El pasado 28 de enero se reunió la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Ahorro, en la cual se procedió a la aprobación definitiva de las tablas salariales de 2013. En este año 2014 corresponde la aplicación de un incremento salarial del 0,5% a cuenta sobre las tablas recién aprobadas. Leer más…
Categoría: Sector Financiero
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Noticias sobre economía y sector financiero 30 de enero.
- GUINDOS ESPERA QUE LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC CULMINE ANTES DE VERANO
- LA FISCALÍA INVESTIGA SI LIBERBANK CONTRATÓ ‘EN DIFERIDO’ AL MARIDO DE COSPEDAL
- COSPEDAL DEFIENDE QUE ELLA Y SU MARIDO HAN ACTUADO «SIEMPRE DENTRO DE LA LEGALIDAD»
- UNICAJA ANULARÁ SU OFERTA SOBRE EL BANCO CEISS SI NO SE FORMALIZAN LOS ACUERDOS SOBRE EL PROCESO
- UNICAJA IMPONE MÁS DESPIDOS Y RECORTES A CEISS PARA CERRAR SU COMPRA
- LA FUSIÓN UNICAJA -CEISS CUENTA CON EL VISTO BUENO DE BRUSELAS
- EL TSJ DE CASTILLA LA MANCHA OBLIGA AL GOBIERNO DE COSPEDAL A REINCORPORAR A TODAS LAS PERSONAS DESPEDIDAS
- EL FMI INSISTE A ESPAÑA QUE DEBE SEGUIR BAJANDO SALARIOS
- BANKIA. ECONOMÍA INSISTE EN PRIVATIZAR EL 20% DE LA ENTIDAD
- SOLICITAN CONTINUAR VIGILANCIA SOBRE ACTIVIDADES DE LA SAREB
- CADA ESPAÑOL HA PRESTADO 5.500 EUROS A LOS BANCOS PARA TAPAR SU PUFO INMOBILIARIO
- TOXO: ‘DIGA LO QUE DIGA EL GOBIERNO, NO HAY RECUPERACIÓN DEL EMPLEO’
- LA ECONOMÍA SUMERGIDA CRECE SEIS PUNTOS DE PIB EN CUATRO AÑOS
- ESPAÑA AÚN DEBE MÁS DE 250 MILLONES DE EUROS POR LA MORATORIA NUCLEAR
- CCOO ANUNCIA UNA «AUDITORÍA EXTERNA EXTRAORDINARIA» DE SUS CUENTAS PARA EVITAR QUE EL SINDICATO ESTÉ «BAJO SOSPECHA»
GUINDOS ESPERA QUE LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC CULMINE ANTES DE VERANO
Guindos ha garantizado además que la subasta no implicará «ningún troceo» de la antigua caja catalana, si bien ha indicado que se podría vender alguna cartera o algún negocio «específico, pero no central».
LA FISCALÍA INVESTIGA SI LIBERBANK CONTRATÓ ‘EN DIFERIDO’ AL MARIDO DE COSPEDAL
Aunque Ignacio López del Hierro cobra del banco desde 2011, Liberbank registró su contrato en su base de datos interna en 2013, pocas semanas antes del estallido mediático del caso
COSPEDAL DEFIENDE QUE ELLA Y SU MARIDO HAN ACTUADO «SIEMPRE DENTRO DE LA LEGALIDAD»
La secretaria general del PP se ha limitado a afirmar que todo es legal en relación al supuesto contrato de Ignacio López de Hierro con el banco Liberbank
UNICAJA ANULARÁ SU OFERTA SOBRE EL BANCO CEISS SI NO SE FORMALIZAN LOS ACUERDOS SOBRE EL PROCESO
En un hecho relevante comunicado esta madrugada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Unicaja fija un calendario que concluye con el 31 de marzo como tope para obtener tal aprobación, ya que en caso contrario «renunciará a dispensar la Condición de Aceptación Mínima del Conjunto de los Valores y la Oferta quedará automáticamente sin efecto».
