COMFIA CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la coincidencia de una baja médica con las vacaciones.
COMFIA CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la coincidencia de una baja médica con las vacaciones.
De los 100.000 millones disponibles, España sólo utilizó unos 41.000 millones. El grueso de esta cifra, casi 37.000 millones, fue a parar a Bankia, Novagalicia, Catalunya Caixa y el Banco de Valencia, todas ellas nacionalizadas
EMPLEADOS DE LIBERBANK EXIGEN AL PSOE QUE ABRA UNA COMISIÓN SOBRE LA PRIVATIZACIÓN DE CAJASTUR
Los empleados recuerdan que, como entidades fundadoras de Cajastur, el Principado y el Ayuntamiento de Gijón “son titulares de una participación accionarial mayoritaria en Liberbank”.
PEDIRÁN EL EMBARGO DE CAJA BADAJOZ
Los 29 empleados de Caja Badajoz que pidieron estar en el ERE de 2011, pero que finalmente no fueron incluidos, pedirán el embargo de las cuentas de Caja Badajoz y Caja3 si las entidades no cumplen la sentencia del TSJEx que les da la razón. Las condiciones del Expediente de 2011, que se produjo tras la fusión de las cajas, eran mejores a las del ERE que se ha ido desarrollando este año.
ERE EN BANCO CAIXA GERAL: LA EMPRESA DEBE MODIFICAR SUSTANCIALMENTE SU POSICIÓN
Después del éxito global de las movilizaciones del martes 12, la empresa ha movido su propuesta en la reunión de ayer 13. No en lo fundamental – 274 despidos-, sino en las condiciones de salida.
EL 42% DE LOS ESPAÑOLES ESTÁ DISPUESTO A CAMBIAR DE BANCO
Los españoles son los europeos menos leales a las instituciones bancarias y de inversión, seguidos de portugueses e italianos.
IPC NEGATIVO: ¿HAY RIESGO REAL DE DEFLACIÓN?
La Real Academia de la Lengua define deflación como el “descenso del nivel de precios debido, generalmente, a una fase de depresión económica o a otras causas”. Los economistas van más lejos y puntualizan que solo se puede hablar de este fenómeno cuando la rebaja de precios es generalizada y se prolonga en el tiempo. Conclusión: España, cuya tasa general del Índice de Precios de Consumo(IPC) se situó en octubre en el -0,1% por primera vez en cuatro años, no está en deflación.
NUEVOS PROBLEMAS PARA LIBERBANK: LAS VACACIONES DE LOS EMPLEADOS IRÁN A LOS TRIBUNALES
CCOO y UGT preparan un nuevo conflicto colectivo que elevarán a la Audiencia Nacional a causa del recorte en las vacaciones de los empleados de Liberbank.
EL ESTADO PERDERÁ EL GRUESO DEL DINERO INYECTADO EN EL RESCATE BANCARIO
Elena Salgado, vicepresidenta del Gobierno de Zapatero, afirmó en 2011: “La reestructuración del sector la pagará el sector y no los contribuyentes”. Un año después, Luis de Guindos, ministro de Economía del PP, ratificó el discurso: “Los contribuyentes no pondrán ni un euro en la reestructuración”. Posteriormente, ante la tozudez de los hechos, el ministro viró hacia un discurso más realista: “Hacemos todo lo necesario para minimizar el coste de la crisis para el contribuyente”.
CEISS-UNICAJA: DOS MESES MÁXIMO PARA NO METERSE EN SERIOS PROBLEMAS
La solución para la extinta Caja Duero-España es casi el único «suspenso» en la evaluación del Eurogrupo sobre el rescate a la banca española. La fusión con Unicaja dispone hasta enero para resolver los últimos flecos
SAREB VENDE A DEUTSCHE PRÉSTAMOS POR VALOR NOMINAL DE 323 MILLONES
El grueso de este paquete (233 millones de euros) corresponde a la venta inmuebles vinculados a la cartera Abacus y de ellos más de la mitad están situados en zonas de primer orden de Madrid y de Cataluña. El resto de activos comerciales se reparten por la comunidad valenciana y andaluza.El grueso de este paquete (233 millones de euros) corresponde a la venta inmuebles vinculados a la cartera Abacus y de ellos más de la mitad están situados en zonas de primer orden de Madrid y de Cataluña. El resto de activos comerciales se reparten por la comunidad valenciana y andaluza.
Resulta fácil constatar que los profundos cambios en la economía han transformado de forma radical el empleo y su concepción, y han puesto en cuestión muchas de las bases programáticas que el sindicalismo ha ido construyendo golpe a golpe y día a día.
Es necesario recordar que, sin su protagonismo, no se podrían explicar los niveles de progreso y derechos sociales que disfrutamos en las sociedades avanzadas.
