My New Site

Categoría: Salud Laboral

  • Uso de mascarillas en Paradores

    Tras la publicación de Real Decreto  286/2022 de 20 de abril de 2022, por el que se elimina el uso de mascarillas en interiores y tras el comunicado publicado por el departamento de prevención de Riesgos Laborales de paradores, en el que se mantiene la obligación del uso de las mascarillas para las personas trabajadoras y continua la aplicación del Plan para  Prevención ante el Sars-Covid2-20. 

    Desde CCOO creemos que se han vulnerado los derechos de las personas trabajadoras de paradores y el derecho de sus representantes legales a la participación activa en los criterios a tomar por el departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Paradores, sin consultar a los trabajadores ni sus propuestas tal y como estipula el Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales publicado por el ministerio de Sanidad.

    Por esto desde CCOO hemos solicitado una reunión con carácter urgente para trasladar la propuesta más acorde a lo que nos habéis trasladado desde la mayoría de los paradores.

    Desde CCOO entendemos que el uso de la mascarilla debe ser de carácter voluntario para los trabajadores y trabajadoras en el entorno de trabajo, manteniendo las recomendaciones del uso de la mascarilla más adecuada para todos aquellas personas trabajadoras especialmente sensibles que deban tener especial precaución por su estado de salud, del mismo modo recomendando su uso siempre que no se respete el distanciamiento de 1,5 metros, manteniendo especial cuidado tanto en la higiene personal,  como la higiene en los lugares de trabajo y espacios interiores, así como la limpieza y desinfección de lugares y equipos de trabajo.

    SEGUIREMOS INFORMANDO 

    COMUNICADO

  • CCOO PV crida a participar en les convocatòries previstes al País Valencià amb motiu del 28 d´abril i del Primer de Maig

    El sindicat ha organitzat un seguit d’assemblees informatives i manifestacions al voltant de dues fites rellevants per al moviment obrer: la celebració del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball i el Dia Internacional del Treball.

    Després de dos anys de pandèmia i restriccions, es renova la crida a defensar al carrer els drets de les persones treballadores, la salut, els salaris suficients i unes condicions dignes. 

    Aquest 28 d’abril CCOO PV reivindica ‘Posar la prevenció en el centre de la recuperació i fer de la salut laboral un dret fonamental’. 

    #LaSolució sindical en aquest Primer de Maig passa per ‘Augmentar salaris, contindre preus i acabar amb la desigualtat’.

    Les convocatòries tindran les intervencions dels màxims responsables sindicals en matèria preventiva i dels secretaris i secretàries generals de CCOO PV als diferents territoris.

    Assemblees 28A 

    Dijous 28 d’abril, Castelló

    · 10 hores. Assemblea seu UI CCOO Comarques del Nord. 

    Amb el secretari d’Organització i Salut Laboral UI CCOO Comarques del Nord, Alejandro Molina, la tècnica de la fundació Pau i Solidaritat PV, Julia Sanchis i el secretari general de UI CCOO Comarques del Nord, Albert Fernández.

    ·11.30 h. Concentració i lectura del manifest (Casa dels Caragols, Presidència GVA)

    Dijous 28 d’abril, 10.30 hores, seu CCOO PV (pl. Nàpols i Sicília, 5, València).

    Assemblea i homenatge a les víctimes de la sinistralitat laboral. 

    Amb el secretari d’Acció Sindical i Salut Laboral de CCOO PV, Jaume Mayor, i la secretària general de CCOO PV, Ana García Alcolea.

    Dijous 28 d’abril, 10 hores, al Centre Cultural Xàtiva (c/ Palasiet, 15). 

    Assemblea amb la responsable de Salut Laboral UI CCOO Comarques Centrals

    Susana Gomar, la tècnica de prevenció de CCOO PV, Magda Sàez, i el secretari general de la UI CCOO Comarques Centrals, Raül Alcocel.

    Divendres 29 d’abril, 9.30 hores, UMH Elx.

    Assemblea amb la responsable de Salut Laboral de UI CCOO Vinalopó-Baix Segura, Silvia Catalán, el fiscal delegat de Sinistralitat Laboral d’Alacant, Ángel L. Meana, la secretària general UI CCOO Vinalopó-Baix Segura, Carmen Palomar, i el secretari de Diàleg Social i Medi Ambient, Daniel Patiño.

    Divendres 29 d’abril, 10.30 hores, Casa de la Cultura Tavernes de la Valldigna. 

    Assemblea amb el secretari general de la UI CCOO Ribera-Safor, Andrés Bermejo Cutanda, el secretari d’Acció Sindical i Salut Laboral de CCOO PV, Jaume Mayor, i la secretària general de CCOO PV, Ana García Alcolea.