UNICAJA IMPONE MÁS DESPIDOS Y RECORTES A CEISS PARA CERRAR SU COMPRA
La exigencia de última hora supondría reducir un cinco por ciento más tanto la plantilla como el número de oficinas
LA FUSIÓN UNICAJA-CEISS CUENTA CON EL VISTO BUENO DE BRUSELAS
El Frob asegura que cuenta con una comunicación de la Comisión Europea en la que considera que las garantías necesarias para la fusión entre Unicaja y Ceiss son ayudas de Estado «compatibles» con la competencia.
CCOO CLM felicita a todas las personas que fueron despedidos en agosto de 2012 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha mediante la modificación unilateral por el Gobierno Cospedal de Relaciones de Puestos de Trabajo para suprimir 672 plazas de empleo público, de las que unas 400 estaban ocupadas por personal interino.
EL FMI INSISTE A ESPAÑA QUE DEBE SEGUIR BAJANDO SALARIOS
Proseguir con la devaluación salarial y acabar con la negociación colectiva siguen siendo las recetas del Fondo Monetario Internacional para España que advierte que el éxito de la reforma laboral no puede verse menoscaba con una «interpretación restrictiva» de los tribunales.
BANKIA. ECONOMÍA INSISTE EN PRIVATIZAR EL 20% DE LA ENTIDAD
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Sería una forma de vender el saneamiento bancario español y contrarrestar la difícil subasta de Catalunya Banc.
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En estas estamos cuando el tándem CE–BCE pide privatizar bancos nacionalizados “sin demora”.
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Goirigolzarri es partidario de esperar una subida de la cotización de Bankia.
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El próximo lunes presentará un beneficio cercano a los 800 millones de euros.
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El informe europeo también duda de que el saneamiento bancario haya concluido, por la situación de la economía española.
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Y nuevamente insiste a la Sareb que venda más rápido. Es decir, que le obliga a vender mal.
SOLICITAN CONTINUAR VIGILANCIA SOBRE ACTIVIDADES DE LA SAREB
“La vigilancia sobre la actividad de la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb) debe continuar para garantizar que la venta de activos se realice de manera puntual y minimizando el costo para los contribuyentes”, reclama el quinto y último informe de la Comisión Europea (CE) y el Banco Central Europeo (BCE) sobre el rescate de la banca española.
CADA ESPAÑOL HA PRESTADO 5.500 EUROS A LOS BANCOS PARA TAPAR SU PUFO INMOBILIARIO
Las ayudas del Estado al sistema financiero, en forma de avales, créditos o subvenciones, superan ya los 200.000 millones y se estima que al menos un tercio se perderán, pagándolos la ciudadanía. Los desahucios sin embargo no se frenan y alcanzan ya a 400.000 familias en estos cinco años de crisis.
TOXO: ‘DIGA LO QUE DIGA EL GOBIERNO, NO HAY RECUPERACIÓN DEL EMPLEO’
«El Gobierno parece haber decretado el fin de la crisis, pero los datos no se corresponden con el optimismo oficial», ha aseverado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en su comparecencia ante los medios de comunicación para informar de las conclusiones del máximo órgano de dirección del sindicato. «El ciclo está cambiando, pero salir de la recesión no significa salir de la crisis ni que nos recuperamos de sus efectos», recalcó.
LA ECONOMÍA SUMERGIDA CRECE SEIS PUNTOS DE PIB EN CUATRO AÑOS
El desempleo y la corrupción incrementan la actividad económica ‘en negro’ en 60.000 millones durante la crisis
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha avanzado que ya está en marcha una «auditoría externa extraordinaria» de sus cuentas -al margen de las dos internas que realiza anualmente la central- , así como otra que evaluará sus procedimientos, para su posterior publicación en el plazo de dos meses, con la idea de que la organización deje de estar «bajo sospecha» por su cercanía a UGT.