Hay quienes ante estos cambios han llamado a “reinventar o repensar el sindicalismo”, un título posiblemente demasiado pretencioso. Pero, aunque sea con otro más modesto, como “adaptar el sindicalismo a las nuevas exigencias”, son muchas las preguntas a las que responder y muchas reformas que ayuden a mejorar su gestión, sus formas de dirección y sus contenidos para que resulten más acordes con las nuevas realidades y las exigencias del mundo del trabajo.
Es preciso reflexionar sobre por qué las organizaciones sindicales son vistas muchas veces como organizaciones ancladas en el pasado, poco innovadoras, con escasa conexión con los jóvenes y casi nula relación con los trabajadores cualificados o con responsabilidad en las empresas. Los porqués de que nuestros sindicatos sean sólo o esencialmente reconocidos por su discurso político general y por su protagonismo en la concertación social central, autonómica y local. Y los porqués de que la influencia sindical sea percibida casi exclusivamente por su peso institucional, y sea sólo desde este espacio donde aparecen en los medios de comunicación.
Es necesario preguntarse si no es fruto de viejos errores que un trabajador no afiliado de nuestro país entienda que solo con el voto en las elecciones sindicales de su empresa haya adquirido el derecho de recibir gratuitamente la dedicación de los sindicatos cuando intervienen en la solución de sus problemas en la empresa, y cree que tienen la obligación de hacerlo sin distinguir entre afiliados y no afiliados porque entiende que sería una ‘discriminación’ como día a día gritan esos medios de comunicación que han convertido el acoso y derribo a los sindicatos en su principal objetivo cuando le niegan todo derecho a cobrar por sus servicios y a la vez todo derecho de financiación institucional.
Como podría ser bueno analizar qué error de fabricación pueden tener nuestros sindicatos que les hace tan diferentes a los del resto del mundo, para que en la práctica dediquen más esfuerzos y medios al voto en las elecciones sindicales que a ampliar su afiliación sindical provocando que se cotice más, infinitamente más, el valor de la representación electoral que el valor de la afiliación y la organización del sindicato en la empresa. La prueba del nueve de esta anomalía, de esta excepción mundial en el sindicalismo, es la fotografía que debería hacer saltar los fusibles cuando se reflexione sobre las prioridades y recursos que nuestros sindicatos destinan a las elecciones sindicales, y es que elección tras elección, el 40% de media y en algunos sectores incluso el 60% de las personas elegidas en las candidaturas de CCOO o UGT no están afiliados al sindicato que se supone representan.
Una última pregunta en esta dirección ¿no sería lógico, más pedagógico e incluso más útil para el proselitismo sindical y para la autoestima de las propias organizaciones sindicales, que los sindicatos, con acuerdo mutuo, decidieran no promover elecciones sindicales y, menos aún, presentar su candidatura en aquellas empresas donde no existen como organización, al no tener un mínimo de afiliación en esa empresa, y conseguir algo tan lógico como que votar a un sindicato sea algo más que un anagrama y una imagen en televisión? Dicho de otra forma, sindicalizar las elecciones sindicales para que puedan ser algo más que una carrera que acaban desangrando, los escasos recursos y medios, a los dos corredores principales, CCOO y UGT compitiendo para alcanzar unas décimas más en el cómputo electoral.
Pero, a pesar de todas las dificultades, que son muchas y de los ataques que están recibiendo, que también son muchos y poderosos, el sindicalismo español sabrá responder a las exigencias que las necesidades de los trabajadores y trabajadoras le reclaman. Porque los sindicatos saben, y mucho, sobre los efectos, positivos y negativos en sectores y empresas, que representa la globalización de la economía. Porque conocen las nuevas exigencias y prioridades que exige la clase trabajadora cuando demanda tutela y liderazgo de su fuerza organizada. Un liderazgo seguramente menos ideológico y más cercano a las condiciones de trabajo, a los derechos individuales y profesionales que se resuelven con la negociación colectiva en los sectores y las empresas y que igual durante mucho tiempo han estado en segundo plano de las prioridades sindicales.
CCOO y UGT pueden y deben ejercer un nuevo liderazgo social e intelectual, porque son las organizaciones con mayor capacidad de adaptación, las más vivas, las más pegadas al terreno, con millones de ojos y orejas que perciben, sienten y padecen la realidad, lo que debería garantizarles ser las organizaciones menos burocráticas, más audaces y valientes a la hora de formular propuestas, de participar y comprender los cambios que se están produciendo en las empresas y en los puestos de trabajo de la mayoría de las personas que aspiran a representar.
Cientos de miles de militantes sindicales en las empresas se merecen preguntar sin descanso, debatir sin grandilocuencia y sin miedos, actuar con valentía para recuperar la confianza y la autoestima, desde la iniciativa y la pasión por esos ideales tan nobles como son representar a los tuyos, a los trabajadores y trabajadoras. ¡Adelante, Sindicatos!