    Manifestacions #PrimerMaig2022 #LaSolució

    Alacant, 11 hores, des de l’IES Jorge Juan

    Alcoi, 11 hores, des de l’Albereda 

    Castelló, 11 hores, des de la plaça de Les Aules

    Elx, 11 hores, des de la plaça Barcelona

    València, 11 hores, des de la plaça Sant Agustí

    Elda, 11.30 hores, des de l’Avinguda Felip V

  • Posar la prevenció en el centre de la recuperació i fer de la salut laboral un dret fonamental

    Cada 28 d'abril Comissions Obreres commemora el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball. Enguany, després de dos anys de pandèmia, els sindicats consideren una evidència contrastada que la salut pública i la salut laboral han d'anar de la mà i que “cal situar la prevenció de riscos laborals en el centre de la recuperació, i les persones en el centre de totes les polítiques”.

    Els principals reptes pendents en la construcció d’una salut laboral robusta continuen sent l’increment de la sinistralitat, el manteniment de l’infraregistre de l’accidentalitat i la resistència al reconeixement de les malalties professionals. No obstant això, cal reconéixer els avanços per a erradicar la precarietat laboral, afavorits per la reforma laboral, i que “seran un vector de millora dels indicadors de salut i seguretat en el treball”. 

    En l’àmbit autonòmic, les línies sindicalment prioritàries dins de la nova l’Estratègia valenciana de seguretat i salut en el treball 2022-2027 són: que s'enfortisquen els organismes amb competències en matèria de seguretat i salut en el treball; que es garantisquen els entorns laborals segurs i lliures de riscos; que s'incorpore la perspectiva de gènere en la prevenció i s'aborden els riscos derivats de les noves formes d'organització del treball (digitalització, intel·ligència artificial, teletreball, treball en plataformes); i especialment que es revertisquen les normes que han permés el model actual de gestió preventiva externalitzat per a millorar la seua qualitat.

    Comissions Obreres ha defensat sempre que la salut és un dret fonamental i ha de ser-ho també en el treball. Garantir les condicions de seguretat i salut en els centres de treball ha sigut una de les claus per a contindre i controlar la transmissió de virus en el conjunt de la societat.

    Des de l'inici de la pandèmia al PV s'han declarat quasi 1.4 M de contagis i 10.000 morts que demostren la dimensió del problema, i continuen pendents de resoldre uns altres problemes com, la covid-19 persistent, la falta d'inclusió d'aquesta patologia en el llistat de malalties professionals i els problemes de salut mental que se’n deriven.

    De manera reiterada, els sindicats denuncien com la precarietat i la deterioració de les condicions de treball afecten la salut de les persones treballadores, així com l’infraregistre d'accidents i de malalties professionals, principalment en les patologies derivades de factors de risc psicosocials i ergonòmics, que habitualment són qualificades com a contingències comunes i assumides pel sistema públic de salut. “El que no es declara, no existeix i per tant no es prevé”, lamenten.

    En l’àmbit autonòmic, els accidents de treball amb baixa han patit un increment del 12 % i un 6,8 % els mortals, respecte l’any 2020. Si bé la incidència de sinistralitat és lleugerament inferior a l'etapa prepandèmica, no hem aconseguit revertir la tendència creixent de l'última dècada. Any rere any continuen produint-se morts per causes fàcilment evitables i que es poden previndre, com les caigudes en altura, colps o atrapaments.

    En relació a les malalties professionals en aquest últim any, 4.205 baixes van ser comunicades, fet que representa un increment del 8 % respecte l’any 2020. Al PV, el sistema SISVEL produeix que es reconeguen un major nombre de baixes comunicades de malalties professionals respecte a altres autonomies, i encara així la comunicació i el reconeixement de la malaltia professional causada per agents químics i cancerígens és pràcticament inexistent.

    Els sindicats valoren els importants canvis legislatius realitzats durant aquesta legislatura, especialment la reforma laboral “que ha suposat un gir significatiu en les polítiques sociolaborals”. No obstant això, encara que s'hagen fet passos importants per a erradicar la precarietat laboral, instem a prioritzar la prevenció de riscos laborals mitjançant polítiques decidides.

    “Cal continuar posant el focus en la matèria preventiva i en les condicions de seguretat i salut en els centres de treball, tant en la Mesa de Diàleg Social com en l’avanç en els treballs de la nova Estratègia valenciana de seguretat i salut en el treball 2022-2027” conclouen.

    Manifiestos 28A

  • CCOO convoca vaga per Sant Jordi a les llibreries de Casa del Llibre de Barcelona

    El Comitè de la província de Barcelona de CCOO Serveis a Casa del Llibre s’ha vist en l’obligació d’arribar a convocar vaga pel proper dia 23 d’abril, Sant Jordi, per demanar unes condicions laborals dignes i que reverteixi la degradació, en augment, de les condicions contractuals, la pèrdua del poder adquisitiu i s’aturi la sobrecàrrega de feina.

    – – – – – – – – – –

    CCOO convoca huelga por Sant Jordi en las librerías de Casa del Libro de Barcelona

    El Comité de la provincia de Barcelona de CCOO Servicios en Casa del Llibre se ha visto en la obligación de llegar a convocar huelga para el próximo día 23 de abril, Sant Jordi, para pedir unas condiciones laborales dignas y que revierta la degradación, en aumento, de las condiciones contractuales, la pérdida del poder adquisitivo y se detenga la sobrecarga de trabajo.

