida
    debidamente y no se vea afectada por el trabajo que desempeñan.
    Por un lado, instando a la patronal de Cajas a aplicar los criterios de la
    declaración del atraco como riesgo laboral en todo el sector. Y, por otro lado, 
    instando de nuevo a las Cajas que todavía no han reconocido la cualidad de
    usuarios de pantallas de visualización de datos a las personas que trabajan en
    ellas a tal declaración y a la oportuna adopción de medidas de prevención.

     Las personas,
    pues, son el bien más valioso de los centros de trabajo y como tal su
    integridad y seguridad no puede relegarse a un segundo término para lograr una
    mayor protección del dinero que se custodia en las oficinas     a través de
    sistemas de retardo de apertura de los elementos que protegen el dinero, ni de
    la ausencia de sistemas de vigilancia y protección adecuados desde el punto de
    vista humano frente a posibles actos de violencia. Del mismo modo que su
    salud tampoco debe quedar subyugada con medidas de prevención generalistas y
    economicistas para un mayor logro de beneficios     a través del uso prolongado
    y desprotegido de las pantallas de visualización de datos

     Estas dos resoluciones afectan no sólo al sector de Cajas de
    Ahorros, sino a todo el sector financiero     (Bancos y Cajas Rurales) por la similitud de
    funciones de sus trabajadores y trabajadoras. Igualmente Comfia-CCOO defiende
    que deben ser tenidas en cuenta en otros sectores como los de Seguros,
    Telemarketig, ETT’S, TIC,     …, tanto porque en ellos el uso del ordenador es
    la forma más frecuente de la realización del trabajo, como por el trato directo
    con el público y las posibles situaciones de violencia que tal hecho puede
    generar. Los criterios relacionados con este último extremo son aplicables más
    allá de las empresas que se engloban en COMFIA-CCOO, como federación de
    servicios financieros y administrativos, ya que dichas situaciones de posible
    violencia también se dan en comercios,
    gasolineras, joyerías, etcétera.

     

    «Afiliate a Comfía CC.OO.»

  • Los trabajadores y las trabajadoras: el bien más valioso de los centros de trabajo.

    El Ministerio de Trabajo y el Tribunal Supremo ratifican las tesis de Comfia-CCOO:
    1.- Los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser considerados usuarios de pantalla de visualización de datos desde el momento en que el uso de las mismas supere la barrera de las dos horas.
    2.- Se declara que el atraco es un riesgo laboral.

    La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros. Por un lado, la resolución del Ministerio de Trabajo, avalando los argumentos de Comfia-CCOO, por la que se declaraba que los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser considerados usuarios de pantallas de visualización de datos desde el momento en que el uso de las mismas supere la barrera de las dos horas. Por otro lado, a través de la sentencia del Tribunal Supremo por la que se declara que el atraco es un riesgo laboral.

    Estas dos resoluciones se traducen de modo inmediato en consecuencias concretas para las Cajas de Ahorros, pero sobre todo para los trabajadores y las trabajadoras de las mismas:

    • De la declaración del atraco como riesgo laboral se deduce la obligación de contemplar, tanto en las evaluaciones de riesgos laborales como en el Plan de Prevención y en el Plan de Emergencia, la posibilidad de que los trabajadores y trabajadoras sufran actos violentos con ocasión de la realización de su trabajo, además del deber para las entidades de impartir formación eficaz a los trabajadores y trabajadoras en relación a este riesgo. Del mismo modo se declara el derecho de los representantes de los trabajadores y trabajadoras a ser informados y consultados en todo lo relativo a este tema.
    • De la declaración de usuarios de pantallas de visualización de datos se deriva que los trabajadores y trabajadoras deben ser protegidos de forma individual y específica ante los riesgos laborales derivados del uso frecuente de las pantallas de ordenador para evitar posibles trastornos músculo-esqueléticos, problemas visuales, fatiga mental, etcétera.

    Comfia-CCOO ha recorrido un largo camino para alcanzar estos logros y va a hacer el correspondiente seguimiento en estas materias para que la salud de las personas sea protegida debidamente y no se vea afectada por el trabajo que desempeñan. Por un lado, instando a la patronal de Cajas a aplicar los criterios de la declaración del atraco como riesgo laboral en todo el sector. Y, por otro lado, instando de nuevo a las Cajas que todavía no han reconocido la cualidad de usuarios de pantallas de visualización de datos a las personas que trabajan en ellas a tal declaración y a la oportuna adopción de medidas de prevención. 

    Las personas, pues, son el bien más valioso de los centros de trabajo y como tal su integridad y seguridad no puede relegarse a un segundo término para lograr una mayor protección del dinero que se custodia en las oficinas a través de sistemas de retardo de apertura de los elementos que protegen el dinero, ni de la ausencia de sistemas de vigilancia y protección adecuados desde el punto de vista humano frente a posibles actos de violencia. Del mismo modo que su salud tampoco debe quedar subyugada con medidas de prevención generalistas y economicistas para un mayor logro de beneficios a través del uso prolongado y desprotegido de las pantallas de visualización de datos.

