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Categoría: Salud Laboral

  • Novena jornada internacional por la salud y seguridad en el trabajo

    UGT y CC OO nos proponemos: intensificar la acción sindical en materia de seguridad y salud en el trabajo esforzándonos en realizar acciones unitarias, asambleas en los centros de trabajo, manifestaciones y concentraciones. Dirigir de manera prioritaria nuestras movilizaciones a exigir el cumplimiento empresarial de las normas preventivas. Denunciar la incidencia de la precariedad en la seguridad y salud de los trabajadores y exigir del nuevo Gobierno las reformas pendientes.

    ANDALUCÍA:

    Sevilla: Jornada para delegados el día 27 y rueda de prensa
    el día 28. Concentración de delegados de Sanidad ante
    el SAS; Huelva: rueda de prensa y asamblea de delegados el día
    28, UGT por confirmar; Cádiz: Concentración ante la
    Delegación del Gobierno el día 28, conjunta con UGT
    (Algeciras: Concentración ante el nuevo centro de El Corte
    Inglés, conjunta con UGT, día 27); Córdoba:
    rueda de prensa y concentración conjunta con la UGT el día
    28; Jaén: Rueda de prensa el día 28 y concentración
    el día 28, conjunta con la UGT; Granada: Exposición de
    cartelería y diferente material divulgativo, charla para
    alumnos de un Instituto de Enseñanza Secundaria. Por confirmar
    concentración y rueda de prensa conjunta con la UGT;Almería:
    rueda de prensa conjunta con la UGT el día 27; Málaga:
    Concentración ante la Federación de Empresarios el día
    28,

    ARAGÓN:

    Se ha organizado conjuntamente con UGT y el Gobierno de Aragón
    una semana de actos y seminarios en las tres capitales de provincias
    con el título: semana internacional de la seguridad y salud.
    En cada uno de los actos también serán solo por la
    parte sindical concentraciones a la puerta del lugar de los
    seminarios

    ASTURIAS:

    Asamblea de delegados y delegadas y manifestación desde el
    lugar de la asamblea hasta la sede de la patronal.

    CANARIAS:

    Canarias, CC.OO. y UGT se movilizarán siguiendo las pautas
    aprobadas por CIOSL bajo el lema «Empleo Seguro: Más
    Salud Laboral, Menos Precariedad» que culminará en una
    concentración y asamblea el próximo día 28 de
    abril a las 11:00 horas frente a la Presidencia del Gobierno de
    Canarias en la Avda. José Manuel Guimerá,nº 5 de
    Santa Cruz de Tenerife.

    CANTABRIA:

    Asamblea de delegados y delegadas y concentración ante la
    sede del Gobierno Regional.

    CATALUÑA:

    En Catalunya CC.OO. y UGT han acordado que el lema central de la
    campaña es «En el trabajo, ni muertes ni enfermedades»
    y «Trabajo estable y sin riesgo».


    1. Convocar de manera unitaria una concentración /
      asamblea el día 28 de abril en un espacio público de
      Barcelona con la intervención de los secretarios generales y
      de las responsables de salud laboral.

    2. Editar un manifiesto y cartel para la convocatoria del acto.

    3. Realizar una rueda de prensa conjunta antes del 28 de abril,
      con el análisis de la siniestralidad y plantear propuestas
      básicas.

    Por su parte CC.OO. promoverá todas estas acciones de
    manera descentralizada en Girona, Lleida y Tarragona y realizará
    la primera semana de mayo un acto conjunto con la Secretaría
    de la Mujer y la Secretaría de Salud Laboral para presentar la
    Guía Sindical «Mujeres, Trabajos y Salud» presentar
    en un espacio lúdico el comic » La penya de la
    precarietat» en su edición en catalán de manera
    conjunta en Acció Jove, Normalización Lingüística
    y el Departamento de Salud Laboral ( también se quieres hacer
    en Girona, Lleida y Tarragona)

    CASTILLA LA MACHA:

    Promovido por la Comisión Regional de Seguridad y Salud se
    ha presentado una Campaña Publicitaria contra la
    siniestralidad laboral, que consta de anuncios en radio, TV, y
    prensa, más carcelería en marquesinas, junto con otra
    más pequeña para distribución por empresas. Se
    estructura en dos fases bien definidas: Fase A (teaser) de
    presentación y Fase B desarrollo de la campaña.