¿Existen permisos retribuidos para ir al médico? ¿Qué es el ciberactivismo?
Durante el programa de esta semana trataremos de contestar a estas y otras cuestiones que nos rondan por la cabeza. Además, reflexionamos sobre las catastróficas consecuencias de la Reforma Laboral para los y las trabajadoras y os contamos el caso de Tragsatec.
PIDEN 3 AÑOS DE CÁRCEL AL PRESIDENTE DE PATRONAL ASTURIANA POR FRAUDE FISCAL
La Fiscalía pedirá tres años de prisión y una multa de casi 570.000 euros para el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Severino García Vigón, y dos de sus hijos, que están acusado de tres delitos fiscales cometidos entre los años 2009 y 2011 desde su empresa Enastur.
LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES «CREAN UN PUESTO DE TRABAJO» EN LIBERBANK
La entidad colocó un guardia jurado en la puerta para que no accedieran a la sucursal en su concentración de los miércoles en Los Corrales de Buelna
LOS CRÉDITOS FISCALES SALVAN A LIBERBANK DE LAS PÉRDIDAS Y ENGORDAN A KUTXABANK
Una, la entidad vasca, apenas gana 2,8 millones antes de impuestos en el tercer trimestre. El otro, el banco presidido por Manuel Menéndez pierde 46 millones hasta septiembre. Sólo dejar de pagar impuestos les permite salvar las cuentas.
UNOS 1.870 EMPLEADOS DE CATALUNYA BANC SE APUNTAN DE FORMA VOLUNTARIA AL ERE
La entidad financiera tendrá que seleccionar a otros 280 despedidos LA
BANCA SE DA HASTA DICIEMBRE PARA REBAJAR EL INTERÉS DE LOS DEPÓSITOS
La rebaja de los tipos de interés anunciada la semana pasada por Mario Draghi es un nuevo mazazo para los ahorradores más conservadores, que veían los depósitos como la alternativa más adecuada para sacar partido a su dinero. Las campañas de Bankinter, Popular y Banco Espírito Santo, que prometían hasta un 3% anual, han desaparecido y las que todavía quedan tienen los días contados.
CITAN AL EXGOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA EN LA COMISIÓN DE CAJA BADAJOZ
El portavoz del grupo popular en la citada Comisión, José Ángel Sánchez Juliá, considera que el papel del Banco de España es clave, puesto que sus actas de inspección llegaron un día después de que se constituyera el Sistema Institucional de Protección (SIP) formado por la entidad extremeña, Caja Inmaculada y Caja Círculo de Burgos. Estas actas, subraya, «marcan un antes y un después» en la vida de Caja Badajoz ya que las mismas ponen de relieve la «fuerte apuesta» de las otras dos entidades en el mercado inmobiliario y, por tanto, en «activos tóxicos». De ahí que, añade, la caja extremeña haya tenido que hacer frente con su patrimonio y recursos a esa apuesta por el «ladrillo». «Las manzanas podridas han hecho perder a la verdadera entidad solvente».
ROMANA CESA A GARICANO, HOMBRE DE WALTER DE LUNA, EN LA CÚPULA DE LA SAREB
Las diferencias entre Romana y Walter de Luna han provocado el cese, hace unos días, de uno de los hombres afines al director general.
LOS PARTES DE BAJA LABORAL YA NO SE TENDRÁN QUE PRESENTAR CADA SEMANA A LA EMPRESA
Los partes de confirmación que acreditan que el trabajador sigue de baja por enfermedad ya no van a tener que presentarse semanalmente de manera mecánica en la empresa. Su periodicidad variará en función de la duración prevista de la baja médica y para establecer esa duración LINDE
PUEDE SUAVIZAR LAS EXIGENCIAS A LOS FONDOS QUE PUJAN POR NOVAGALICIA
Los fondos que están dispuestos a presentar una oferta vinculante por Novagalicia Banco (NCG), y entre los que destacan Guggenheim, Ross Jr Wilbur Louis, J.C. Flowers y Anchorage–aunque en los últimos días se han interesado algunas firmas más–, pueden rebajar el colchón de capital o escrow aconnt que el Banco de España les reclamó el pasado mes de agosto para poder pujar por la entidad gallega.
EL BCE NO DESCARTA COBRAR A LA BANCA POR LOS DEPÓSITOS EN LA ENTIDAD
El Banco Central Europeo (BCE) no excluye ninguna de las herramientas a su disposición, incluyendo la posibilidad de fijar una tasa negativa a los depósitos de la banca en la entidad o incluso la compra de activos, según ha asegurado en una entrevista con The Wall Street Journal el economista jefe del instituto emisor, Peter Praet.