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Categoría: Sector Financiero

  • Convenio Ahorro: Los presidentes se niegan a recibir las 30.000 firmas recogidas

     Aprovechando que este miércoles 20 de enero se reunían en la CECA
    todos los presidentes de nuestras entidades    , nos hemos
    concentrado los delegados y delegadas de las tres organizaciones
    sindicales mayoritarias del sector (CCOO, CSICA y UGT) para hacer
    acto de entrega de las casi 30.000 firmas recogidas durante el último
    mes entre la plantilla ?esto representa un 50% de la plantilla
    actual del sector-.

    En carta conjunta les hemos transmitido nuestra indignación
    ante la actitud inmovilista de la patronal en la negociación del
    convenio colectivo de ahorro. Pero se han negado a recibir las
    firmas. Lo consideramos un desprecio     para todos los trabajadores
    y trabajadoras que han querido reivindicar de forma masiva y abierta
    la necesidad de un convenio justo y sin recortes.

    Es lamentable e innecesario cuando la voluntad de la parte social es
    que comiencen a abordarse las peticiones de la parte social y se
    retiren de la mesa todas las propuestas a las que llevamos meses
    diciendo que no.

    Para CCOO, CSICA y UGT estas firmas no caerán en saco roto y que
    los presidentes se hayan negado a recibirlas nos carga de razones.

    A hora
    con más motivos que nunca     ¡¡¡la
    lucha continúa!!!    :


    • El 24 de febrero, en distintas ciudades, organizaremos
      concentraciones por la tarde para que acudáis a reivindicar un
      Convenio Justo.

    • Los delegados y delegadas de los tres sindicatos nos seguiremos
      movilizando hasta entonces de diferentes formas que publicitaremos.

    • Nuestros representantes en la mesa de negociación continuarán
      transmitiendo el sentir y peticiones de las plantillas.

    Este convenio no es como otros, luchamos y defendemos nuestros
    derechos porque somos una plantilla profesional, responsable y
    fuerte.

    Cada persona suma, todos y
    todas somos necesarios en cada acción

    El
    24 de Febrero Movilízate ¡Por TU convenio!

    Afíliate a CCOO


  • Ahorro: DE MAL EN PEOR. ¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

    Desgraciadamente tras el lapsus de Navidad, sigue sin moverse nada en la negociación de nuestro Convenio y
    en la postura radical de nuestras empresas.

    En la reunión de mesa celebrada en el día de hoy 14 de ENERO, la representación sindical ha dado respuesta a
    los planteamientos presentados por la patronal en la última reunión:

     

    •  NO a la JORNADA PARTIDA (imprescindible para la patronal) 
    •  NO a la MOVILIDAD GEOGRÁFICA FORZOSA (imprescindible para la patronal) 
    •  NO a TRABAJAR MÁS JUEVES TARDE 
    •  NO a la BAJADA DEL 2% LOS TRIENIOS 
    •  NO a la ELIMINACIÓN DE PLUSES Y AYUDAS 
    •  No a los ASCENSOS POR ?DEDOCRACIA? 
    Y les hemos reiterado: 
    •  SI al PLUS CONVENIO 
    •  SI  a LA REVISIÓN SALARIAL 
    •  SI a LA CONCILIACIÓN y MENOS TIEMPO DE TRABAJO 
    •  SI a LA REDUCCIÓN DE LOS JUEVES TARDE 
    •  SI a LA PROMOCIÓN OBJETIVA 
    •  SI a LA ANTIGÜEDAD 
    •  SI a LA CLASIFICACIÓN OFICINAS y RECONOCIMIENTO DE SUBDIRECTORES y GESTORES 
    Las plantillas del sector merecemos respeto después del tremendo esfuerzo que hemos realizado en la etapa de
    reestructuración, y que seguimos realizando a diario para cumplir objetivos desmesurasos y salvar las cuentas
    de resultados. Y así lo exigimos a nuestras empresas suscribiendo de manera muy mayoritaria la recogida de
    firmas por un Convenio que nos haga justicia. 
    Próximamente informaremos del alcance del apoyo que estáis dando a vuestros representantes en esta
    negociación mediante miles de firmas, así como del día y formato de entrega de las mismas a la patronal. 
    Os avanzamos a todos y todas que la lucha continúa en defensa de la principal herramienta con la que
    contamos para garantizar nuestros derechos frente al futuro incierto que aún tenemos por delante: nuestro
    Convenio Colectivo. 
    Os convocaremos muy pronto, en unidad de acción sindical, a próximas movilizaciones.   
    Tu participación resulta imprescindible.   

    Este convenio no es como otros, luchamos y defendemos nuestros derechos porque
    somos una plantilla profesional, responsable y fuerte.

    Movilízate ¡Por nuestro convenio!

  • Continúan las movilizaciones por un convenio justo y sin recortes en el sector de Ahorro

    Mañana miércoles, 20 de enero,
    a las 11,00 horas, nuevamente delegados y delegadas de ahorro en Madrid se
    concentrarán en una movilización unitaria de los sindicatos del sector para protestar,
    frente a la sede de la CECA (Alcalá, 27) contra la posición de la patronal que
    hace imposible un acuerdo en el convenio colectivo.

    Según CCOO, la Asociación patronal que agrupa a las Cajas de Ahorro españolas (ACARL) y a la propia Confederación (CECA) siguen en su postura más radical de no abordar las demandas de la parte social en la mesa de negociación del convenio colectivo, así lo han vuelto a manifestar en la reunión celebrada el pasado 14 de enero. Quieren generalizar la jornada partida, ampliación de la movilidad geográfica forzosa, conversión de salario fijo en variable, pero, ni hablar de mejoras para los trabajadores en cuestión de revisión de salario, conciliación, etc., matizan desde el sindicato.

