Hoy, 10 de octubre, Día Internacional de la Salud Mental desde CCOO queremos recordar que el trabajo, y las condiciones en las que se desarrolla, tienen un impacto directo sobre la salud mental de las personas trabajadoras. 

Los datos evidencian la existencia de un problema de salud mental en las empresas españolas. El 40% de las personas trabajadoras identifica el trabajo como causa principal de estrés, ansiedad o depresión, una cifra muy superior a la media europea, situada en el 29%. Además, casi la mitad (49%), afirma estar expuesta a presiones de tiempo o sobrecarga laboral, una situación que se debe a que España se encuentra entre los países europeos que menos iniciativas aplican para prevenir los riesgos psicosociales.

10 de octubre. Día Mundial de la Salud Mental

Hoy, 10 de octubre, Día Internacional de la Salud Mental desde CCOO queremos recordar que el trabajo, y las condiciones en las que se desarrolla, tienen un impacto directo sobre la salud mental de las personas trabajadoras. 

Los datos evidencian la existencia de un problema de salud mental en las empresas españolas. El 40% de las personas trabajadoras identifica el trabajo como causa principal de estrés, ansiedad o depresión, una cifra muy superior a la media europea, situada en el 29%. Además, casi la mitad (49%), afirma estar expuesta a presiones de tiempo o sobrecarga laboral, una situación que se debe a que España se encuentra entre los países europeos que menos iniciativas aplican para prevenir los riesgos psicosociales.

La evidencia científica señala que tener más carga de trabajo de la que se puede realizar en la jornada laboral, la baja autonomía, la imposibilidad de aplicar habilidades y conocimientos en las tareas, o la inseguridad en el empleo, entre otras, están estrechamente relacionadas con un mayor riesgo de padecer trastornos mentales. Os damos algunos datos que lo confirman:

• Estar expuesto a altas exigencias laborales y bajo control aumenta un 77% el riesgo de padecer depresión y un 16% las posibilidades de consumir psicotrópicos.
• La inseguridad laboral –preocupación por la pérdida de empleo o cambios en las condiciones de trabajo- incrementa un 61% las probabilidades de sufrir depresión, un 77% las de padecer ansiedad y un 30% las posibilidades de consumir psicotrópicos.
• Las altas exigencias cuantitativas junto con las bajas compensaciones económicas o de reconocimiento incrementan hasta el 66% el riesgo de depresión.
• La violencia o las amenazas en el trabajo aumentan un 42% el riesgo de depresión y un 49% los trastornos del sueño.
• El conflicto entre trabajo y familia incrementa hasta el 26% el consumo de psicotrópicos.
• Estudios realizados en 2003 constataron que las altas exigencias cuantitativas aumentan un 23% las probabilidades de sufrir depresión, las exigencias emocionales un 21%, el bajo control sobre el trabajo un 25%, el escaso apoyo de compañeras y compañeros un 37%, y el bajo apoyo de superiores un 33%.

Los datos indican que, entre el 11% y el 27% de los trastornos y las enfermedades mentales en España, podrían prevenirse si se eliminara la exposición a estos daños y se modificaran las condiciones laborales que los provocan.

De igual modo, desde CCOO queremos advertir que, en el ámbito de la salud mental, también existen desigualdades de género:

• Así, se ha constatado que las mujeres alcanzan tasas significativamente más altas de depresión: un 9,2% frente al 4% en hombres, según datos de 2023.
• Por otro lado, las mujeres reciben más diagnósticos y prescripciones de psicofármacos, especialmente en los grupos socioeconómicamente más desfavorecidos frente a los grupos sociales más privilegiados en los que son casi inexistentes.
• Además, el consumo de antidepresivos, ansiolíticos e hipnóticos es entre 1,5 y 3 veces superior en mujeres que en hombres.

A pesar de las evidencias, son muy pocas las empresas que realizan una buena labor de prevención, y cambian sus prácticas de gestión, para evitar la exposición a los múltiples riesgos psicosociales.

Por todo ello, CCOO reclama políticas de prevención efectivas, evaluación real de los riesgos psicosociales y una mayor implicación institucional para proteger la salud mental, imprescindible en el derecho a un trabajo digno y seguro.

Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

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Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra