Categoría: Sector Financiero

  • Noticias del día 13-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

    • FORO PIDE INVESTIGAR EL TRASPASO DE ACTIVOS DE LIBERBANK AL ‘BANCO MALO’
    • LOS PROMOTORES INMOBILIARIOS DENUNCIAN QUE EL «BANCO MALO» PARALIZA EL SECTOR
    • CAJA3 RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL ERE CON LOS SINDICATOS
    • BONO CONFÍA EN QUE LA DIRECCIÓN DE CAJA3 Y LOS TRABAJADORES LLEGUEN A UN ACUERDO
    • QUERELLA CONTRA EXDIRECTIVOS DE CAIXA PENEDÈS POR REPARTIRSE 20 MILLONES
    • EL SUPREMO TUMBA EL INDULTO A ALFREDO SÁENZ

    FORO PIDE INVESTIGAR EL TRASPASO DE ACTIVOS DE LIBERBANK AL ‘BANCO MALO’  

    Foro presentó ayer en la Junta General una solicitud para crear una comisión parlamentaria de investigación sobre Liberbank. Según explicó ayer en rueda de prensa Cristina Coto, portavoz de la formación, dicha comisión serviría para aclarar las responsabilidades en una serie de decisiones que Coto calificó como «ruinosas» para la entidad y el conjunto de los asturianos.

    LOS PROMOTORES INMOBILIARIOS DENUNCIAN QUE EL «BANCO MALO» PARALIZA EL SECTOR  

    La Asociación de Promotores alerta de que hace dos meses que tienen paradas las ventas porque no encuentran interlocutor en la Sareb. Ante el vacío administrativo, asegura que el «banco malo» podría ahora decidir retornar estos pisos a las entidades de forma temporal, hasta que mejore su estructura.

    CAJA3 RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL ERE CON LOS SINDICATOS

    Fuentes de Caja3 confirmaron ayer que la propuesta inicial seguirá siendo la misma que la realizada en diciembre pasado, cuando no pudo llegarse a un acuerdo, con 592 despidos y 187 cierres de oficinas, ya que «es la que recoge el plan de reestructuración de Bruselas», si bien añadieron que «a partir de ahí el objetivo es mejorarla en todo lo posible». En un principio, la entidad tenía previsto haber comenzado la tramitación del expediente el viernes pasado, pero en el último momento decidió aplazarla al conocer los acuerdos alcanzados tanto en Banco de Valencia como en Bankia, dos entidades nacionalizadas pero en las que se han mejorado notablemente las condiciones que Caja3 puso encima de la mesa para compensar las extinciones de contrato. El objetivo de retrasar la presentación del ERE, según indicó el consejero delegado del grupo, Luis Miguel Carrasco, era abrir un paréntesis para valorar «el nuevo escenario y las nuevas posibilidades». La negociación que arranca mañana abordará, además de las extinciones de contrato, aspectos relacionados con la movilidad geográfica, la modificación de las condiciones de trabajo y las suspensiones temporales. Desde los sindicatos de Caja3 se volvió a incidir ayer en que lo pactado en Banco de Valencia y Bankia debe ser la base sobre la que se empiece a negociar, lo que se traduciría en menos despidos y mejores condiciones para los trabajadores que tengan que abandonar el banco. Entre otras cosas porque, recordó Rafael Gil, responsable de UGT en Caja Badajoz, la última oferta realizada por la entidad durante la anterior negociación incluía una cláusula para equiparar las condiciones de salida de los trabajadores de Caja3 a las que se pudiesen alcanzar en otros procesos similares.

    BONO CONFÍA EN QUE LA DIRECCIÓN DE CAJA3 Y LOS TRABAJADORES LLEGUEN A UN ACUERDO

    La dirección de Caja3 ha convocado a los sindicatos a una reunión hoy miércoles para iniciar el periodo de consultas sobre el procedimiento de despido colectivo. Así, Bono ha recalcado que está «convencido» de que la dirección del Grupo, conformado por Caja Inmaculada, Caja Círculo y Caja Badajoz, encontrará una «buena solución» con los trabajadores porque «no hay muchas alternativas». No obstante, el consejero de Economía y Empleo ha afirmado que «tenemos que dejarles a ellos que sean los que lo organicen, desde el Gobierno no es bueno que intervengamos» en el proceso.

    QUERELLA CONTRA EXDIRECTIVOS DE CAIXA PENEDÈS POR REPARTIRSE 20 MILLONES 

    La Fiscalía Anticorrupción ha presentado una querella en la Audiencia Nacional contra cuatro exdirectivos de Caixa Penedès por asignarse planes de pensiones millonarias de forma irregular. El exdirector general Ricard Pagès y los exdirectores adjuntos Manuel Troyano, Santiago José Abella y Juan Caellas “actuaron de común acuerdo para vincular fraudulentamente a la caja de ahorros que regían, generando obligaciones económicas para su beneficio particular y en perjuicio de la entidad, actuando de espaldas a los máximos órganos colegiados de la misma”, relata la querella.

    EL SUPREMO TUMBA EL INDULTO A ALFREDO SÁENZ 

    El Tribunal Supremo ha anulado parcialmente el indulto concedido por el Gobierno de Zapatero en noviembre de 2011, cuando ya se encontraba en funciones, al consejero delegado del Banco Santander Alfredo Sáenz. El banquero había sido condenado a tres meses de arresto e inhabilitación por denuncia falsa.

  • Es tiempo de ideas. José María Martínez Secretario General de COMFIA CCOO

    Mucho se ha polemizado sobre los acuerdos laborales alcanzados en las entidades financieras dependientes del FROB. El autor defiende la solución, que ha contado con el visto bueno del Gobierno

    Publicado en Cinco DíasLos acuerdos de empleo alcanzados entre los sindicatos elegidos por las plantillas y las direcciones de las empresas dependientes del FROB (Bankia y Banco de Valencia) han puesto en el centro de la atención mediática algunos debates, que merece la pena dar continuidad, por si acaso fueran transferibles a otras situaciones parecidas, salvando todas las distancias que puedan existir entre sectores y entre empresas.