ESPAÑA AÚN DEBE 250 MÁS DE MILLONES DE EUROS POR LA MORATORIA NUCLEAR
Se sufraga a través de un impuesto incluido en la factura de la luz El límite establecido para sufragar las compensaciones es 2015 Es una compensación a los propietarios de las instalaciones que se frenaron
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Noticias sobre economía y sector financiero 28 de enero.
- LIBERBANK: AYUDAS DE GUARDERÍA SÓLO A PARTIR DEL TERCER HIJO
- EL FROB ‘REGALA’ A MEDEL OTROS 241 MILLONES PARA SALVAR LA FUSIÓN DE UNICAJA CON CEISS
- COMFIA-CCOO, JUNTO CON EL RESTO DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, LLEGAN A UN ACUERDO EN EL ERE DE BANCO GALLEGO
- SANTANDER ABRE UN PLAN PARA PREJUBILAR A 1.000 EMPLEADOS MÁS
- LA AUDIENCIA NACIONAL JUZGARÁ EL ‘PENSIONAZO’ DE CAIXA PENEDÈS EN MAYO
- EL BUNDESBANK PIDE UN IMPUESTO AL CAPITAL EN PAÍSES EN CRISIS PARA PAGAR SUS RESCATES
LIBERBANK: AYUDAS DE GUARDERÍA SÓLO A PARTIR DEL TERCER HIJO
Las ayudas de Formación de Hijos y de Guardería de los trabajadores de Liberbank, sólo se mantienen en los casos más extremos.
EL FROB ‘REGALA’ A MEDEL OTROS 241 MILLONES PARA SALVAR LA FUSIÓN DE UNICAJA CON CEISS
La aceptación del canje se ha quedado en el 60,5%, según fuentes cercanas a Unicaja. No obstante, para seguir adelante, la entidad presidida por Braulio Medel ha exigido que el FROB aporte hasta 241 millones para cubrir el posible déficit de capital provocado por las demandas de los preferentistas que no han acudido al canje, y que también cubra el llamado ‘riesgo Sareb’ por otros 200 millones más. Asimismo, habrá un 5% adicional de reducción de oficinas y de plantilla de la entidad castellano-leonesa.
El último día del período obligatorio de consultas, la totalidad de la representación sindical, ha llegado a un acuerdo al rebajar la empresa de forma muy importante sus pretensiones iniciales, ajustando el ERE de forma estricta a los requerimientos de Bruselas.
SANTANDER ABRE UN PLAN PARA PREJUBILAR A 1.000 EMPLEADOS MÁS
Santander y BBVA han recurrido también a las prejubilaciones y a las bajas incentivadas para reducir en unos casos y renovar en otros su plantilla. Santander prejubiló el pasado año a algo más de 1.200 empleados y salieron otros 290 de forma voluntaria como consecuencia de la fusión de las redes de Santander y Banesto. Y acaba de abrir otro plan de prejubilaciones para este año para más de 1.000 trabajadores.
LA AUDIENCIA NACIONAL JUZGARÁ EL ‘PENSIONAZO’ DE CAIXA PENEDÈS EN MAYO
La Audiencia Nacional ha puesto fecha para el juicio que sentará en el banquillo de los acusados a Ricard Pagès, ex presidente de Caixa Penedès. El Juzgado Central de lo Penal ha señalado el inicio del proceso para el 19 de mayo. El antiguo máximo responsable de la caja se enfrenta a una petición de cárcel de tres años y medio por supuestamente haberse garantizado ilícitamente unos planes de pensiones millonarios para él y otros directivos.
EL BUNDESBANK PIDE UN IMPUESTO AL CAPITAL EN PAÍSES EN CRISIS PARA PAGAR SUS RESCATES
«En lugar de pedir ayuda a sus socios de la Unión Europea, los Estados amenazados por la bancarrota deben acudir primero al patrimonio de sus contribuyentes». Tal cual lo ha afirmado elBundesbank alemán en su informe mensual que recomienda a los Estados con riesgo de insolvencia la creación de un impuesto extraordinario sobre el patrimonio: «(Un impuesto sobre el capital) se corresponde con el principio de responsabilidad nacional, según la cual los contribuyentes son responsables de las obligaciones de sus gobiernos antes de requerir la solidaridad de otros Estados», indica la institución presidida por Jens Weidmann.