    El día 30 de Abril se celebrará un acto
    institucional regional en Ciudad Real, (por ser la provincia donde
    peores resultados hay respecto a la siniestralidad laboral). Se
    concentrarán 200 personas entre delegados y delegadas de
    prevención en un acto con el lema » 10 Propuestas para
    erradicar la siniestralidad laboral en la Región» que
    contará con la participación de la Administración
    Regional, empresarios, los secretario generales de CC.OO. y UGT y la
    Consejera de Industria y Trabajo,


    • En Albacete CC.OO y UGT realizaran una concentración
      de delegados y delegadas sindicales en la plaza del Altozano.

    • En Cuenca hoy día 26 CC.OO. realizará una la II
      Jornada Técnica de Prevención de Riesgos Laborales,
      este año dedicada al problema de Acoso Psicológico en
      el trabajo – Mobbing

    • En Ciudad Real, el 28, en la capital y en Puertollano CC.OO.
      ha convocado concentraciones de delegados sindicales, con actos de
      recuerdos a las víctimas de la provincia.

    • En Guadalajara, también el día 28 se realizará
      un acto, en esta provincia dedicado al «Amianto»..

    • En Toledo, el día 28 tiene convocada una Asamblea de
      delegados, aprovechando también la celebración del día
      1 de Mayo.

    CASTILLA Y LEÓN:

    Asambleas y concentraciones en todas las capitales de provincias.
    En Valladolid el propia de 28 de abril están preparando un
    acto especial ante la sede de la patronal

    EXTREMADURA:

    Rueda de Prensa: día 27, en Mérida. El día 28
    en Badajoz, jornada formativa-informativa: desde las 9,30 hasta 14,30
    sobre vigilancia de la salud y riegos psicosociales. 11,15.
    Concentración ante los Servicios territoriales de la Junta, a
    las 12,15 los riesgos psicosociales en el ámbito público,
    a las 13,15 horas ISTAS 21, como instrumento de evaluación de
    riesgos psicosociales.

    EUSKADI:

    Euskadi, ha convocado 3 Asambleas Provinciales de Delegados,
    iniciandose hoy día 26 en Álava, el 28 en Bilbao y 29
    en Donostia en las que participan el secretario general y el
    responsable de salud laboral

    NAVARRA:

    28 de abril asamblea de delegados y delegadas y concentración
    con lectura de manifiesto y minuto de silencio por todas las
    víctimas. Al finalizar suelta de palomas, como símbolo
    de paz.

    GALICIA:

    Concentraciones y asambleas de delegados y delegadas de prevención
    en todas las cabeceras de comarca, CC.OO. ha elaborado un manifiesto
    y cartel propio.

    ILLES BALEARS:

    El día 28 de abril habrá asamblea y concentración
    ante la sede del gobierno, este ha reducido en un 40% la asignación
    para salud laboral. También habrá asambleas en todas
    las islas.

    CANARIAS:

    En Canarias movilización en Santa Cruz de Tenerife de
    delegados sindicales en contra de la precariedad laboral, con el
    lema:»»empleo seguro: + salud laboral,-precariedad «,
    conjuntamente con UGT, poniendo especial énfasis en la
    regulación de las subcontratas en la construcción, en
    el sector servicios y en el área pública. Previamente
    se realizarán diversos actos informativos y jornadas
    monográficas, en una campaña que tendrá
    continuación a partir del 28 de abril.

    MADRID:

    El día 28, asamblea preparatoria del 1º de Mayo con
    los delegados de Madrid. En la que se hablará también
    del 28 de abril y a su término concentración con los
    asistentes en la explanada el Museo del Prado con pancartas alusivas
    a la jornada y una breve intervención.