    Defender el mayor número de empleos posibles es una prioridad que no puede, ni debe, ser exclusiva de los sindicatos. Las cifras de desempleo estrellan contra la realidad diaria cualquier intento de defender la última reforma laboral como instrumento automático para el mantenimiento del empleo. No digamos ya, para su generación. También alimenta este argumento el número de empresas destruidas, que va mucho más allá de la schumpeteriana «destrucción creativa».

    Incluso para las personas más afectadas por la ideología liberal, el trabajo, y por tanto el salario, ha cobrado una renovada importancia económica como elemento definitivo en la recuperación de la demanda interna y será uno de los elementos que nos permita empezar a salir de la depresión económica que vivimos. Compartir este principio teórico se ha convertido en una terapia sintomática que alivia conciencias, pero que soluciona poco si no se traduce en elementos concretos que minimicen el impacto de la crisis sobre las personas. Una parte mayoritaria del empresariado español ha utilizado la reforma para despedir más barato a sus trabajadores más caros, despreciando otras posibilidades que permiten mantener el empleo utilizando la flexibilidad laboral. Es necesario acabar con la cultura del beneficio fácil, con la idea del atajo y del crecimiento rápido.

    Fuera de las esferas de justificación política, pocas personas en su sano juicio aventuran una salida a la crisis que no pase por acumular esfuerzos compartidos. En gran medida, los acuerdos alcanzados en todo el proceso de reconversión del sector financiero (no sólo en Bankia y Banco de Valencia) aplican esta receta y buscan la defensa del empleo utilizando una batería de medidas de comprobada eficacia que se vienen implementando en el sector desde hace décadas y que se resumen en una frase: flexibilidad antes que paro. No desregulación. Conociendo este país, no me cabe la menor duda de que el compromiso laboral alcanzado en Bankia y Banco de Valencia, por su vinculación al FROB, va a ser utilizado como arma arrojadiza atendiendo a distintos intereses políticos y a distintas líneas editoriales. Pero conviene ayudar al rigor de los analistas, situando en su contexto algunas ideas utilizadas en este proceso de negociación.

    En primer lugar, este proceso es singular porque nace limitado por las condiciones marcadas en los Memorandum de Entendimiento (MOU), que garantizan la correcta utilización de los fondos destinados a la recuperación del sector financiero español. Es decir, con independencia de la capacidad negociadora de las partes, los acuerdos tenían que pasar el visto bueno de las autoridades españolas y europeas. A priori, Europa marcaba el cuánto pero no el cómo. Los MOUs recogen el ratio llamado FTE (Full Time Equivalence) que se refiere al número de personas en plantilla por jornada completa. Hemos utilizado este concepto como un instrumento de flexibilidad interna, jugando con los años de implementación, para situar cómputos de jornadas parciales o suspensiones de jornada.

    Las prejubilaciones siguen siendo un instrumento útil. Permiten salidas ordenadas de personas que siguen contribuyendo a la Seguridad Social y que cuando alcanzan la edad de jubilación cuentan con carreras laborales superiores a los cuarenta años. El carácter anticipado de esa jubilación, cuando se alcance, verá mermada su base reguladora. En la mayor parte del sector financiero este instrumento ha permitido una renovación de plantillas que se ha constituido de hecho como un pacto entre generaciones, que aliviará el porcentaje de paro juvenil.

    Incluso en las extinciones de contrato, se pueden establecer tramos de indemnización vinculados a procesos de recolocación que orienten el tremendo impacto personal que suponen. Extinguida la relación laboral y percibida una parte de la correspondiente indemnización, si se obtiene recolocación con unos parámetros de estabilidad y renta preacordados, la empresa no abonará el resto de la indemnización. Si la salida fuera un autoempleo, la empresa abonaría una parte del resto de la indemnización como ayuda al lanzamiento de la actividad. Se busca incentivar la recolocación para todos los actores: la persona trabajadora, porque intenta conseguir un empleo, la empresa, porque se ahorra una parte de la indemnización y la Administración, porque acorta el periodo de pago de la prestación por desempleo.

    Hay que tener en cuenta que hablamos de carreras laborales largas que ya han generado con creces su derecho a la prestación por desempleo que, recordemos, se construye como un seguro colectivo al que contribuimos todos y, muy especialmente, personas que casi nunca se han visto en una situación de paro. Por lo tanto, no sólo tienen derecho a la prestación sino también a que se cotice por ellas mientras sufran esta situación.

    Por último, dentro del drama personal y colectivo que supone ver quebrada la vida laboral de casi 5.300 personas, conviene dejar claro, que la libertad constitucional de las partes en la negociación colectiva ha conseguido superar el suelo que representan las condiciones prefijadas en la reforma laboral. Los sindicatos hemos jugado el papel para el que hemos sido elegidos y conviene, a partir de este punto, exigir responsabilidades a quienes quieran añadir perjuicios a este colectivo que, sin provocar la situación, va a pagar el precio más alto. La solidaridad que van ha demostrar las personas que mantienen su empleo congelando parte de sus condiciones para que quienes se vean obligados a salir se vayan mejor, señala la distancia que existe entre algunos discursos políticos hechos de cara a la galería y lo que exige la vida real. En esto último trabajamos los sindicatos y conviene que el rigor acorte esa distancia lo más pronto posible.