    Estas dos resoluciones afectan no sólo al sector de Cajas de Ahorros, sino a todo el sector financiero (Bancos y Cajas Rurales) por la similitud de funciones de sus trabajadores y trabajadoras. Igualmente Comfia-CCOO defiende que deben ser tenidas en cuenta en otros sectores como los de Seguros, Telemarketig, ETT’S, TIC, …, tanto porque en ellos el uso del ordenador es la forma más frecuente de la realización del trabajo, como por el trato directo con el público y las posibles situaciones de violencia que tal hecho puede generar. Los criterios relacionados con este último extremo son aplicables más allá de las empresas que se engloban en COMFIA-CCOO, como federación de servicios financieros y administrativos, ya que dichas situaciones de posible violencia también se dan en comercios, gasolineras, joyerías, etcétera.

    Septiembre 2008.

    leer comunicado en pdf

  • Los trabajadores y las trabajadores: el bien más valioso de los centros de trabajo.

    La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros.

    Ver Infosalud Nº 30 completo

  • Los trabajadores y las trabajadoras, el bien más valioso de los centros de trabajo

    La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros y que se hacen extensivas al resto de trabajadores.

    El Ministerio de Trabajo y el Tribunal Supremo ratifican las tesis de Comfia-CCOO.

    Por
    un lado, la resolución del Ministerio de Trabajo, avalando los
    argumentos de Comfia-CCOO, por la que se
    declaraba que los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser
    considerados usuarios de pantallas de visualización de datos
    desde el momento en que el uso de las mismas supere la barrera de las
    dos horas.     Por otro lado, a través de la sentencia del Tribunal Supremo
    por la que se
    declara que el atraco es un riesgo laboral.

    Estas
    dos resoluciones se traducen de modo inmediato en consecuencias
    concretas para las Cajas de Ahorros, pero sobre todo para sus
    trabajadores y trabajadoras:

    1. De
      la declaración del atraco como riesgo laboral se deduce la
      obligación de contemplar,       tanto en las evaluaciones de riesgos laborales como en el Plan de
      Prevención y en el Plan de Emergencia, la posibilidad de que los trabajadores y trabajadoras sufran actos
      violentos con ocasión de la realización de su trabajo      ,
      además del deber para las entidades de impartir formación
      eficaz a los trabajadores y trabajadoras en relación a este
      riesgo. Del mismo modo se declara el derecho de los representantes
      de los trabajadores y trabajadoras a ser informados y consultados en
      todo lo relativo a este tema.

    2. De
      la declaración de usuarios de pantallas de visualización
      de datos se deriva que los
      trabajadores y trabajadoras deben ser protegidos de forma individual
      y específica ante los riesgos laborales derivados del uso
      frecuente de las pantallas de ordenador       para
      evitar posibles trastornos músculo-esqueléticos,
      problemas visuales, fatiga mental, etcétera.

    Comfia-CCOO
    ha recorrido un largo camino para alcanzar estos logros y va a hacer
    el correspondiente seguimiento en estas materias para que la salud de
    las personas sea protegida debidamente y no se vea afectada por el
    trabajo que desempeñan.    Por un lado, instando a la patronal de Cajas a aplicar los criterios
    de la declaración del atraco como riesgo laboral en todo el
    sector. Y, por otro lado, instando de nuevo a las Cajas que todavía
    no han reconocido la cualidad de usuarios de pantallas de
    visualización de datos a las personas que trabajan en ellas a
    tal declaración y a la oportuna adopción de medidas de
    prevención.

    Las
    personas    ,
    pues,son el bien más valioso de los centros de trabajo y como tal
    su integridad y seguridad no puede relegarse a un segundo término
    para lograr una mayor protección del dinero que se custodia en
    las oficinas    a través de sistemas de retardo de apertura de los elementos
    que protegen el dinero, ni de la ausencia de sistemas de vigilancia y
    protección adecuados desde el punto de vista humano frente a
    posibles actos de violencia. Del mismo modo que su
    salud tampoco debe quedar subyugada con medidas de prevención
    generalistas y economicistas para un mayor logro de beneficios     a
    través del uso prolongado y desprotegido de las pantallas de
    visualización de datos

    Estas
    dos resoluciones afectan no sólo al sector de Cajas de
    Ahorros, sino a todo el sector financiero    (Bancos y Cajas Rurales) por la similitud de funciones de sus
    trabajadores y trabajadoras. Igualmente Comfia-CCOO defiende que
    deben ser tenidas en cuenta en
    otros sectores como los de Seguros, Telemarketing, ETT’S, TIC,     …,
    tanto porque en ellos el uso del ordenador es la forma más
    frecuente de la realización del trabajo, como por el trato
    directo con el público y las posibles situaciones de violencia
    que tal hecho puede generar. Los criterios relacionados con este
    último extremo son aplicables más allá de las
    empresas que se engloban en COMFIA-CCOO, como federación de
    servicios financieros y administrativos, ya que dichas situaciones de
    posible violencia también se dan en comercios,
    gasolineras, joyerías, etcétera.

    Comfia-CCOO Ahorro