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Noticias sobre economía y sector financiero 26 Y 27 de enero.
- ROMANA ENDOSA A MONTORO LOS PISOS CON DEUDAS FISCALES QUE SAREB NO PUEDE VENDER
- BBVA PAGA POR NO ENTRAR EN LA SAREB CON UN 30% MÁS EN LA APORTACIÓN DE FGD
- LOS 10 MALES DEL BANCO MALO
- ECONOMÍA NO VE «MOTIVOS DE PREOCUPACIÓN» EN LA BANCA QUE HA RECIBIDO AYUDAS
- NADIE QUIERE CATALUNYACAIXA
- FRENAZO EN SECO A LA ‘BARRA LIBRE’ DEL BCE
- BAILE DE MILLONES EN BANCO CEISS
- CCOO ENVÍA AL MINISTERIO DE INDUSTRIA SUS PROPUESTAS PARA REFORMAR EL SISTEMA ELÉCTRICO
- SCHÄUBLE, NO NOS AMENACES
- IRRESPONSABLE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE LEY DE PARQUES NACIONALES
- IVA, COTIZACIONES A AUTÓNOMOS Y PARCHES A LOS PRESUPUESTOS, TODO EN UN REAL DECRETO LEY CON EFECTOS RETROACTIVOS
- LA LUCHA CONTRA LA EVASIÓN FISCAL, EN EL PUNTO DE MIRA
- EL GRUPO ANTICORRUPCIÓN DE EUROPA RECLAMA AL GOBIERNO DE RAJOY MEDIDAS PARA LOS DIPUTADOS, JUECES Y FISCALES
- TOXO: ‘LA REDUCCIÓN DEL GASTO Y LA REFORMA LABORAL HAN ACELERADO LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO’
- LA ‘HUCHA DE LAS PENSIONES’ ACABÓ 2013 CON 9.264 MILLONES MENOS QUE EN 2012
- SABADELL ECHA MANO DE LAS AYUDAS PÚBLICAS QUE LOGRÓ CON LA CAM
La decisión pone el dedo en la llaga de las complejas relaciones que mantienen el Ministerio de Economía y el de Hacienda por cuanto que la nueva tarea de comercialización de pisos supone, en realidad, un reto para los inspectores fiscales, que deberán buscar un hueco en su agenda profesional para actuar como eventuales agentes de ventas inmobiliarias.
La aportación de cada una de las entidades financieras se define al aplicar el tres por mil sobre los depósitos totales a cierre de 2012. La intención de Economía es recaudar hasta 2.000 millones de euros. En la norma, como si de una desgravación por compra de vivienda se tratase, se establece que los bancos que hayan apoyado a la Sareb podrán reducirse el 30% de la aportación hasta el límite del 90% del primer pago.
• El conflicto de interés irresoluble de la banca• El control de los políticos• Poderes en la sombra• Sueldos elevados y contratos indefinidos• Subcontrataciones a gogó• Unos precios de traspaso excesivos• Bandazos en la política de ventas• ‘Concursitis’• Repetir el modelo que ha llevado a la ruina a las cajas• Falta absoluta de transparencia
El secretario de Estado de Economía, Fernando Jiménez Latorre, ha asegurado hoy que no ve «motivos de preocupación» en las entidades financieras que han recibido ayudas, como las «extremeñas» Liberbank o Caja 3 y ha considerado que están en una «situación cómoda» para pasar las nuevas pruebas de solvencia europeas.
El Sabadell también descarta la compra de la entidad. La Caixa también ha declinado hacer oferta.