    Durante la primera semana de mayo se presentará el ISTAS 21
    en el salón de actos dirigido a delelegados y comités
    de seguridad y salud, con presencia del IRSST, DGT/Consejería
    de Empleo y Mujer, Inspección de Trabajo, Fiscalía y
    Mutuas.

    LA RIOJA:

    Asamblea de delegados y delegadas de prevención con
    manifestación posterior hasta la sede de la patronal.

    MURCIA:

    El día 28 se celebrará una Asamblea de delegados y
    delegadas unitaria, posteriormente habrá una manifestación
    que terminará en la Plaza de Sto Domingo en que se procederá
    al acto simbólico de encender una vela por cada muerto en
    accidentes en el año 2003 dentro de un gran corazón.

    PAÍS VALENCIANO:

    El día 28 se celebrará una asamblea de delegados y
    delegadas con la presencia de Joaquín Nieto, secretario
    confederal de Salud Laboral, finalizada la asamblea se hará
    manifestación hasta la sede de la patronal valenciana donde se
    entregará un manifiesto, en que exigirá el cumplimiento
    de las normas preventivas. Se lanzaran 200 globos negros en memoria
    de las personas fallecidas en accidentes de trabajo.

    FEDERACIONES ESTATALES:

    Han preparado algo especial, aparte de involucrase
    territorialmente en todo lo organizado por la Uniones Regionales y de
    Nacionalidad, así la Federación Minerometalúrgica,
    ha convocado a todas sus grandes secciones sindicales concentraciones
    y lectura del manifiesto a la hora del bocadillo. La FSAP ha
    organizado entorno al 28 de abril un campaña de información
    sobre los riegos que genera la mala organización de trabajo
    para ello ha elaborado un cartel y guiones explicativos y la
    Federación de Enseñanza ha organizado un campaña
    con nombre «No dejes tu salud en trabajo» con la
    elaboración de un cuadernillo y material para la campaña.

    «Trabajo sano y seguro para todos y todas, responsabilidad
    empresarial»

    El 28 de Abril se celebra, a iniciativa de la Confederación
    Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), el Noveno
    Día Internacional de la Seguridad y Salud de los trabajadoras
    y trabajadores y de recuerdo a las víctimas.

    En la conmemoración de este 28 de Abril debe mantenerse
    vivo en nuestro recuerdo las 190 personas asesinadas en los brutales
    atentados del 11 de Marzo. La mayoría eran trabajadores y
    trabajadoras que acudían a sus centros de trabajo. Reiteramos
    nuestro rechazo al terrorismo y a la guerra y nuestra apuesta por la
    paz.

    Este año, se plantea desde la CIOSL el concepto de «Trabajo
    sano y seguro para todos y todas, responsabilidad empresarial»
    para la celebración del 1º de Mayo y la vinculación
    del 28 de Abril, Día Internacional de Seguridad y Salud en el
    trabajo a la jornada del 1º de Mayo.

    Exigir un «Trabajo sano y seguro para todos y todas,
    responsabilidad empresarial» es algo más que justificado
    teniendo en cuenta las cifras de siniestralidad que se registran a
    nivel mundial: 1,1 millones de trabajadores mueren cada año
    (alrededor de 3.300 trabajadores cada día) y más de 160
    millones de nuevos accidentes y enfermedades vinculadas al trabajo.

    En nuestro país, el escenario que se nos presenta ante la
    conmemoración del 28 de Abril lo pone de manifiesto los datos
    estadísticos del año 2003, en el que se produjeron
    899.758 accidentes con baja. En estos accidentes perdieron la vida
    1.034 trabajadores y trabajadoras durante la jornada de trabajo, y
    453 in itínere. A esto se añade el aumento de las
    enfermedades profesionales y su falta de reconocimiento.

