Categoría: Sector Financiero
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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
El mismo día que el Banco Santander ha presentado los mayores beneficios de su historia y una semana antes de que se inicien las negociaciones por un nuevo convenio colectivo en Banca y Ahorro, CCOO ha querido denunciar el modelo laboral de las entidades del sector financiero.
El exceso de tareas, la carga desmesurada de trabajo, los objetivos imposibles, el incremento exponencial de las exigencias formativas, el peligro de violencia externa (y ya no solo por atraco sino también por agresiones por parte de la clientela), la presión de los superiores que llega, a veces, a ser violencia interna, entre otros, hace que el modelo laboral del sector financiero en España sea laboralmente insostenible.
El sindicato, mayoritario en el sector financiero, ha enunciado una serie de propuestas para revertir esta situación. Estas pasan por aumentar las plantillas, eliminar la presión comercial estableciendo objetivos claros y alcanzables, establecer una adecuada atención y reconocimiento de los riesgos psicosociales como enfermedad laboral, acabar con las prolongaciones de jornada y reconocer y potenciar la profesionalidad de las plantillas.
- INFORME: El valor de las personas " Por un modelo sostenible, donde se presentarán las propuestas sindicales"
Rueda de Prensa – El sector financiero español: Por un modelo laboral sostenible
RESUMEN – Rueda de Prensa
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Durante los días 23 y 24 de octubre en Toledo, se han celebrado las Jornadas del sector Financiero de CCOO
A lo largo de dos jornadas, Federaciones Territoriales y Secciones Sindicales del sector financiero de CCOO Servicios han reflexionado acerca de las líneas estratégicas en materia de acción sindical, organización y comunicación, así como sobre las perspectivas del sector financiero.
23 de octubre
Introducción a las Jornadas
Sagrario Mancebo, Secretaria General de CCOO Servicios CLM y Javier de Dios, Secretaría Políticas Sectoriales Sector Financiero, daban la bienvenida a las Jornadas celebradas en Toledo.
A continuación, Brigi Soánez, Secretaria de Organización de CCOO Servicios, daba paso a la primera mesa de debate.
Las Jornadas contaron con 66 asistentes, 33 mujeres y 33 hombres y con la presencia de 3 personas invitadas.
Mesa 1: Estrategia de Acción Sindical y Negociación Colectiva
La primera mesa de reflexión y debate, estuvo moderada por Iñigo Vicente y contó con la participación de Mario Rifaterra, Sec. Geral. de la S.S B. Sabadell; Rita Gippini, Sec. Gral. de la S.S. Abanca; Maribel Casquet, Sec. Gral. S.S. Unicaja y Javier de Dios, Sec. Políticas Sectoriales Sector Financiero.
En esta primera mesa se habló de la estrategia a seguir ante la apertura de los Convenios sectoriales y ante el insostenible clima laboral que viven las plantillas del sector. Asimismo, se debatieron cuestiones relacionadas con la acción sindical transversal y la participación sindical en la organización del trabajo.
Mesa 2: Estrategia de Comunicación
La segunda mesa de reflexión y debate, estuvo moderada por Patricia Libertad, adj. Organización CCOO Servicios y contó con la participación de Alicia Domínguez, Responsable Com.. de la S.S Unicaja; Eloy García, Sec. Gral. de la S.S. Kutxabank; Esther Gómez, Responsable Com. S.S. B. Santander y Adela Clemente, Responsable Com. S.S Cajamar.
En la segunda mesa se reflexionó sobre la visión federal y sectorial de la Política de Comunicación de las S.S.E. y se profundizó en aspectos como la omnicanalidad, la segmentación y la configuración de mensajes sectoriales. Por otra parte, se presentó la campaña "El Valor de las personas. Por un Modelo Laboral Sostenible".
24 de octubre
Mesa 3: Estrategia de Organización y Recursos
La tercera mesa de reflexión y debate, estuvo moderada por Brigi Soánez, Sec. Organización CCOO Servicios y contó con la participación de Benito Gutierrez, Responsable de Finanzas CCOO Servicios; Sonia Creus, Sec. Gral. de la S.S. Deutsche Bank y Miguel Ángel Villalba, Sec. Gral. S.S. Ibercaja
En la tercera mesa se habló acerca de la gestión integrada de los recursos financieros, de la concreción de los planesde trabajo y presupuesto integral y de la elaboración integral de mapas de recursos horarios, entre otrascuestiones.
Mesa 4: Papel y perspectivas del sector financiero. CCOO ante los cambios.
La tercera mesa de reflexióny debate, estuvo moderada por Ramón González, Sec.Gral. CCOO Serveis y contócon la participación de Chema Martínez, Sec. Gral., CCOO Servicios; Noemí Trabado, Sec. Gral. de la S.S.B. Santander y PaolaTorrico, BBVA.
En la última mesa, ademásde recopilar reflexiones delas mesas anteriores, sereflexionó sobre el papel deCCOO ante los cambios ylos retos del sectorfinanciero.
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CCOO REIVINDICA UN MODELO LABORAL SOSTENIBLE EN EL SECTOR FINANCIERO ESPAÑOL
El próximo miércoles 25 de octubre, Servicios CCOO presentará el Informe sobre Clima Laboral: Por un modelo sostenible, donde se presentarán las propuestas sindicales.
23 de octubre de 2023
En el 2021, en plena pandemia, CCOO Servicios presentó un informe sobre el proceso de reestructuración que el sector financiero ha llevado a cabo en los últimos 15 años, como consecuencia de la crisis financiera desencadenada en 2008.
Esta reestructuración ha desencadenado graves consecuencias en las condiciones de trabajo del personal del sector, que han sufrido un progresivo incremento de su carga de trabajo como consecuencia de la reducción de plantillas y de la red de oficinas, así como la necesidad de realizar cada vez más esfuerzos para adaptarse a nuevas regulaciones y estrategias empresariales. De igual forma también ha supuesto importantes retos para la clientela, especialmente para aquellos colectivos más vulnerables frente a la digitalización de la economía que han visto mermadas sus oportunidades de acceso a los servicios bancarios, teniendo presente que la función social del sistema financiero de conceder crédito a hogares y empresas resulta fundamental para generar riqueza y desarrollar y fortalecer el tejido productivo del país.
Han pasado casi dos años y aunque la situación económica del sector es mucho mejor en términos de resultados, solvencia, eficiencia y rentabilidad, la realidad es que el clima laboral que padecen sus plantillas está alcanzando un grado de toxicidad muy perjudicial para éstas y para las propias entidades, ya que ningún compromiso con la Responsabilidad Social es verdaderamente cierto si las empresas no se comprometen, primero, con sus propios trabajadores y trabajadoras.
PONENTES:
- José M.ª Martínez, secretario general Servicios CCOO
- Javier de Dios, secretaría de Políticas sectoriales de Sector Financiero Servicios CCOO
- Noemí Trabado, vicepresidenta UNI Europe Finance
CONVOCATORIA:
- FECHA. Miércoles 25 de octubre
- LUGAR. Sede Confederal CCOO (c/Fdez. de la Hoz, 12)
- HORA. A las 11h00
Enlace al Streaming: El sector financiero español: Por un modelo laboral sostenible
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