    José María Martínez es secretario general de COMFIA-CCOO

  • Noticias del día 12-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

    • BANKIA ADELANTA EN DOS AÑOS EL CIERRE DE MIL DE SUS 3.000 OFICINAS
    •  LOS BANCOS MALOS
    • EL PSOE QUIERE QUE EL ‘BANCO MALO’ RESCATE A LAS PERSONAS EN RIESGO DE DESAHUCIO
    • ¿POR QUÉ GRANDES MULTINACIONALES EXTRANJERAS APENAS DECLARAN INGRESOS Y GANANCIAS EN ESPAÑA?
    • EL BANCO DE VALENCIA APLICA LA MAYOR QUITA DEL SECTOR A SUS PREFERENTES: UN 90%
    • AJA CANTABRIA AMENAZA DE NUEVO CON DINAMITAR LIBERBANK
    • TOXO AUGURA UN AUMENTO DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL SI NO SE CAMBIA LA POLÍTICA ECONÓMICA
    • MÉNDEZ Y TOXO PIDEN ‘DESMONTAR’ LA REFORMA LABORAL
    • EL JUEZ Y BANKIA SE ENREDAN CON LOS ORDENADORES DE BLESA
    • UNA EXCONSEJERA DE LA CAM: DECIDÍA EL COMITÉ DE DIRECCIÓN APOYADO POR LOS PARTIDOS
    • TÉCNICOS DE HACIENDA PIDEN INVESTIGAR LAS EMPRESAS DEL ‘NÚMERO DOS’ DE LA CEOE

    BANKIA ADELANTA EN DOS AÑOS EL CIERRE DE MIL DE SUS 3.000 OFICINAS 

    La entidad ha decidido iniciar el proceso de clausura de sucursales por las de Madrid En paralelo, el banco fundado por Bancaja reducirá también los servicios centrales Bankia acelerará el ajuste de su red y a partir de marzo cerrará más de 1.000 oficinas en solo un año para contar al final del proceso con alrededor de unas 2.000 sucursales, con una mayor concentración en los territorios de origen del grupo, según informó ayer la entidad en un comunicado. Esto supone adelantar considerablemente el ajuste, puesto que la entidad tenía un plazo de hasta tres años para reducir su red

    LOS BANCOS MALOS 

    El concepto de banco malo da lugar a algunos malentendidos. ¿Malo para quién? Quizá para la sociedad o las finanzas públicas. No para los bancos. El Sareb (banco malo) está poniendo en el mercado los pisos que le han endosado los bancos con un precio mínimo de venta un 25% por encima del valor al que los recibió. «Los bancos accionistas no quieren que Sareb hunda el mercado y les obligue a bajar los precios de sus propios inmuebles. Ya intentaron reducir todo lo posible el descuento con que se transfirieron desde las entidades nacionalizadas, y como este finalmente fue bastante importante, ahora tratan de contrarrestarlo con un precio mínimo mucho más alto», explica una de las fuentes consultadas.»

    EL PSOE QUIERE QUE EL ‘BANCO MALO’ RESCATE A LAS PERSONAS EN RIESGO DE DESAHUCIO  

    Bajo el título de Ley de Insolvencia Singular, el PSIB-PSOE presentará una propuesta para que el ‘banco malo’, el Sareb, asuma también los créditos hipotecarios a los que no puedan hacer frente los inquilinos en riesgo de desahucio, de la misma forma que hace con los activos tóxicos de la banca española.

    ¿POR QUÉ GRANDES MULTINACIONALES EXTRANJERAS APENAS DECLARAN INGRESOS Y GANANCIAS EN ESPAÑA? 

    Recientemente, en plena efervescencia política por optimizar al máximo la recaudación tributaria para cumplir con los objetivos de déficit marcados por Bruselas, saltó la polémica sobre la baja tributación de grandes corporaciones multinacionales como Google, Yahoo! o Facebook que, pese a reconocer ingresos millonarios, apenas declaran beneficios e, incluso, a veces pérdidas.

    EL BANCO DE VALENCIA APLICA LA MAYOR QUITA DEL SECTOR A SUS PREFERENTES: UN 90%  

    La quita del 90% que el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ha decidido aplicar en la recompra de las participaciones preferentes del Banco de Valencia, que serán canjeadas por acciones, supone la mayor aplicada a los clientes atrapados en los títulos emitidos por las entidades rescatadas.

    CAJA CANTABRIA AMENAZA DE NUEVO CON DINAMITAR LIBERBANK  

    Caja Cantabria se negó a firmar ayer lunes el pacto de sindicación de acciones que se había negociado el sábado entre una delegación de la entidad cántabra y otra de Liberbank, presidida esta última por el propio Manuel Menéndez, el presidente del banco.

    TOXO AUGURA UN AUMENTO DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL SI NO SE CAMBIA LA POLÍTICA ECONÓMICA  

    El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha pedido al Gobierno que «desmonte» la reforma laboral que entró en vigor hace un año al considerar que ha propiciado una «aceleración» de la destrucción de empleo y el «desmantelamiento» del marco de relaciones laborales que existía en España. En esta línea, ha señalado que es necesario «desmontar los efectos de la reforma antes de que provoque más daño y de que las cosas sean ya irreversibles», como puede ocurrir, ha dicho, en los próximos meses cuando pueden expirar los convenios colectivos que afectan a unos tres millones de trabajadores.

    MÉNDEZ Y TOXO PIDEN ‘DESMONTAR’ LA REFORMA LABORAL 

    El secretario general de UGT, Cándido Méndez, y el de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, han pedido este lunes al Gobierno «desmontar» los efectos de reforma laboral al año de su entrada en vigor al considerar que ha fracasado en su cometido, y han reclamado políticas de reactivación económica y recursos para promover el empleo juvenil en España.

    EL JUEZ Y BANKIA SE ENREDAN CON LOS ORDENADORES DE BLESA 

    Si no fuera un tema tan serio, sería casi cómico. El juez Elpidio José Silva investiga el crédito de 26,5 millones concedido por Caja Madrid, entonces presidida por Miguel Blesa, al exconsejero Gerardo Díaz Ferrán, ahora en prisión por estafa. Y reclamó por escrito a Bankia que le entregara los tres ordenadores personales que utilizaba Miguel Blesa, así como sus correos electrónicos, los libros de buenas prácticas y la identificación de consejeros y ejecutivos. Ahí comenzaron los problemas.