    Des del comitè s’ha intentat negociar amb l’empresa, però es fa molt difícil quan els posicionaments estan tan allunyats i l’empresa nega de forma continuada la realitat que viuen les persones treballadores.

    Les demandes son:

    – increment salarial

    – millores contractuals

    – nou acord de Sant Jordi

    – un acord d’obertura per diumenges i festius. Davant l’horitzó d’un escenari de més apertures en diumenges i festius, volem pactar que la prestació de serveis aquests dies sigui voluntaria i la seva compensació en retribució i descans, per tal de pal.liar la precarització laboral i la manca de conciliació de les persones treballadores.

    En definitiva, unes reivindicacions que l’empresa hauria d’atendre per aconseguir unes condicions dignes per les persones treballadores de la Casa del Llibre. Més encara quan es tracta d’una empresa que té un creixement constant i sostingut, ja que la pandèmia iniciada al 2020, lluny d’afectar la seva capacitat econòmica, l’ha millorat, clarament.

    – – – – – – –

    CCOO convoca huelga por Sant Jordi en las librerías de Casa del Libro de Barcelona

    El Comité de la provincia de Barcelona de CCOO Servicios en Casa del Llibre se ha visto en la obligación de llegar a convocar huelga para el próximo día 23 de abril, Sant Jordi, para pedir unas condiciones laborales dignas y que revierta la degradación, en aumento, de las condiciones contractuales, la pérdida del poder adquisitivo y se detenga la sobrecarga de trabajo.

    Desde el comité se ha intentado negociar con la empresa, pero se hace muy difícil cuando los posicionamientos están tan alejados y la empresa niega de forma continua la realidad que viven las personas trabajadoras.

    Las demandas son:

    – incremento salarial

    – mejoras contractuales

    – nuevo acuerdo de Sant Jordi

    – un acuerdo de apertura para domingos y festivos. Ante el horizonte de un escenario de mayores aperturas en domingos y festivos, queremos pactar que la prestación de servicios estos días sea voluntaria y su compensación en retribución y descanso, para paliar la precarización laboral y la falta de conciliación de las personas trabajadoras.

    En definitiva, unas reivindicaciones que la empresa debería atender para conseguir unas condiciones dignas para las personas trabajadoras de la Casa del Llibre. Más aún cuando se trata de una empresa que tiene un crecimiento constante y sostenido, ya que la pandemia iniciada en 2020, lejos de afectar a su capacidad económica, la ha mejorado claramente.

  • La pandèmia deteriora les condicions de treball dels professionals de la prevenció

    Dos de cada tres professionals dels Serveis de Prevenció Aliens afirmen que la pandèmia ha empitjorat les seues condicions de treball, segons posa de manifest la IIa Enquesta de condicions i càrregues de treball elaborada per la Federació de Serveis de CCOO.

    Transcorreguts dos anys des que la Federació de Serveis de CCOO va realitzar la Ia Enquesta, poc o res ha canviat, i les condicions de treball dels qui tenen la funció de vetlar per mantindre una adequada seguretat i salut de les persones treballadores continuen deteriorant-se, així ho posen de manifest els resultats obtinguts en la IIa Enquesta sobre condicions i càrregues de treball.

    Quan ens trobem a les portes del 28 d'Abril, Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball, s'evidencia l'escàs atractiu que el sector dels Serveis de Prevenció Aliens té per als i les professionals, on ja no és possible atraure a personal sanitari amb la deguda acreditació formativa i on cada vegada resulta més difícil trobar personal tècnic qualificat i amb experiència a causa de les elevades càrregues de treball, els moderats salaris, les jornades interminables i al fet que, eixir a visitar els centres de treball de clients, els costa diners de la seua butxaca a causa de l'elevat preu dels carburants.

    A tot això se li uneix que el conveni col·lectiu del sector porta més de tres anys obert a causa de l'actitud mesquina de les empreses, que es neguen a pagar un salari just a les seues plantilles, mentre que els seus beneficis s'han disparat durant els anys de pandèmia.

    Mentrestant, el nostre país va tancar l'any 2021 amb 705 defuncions en el treball i un increment del 17,9 % en el nombre d'accidents amb baixa respecte a l’any 2020, la qual cosa justifica la necessitat d'un canvi i major control sobre els sistemes preventius a Espanya, incloent els Serveis de Prevenció Aliens.

    Des de CCOO realitzarem una sèrie de comunicats monogràfics i periòdics sobre els resultats obtinguts en aquesta IIa Enquesta de condicions i càrregues de treball, i remetrem un informe final a les autoritats laborals, a la direcció especial de la Inspecció de Treball i als grups polítics amb representació parlamentària, amb la idea de propiciar la imprescindible reforma legal que aquest sector necessita.