    La falta de aplicación de las normas por parte de los
    empresarios, la falta de compromiso político de las
    administraciones, la degradación del mercado laboral, el
    mantenimiento de una tasa de temporalidad que triplica a la media de
    la Unión Europea, el uso abusivo de la subcontratación,
    hacen que, en nuestro país, sigamos manteniendo las tasas de
    siniestralidad más altas de la Unión Europea incidiendo
    de manera especial en los trabajadores jóvenes y mujeres, que
    son los colectivos que más sufren la precariedad. Ante esta
    situación debemos mantener una actitud beligerante.

    Podemos reducir los accidentes. El hecho de que en 2003 hayamos
    tenido menos accidentes con baja y menos muertos que el año
    anterior demuestran que reducir la siniestralidad es posible.
    Deberíamos mantener constante esta reducción de manera
    que lográramos alcanzar los índices europeos a lo largo
    de la nueva legislatura.

    Los resultados de las elecciones del 14 de marzo cambian
    positivamente el escenario político. CC.OO y UGT hemos dado la
    bienvenida al cambio de Gobierno. Precisamente al nuevo Gobierno le
    corresponde emprender las reformas pendientes para alcanzar los
    objetivos planteados, en especial la cogestión y codecisión
    en las Mutuas y el adecuado reconocimiento de todas las enfermedades
    profesionales derivadas del trabajo.

    Por ello, con ocasión del 28 de Abril d 2004, UGT y CCOO
    nos proponemos:


    • Intensificar la acción sindical en materia de
      seguridad y salud en el trabajo esforzándonos en realizar
      acciones unitarias, asambleas en los centros de trabajo,
      manifestaciones y concentraciones.

    • Dirigir de manera prioritaria nuestras movilizaciones a
      exigir el cumplimiento empresarial de las normas preventivas.
      Denunciar la incidencia de la precariedad en la seguridad y salud de
      los trabajadores y exigir del nuevo Gobierno las reformas
      pendientes.

  • Treball estable i sense risc – A la feina, ni morts ni malalties

    COMUNICAT CONJUNT CCOO i UGT Catalunya.- El 28 d’abril se celebra, a iniciativa de la Confederació Internacional d’Organitzacions Sindicals Lliures (CIOSL), la novena Diada Internacional per la Salut en el Treball, aquest any sota el lema «Treball sa i segur per a tothom, responsabilitat empresarial».*

    Aquest 28 d’abril volem recordar les víctimes del terrible atemptat de Madrid de l’11 de març, la major part d’elles treballadors i treballadores que anaven als seus centres de treball. Reiterem el nostre rebuig al terrorisme i a la guerra i la nostra decidida aposta per la pau.
    A Catalunya, en el decurs del 2003, es van produir 184.061 accidents de treball amb baixa, en els quals van morir 239 treballadors i treballadores (149 durant la jornada de treball i 90 in itinere —anada a la feina o tornada). Tanmateix cal afegir-hi les malalties professionals, actualment molt subestimades. Aquestes dades posen en evidència que la seguretat i la salut en el treball són un problema social, laboral i de salut pública prioritari.
    La manca d’aplicació de la normativa per part dels empresaris, la manca de compromís polític de les administracions, la degradació del mercat laboral, el manteniment de la taxa de temporalitat, que triplica la mitjana de la Unió Europea, l’ús abusiu de la subcontractació, fan que, tant a Catalunya com a la resta d’Espanya, continuem mantenint les taxes d’accidentalitat més altes de la Unió Europea. Davant aquesta situació, hem de tenir una actitud bel•ligerant. Malgrat que el 2003 hem aconseguit reduir els accidents mortals estem, encara, molt lluny dels índex europeus, objectiu immediat de reducció que hauríem d’aconseguir, a tot estirar, durant aquesta legislatura.
    L’acció de CCOO i UGT de Catalunya ha aconseguit col•locar en un nivell de preocupació important una situació insuportable per a la societat i insofrible, per més temps, pels treballadors i treballadores. Dirigim les nostres mobilitzacions a exigir als empresaris el compliment de la normativa preventiva i a modificar l’actitud de les organitzacions empresarials. Així mateix, exigim a l’Autoritat Laboral una actuació eficaç en les seves funcions de garantir l’aplicació de la normativa, ja que és la vida i la salut dels treballadors i treballadores el que està en joc.
    Els darrers resultats de les eleccions, tant a Catalunya com a l’Estat espanyol, canvien positivament l’escenari polític. CCOO i UGT de Catalunya hem donat la benvinguda als nous governs. És precisament al nou Govern de l’Estat a qui correspon emprendre les reformes pendents, i molt especialment l’adient reconeixement de totes les malalties professionals derivades del treball i la reforma de les Mútues d’Accidents de Treball i Malalties Professionals, a fi de possibilitar la plena participació sindical en els òrgans de govern, així com en la decisió de l’afiliació a una mútua o una altra en cadascuna de les empreses. I al Govern de Catalunya li correspon portar a terme les mesures acordades en el Parlament de Catalunya l’any 2002, encara pendents de desenvolupar, i establir i tirar endavant un Pla de Prevenció de Riscos Laborals, per exercir amb contundència les seves funcions de promoció, vigilància, control i sanció.
    Davant d’aquesta situació, UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya exigim:
    • El compliment empresarial de la normativa preventiva, i que la prevenció de qualitat sigui una realitat en cadascuna de les empreses de Catalunya.
    • Que l’actual Govern de Catalunya desenvolupi les actuacions aprovades en el Parlament de Catalunya, així com l’aprovació i el desenvolupament d’un Pla de Prevenció de Riscos Laborals durant la present legislatura.