    UNA EXCONSEJERA DE LA CAM: DECIDÍA EL COMITÉ DE DIRECCIÓN APOYADO POR LOS PARTIDOS  

    La exconsejera de la CAM Natalia Ferrando ha señalado que quien tomaba las decisiones en la entidad alicantina era «el comité de dirección apoyado por los partidos políticos mayoritarios». Asimismo, ha destacado que existían «consejeros de primera, de segunda y de tercera» y, al respecto, ha puntualizado que los elegidos por los impositores iban «muy perdidos» e intentaban «entender qué pasaba y cómo funcionaba todo»

    TÉCNICOS DE HACIENDA PIDEN INVESTIGAR LAS EMPRESAS DEL ‘NÚMERO DOS’ DE LA CEOE

    Gestha explica que, para que exista empleo sumergido, una empresa tiene que vender en negro para pagar a sus trabajadores, sin pagar impuestos ni cuotas a la Seguridad Social. Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) han pedido a la Agencia Tributaria y la Inspección de Trabajo que inicien «inmediatamente» una investigación en las empresas del presidente de Grupo Arturo Cantoblanco y vicepresidente de la CEOE,Arturo Fernández, por presunto delito fiscal.

  • Noticias del día 11-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

    • UPYD ALERTA DEL «AGRAVIO COMPARATIVO» DE LOS ERE DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA
    • LIBERBANK REGALA AL BANCO MALO (SAREB) LOS 8.000 MILLONES QUE PAGÓ CAJASTUR POR “LA TALÁ”, QUE NO VALÍA NADA
    • BARCLAYS Y RENTA 4 PREPARAN LA SALIDA A BOLSA DE LIBERBANK
    • LOS BANCOS QUE QUIEREN VESTIRSE DE VALENCIANOS
    • LARMA EN LA SAREB: VARIOS ACCIONISTAS SE PLANTEAN SU SALIDA EN MEDIO DE LA TERCERA AMPLIACIÓN DE CAPITAL
    • DETENIDO UN HOMBRE QUE AMENAZÓ CON UNA CATANA PARA ROBAR EN UNA SUCURSAL DE CAJA BADAJOZ EN LA CIUDAD
    • NOVAGALICIA AFRONTA LOS ÚLTIMOS DÍAS DE NEGOCIACIÓN DEL ERE CON UNA HUELGA DE 48 HORAS
    • EL FROB NO DESCARTA LA INTEGRACIÓN DE CATALUNYACAIXA EN BANKIA
    • CCOO PUBLICARÁ SUS CUENTAS PARA RENOVAR LA «ÉTICA» DE LA PRÁCTICA SINDICAL

    UPYD ALERTA DEL «AGRAVIO COMPARATIVO» DE LOS ERE DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA  

    El portavoz económico de UPyD en el Congreso, Álvaro Anchuelo, cree que las condiciones pactadas para los expedientes de regulación de empleo (ERE) de los trabajadores de Bankia y Banco de Valencia podrían suponer un «agravio comparativo» con otros trabajadores afectados por despidos colectivos, y pregunta al Gobierno si se plantea modificar su reforma laboral para fijar las indemnizaciones acordadas con esas entidades financieras.

    LIBERBANK REGALA AL BANCO MALO (SAREB) LOS 8.000 MILLONES QUE PAGÓ CAJASTUR POR “LA TALÁ”, QUE NO VALÍA NADA

    Liberbank regala ahora al banco malo, Sareb, la finca que compró en 8.000 millones de pesetas a una inmobiliaria en concurso de acreedores, cuando en realidad no valía nada, puesto que era una mera finca rústica, ya que su calificación como urbana había decaído en los tribunales de justicia. La Nueva España pasa a limpio esta enorme golfada: Entre el suelo y activos inmobiliarios que Liberbank traspasará a Sareb figuran algunas propiedades como los 222.118 metros cuadrados de terreno en La Talá (Llanes) en los que su plan parcial preveía la construcción de 512 viviendas, 409 de ellas en varios bloques de edificios de dos plantas. Estos terrenos fueron adquiridos por Cajastur al grupo inmobiliario Nozar, propiedad de la familia Nozaleda, en julio de 2008. La Talá ha sido, además, un caso paradigmático de la controversia que generaron los proyectos de desarrollo urbanístico en la costa asturiana durante los años del auge inmobiliario. El suelo, urbanizado, quedó sin edificar y su uso sigue pendiente de los tribunales. El redactor de la noticia dice que el uso “sigue pendiente de los tribunales”, cosa que es mentira, puesto que el Tribunal Supremo ya emitió sentencia y dejó claro que aquello no tiene aprovechamiento urbanístico alguno. Por lo que se ve, LNE sigue haciendo algunos “favorillos” a Liberbank, como éste de encubrir el uso (¡ponga usted el calificativo!) de 8.000 millones de pesetas. La gran parcela de Llanes forma parte del paquete de propiedades y créditos inmobiliarios que el banco de Cajastur traspasará a Sareb 

    BARCLAYS Y RENTA 4 PREPARAN LA SALIDA A BOLSA DE LIBERBANK  

    Barclays, Renta 4 y el despacho de abogados Ramón y Cajal son las firmas encargadas de asesorar a Liberbank en su proceso de salida a Bolsa, que se materializará antes del verano, y en la solución que ultima para los inversores tenedores de instrumentos híbridos, como participaciones preferentes y deuda subordinada, según han informado a Europa Press en fuentes solventes cercanas a la entidad.

    LOS BANCOS QUE QUIEREN VESTIRSE DE VALENCIANOS

    «Es el momento de posicionarse. Ahora la Comunitat Valenciana no está boyante pero dentro de cuatro o cinco años seguirá siendo la tercera autonomía por PIB. Si te esperas, te quedas fuera y por eso todos los bancos estamos locos por posicionarnos». La declaración es de uno de los bancos con fuerte presencia en Valencia. El mapa financiero de la Comunitat ha cambiado radicalmente tras la desaparición de los antiguos referentes regionales: Bancaja, CAM, Banco de Valencia y Ruralcaja. Ahora, las nuevas entidades pugnan por los clientes con estrategias más o menos silenciosas. El cartel de líder lo tiene Bankia, al ser heredero de Bancaja, pero Sabadell con CAM y CaixaBank con Banco de Valencia se declaran también como potenciales bancos número uno. Por otra parte, están los otros tres bancos nacionales (Santander, BBVA y Popular) que, pese a no haber absorbido ninguna entidad de la Comunitat, recuerdan que su presencia y tamaño les convierte en referentes financieros para los valencianos.

