Categoría: Salud Laboral
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CRÓNICAS DE LA PANDEMIA: ¡RELAJACIÓN CERO!
No hay duda que el Coronavirus forma ya parte de nuestras vidas y que debemos mantener las pautas de higiene de manos, distanciamiento y uso de mascarillas, que contribuyen a mantenernos a salvo a nosotros mismos como a las personas de nuestro entorno, evitando la propagación de la enfermedad.
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Protestas en Unitono Ourense para reclamar teletraballo
Na actualidade, UNITONO é o único provedor de MAPFRE CETEX que ten a todos os seus axentes traballando en plataforma a pesar de estar nunha situación de pandemia mundial.
As cinco seccións sindicais que conforman os comités de Ourense e Madrid (UGT, CCOO, CIG, CGT e USO), interpuxeron unha SIMA para tentar chegar a un acordo coa empresa para activar novamente o teletrabajo para este servizo, recollendo así o sentir de todos os traballadores e traballadoras que ven perigar a súa saúde compartindo salas e espazos comúns sen a seguridade necesaria. Ler máis
O SIMA finalizou sen acordo posto que Unitono, que pertence ao grupo GSS Covisian, négase á posibilidade de facilitar de novo o teletraballo de maneira voluntaria ás traballadoras e traballadores, cando en marzo se activou de forma inmediata e sen problemas. UNITONO considera a volta ao teletraballo na plataforma de Madrid, pero en Ourense néganse rotundamente.
En vista de que a empresa segue sen pór a saúde dos seus traballadores/as por encima doutras cuestións, convocamos paros parciais dunha hora tanto na plataforma de Ourense como na de Madrid para as seguintes datas: MÉRCORES 9 de decembro, LUNS 14 de decembro, LUNS 21 de decembro, LUNS 28 de decembro.
Os horarios dos paros convocados son: De 11.00h a 12.00h en quenda de mañá, de 18.00h a 19.00h en quenda de tarde
Pedimos que deixen de tratarnos como traballadores de segunda e se UNITONO segue sen apostar por Ourense reservarémonos o dereito de adoptar calquera outra actuación na defensa do noso traballo e a nosa saúde.
Necesitamos que TODOS os compañeiros dos dous centros secunden os paros e estean unidos, porque hoxe é Mapfre Cetex pero mañá pode ser outro servizo.
DEFINITIVAMENTE, UNITONO PÁRASE!!!
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No nos relajemos (II)
Aunque el tiempo pase no hay que bajar la guardia con el Covid-19.
Si quieres ver el comunicado, pulsa AQUI.
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Otis buenos días, le atiende una persona en riesgo
Desde el inicio de la pandemia, la plantilla de la campaña Zardoya-Otis ha sido discriminada por la empresa frente al resto de campañas del Grupo ILUNION Contact Center, impidiendo que puedan realizar su trabajo de una forma segura. En esta campaña han ido acumulando una serie de despropósitos que demuestran que el cliente no tiene interés en la seguridad y la salud de nuestra plantilla, como impedirles participar en los simulacros de emergencia o facilitarles las sillas sucias y rotas que ya no quiere su propia plantilla. Todo esto nuestra empresa lo permite, a pesar de que son legalmente responsables y que lo hemos puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo. Como no podía ser de otra manera, el cliente de Zardoya-Otis y nuestra empresa, tampoco han dado la talla durante la gestión de la pandemia, detectándose por nuestra parte una serie de irregularidades.
· Otis facilita únicamente teletrabajo al personal su propia plantilla, como lo escucháis, ellos trabajan desde casa y nuestros compañeros se exponen al virus, incluidas las personas con patologías de riesgo al Covid-19.
· Salas de trabajo saturadas, que no permiten la adecuada distancia preventiva, con algunas mamparas de metacrilato como única forma de protección.
· No se garantizada la limpieza de las instalaciones, limpiándose una sola vez al día de lunes a viernes, cuando en la plataforma se presta servicio las 24 horas del día durante los 7 días de la semana.
Lo más grave de esta situación es que ocurre con el conocimiento y el consentimiento de nuestra empresa, que no quiere “molestar” a su cliente con temas como la seguridad y la salud de su plantilla. Ante esto, las delegadas de PRL hemos dado a la empresa un aviso importante, solicitando:
· Teletrabajo para las personas con patologías sensibles frente al Covid-19, como tienen en el resto de campañas de la empresa.
· Refuerzo del personal de limpieza, para asegurar que se limpian tanto los puestos de trabajo en los cambios de turno como los baños.
· Menor saturación de las salas de trabajo, lo que permitiría mantener una distancia de seguridad apropiada.
· Un protocolo de ventilación del edificio más eficaz.
· Instalación de cubos de basura con pedal que permita su utilización de forma segura.
· Mascarillas higiénicas de recambio.
Si la empresa no da solución a estas cuestiones fundamentales, tendremos que poner la situación a en manos de la Autoridad Laboral, ya que mientras la situación siga así, cuando llaméis a Zardoya-Otis, os seguirá atendiendo una persona en riesgo.
Ahora más que nunca, NO TE DEJES LA SALUD EN EL TRABAJO