    A la feina, ni morts ni malalties

    Per tot això us convoquem a una concentració-assemblea
    Dia 28 d’abril, a les 11 del matí, a la plaça del Rei de Barcelona

    Intervindran:
    Neus Moreno, responsable de Salut Laboral de CCOO de Catalunya de Catalunya
    Carme Simarro, responsable de Salut Laboral d’UGT
    Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya
    Josep M. Álvarez, secretari general d’UGT de Catalunya

  • Revisiones médicas

    19 04 04 El empresario ha de garantizar a sus trabajadores la vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes del trabajo. (PDF:Cat. / Cast.)

    Revisiones médicas

    El empresario ha de garantizar a sus trabajadores la vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes del trabajoHasta el año 2002, todos los trabajadores teníamos el derecho a una revisión medica cada dos años. Esta revisión era de carácter general y asumida por la mutua patronal que la empresa tenía contratada. Pero, a partir del 2002, y en cumplimiento de lo que dice la Ley de Prevención de Riesgos Laborales esta revisión tiene una modificación substancial: el empresario ha de garantizar a sus trabajadores la vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes del trabajo.

    En el Banco Sabadell, como seguramente sabréis, se ha estipulado que las revisiones médicas se hagan con una periodicidad de tres años para las personas más jóvenes de 30 años, de dos años para los trabajadores de 31 a 44 años y anual para los trabajadores de más de 45 años. En un principio, poco podemos decir, sólo que resulta paradójico esta distribución por franjas de edad, ya que entendemos que un riesgo laboral tanto incide en una persona de 20 años como en otra de 50.Existe un protocolo elaborado por el Ministerio de Sanidad que establece como pruebas básicas la valoración de la función visual, la valoración ósteo muscular y la valoración de la carga mental y que el Banco de Sabadell no lo tiene en cuentaSin embargo, ésta premisa coge más fuerza al analizar el tipo de revisión que nos hacen. Existe un protocolo elaborado por el Ministerio de Sanidad que estipula como ha de ser la revisión medica de los trabajadores que su tarea principal es el trabajo con pantallas de visualización de datos, como es nuestro caso. Como se puede suponer, en esta empresa se incumple. En este protocolo se establece como pruebas básicas la valoración de la función visual, la valoración ósteo muscular y la valoración de la carga mental. En las revisiones médicas contratadas por el Banco no se tienen en cuenta estas pruebas, ya que la empresa ha optado por un sistema más estandarizado y posiblemente más económico.

