Categoría: Sector Financiero
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Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL
- Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo.
.{video}
Ciertamente, se están dado pasos para alinear la propuesta de los sindicatos y de la AEB, pero hay que hacer un esfuerzo final. En este sentido, le hemos pedido a la Patronal que traigan una propuesta de cierre para la próxima reunión.
En este sentido, en aras al acuerdo, podríamos estudiar dar un paso en lo relativo a la garantía de cobro de la subida que dibujaría el siguiente escenario de propuestas:
REIVINDICACIONES DE CCOO
PLANTEAMIENTOS DE AEB
- Incremento salarial 12% en 3 años.
- Incremento del 10% en 3 años en tablas
- Incremento del 2% si el IPC es superior a la subida pactada.
- Aceptan la propuesta de CCOO.
- Una garantía de cobro para toda la plantilla de, al menos, el 75% de la subida pactada durante toda la vigencia del Convenio.
- Limitar al 60% la garantía de cobro de las subidas, pero solo durante el primer año, Lo que supondría poco más del 20% de la subida pactada para los años de vigencia del convenio.
- Un día adicional de vacaciones por cada uno de los años de vigencia del Convenio.
- Siguen reticentes a aceptar estos 3 días de vacaciones adicionales.
- Mantener la movilidad geográfica actual.
- Aceptan mantener la movilidad actual.
LA PRÓXIMA REUNIÓN SERÁ EL 11 DE JUNIO
Es necesario alcanzar un acuerdo de convenio antes del verano que dé certidumbre a la plantilla. Marear la perdiz solo provoca desmotivación y conflicto.
- Descargar COMUNICADO (pdf)
- Descargar COMUNICADO en CATALÁN (pdf)
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Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
HAY QUE HACER UN ESFUERZO FINAL
- Nueva reunión de la mesa de Convenio sin que podamos comunicar que se ha alcanzado un acuerdo.
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Ciertamente, se están dado pasos para alinear la propuesta de los sindicatos y de la AEB, pero hay que hacer un esfuerzo final. En este sentido, le hemos pedido a la Patronal que traigan una propuesta de cierre para la próxima reunión.
En este sentido, en aras al acuerdo, podríamos estudiar dar un paso en lo relativo a la garantía de cobro de la subida que dibujaría el siguiente escenario de propuestas:
REIVINDICACIONES DE CCOO
PLANTEAMIENTOS DE AEB
- Incremento salarial 12% en 3 años.
- Incremento del 10% en 3 años en tablas
- Incremento del 2% si el IPC es superior a la subida pactada.
- Aceptan la propuesta de CCOO.
- Una garantía de cobro para toda la plantilla de, al menos, el 75% de la subida pactada durante toda la vigencia del Convenio.
- Limitar al 60% la garantía de cobro de las subidas, pero solo durante el primer año, Lo que supondría poco más del 20% de la subida pactada para los años de vigencia del convenio.
- Un día adicional de vacaciones por cada uno de los años de vigencia del Convenio.
- Siguen reticentes a aceptar estos 3 días de vacaciones adicionales.
- Mantener la movilidad geográfica actual.
- Aceptan mantener la movilidad actual.
LA PRÓXIMA REUNIÓN SERÁ EL 11 DE JUNIO
Es necesario alcanzar un acuerdo de convenio antes del verano que dé certidumbre a la plantilla. Marear la perdiz solo provoca desmotivación y conflicto.
- Descargar COMUNICADO (pdf)
- Descargar COMUNICADO en CATALÁN (pdf)