    ALARMA EN LA SAREB: VARIOS ACCIONISTAS SE PLANTEAN SU SALIDA EN MEDIO DE LA TERCERA AMPLIACIÓN DE CAPITAL 

    Ninguno entró convencido. Más allá del argumento «es por el bien del país», pocos accionistas de la Sareb, entre los 15 bancos y 4 aseguradoras actuales, reconocían que la inversión en el banco malo podría ser rentable en algún momento de sus 15 años de vida. La misma duda técnica, entre otras, que cimentó la negativa de BBVA. Apenas dos meses después de su constitución, varios accionistas de la Sareb, consultados por este medio, se plantean ya su desinversión ante la reformulación del plan de negocio inicial, que prometía una rentabilidad anual media del 15%, y el conflicto de interés de su Consejo, formado por alguna de las entidades bancarias que también tienen que vaciar su balance de ladrillo tóxico en competencia con los inmuebles de la Sareb.

    DETENIDO UN HOMBRE QUE AMENAZÓ CON UNA CATANA PARA ROBAR EN UNA SUCURSAL DE CAJA BADAJOZ EN LA CIUDAD

    El arrestado tiene antecedentes por hechos similares, entre ellos el atraco a otra entidad el año pasado sita en la Avenida Carolina Coronado de la capital pacense. La Policía Nacional ha detenido este lunes a un varón de 49 años de nacionalidad española por su presunta autoría de un delito de robo con «violencia e intimidación» en una oficina de Caja Badajoz situada en la barriada de Suerte de Saavedra de la ciudad. El detenido, que estaba siendo esperado por la policía en las afueras de la entidad financiera, ha amenazado a un empleado de dicha sucursal para efectuar el robo, según ha explicado el delegado del Gobierno en Extremadura, Germán López Iglesias. En concreto, el atraco se ha registrado a las 8:45 horas de este lunes en la oficina de Caja Badajoz situada en la calle Felipe Trigo de la capital pacense, cuando una persona «entró en la agencia y encerró a la limpiadora que estaba en esos momentos allí, amenazó al empleado con una catana y se llevó 850 euros». «A la salida del banco ya le estaba esperando la policía y lo ha detenido», ha aseverado López Iglesias, que ha afirmado que ha sido una actuación «rápida» y que ha podido ser la limpiadora quien «llamó y dio el aviso» de lo ocurrido. En este sentido, ha valorado que «la policía llegó con el tiempo suficiente de que antes de que saliera ya le estaban esperando» y ha agregado sobre el presunto atracador que «por lo visto tiene bastantes antecedentes penales» y «ya estuvo implicado en otro atraco» a una caja de ahorros este pasado verano.

     LLAMADA DE UNA TRABAJADORA

    Así pues, el Ministerio del Interior ha informado en nota de prensa que estos hechos han sucedido «cuando una trabajadora del lugar, a través de una llamada a la Sala 091 ha alertado a los agentes policiales de un atraco que se estaba produciendo en esos momentos en una entidad bancaria sita en la barriada de Suerte de Saavedra de Badajoz». «Rápidamente se han personado en el lugar varias dotaciones quienes, sin entrar en dicha entidad, han observado por una de las ventanas a un hombre, apoyado en el mostrador, con la cara cubierta y vestido con ropa de camuflaje, estableciendo entre los agentes allí presentes, un perímetro de seguridad por la zona», ha recalcado. Asimismo, «instantes después, este hombre ha salido de la entidad, procediendo a su inmediata detención» y encontrándole entre sus pertenencias «una catana de 30 centímetros de hoja con la que amenazó al responsable», unos guantes y un sobre conteniendo «el botín sustraído» por valor de 840 euros. El detenido es un hombre de 49 años de edad, con numerosos antecedentes, entre los que se encuentra otro atraco perpetrado en otra entidad bancaria en la calle Carolina Coronado de la ciudad el verano pasado. Tras la instrucción del pertinente atestado, será puesto a disposición judicial.

    NOVAGALICIA AFRONTA LOS ÚLTIMOS DÍAS DE NEGOCIACIÓN DEL ERE CON UNA HUELGA DE 48 HORAS

    Novagalicia Banco y los sindicatos volverán a reunirse este lunes para tratar de aproximar posturas sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado para 2.250 personas en la entidad. El periodo de consultas expira el 14 y precisamente para ese día y para el siguiente, los representantes de los trabajadores han convocado ya una huelga general con la que pretenden presionar a la dirección y protestar por los despidos.

    EL FROB NO DESCARTA LA INTEGRACIÓN DE CATALUNYACAIXA EN BANKIA 

    El director general del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), Antonio Carrascosa, ha afirmado este viernes que si no recibe una «buena oferta» por CatalunyaCaixa, no se descarta estudiar la integración en Bankia.

    CCOO PUBLICARÁ SUS CUENTAS PARA RENOVAR LA «ÉTICA» DE LA PRÁCTICA SINDICAL

    CCOO quiere renovar la «ética» de la práctica sindical para lo que publicará en su página web suinformación económica y financiera, así como el origen de sus recursos. CCOO pretende remitir al Tribunal de Cuentas una memoria anual y hacer un informe sobre sus actividades. Es la forma de reivindicarse ante tan «injustos y malintencionados ataques» contra el sindicato, se afirma en el programa de acción que el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, presentará en el 10 Congreso Confederal, donde está previsto que opte a un segundo mandato.

  • Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español.

    Intervención de José Mª Martínez, Secretario General de COMFIA-CCOO, preparada para la Jornada sobre reestructuración del sector financiero, organizada por 5 Días y patrocinada por Banc Sabadell.

