Categoría: Sector Financiero

  • PLANTILLA ENVEJECIDA Y EL FUTURO EN JUEGO

    Nuestra plantilla envejece y la presión laboral crónica nos está pasando factura

    La realidad ya no se puede maquillar: nuestra plantilla envejece (ya tenemos sobre los 50 años de edad de media) y la presión laboral crónica nos está pasando factura.

     

    No hablamos solo de años en el DNI; hablamos de la edad que te pone encima el estrés continuo, los objetivos inflados, el ARES y los circuitos a trompicones, la falta de refuerzos y la conciliación imposible. ¿Cuántos compañeros y compañeras acuden cada día medicados para poder aguantar la jornada? Esta deriva no es sostenible ni razonable.

    No queremos una entidad que exprima a quien ya lo ha dado todo y queme a quien llega con ilusión. Los números no engañan: incorporar personal nuevo —motivado, con ganas de carrera y que tengan un salario de entrada atractivo— cuesta menos que mantener artificialmente a gente sobrecargada.

    Mientras tanto, el “relevo generacional” sigue sin un plan serio. Las herramientas existen: desde las prejubilaciones, excedencias anuales compensadas…hasta los contratos de relevo.

     

    Curioso: para según que cargos…siempre hay prejubilaciones “de terciopelo”.

     

    Desde CC.OO. exigimos un Plan Integral de Relevo Generacional y Salud Laboral con medidas concretas y calendario:

     

    • Apertura de negociación inmediata de prejubilaciones, excedencias compensadas y/o contratos de relevo en condiciones dignas y siempre voluntarias.
    • Condiciones económicas atractivas para las nuevas incorporaciones, ayudando a generar empleo nuevo y “aire fresco” en la entidad.
    • Evaluaciones psicosociales serias, con carga de trabajo medible y correctores inmediatos.
    • Movilidad de acercamiento y teletrabajo donde el puesto lo permita: menos kilómetros, menos huella de carbono, menos estrés, más vida.

     

    Queremos futuro: tiempo para la transferencia de conocimiento entre generaciones, y condiciones que retengan talento…y sí, prejubilaciones dignas y voluntarias.

     

    Rejuvenecer, cuidar y reconocer a la plantilla no es un gasto: es la única inversión que garantiza que mañana sigamos aquí.

     

    ¡Nos encontrarán con la mano abierta! ¿Hay alguien al otro lado?

  • Tras frustrarse la OPA BBVA-Sabadell, CCOO exige que el foco se sitúe en los intereses de las plantillas, las clientelas y del conjunto de la sociedad

    Desde el sindicato se ha mantenido un posicionamiento crítico con la operación por su impacto en el empleo y en la concentración del sector

    CCOO reclama que se pase página de forma inmediata y que el foco de atención deje de estar situado en las cúpulas de ambas entidades, para centrarse en las problemáticas sin resolver de las plantillas de BBVA y Sabadell -que han demostrado una vez más su profesionalidad en todo este proceso-, en las necesidades de la clientela y, por extensión, en la apuesta por un sector financiero orientado a la economía productiva y a los intereses del conjunto de la sociedad.

    17 de octubre de 2025.

    Desde CCOO, que se ha posicionado de forma argumentada a nivel público y mediante escritos al Ministerio durante todo este proceso, se ha considerado en todo momento que la operación no se justificaba por razones de eficiencia ni competitividad y que hubiese supuesto un impacto negativo para el empleo, el crédito y la cohesión social así como los niveles de competencia y la cohesión territorial. Bajo dicha perspectiva, desde CCOO ya se manifestó a finales de Junio que considerábamos insuficientes las condiciones marcadas por el Gobierno a la OPA.

    Tras frustrarse la operación, desde CCOO se reiteran los considerandos principales que han marcado nuestro posicionamiento: Tras un intenso proceso de concentración y reestructuración del sector financiero desde 2008, cualquier nueva operación de concentración -en este caso del impacto que hubiese supuesto la de BBVA y Sabadell-no es deseable desde el punto de vista de la economía productiva. Desde CCOO se vuelve a advertir que el mercado financiero español está ya muy concentrado en un número muy limitado de operadores con ciertos rasgos oligopolísticos, y que seguir incidiendo en esa concentración tendría afectación en la economía real y productiva, en el crédito a las personas y a las empresas, y sobre el empleo.