    Hay otros aspectos a considerar como la uniformidad de la revisión medica a todos los empleados. Consideramos que es tan empleado del Grupo Banco Sabadell una persona que esté trabajando en Madrid o en Sabadell o en Málaga y, en cambio, el tipo de revisión efectuada no siempre es la misma. Otro aspecto a destacar son las condiciones del lugar donde se realiza esta revisión así como el posible desplazamiento. Hay personas que pueden hacer la revisión en el mismo edificio donde trabajan y en cambio otras se han de desplazar más de 100 km sin que la empresa ponga los medios necesarios ni abone el coste que esto supone a los trabajadores, por lo que es totalmente injusto y haremos lo que sea necesario para modificar esta situación.Hay personas que para hacer la revisión medica se han de desplazar más de 100 km sin que la empresa ponga los medios necesarios ni abone el coste que esto supone a los trabajadoresSi analizamos el porque de este cambio de querer relacionar las revisiones con los riesgos a los que estamos expuestos en nuestro lugar de trabajo, tiene el sentido de que se detecten situaciones anómalas y corregirlas. Cuestión que en esta empresa de momento tampoco se hace.

    Si damos un paso más en nuestra denuncia, observamos que ahora la empresa niega el derecho a hacer la revisión medica a un grupo de personas que en su día no dieron su autorización al Servicio de Prevención para la manipulación de sus datos médicos.

    Por lo tanto, desde CCOO, diga lo que diga la empresa, seguiremos reclamando que todos los empleados, sin excepciones tengan derecho a una revisión médica en condiciones y que esta revisión sea según lo que se ha estipulado por los organismos oficiales que en definitiva son los que entienden de esta materia.

    Sabadell, abril de 2004

  • Colaboradora médica BBVA Madrid: Un paso adelante

    Ayer, 14 de abril, el Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) comunicó oficialmente su intención de acogerse a la prórroga del sistema de entidades colaboradoras, propuesta anteriormente por la Administración Autónoma de Madrid.

    CC.OO. y UGT valoramos muy positivamente esta decisión. Es la respuesta que reclamábamos en todas y cada una las movilizaciones que hemos realizado, en todas y cada una de las circulares informativas que os hemos dirigido, en todas y cada una las reuniones que venimos manteniendo con las empresas y la Administración Autónoma.

    Es muy importante y esclarecedor que una empresa de las dimensiones y características de BBVA haya aceptado prorrogar la prestación de la asistencia sanitaria a su plantilla hasta el 31 de diciembre de 2004. A esa fecha, tocará a la Administración haber articulado la normativa legal que permita la financiación por parte de las Comunidades Autónomas de las Entidades Colaboradoras.

    CC.OO. y UGT llaman al resto de las empresas en régimen de colaboración sanitaria para que adopten la misma postura que BBVA. Reclamamos que demuestren el mismo grado de responsabilidad social que, en este tema, tiene dicho Banco.

    Es un primer paso que, evidentemente, no garantiza definitivamente la continuidad de las Entidades Colaboradoras, pero en el momento actual es importantísimo para que la solución sea todavía posible. Acogerse a la prórroga propuesta por la Administración hasta el 31 de diciembre de 2004 abre un plazo en el que, tras los compromisos adquiridos por el Gobierno autónomo de Madrid y las principales fuerzas políticas de la Comunidad, se pueden dar los pasos necesarios para que a partir de 2005 las Entidades Colaboradoras sigan funcionando.

    CC.OO. y UGT continuaremos las movilizaciones hasta conseguir que todas las empresas muestren el mismo talante y la misma sensibilidad que, insistimos, en este tema ha mostrado BBVA.

    15 de abril de 2004

  • Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el trabajo

    El 28 de abril se celebra, a iniciativa de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), el Noveno Día Internacional de la Seguridad y Salud de los trabajadores y trabajadoras y de recuerdo a las víctimas.

    En la conmemoración de este 28 de abril deben mantenerse vivas en nuestro recuerdo las personas asinadas en los brutales atentados del 11 de marzo. La mayoría eran trabajadores y trabajadoras que acudían a sus centros de trabajo. Reiteramos nuestro rechazo al terrorismo y a la guerra y nuestra apuesta por la paz.