    Uno de los mayores problemas que tenemos es que “siempre que pasa igual, pasa lo mismo… desde hace tiempo”…  

     

    … Y aunque la Historia nunca se repite, somos muy propensos a olvidar lo que hemos aprendido y, por lo tanto, cometer errores similares.  

     

    Si hablara de que un tiempo en que confluyeron los siguientes elementos: 


    ~ Gran expansión de la masa monetaria en un entorno de expansión y globalización de la actividad comercial.

    ~ Exportación de materias primas e importación de manufacturas.

    ~ Desequilibrios en la Balanza Comercial.

    ~ Problemas con la eficiencia fiscal con graves problemas de unidad de mercado y generación de una Deuda Pública estratosférica.

    ~ Gran dependencia de la Banca.

    ~ Déficit de infraestructuras.

    ~ Poca propensión a la actividad emprendedora e industrial.

    Pareciera que quizá me estuviera refiriendo a este país y no a hace mucho tiempo, no? Pues no, hablamos de la primera bancarrota de Felipe II en 1557. 
    Aquel suceso no sólo preocupó sino también ocupó a no pocos expertos, «arbitristas», gobernantes y gobernados.

    • La Escuela de Salamanca, nuestro MIT de entonces, sentó las bases del diagnóstico→ Teoría Cuantitativa del Dinero (1556, Martín de Azpilicueta; 1571, Suma de Tratos y Contratos, Fray Tomás de Mercado -¡qué nombre más apropiado! 300 años antes que Fisher (1871) cuadrara su Fórmula; P x Q = M x V). 
    • El Contador del Reino, Luis Ortiz, atisbó las primeras soluciones anticipadoras del Mercantilismo y la Fisiocracia, en su «Memorial al Rey para que no salgan los dineros del Reyno» 

     

     

    Poco caso se le hizo, confundido en un mar de “memoriales y arbitrios”… y de otros intereses…

    … y además se perdieron las reflexiones y formulaciones teóricas de tanto fraile metidos a economistas, que otros si incorporaron (Colbert, Adam Smith, este último también, como los dominicos y los jesuitas, en un tratado que más que de Economía hablaba también de Moral: «la riqueza de las naciones»…)


    ¿Y de aquella época que nos quedó?, pues no es despreciable el acervo cultural, El Siglo de Oro, nada menos!… pero si miramos bien y nos preguntamos, pero de esa época qué pervive que se pueda «tocar»?… CASOPLONES, paseemos por el casco viejo de Cáceres, por Trujillo,… por Sevilla!… o visitemos El Escorial. 

     

    … Es lo que mejor se nos da: la piedra combinada con ladrillo,… y ahí andamos desde entonces, a vueltas con el cambio de modelo productivo!


    …Demos un salto en el tiempo, que 400 años no son nada! 

     

    Si paseamos por el eje Prado-Castellana de Madrid y vamos asignando fechas de construcción y/o compra-ventas de grandes y altos edificios, se nos desplegará la historia de las exuberancias financieras y sus correspondientes crisis. Y hay casi una correlación directa entre la altura de los edificios y su número con el tamaño de cada crisis.


    ~ 1976 Torres de Colón, esa casa que se empezó por el tejado, más tarde edificio emblemático de la Rumasa intervenida un 23 de febrero de 1984.

    ~ 1985-88 Torre Europa y Torre Picasso (ésta última recientemente adquirida por Amancio Ortega)

    ~ 1996 Dos Torres Dos, KIO

     

    ~ 2009 las Cuatro torres de la prolongación de la Castellana


    En esta crisis, si hay que fijar cual es la «zona cero» del sistema financiero español, creo que sería la Comunitat Valenciana. Aquí se han concentrado la mayor hecatombe bancaria con la desaparición de sus cuatro entidades señeras: Bancaja, CAM, Banco de Valencia y CRM. 

     

    Pero si hay un lugar en el que se resume de manera gráfica la historia económica de los últimos 15 años, eso sin duda se halla al final de la Castellana de Madrid. Las cuatro torres construidas en la antigua Ciudad Deportiva del Real Madrid de Florentino Pérez, que también podríamos llamar las torres Ronaldo, Figo, Beckham y Cristiano, representan eso intereses entremezclados financieros, promotores, energéticos y también mediático-deportivos, de los que inventaron «el Capitalismo sin Riesgo», pues el dinero no era suyo, que ha condicionado la Economía y también la Política del país, y que cuando ha quebrado la factura la pagan por este orden contribuyentes, clientes y trabajadores. 

     

    Pero centrándonos más en el sector financiero, toca analizar y sacar conclusiones sobre qué es lo que ha fallado después de que la crisis fuera evidente, porque ya llevamos cinco años de crisis. Porqué no se han abordado soluciones eficaces antes, porqué estamos ante una nueva fase de reestructuración tras la desaparición de decenas de entidades, prácticamente todas las cajas de ahorros, y 35.000 puestos de trabajo.

    Porque olvidamos lo que sabíamos hacer:

    ~ Supervisión prudencial (denuncias desde 2005 de los inspectores)

    ~ Reestructuración ordenada (que reclamábamos en octubre de 2008), esto es: se interviene la entidad, se aparta a los gestores, el FGD la reestructura y se subasta…

    Fallaron, pues, para acometer esta nueva reestructuración:

     

    ~ Un Banco de España que se comportó de manera muy poco independiente, y dogmática en lo que respecta a las cajas de ahorros.

     

    ~ Un Gobierno que no reconoció la Crisis y su profundidad hasta que Zapatero tuvo que dejar de cantar su «nunca cambiaré» en mayo de 2010.

    La cadena de los errores:


    ~ Primero no se hizo nada por parar la enorme masa de endeudamiento bancario con el exterior, que en el periodo 2003-07 se duplicó, alcanzando la cifra de 800.000 €. 

     

    ~ Segundo, cuando los mercado se cierran tras la caída de Lehman Bros. en vez de capitalizar el sistema, se le prestan avales tan solo, fiándolo todo a las provisiones anticíclicas constituidas. 

