Categoría: Sector Financiero

  • Fallece José Luis Almeida, antiguo secretario de Organización de COMFIA Andalucía

    El que fuera Secretario de Organización de COMFIA-Andalucía (Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO Andalucía) ha fallecido la pasada madrugada a los 69 años de edad. Almeida, natural de Sevilla, estaba casado con Mari Carmen Salvador y era padre de 2 hijas y abuelo de 2 nietas. Fue un hombre íntegro y un luchador incansable por la justicia social desde que, en los albores de la democracia, con solo 23 años, se convirtiera en delegado sindical de CCOO, organización en la que trabajó hasta poco antes de su muerte y aun estando prejubilado desde 2011.

    Sevilla, 20-1-25

    Fue uno de los fundadores de la Sección Sindical de El Monte, en la que estaba integrada la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Sevilla, entidad en la que ingresó en 1971 como botones y de cuyo Consejo de Administración llegó a formar parte durante 12 años en representación de los trabajadores y trabajadoras a cuya defensa contribuyó también en este órgano de administración de la Entidad.
    A lo largo de sus casi cincuenta años de militancia sindical en CCOO desempeñó varios cargos: Secretario General de la SS de El Monte, Secretario General de la Agrupación de Ahorro de Andalucía, Secretario de Organización de la FABA (Federación de Andalucía de Banca y Ahorro) y, por último, Secretario de Organización de COMFIA-CCOO y miembro de la Comisión Ejecutiva de COMFIA Estatal.
    Tras su prejubilación en 2011, continuó su lucha por la justicia social en IU, organización por la que fue elegido concejal en Guillena (Sevilla), cargo que desempeñó hasta su fallecimiento.

    Almeida fue un extraordinario sindicalista cuya huella en CCOO difícilmente se podrá borrar porque hemos sido muchos los y las sindicalistas que hemos aprendido de él, de su rectitud, de su honestidad, de su incansable trabajo y de su entrega al ideal de la defensa de los trabajadores y trabajadoras.

    Junto con otros referentes históricos de nuestra organización, Javier Rosaleny y Concha Fernández, tristemente fallecidos también demasiado pronto, Almeida dedicó sus esfuerzos a organizar la lucha obrera en Banca y extenderla a otros sectores (ahorro, seguros, telemárketing, etc.) en un ejercicio de altruismo y solidaridad que permitió crear una Federación sólida (primero FABA y luego COMFÍA, ahora integradas en la Federación de Servicios de CCOO) cuyos delegados y delegadas aún seguimos trabajando día a día por mejorar la vida de la gente y conservar el legado de tantos luchadores, como Almeida que, en un tiempo en el que todo estaba por hacer, entendieron que debían ponerse al frente de la lucha por los derechos de la clase trabajadora y lo hicieron con valentía, tesón y entrega.

    José Luis Almeida nos ha dejado, pero queda lo que hizo. Y eso, permanecerá.

    Descanse en paz.

  • CUARTA MESA: CHOQUE DE TRENES

    En el día de ayer, 16 de enero de 2025, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral. Lamentablemente, las posturas han vuelto a chocar y la empresa sigue sin mostrar ninguna voluntad de negociar seriamente, ni de hacer avances significativos.

    En el día de ayer, 16 de enero de 2025, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral. Lamentablemente, las posturas han vuelto a chocar y la empresa sigue sin mostrar ninguna voluntad de negociar seriamente, ni de hacer avances significativos.

    La actitud inflexible de la empresa parece estar influenciada por el reciente cambio de rumbo que ha tomado esta en materia de Relaciones Laborales, el cual, en lugar de promover un ambiente de diálogo y entendimiento, ha reforzado la postura de la Dirección de RRHH de mantener su posición sin concesiones. Esta situación nos preocupa profundamente, ya que marca un claro retroceso respecto a épocas pasadas, donde las negociaciones permitían cesiones mutuas que, aunque no siempre satisfacían completamente a todas las partes, sí permitían alcanzar acuerdos beneficiosos tanto para la plantilla como para la entidad.

    Lo que es evidente es que, para acercar posturas, lo que no pueden hacer es alejarse antes.

    El perfil negociador de la representación de la empresa ha cambiado significativamente, evidenciando una rigidez que dificulta el avance, dejando una sensación de estancamiento que no podemos ignorar.

    Las propuestas que nos plantea la empresa son, simple y llanamente, indecentes, porque saben, como sabemos todos/as, que no se trata de una mejora real, ya que la enorme mayoria de la plantilla afectada se encuentra ya por encima de esos importes. No nos traten por idiotas.

    ? Es indecente lo que proponen para el personal del Banco.

    ? Es indecente el olvido total a los/las Gestores/as Comerciales.

    ? Es indecente la eliminación de G. Empresas para que sigan haciendo lo mismo sin cobrar.

    ? En definitiva, es IN-DE-CEN-TE que hoy por hoy estemos mucho peor que hace 10 años.

    No vamos a permitir que se arrastre por el suelo la dignidad de esta plantilla.

    Agradecemos vuestra confianza y apoyo continuo en este proceso, actitud que nos consta por la gran cantidad de mensajes que nos trasladáis. Nuestra postura continuará siempre abierta a la negociación…pero no a cualquier precio.

  • BANCA: Nuestra capacidad adquisitiva mejoró en el 2024 gracias al convenio

    • El INE confirma que el IPC cerró en el 2,8% en 2024.

    El Índice de Precios al Consumo se situó en el 2,8% el pasado año según los datos definitivos publicados por el Instituto Nacional de Estadística.

    Tras meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga, histórica en el sector, en el Convenio de Banca conseguimos cerrar una subida salarial para el 2024 del 4,25% lo que significa que nuestro poder adquisitivo ha mejorado en el pasado año en un 1,45% (como máximo).

    Y además, pactamos un incremento adicional del 2% caso de que el IPC acumulado del periodo 2024-2026 superase del 11%. Con ello, introdujimos un elemento más de garantía para nuestro poder adquisitivo.

  • RURALES: Nuestro poder adquisitivo mejoró en el 2024 gracias al convenio

    • En 2024 el IPC cerró en el 2,8% mientras nuestros sueldos subieron un 4,5%.

    El Índice de Precios al Consumo se situó en el 2,8% el pasado año según los datos definitivos publicados por el Instituto Nacional de Estadística.

    Tras meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga, histórica en el sector, conseguimos cerrar una subida salarial del 4,5% para el 2024 lo que significa que nuestro poder adquisitivo ha mejorado en el pasado año en un 1,7%.

    Y además, pactamos un incremento adicional del 2% caso de que el IPC acumulado del periodo 2024-2026 superase del 11%. Con ello, introdujimos un elemento más de garantía para nuestro poder adquisitivo.

  • AHORRO: Nuestro poder adquisitivo mejoró en el 2024 gracias al convenio

    • En 2024 el IPC cerró en el 2,8% mientras nuestros sueldos subieron un 5%.

    El Índice de Precios al Consumo se situó en el 2,8% el pasado año según los datos definitivos publicados por el Instituto Nacional de Estadística.

    Tras meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga, histórica en el sector, conseguimos cerrar una subida salarial del 5% para el 2024 lo que significa que nuestro poder adquisitivo ha mejorado en el pasado año en un 2,2%.

    Y además, pactamos un incremento adicional del 3% caso de que el IPC acumulado del periodo 2024-2026 superase del 11%. Con ello, introdujimos un elemento más de garantía para nuestro poder adquisitivo.