Los ‘bancos de cajas’ reducen una cuarta parte sus peticiones a la institución europea con Catalunya Banc, CaixaBank y Bankia a la cabeza, según la CECA. De hecho, la apelación a la institución presidida por Mario Draghi se redujo un 23,5%, al pasar de los 168.962 millones de euros de noviembre de 2012 hasta los 129.292 millones doce meses después.
Existe el convencimiento de que la cantidad que le va a costar al Banco de España es superior al doble de lo previsto Los problemas entre Medel y el FROB no han terminado. Hay una exigencia de Unicaja y es que Banco Ceiss tenga un capital mínimo de 1.300 millones de euros y eso, como es sabido, no existe. Por otra parte, el FROB no tiene dinero para inyectar más a Banco Ceiss. A ello hay que unir que el comisario europeo, señor Almunia, no es partidario de inyectar más dinero a la ruina que hoy es la entidad fraudulenta a la que dio lugar la fusión de Caja España-Duero.
El documento analiza cuáles son los problemas del sector, que se podrían resumir en la falta de planificación pública, en la ausencia de garantía de suministro al conjunto de la población, en el tipo de mercado (spot a coste marginal) y en la posición dominante de las cinco grandes empresas del sector.
El gran Wolfgang Schäuble mete el remo. Amenaza al Parlamento Europeo que si toca una coma del ralo acuerdo sobre el fondo de resolución/liquidación bancaria (el FROB europeo) aprobado en la cumbre de diciembre, “no habrá mecanismo”.
Se incorporan actividades hasta ahora prohibidas y una novedad alarmante: la transformación urbanística en estos espacios protegidos.
- Entra en vigor mañana e incluye medidas con efectos desde el 1 de enero
- El propio preámbulo admite que el límite de sueldo a alcaldes y el impuesto de sociedades al 21% deberían haberse incluido en los presupuestos
- Incluye el crédito extraordinario de 175 millones de euros para el Plan Pive 5
Cada vez son más las voces que apuntan la mirada hacia los ingresos fiscales como factor fundamental en la financiación pública y que instan a desviar la atención, focalizada en la reducción del gasto, para centrarla en el incremento de los ingresos. Y es que el contexto de crisis financiera internacional ha puesto de relieve las consecuencias de la evasión y la elusión fiscal en los países desarrollados
El último examen realizado a España por el Grupo Anticorrupción del Consejo de Europa (Greco, en sus siglas en inglés) deja claro que las medidas tomadas por el Gobierno de Mariano Rajoy para atajar la corrupción política y dotar de una verdadera independencia judicial al país son insuficientes y le hace una serie de recomendaciones:
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha declarado que 2013 ha sido, junto a 2009 y 2012, uno de los peores años en cuestión de empleo de las últimas tres décadas.
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social cerró el año pasado con 53.744,05 millones de euros -el 5,22% del PIB-, lo que supone 9.264 millones menos de los que tenía al acabar 2012 (63.008 millones -5,93% del PIB-), es decir, un descenso del 14,7% y se sitúa en los niveles que tenía en 2007.
Dos años le han durado al Banc Sabadell los 5.259 millones de euros que las entidades financieras, a través del Fondo de Garantía de Depósitos (FGD), pusieron en sus manos para cubrir las pérdidas de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM). Es la cantidad de la que se ha tirado para equilibrar las cuentas en los ejercicios 2012 y 2013. -
PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK
Los trabajadores y trabajadoras del banco contamos con un plan de pensiones de empleo que se denomina PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK ESPAÑA y está integrado en el fondo de pensiones SANTANDER AHORRO 8.
En noviembre de 2002 se constituía el vigente plan de pensiones de empleo de Citibank España, como consecuencia del acuerdo sobre previsión complementaria firmado por esta sección sindical. A pesar de que la mayoría de vosotros/as ya conocéis dicho acuerdo, hemos constatado la existencia de algunas dudas en relación con este tema.
Por este motivo pensamos que es conveniente recordar los aspectos más relevantes de los planes de pensiones en general y de nuestro acuerdo en particular.