    ~ Tercero eso produce un desvío del Crédito desde el sector privado al sector público. Consecuencia: se nos cae el sistema productivo más allá del sector inmobiliario, y se sientan las bases para la contaminación de la Deuda Privada a la Deuda Pública que padecemos en forma de primas de riesgo. 

    ~ Cuarto se ponen en marcha procesos de fusiones frías o calientes en manos de los mismos gestores causantes de la situación; y se cede ante algunas comunidades autónomas para que se hagan fusiones inviables. No hay depuración de responsabilidades. 

    ~ Quinto, a la vez se pone el acento en la privatización de las cajas, confundiéndose consecuencias con causas (El problema estaba en la Gestión más que en la Gobernanza, y como se verá judicialmente en algunos casos en la Gestión fraudulenta y/o corrupta). Pero eso chocaba con los intereses de quienes querían apropiárselas o al menos quitarse un rocoso competidor; y con la idea del Gobernador que pensaba que con su Desamortización se podría restablecer en parte el equilibrio de las cuentas públicas muy castigadas por el incremento del gasto derivado de los estabilizadores automáticos y la caída de la recaudación derivada de la Recesión negada. 

    ~ Sexto, en vez de poner el acento en el saneamiento de los balances (lo que supondría reconocer la gravedad) se «tapa» con la «foto» de la elevación de los requisitos de ratios de solvencia, de manera asimétrica además: discriminación, distorsión de la competencia con operadores internacionales y mayor restricción del Crédito.


    Hay que señalar que es en torno al sector financiero en los únicos asuntos en los que PSOE y PP han estado de acuerdo, además del cambio «alevoso y nocturno» de la Constitución. 

     

    El cambio de Gobierno no supone gran rectificación, salvo en combinar mayores ratios de capital con saneamiento «a pulso» de los balances, lo que aún restringe más el Crédito. 

     

    El verdadero cambio viene por la imposición/admisión de las condiciones europeas al rescate bancario, tras la desastrosa «no intervención» de Bankia… recordemos la secuencia siguiente: 

     

    Rato rechaza la fusión con la Caixa; Guindos se pone nervioso; el FMI manda un recado, casi de encargo, con el «algo tenéis que hacer»; El BdE autoriza el Plan de Rato; el Ministerio tira de Deloitte y llama a los principales pastores, – convienen, Goiri sustituye a Rato-; el Gobierno se baja por segunda vez del guindo y declara que, esta vez sí, es la» definitiva», con 15.000 € basta, de los que la mitad son para Bankia – como el BdE le dijo a Rato-; Goiri una semana después dice que necesita 19.000 € netos, El BdE queda totalmente desacreditado y a Guindos no le cree nadie. «Habemus» Rescate Financiero por un importe máximo de 100.000 €, es decir casi la misma cifra mágica del FROB tenía autorizado (99.000 €), sólo que 2 años más tarde. 
    Tienen que venir de fuera para realizar un test completo del sistema: Oliver Wytman y Roland Berger. Los cuales llegan a la siguiente conclusión, hacen falta un máximo de 56.000 € en el escenario adverso (por cierto que el gabinete Técnico Confederal de CCOO estimaba una necesidad de 60.000€ para sanear balances y restablecer el flujo del Crédito, previa a la aprobación del «RDLGuindos.2»).

    ~ Primera PARADOJA. Guindos 1 y 2 suponen un tremendo esfuerzo de provisiones, lo cual hunde los resultados del 2012, y en algunos casos también del 2013, lo que junto con los requisitos de capital hace que este exceso de colchones de capital restrinja aún más el crédito, se hunda la rentabilidad y también las cotizaciones (mayor riesgo de OPAs). Por su parte los Test Oliver Witman recogen que las entidades solventes cuentan a 31.12.2011 con un exceso de capital de casi 30.000 €.


    «Ergo»: [Guindos 1 y 2] + [Test Oliver Wytman] = [Dos antivirus en un mismo sistema operativo] ==>No funciona, no se reactiva el Crédito.

     


    ALGUNAS CONSECUENCIAS NO EVIDENTES DE LOS MOU’s de las entidades grupo 1 y 2:

     

    a) La rebaja de la capacidad instalada en zonas no tradicionales provoca la segunda PARADOJA: menos competencia, al emerger operadores con cuotas de mercado monopolísticas; y subsiguiente mayor concentración si esas entidades «emergidas» fijan la atención de entidades grandes que las absorberían. Consecuencia: OLIGOPOLIO Y EXCLUSIÓN FINANCIERA 

     

    b) La rebaja de plantillas provoca una tercera PARADOJA, menor capacidad de medir el riesgo: MENOS CREDITO Y MÁS EXCLUSIÓN 

     

    c) Menos crédito (lo dice Oli Rehn) nos conduce a: MAS DEPRESIÓN ECONÓMICA Y MAYOR RIESGO DE EXPLOSIÓN SOCIAL

    ~ RIESGO DE MALBARATAR LOS DINEROS PÚBLICOS CON VENTAS A PRECIOS DE SALDO. Subastar de nuevo entidades por un euro y con EPA es alentar negocios muy privados que con mucha probabilidad la Ciudadanía no permanecería impasible. ES PREFERIBLE MANTENER CARÁCTER PÚBLICO DE LAS ENTIDADES PARA PRESERVAR EL VALOR DE LA INVERSIÓN Y GARANTIZAR EL FLUJO DE CRÉDITO. Si no se hace por IDEOLOGIA, hágase por ECONOMIA.

    ~ OTRAS ENSEÑANZAS: ITALIA Y LA CORRUPCIÓN GENERALIZADA 
    Casualidad o no: LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CAJAS (1990) es prácticamente coetánea con la explosión de TANGENTÓPOLIS (1992) la mayor crisis institucional que conoció una democracia europea tras la II Guerra Mundial (… aunque aún no se conocía el «potencial destructivo/corrosivo de Berlusconi) 
    Riesgos de crisis institucional. Vean la geografía de la Gürtel, casos ITV, Palau, Pallarols, EREs falsos y otros casos de corrupción política y probablemente tendrán un reflejo de los mayores problemas de las cajas.