    En consecuencia, desde el sindicato se exige que, una vez resuelto el escenario que ha marcado la actualidad financiera y el día a día de ambas entidades durante 17 meses, el foco de atención deje de centrarse en sus cúpulas y principales accionistas, y se sitúe en los intereses de las plantillas, las clientelas y del conjunto de la sociedad.

    De forma especial, CCOO exige un reconocimiento expreso a las plantillas de Sabadell y BBVA, que en todas las circunstancias de este proceso han hecho gala de su profesionalidad y han demostrado una vez más que son el principal activo de ambas entidades, reconocimiento que debe traducirse de forma tangible, abordando reivindicaciones y problemáticas laborales que han quedado aparcadas estos meses.

    En un sentido más amplio, CCOO reclama al conjunto de agentes del sector financiero (empresas, supervisores, reguladores) que se pase página de este proceso, para centrar la atención en la construcción de un sistema financiero que cumpla con su finalidad social, orientado a la economía real, dinamizador de la vida productiva real del país, que dé soluciones a empresas y a personas consumidoras, generador de empleo y que centre su actividad en los intereses de sus plantillas, sus clientelas y del conjunto de la sociedad.

     

    Descarga la nota de prensa en PDF

  • Tras frustrarse la OPA BBVA-Sabadell, CCOO exige que el foco se sitúe en los intereses de las plantillas, las clientelas y del conjunto de la sociedad

    Desde el sindicato se ha mantenido un posicionamiento crítico con la operación por su impacto en el empleo y en la concentración del sector

    CCOO reclama que se pase página de forma inmediata y que el foco de atención deje de estar situado en las cúpulas de ambas entidades, para centrarse en las problemáticas sin resolver de las plantillas de BBVA y Sabadell -que han demostrado una vez más su profesionalidad en todo este proceso-, en las necesidades de la clientela y, por extensión, en la apuesta por un sector financiero orientado a la economía productiva y a los intereses del conjunto de la sociedad.

    17 de octubre de 2025.

    Desde CCOO, que se ha posicionado de forma argumentada a nivel público y mediante escritos al Ministerio durante todo este proceso, se ha considerado en todo momento que la operación no se justificaba por razones de eficiencia ni competitividad y que hubiese supuesto un impacto negativo para el empleo, el crédito y la cohesión social así como los niveles de competencia y la cohesión territorial. Bajo dicha perspectiva, desde CCOO ya se manifestó a finales de Junio que considerábamos insuficientes las condiciones marcadas por el Gobierno a la OPA.

    Tras frustrarse la operación, desde CCOO se reiteran los considerandos principales que han marcado nuestro posicionamiento: Tras un intenso proceso de concentración y reestructuración del sector financiero desde 2008, cualquier nueva operación de concentración -en este caso del impacto que hubiese supuesto la de BBVA y Sabadell-no es deseable desde el punto de vista de la economía productiva. Desde CCOO se vuelve a advertir que el mercado financiero español está ya muy concentrado en un número muy limitado de operadores con ciertos rasgos oligopolísticos, y que seguir incidiendo en esa concentración tendría afectación en la economía real y productiva, en el crédito a las personas y a las empresas, y sobre el empleo.

    En consecuencia, desde el sindicato se exige que, una vez resuelto el escenario que ha marcado la actualidad financiera y el día a día de ambas entidades durante 17 meses, el foco de atención deje de centrarse en sus cúpulas y principales accionistas, y se sitúe en los intereses de las plantillas, las clientelas y del conjunto de la sociedad.

    De forma especial, CCOO exige un reconocimiento expreso a las plantillas de Sabadell y BBVA, que en todas las circunstancias de este proceso han hecho gala de su profesionalidad y han demostrado una vez más que son el principal activo de ambas entidades, reconocimiento que debe traducirse de forma tangible, abordando reivindicaciones y problemáticas laborales que han quedado aparcadas estos meses.

    En un sentido más amplio, CCOO reclama al conjunto de agentes del sector financiero (empresas, supervisores, reguladores) que se pase página de este proceso, para centrar la atención en la construcción de un sistema financiero que cumpla con su finalidad social, orientado a la economía real, dinamizador de la vida productiva real del país, que dé soluciones a empresas y a personas consumidoras, generador de empleo y que centre su actividad en los intereses de sus plantillas, sus clientelas y del conjunto de la sociedad.

     

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