Aspectos generales de los planes de pensiones:
· Lo primero que hay que resaltar es que, como su propio nombre indica, todo lo acordado es complementario de
la Seguridad Social. Por tanto, solo se puede cobrar cuando ocurra alguna de las contingencias con derecho a cobro de pensión: jubilación, incapacidad, viudedad, orfandad y paro de larga duración. · Los planes de pensiones se dividen en 3 tipos: prestación definida, aportación definida o mixtos, si tienen una parte en prestación y otra en aportación. Este es el caso de nuestro plan de pensiones.
· Plan de prestación definida: es aquel en el que se define, en el momento de formalizarlo, qué se va a cobrar cuando se llegue a la jubilación. A lo largo de la vida del plan la empresa pone el dinero necesario, independientemente de la rentabilidad del fondo, para alcanzar esa prestación definida en un principio.
· Plan de aportación definida: es aquel en el que se define cuánto dinero pone la empresa cada año. En el momento de la jubilación se dispondrá del capital aportado más (o menos) la rentabilidad alcanzada.
Aspectos específicos de nuestro plan de pensiones:
· Los titulares de los fondos del plan de pensiones de empleo de Citibank somos los trabajadores y trabajadoras. Por lo tanto, si se causa baja en la empresa, por cualquier motivo, tenemos derecho a movilizar este capital al plan de pensiones que decidamos. El colectivo de trabajadores con antigüedad en banca anterior a 08-03-80 (colectivo A), de prestación definida, tiene reconocidos los compromisos que establece el Conveio Colectivo.
Para los trabajadores con antigüedad posterior a 08-03-80 (colectivo B), que somos la mayoría, se estableció un nuevo derecho no reconocido anteriormente. El banco realiza aportaciones anuales a nuestro nombre (sistema de aportación definida) que pueden verse complementadas por las aportaciones individuales que, en su caso, decidamos realizar.
Jubilación de los trabajadores ingresados antes del 8-3-80:
· Su derecho es el mismo que contemplaba el Convenio; 100 % de su complemento en sistema de prestación definida, renta vitalicia que cobran del plan de pensiones.
Jubilación de los trabajadores ingresados después del 8-3-80:
· El banco realiza una aportación anual que se revaloriza cada año con el incremento del salario base del Convenio Colectivo de Banca (CCB).
· Las aportaciones son en régimen de aportación definida y, por tanto, se cobrarán en la forma que determine el trabajador, en el momento de la jubilación.
Complementos de incapacidad y fallecimiento (viudedad y orfandad) para todos los trabajadores, con independencia de la fecha de ingreso:
· En los casos de incapacidad y fallecimiento, en activo o jubilado, se mantienen los mismos derechos del CCB y se amplía al fallecimiento en situación de incapacidad, contingencia no cubierta por el Convenio.
· Se reconoce el derecho a complemento de viudedad a las parejas de hecho.
· Las aportaciones para jubilación de los trabajadores posteriores al 8-3-80, así como las aportaciones que cualquier trabajador/a realice de forma individual, se cobrarán por el beneficiario como él decida, además del complemento derivado del CCB que corresponda al inválido/a, viudo/a o huérfanos/as, que se cobrará en forma de renta.
Varios.- comunes para todos los colectivos de trabajadores:
· Todos los empleados/as tendrán la posibilidad, voluntaria, de realizar aportaciones al plan de pensiones. Estas aportaciones irán siempre en régimen de aportación definida.
En sucesivas circulares ampliaremos la información referente a este tema. No obstante, el texto del Reglamento así como del Acuerdo Laboral está disponible en Infonet a través de: Areas/RR.HH./Relaciones laborales/Planes de Pensiones. Para cualquier duda o aclaración sobre nuestro plan de pensiones podéis dirigiros a cualquier delegado o delegada de COMFIA-CC.OO.
Seguimos trabajando. Seguiremos informando.
17 de enero de 2014