EN LA REUNIÓN SE DEBE DAR POR FINALIZADO EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO CON LA FIRMA DEL TEXTO DEFINITIVO

EN LA REUNIÓN SE DEBE DAR POR FINALIZADO EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO CON LA FIRMA DEL TEXTO DEFINITIVO


Tras el éxito de las movilizaciones impulsadas por CCOO, UGT y FINE, que propició la firma de un preacuerdo y tras haber trabajado durante largo tiempo en su redacción para garantizar el cumplimiento de lo acordado, hoy hemos firmado el XXV Convenio de Banca 2024-2026.
Un convenio en el que, recordemos, hemos conseguido subidas salariales entre el 11% y el 13% -en función del IPC- en 3 años (11,40%-13,40% en acumulado), y 1 día adicional de permiso en cada uno de los años 2024, 2025 y 2026.
Además, hemos conseguido:
Y la Patronal NO ha conseguido:
Alcanzar incrementos salariales que nos permitiesen recuperar nuestro poder adquisitivo y mantener los beneficios sociales de los que veníamos disfrutando eran objetivos esenciales para CCOO, UGT y FINE. Y que estos llegaran a toda la plantilla, cosa que hemos conseguido en un 65%. Y no pararemos hasta que lograr que la garantía sea del 100%, revirtiendo así lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
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Després de l'èxit de les mobilitzacions impulsades per CCOO, UGT i FINE, que va propiciar la signatura d'un preacord i després d'haver treballat durant llarg temps en la seua redacció per a garantir el compliment dels acords, hui hem signat el XXV Conveni de Banca 2024-2026.
Un conveni en el qual, recordem, hem aconseguit augments salarials entre l'11 % i el 13 % -en funció de l'IPC- en 3 anys (11,40 %-13,40 % en acumulat), i 1 dia addicional de permís en cadascun dels anys 2024, 2025 i 2026.
A més, hem aconseguit:
I la patronal NO ha aconseguit:
Aconseguir increments salarials que ens permeteren recuperar el nostre poder adquisitiu i mantindre els beneficis socials que gaudíem eren objectius essencials per a CCOO, UGT i FINE. I que aquests arribaren a tota la plantilla, cosa que hem aconseguit en un 65 %. I no pararem fins aconseguir que la garantia siga del 100 %, revertint així el que disposa l'Estatut dels Treballadors.
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