    REFORMA DE LA LEY DE CAJAS Y DE LAS FUNDACIONES BANCARIAS 

     

    Hay múltiples aspectos con los que no podemos estar de acuerdo, que se desarrollarán y serán objeto de informe, pero queremos llamar la atención sobre lo siguiente. Consideramos altamente inapropiado seguir manteniendo reducidas comisiones de Retribuciones e Inversiones. Desde su creación tras la Ley Financiera (2002) han operado como un órgano que ha agregado opacidad al control que necesariamente había detener el Consejo de Admón. sobre los Comités de Dirección. Al operar como interfaz entre ambos órganos, el de Gestión y el de Administración se ha convertido en muchos casos en la causa del porqué los Gestores actuaron casi por libre (extralimitándose en el Contrato de Agencia) y los Consejos vivieron ajenos a las decisiones más importantes ypolémicas: las grandes inversiones y las retribuciones de los directivos. 


     ESPERANZAS Y FUTURO 

     

    1) APLIQUEMOS MÉTODOS DE LOS QUE CONOCEMOS SU EFICACIA:

     

    ~ REESTRUCTURACIÓN ORDENADA, TAMBIÉN DE LAS PLANTILLAS. Las prejubilaciones siguen siendo un instrumento útil, permiten salidas ordenadas de personas que siguen contribuyendo a la Seguridad Social y que cuando alcanzan la edad de jubilación (anticipada, y por lo tanto con una base reguladora inferior al 100%)cuentan con carreras de cotización superiores a los 40 años. Ello, además, permite cuando las circunstancias mejoren una renovación de plantillas constituyendo un Pacto Intergeneracional (del que tan necesitados estamos dado el alto paro juvenil, >55%)

     

    2) INNOVEMOS EN LO LABORAL 

     

    ~ APLIQUEMOS LA FLEXIBILIDAD INTERNA. Los MOUs recogen un ratio llamado FTE (Full Time Equivalence) que se refiere al número de personas en plantilla por jornadas completas. Es decir, que es posible utilizar este concepto como un instrumento de flexibilidad interna al poder jugar a lo largo de los años de la reestructuración (3-5) con cómputos de jornadas parciales y/o suspensiones de jornada. 

     

    ~ PONGAMOS EL ACENTO EN EL EMPLEO. Por ejemplo, estableciendo dos tramos en las indemnizaciones por extinción de contrato. Dos tercios a cobrar en el momento de la desvinculación y un tercio condicionar su cobro a la obtención de un empleo alternativo en los siguientes 12 o 18 meses. Si se obtiene recolocación con unos parámetros de estabilidad y renta preacordados, la empresa no abonaría el resto, pues con el nuevo puesto de trabajo ya se cumple. Si la salida fuera un autoempleo, la empresa abonaría una parte de ese tercio pendiente como ayuda al lanzamiento de la actividad. Con este sistema todos tienen incentivos hacia la recolocación: el trabajador porque intenta conseguir un empleo, la empresa porque se ahorra parte de la indemnización y la Administración porque ahorra gasto al acortarse los periodos de cobro de prestación por desempleo.


    3) INNOVEMOS TAMBIÉN EN LOS NEGOCIOS FINANCIEROS Y PARAFINANCIEROS 

     

    ~REUTILIZAR. En la actualidad existen multitud de inmuebles hechos o a medio hacer a los que se les puede dar una utilidad distinta de la que originalmente tenían asignadas, siendo probablemente lo más conveniente la constitución de un gran parque público de alquiler. 

     

    Pero también se pueden impulsar otras finalidades: Cooperativas de personas mayores. Por ejemplo, en la costa será muy difícil que bloques en tercera o cuarta línea de playa sean lo suficientemente atractivos para darles una salida residencial habitual o vacacional. Sin embargo pueden ser interesantes para ubicar en ellos condominios en propiedad o alquiler vitalicio para personas mayores que decidan fijar su residencia en la costa. Se trataría de dar facilidades para atender una demanda existente de cooperativistas mayores que quieren vivir en un entorno determinado teniendo acceso a servicios socio-sanitarios.

    REDISEÑAR Y COOPERAR. 

     

    Se hace necesario que la industria financiera española encuentre nuevos mecanismos de financiación a las PYMES, a añadir a los ya existentes. Mecanismos que amparados en su buena rentabilidad soslayen los problemas de solvencia y dimensión. De ahí que no solo debiéramos de hablar de instrumentos financieros, sino de una colaboración estrecha con instituciones y organismos, como sería un nuevo papel de las Cámaras de Comercio o el ICEX, y la combinación con instrumentos complementarios de otros sectores estratégicos, Telecomunicaciones, Tecnología de la Información, etc.., todos con el objetivo aumentar el tamaño de nuestras empresas; promover su asociación y cooperación en estructuras de mayor tamaño capaces de operar en los mercados financieros; facilitar el acceso a unidades centrales de compra que abaraten su aprovisionamiento; facilitar su globalización, facilitando su visibilidad exterior y un eficiente y seguro comercio electrónico; … 
    Habilitar mecanismos, a título de punto de partida de esta tarea de innovación, podrían ser: 

     

    ~ Asesoramiento en la emisión de deuda, solas, asociadas o con la participación de empresas del tipo SGR ( sociedades de garantía recíproca) 
    ~ Participación en capital para asumir proyectos de mayor envergadura, bien directamente, bien por medio de la creación de SCR ( sociedades de capital riesgo ) y de Capital Semilla. 

    ~ Apoyo por medio de sus plataformas tecnológicas, su red de oficinas, su personal cualificado, incluso personal desvinculado y su conocimiento de los mercados, en la gestión ordinaria, y más específicamente en la gestión de su circulante.

     

    José María Martínez. Secretario Gral Comfia-CCOO. –