    CCOO exige un respeto, la patronal tiene que ceder en sus pretensiones, las plantillas ya han realizado un tremendo esfuerzo en la etapa de reestructuración, y continúan realizando a diario, para cumplir objetivos desmesurados y salvar las cuentas de resultados.

    Por ello, el sindicato nuevamente anuncia que mantendrá las movilizaciones hasta donde sea necesario si ACARL no reconsidera su postura.

    Por último, CCOO denuncia que la postura de esta patronal no es la vía para llegar a un acuerdo y que si no hay cambios sustanciales en esa cerrazón, se hace inevitable la convocatoria de huelga en el sector.

  • Ahorro: ¡Por un convenio justo y sin recortes! Mal cierre de año para las plantillas

     Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT
    queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situación, por
    cómo se ha desarrollado la reunión de hoy 22 de diciembre.


    Aunque hemos vuelto a aplazar la discusión sobre la vigencia o no
    del convenio hasta 29 de febrero en aras a garantizar que continúen
    las negociaciones, la patronal mantiene su postura más radical,
    continúa con sus posiciones maximalistas, no ha modificado su
    plataforma y sigue cuestionando la ultraactividad:

    • Implantar
      la jornada
      partida
      generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el
      30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla
      afectada).

    • Extender
      la jornada: Trabajar 8
      tardes de jueves más
      (mayo y junio). Formación fuera de horario.

    • Reducir
      los trienios
      al 50%.

    • Una
      congelación
      salarial       de
      2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes.

    • No
      pagar el Plus de Convenio
      en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.

    • Desaparición
      del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.

    • Precarizar
      más aún los salarios
      de entradaalargándolos
      durante 4 años.

    • Acortar la
      carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por
      ?meritocracia?.

    • Desaparición
      de las oposiciones.

    • Eliminar
      la figura de subdirector      ,
      abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más
      de 4 años.

    • Suprimir
      las ayudas de estudios
      y guardería para salarios de más de 35.000 eur.

    • Ampliar
      los radios de movilidad geográfica
      a 50km de manera estándar y sin límite por aplicación de la
      reforma laboral (causas económicas, organizativas o de la
      producción).

    Y nos
    ofrecen:

    • 1 día de
      libre disposición hasta 2018

    Es incomprensible que las entidades de ahorro
    apuesten por la conflictividad en lugar de por el reconocimiento y la
    estabilidad laborales. Esto choca con la actitud del resto de
    patronales (Banca y Cooperativas de Crédito) que están por la
    negociación y concertación, han prorrogado la ultraactividad de sus
    respectivos convenios, han alcanzado sendos marcos de negociación y
    en Banca han aceptado un pago a cuenta de la revalorización
    salarial, aunque aún estén lejos del acuerdo.

    En Ahorro, en cambio, cerramos el año con un
    inmovilismo inexplicable por parte de la patronal y con la pretensión
    adicional de reducir salarios y suspender el pago del Plus Convenio
    de 2016.

    Las plantillas tenemos que movilizarnos porque
    quieren dinamitar nuestro convenio colectivo.

    Nuestras empresas han
    dado un paso adelante rompiendo la confianza    .

    Por este motivo os anunciamos que en 2016
    continuarán las movilizaciones de forma más intensa y beligerante.

    Os animamos a seguir aportando vuestras firmas
    en la carta conjunta que haremos llegar a los presidentes de nuestras
    empresas, porque aún estamos a tiempo de entregar el mayor número
    posible.

    ESTE CONVENIO NO ES COMO OTROS, VAMOS A LUCHAR
    Y DEFENDER NUESTROS DERECHOS PORQUE SOMOS UNA PLANTILLA PROFESIONAL,
    RESPONSABLE Y FUERTE. YA NOS TIENEN ENFRENTE.

    Movilízate
    y firma ¡Por nuestro convenio!

    Afíliate a CCOO


  • Servicios CCOO firma el Convenio Colectivo de Entidades Financieras de Crédito

    El texto tiene una vigencia de dos años y contempla una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,2% para 2016.

    Servicios CCOO ha hecho posible la firma de un convenio que ampara a las plantillas de las Entidades Financieras de Crédito garantizando sus derechos y condiciones laborales. Con esta firma se pone fin a un largo periodo de congelación salarial en el sector, ya que el acuerdo fija un aumento salarial del 1% para 2015 y del 1,2% para 2016, a lo que hay que sumar, en su caso, las pagas de productividad en función de los beneficios de cada empresa y que pueden llegar a suponer hasta un 1% adicional para cada uno de los años.

    Además, el Convenio recoge una subida en la ayuda a guardería de un 6,7% y un incremento del seguro de vida de 16.000 a 18.000 euros. También contempla el incremento del plazo de devolución del préstamos de convenio de 48 a 60 mensualidades, manteniendo el tipo al 0%.

    Por otro lado, se mantiene el permiso sin sueldo y se sigue garantizando la promoción profesional por antigüedad y, además, se incluye una cláusula que garantiza la ultractividad a futuro de todo el texto del convenio.

    Servicios CCOO valora muy positivamente la firma de este acuerdo que, en un contexto difícil y complicado en lo económico, lo laboral y lo social, ha conseguido mantener y mejorar las condiciones de la plantilla de las entidades financieras de crédito.