Dada la evolución de la pandemia, el gobierno ha prorrogado el Plan Mecuida para compatilibizar el trabajo y el cuidado de niños y mayores, posibilitando la adaptación y reducción del horario para este fin.
Categoría: Salud Laboral
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Oesia Networks pone en riesgo la salud pública y la de sus plantillas
Oesia Networks ha decidido celebrar su Convención Anual, que reunirá cerca de 150 personas, contraviniendo los criterios sanitarios establecidos por las autoridades sanitarias en pleno pico de la tercera ola de la Covid-19
27 de enero de 2021. Desde CCOO Servicios denunciamos la actuación irresponsable que supone mantener su encuentro anual “Management Day” en contra de los criterios sanitarios vigentes y de las Delegadas de Prevención de CCOO, debido al riesgo innecesario que conlleva en términos de salud pública y de las personas trabajadoras de la empresa.
Este encuentro supone reunir a 150 personas de diferentes territorios de España y de Colombia para que convivan durante tres días en el Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, en un momento en el que la plantilla se encuentra teletrabajando, excepto aquellas personas que han de realizar servicios presenciales, y en el que los protocolos para evitar la propagación de la Covid-19 desaconsejan toda la movilidad que no sea realmente imprescindible.
CCOO Servicios ha trasladado a la Dirección del Grupo Oesia su total disconformidad con la realización de este evento y ha denunciado la nula información que han recibido las Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales acerca del mismo, así como de las medidas preventivas establecidas para el encuentro. Sólo tras la exigencia de esta documentación, la Dirección ha entregado una información que el sindicato considera insuficiente y parcial.
Por desgracia, la Dirección del Grupo Oesia, no ha sido capaz de llevar a la práctica lo que predica en la página web de la empresa que preside: “Evitar la propagación del virus SARS-CoV-2 causante de la enfermedad Covid-19 es responsabilidad social e individual”.
CCOO considera que la protección de la salud de las personas trabajadoras y del conjunto de la ciudadanía debe ser una de las prioridades de Oesia Networks en todas sus decisiones y exige que actúe de manera coherente y responsable para la consecución de tal fin.
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Tercera ola: Bankia debe actuar ya
Comisiones Obreras solicita la celebración de un Comité de Salud Extraordinario para analizar la situación e implementar medidas adecuadas al momento actual.
La tercera ola de la pandemia provocada por el Coronavirus está provocando un rápido y dramático empeoramiento de la situación sanitaria.
Ante esta situación y la falta de medidas adicionales por parte de Bankia, la semana pasada Comisiones Obreras solicitó la celebración de un Comité de Salud Extraordinario para analizar la situación e implementar medidas adecuadas al momento actual.
En este CESS Extraordinario, CCOO va a exigir que se vuelvan a aplicar los turnos en oficinas, con una parte de la plantilla prestando servicio en modalidad de teletrabajo, para evitar al máximo la exposición, y que se cierren al público las oficinas por la tarde.
Además, os recordamos que en Bankia existe un protocolo de actuación alineado con las medidas implementadas por parte de las Autoridades Sanitarias y/o Gobiernos Autonómicos.
Según dicho protocolo, en el caso de que no existan servicios de restauración y hostelería o se prohíba el consumo en el interior de los establecimientos de restauración, los centros de trabajo permanecerán cerrados al público por la tarde mientras dure esta situación, debiendo los compañeros y compañeras cumplir con su jornada laboral mediante el teletrabajo, que incluye la realización de los cursos de formación obligatorios.
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CCOO alerta sobre la situación de las personas «rastreadoras»
La decisión de la Generalitat de dar por finalizado el servicio que tenía adjudicado Ferrovial, que tenía como finalidad hacer el seguimiento de los contactos estrechos de personas contagiadas por Covid-19, puede dejar a todos los trabajadores de este servicio sin trabajo.
El colectivo de las personas rastreadoras ha convertido en un elemento clave en el control de la pandemia y en el debate público como debería gestionar el seguimiento que hacen.
Los trabajadores han recibido hoy una comunicación de la empresa Ferroser donde comunica que empresa llevará a cabo este servicio a partir de ahora. Ferroser ha comunicado la apertura de una bolsa de trabajo a la nueva empresa y ha ofrecido su bolsa de trabajo.
CCOO no puede entender que no se garantice la continuidad de trabajadores y trabajadores que tienen la formación y han desarrollado la experiencia tan necesaria para esta tarea. Con la actual situación de contagios el trabajo que vienen haciendo estos rastreadores y rastreadoras tiene un carácter claro de continuidad.
Por ello CCOO pide:
-Que la Generalitat haga un seguimiento del proceso de manera que se garantice la continuidad de estos y estas profesionales, en los mismos términos que en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya con las patronales.
-La aplicación del convenio colectivo de Contact center en cuanto a la creación de la bolsa de trabajo y la preferencia de contratación teniendo en cuenta la formación recibida y la experiencia adquirida.
Para CCOO sería una irresponsabilidad por parte del Govern que, en el momento de mayor gravedad de contagios por Covid-19, tenga que empezar nuevamente a contratar y formar trabajadoras y trabajadores cuando ya se dispone de una plantilla formada y capacitada para hacer este trabajo.
CCOO seguirá haciendo el seguimiento de este servicio para garantizar los derechos y condiciones de trabajo del colectivo de estos trabajadores y trabajadoras.
CCOO Serveis
